Cursos gratis de problemas familiares

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Carl Jung (1875-1961) (12 capítulos)   (6)

Carl Jung, joven colega de Freud, se dedicó a la exploración del “espacio interno” a través de todo su trabajo.

Cap 10 Valoración   . Se establecen como buenos terapeutas, practicantes, ministros y demás.---INFP (Introversión sentimental con intuición). Estas personas son idealistas, sacrificadas y con cierta reserva o distancia de los demás. Son muy familiares y hogareños, pero no se relajan con facilidad. Les hallamos con frecuencia Cap 4 Arquetipos   o memorizar. Se superponen y se combinan entre ellos según la necesidad y su lógica no responde a los estándares lógicos que entendemos. Jung, sin embargo, definió algunos otros:---Además de la madre, existen otros arquetipos familiares. Obviamente, existe un padre que con frecuencia está Cap 3 Teoría   largo que desemboca en una luz brillante; de ver a familiares fallecidos o figuras religiosas esperándoles y una cierta frustración por tener que abandonar esta feliz escena y volver a sus cuerpos. Quizás todos estamos “programados” para vivir la experiencia de la muerte de esta manera

Autor: elbuscador - 01 de Abril de 2005

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (30)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 8 Consecuencias de los accidentes   ajenas al accidente, daño psicológico en los familiares, perdida por incumplimiento en la entrega o llegada a un negocio o entrega de documentos, alza de la prima en los seguros, etc.   Consecuencia para los trabajadores Los trabajadores sufren consecuencias Cap 12 Secuencia del Dominó   peligrosas, inseguras o subestándares. 4.-   Causas básicas / problemas reales Cuando se pone énfasis en corregir los actos y condiciones subestándares que provocan los accidentes, estamos corrigiendo los “síntomas” y no los problemas reales que han dado origen a estos actos Cap 6 Entrevista a los testigos y al lesionado   "" De todos los posibles medios de información, el que presenta mayores problemas, es la entrevista   a los testigos y al lesionado a raíz del accidente.   Los problemas que se presentan son de relaciones humanas, pues en el desarrollo de una entrevista,   el supervisor   debe convencer

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

La Sociología y la sociedad (14 capítulos)   (19)

No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.

Cap 14 Escenarios del nuevo siglo. Cuarto foro sobre tendencias sociales   **1.       ****Hogares y pluralidad de formas familiares en la actualidad en España**La familia podría definirse como formas muy variadas y cambiantes de relaciones interpersonales entorno a dos ejes de vinculación: los de afinidad y los consanguíneos.Clasificación de tipos de familias Cap 10 Sistema de género y sociedad moderna   ido incorporando a la esfera pública manteniendo al mismo tiempo sus roles familiares. Esto es lo que se ha definido como la doble presencia femenina.La existencia de división sexual del trabajo no implica que las diferencias entre los roles de mujeres y varones se conviertan en desigualdad entre Cap 10 Sistema de género y sociedad moderna   ido incorporando a la esfera pública manteniendo al mismo tiempo sus roles familiares. Esto es lo que se ha definido como la doble presencia femenina.La existencia de división sexual del trabajo no implica que las diferencias entre los roles de mujeres y varones se conviertan en desigualdad entre

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

La Motivación (15 capítulos)   (57)

“Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y, sobre todo, para que lo alcance en grupo, que es el éxito más grande” Lic. Ari Kahan

Cap 6 TEORIA DE LA PIRAMIDE DE LAS NECESIDADES   . Necesidades de Seguridad: Vinculadas con las necesidades de sentirse seguro, sin peligro, orden, seguridad, conservar su empleo. Necesidades de Pertenencia (Sociales): Necesidades de relaciones humanas con armonía, ser integrante de un grupo, recibir cariño y afecto de familiares, amigos, personas Cap 10 TEORIA DE Mc.CLELLAND DE LAS NECESIDADES   con problemas, desean retroalimentarse para saber sus resultados y afrontan el triunfo o el fracaso. - Necesidades de Poder, su principal rasgo es el de tener influencia y control sobre los demás y se afanan por ésto. Prefieren la lucha, la competencia y se preocupan mucho por su prestigio Cap 2 CONCEPTOS PRINCIPALES   . - El propósito de realizar un buen trabajo. - Deseos económicos u otros. - El deseo de aprendizaje. - Temor a perder el empleo. - Convencimiento que su trabajo vale la pena. Como cuestión negativa tenemos: - Problemas de relaciones con los mandos. - Dificultades

Autor: Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007

Sectas: El negocio de la fe y el poder (17 capítulos)   (26)

A poco de llegar el 2000 nuestra sociedad se ve amenazada por un fenómeno extremadamente dañino como es el de las sectas, esta inundan nuestra sociedad de diferentes formas y maneras tratan de captar adeptos.

Cap 9 HARE KRISHNA   EXTERIOR: relaciones con familiares y o amigos son verdaderas enfermedades de la piel.------*DEBILITAMIENTO FÍSICO: Cualquier minuto que se desperdicia durmiendo es un robo al Señor no se puede pasar sin servir al Señor.------Esto lleva a un adepto a la total esclavitud, alegan a esto que el gurú Cap 12 MEDITACIÓN TRASCENDENTAL   los problemas que la persona presentara no importa su índole ni su origen, tenia su base en un conjunto de técnicas que este había mezclado de distintas formas de expresión religiosas utilizando también técnicas de psicología en el manejo de la mente del discípulo logrando así un mayor control sobre Cap 4 IGLESIA DE LA CIENCIOLOGÍA   problemas con centros de salud y eminencias en medicina, esta secta es considerada de carácter peligroso ya que con los miembros que deciden abandonar sus filas son amenazados tanto en forma psicológica como física, estos tiene mas de 30 sanciones diferentes con quienes dejen sus filas, luego

Autor: La Web Cristiana - iglesia.net - 01 de Abril de 2005

Estudio sobre Ángeles I (5 capítulos)   (22)

Primera parte de un estudio sobre los ángeles: etimología, jerarquías angélicas, los ángeles más conocidos...

Cap 5 ANGELES CAÍDOS   , así que los jugadores suelen acudir mucho a él. Es una valiosa ayuda para solventar problemasfamiliares o de un grupo de personas determinado, así como apoyo en cualquier ceremonia o ritual.---Es el ángel de Sagitario y de los sagitarianos. También actúa sobre Piscis y los piscianos. Como a Piscis

Autor: elbuscador - 30 de Marzo de 2005

Importancia, desarrollo y evolución del Marketing (14 capítulos)   (27)

Amplio curso sobre Marketing, para conocer y edificarse sobre las evoluciones referentes a las Ventas, Mercadotecnia y Marketing, profundizar sobre los conocimientos y la importancia del marketing hoy en día en toda empresa.

Cap 4 Desarrollo histórico del Marketing   especialización alguna en su dirección. Se desarrollan a partir de organizaciones artesanas familiares y se atiende principalmente a la producción, prestando muy poca o ninguna atención al marketing. De hecho la práctica normal es producir manualmente bajo pedido.En el paso siguiente Cap 3 Marketing - Desarrollo histórico, su importancia - Conceptualización   , el empaque, la localización del negocio, la publicidad, las relaciones públicas, el tipo de venta que se hará, el entrenamiento de ventas, la presentación de ventas, la solución de problemas, el plan estratégico de crecimiento, y el seguimiento

Publicado por: Germán - 22 de Febrero de 2006

El Factor Humano y el éxito en la gerencia de proyectos (11 capítulos)   (8)

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe contar un Gerente de Proyectos, a partir del desarrollo y adecuado manejo de los recursos humanos.

Cap 7 HABILIDADES PARA OPTIMAR RELACIONES CON EL FACTOR HUMANO   , bien sea por lazos familiares, culturales, religiosos, sociales, políticos u otros.   Sin embargo, es muy común confundir a un grupo con un equipo, por lo que es necesario hacer notar la diferencia entre ambos: un grupo es un conjunto de personas que tienen características Cap 3 EL FACTOR HUMANO Y EL ÉXITO EN LA GERENCIA DE PROYECTOS   debe desarrollar ciertas habilidades que le permitan tener una buena relación, tanto con su personal, como con los clientes.     La capacidad de comunicación, la comprensión hacia los problemas ajenos, la participación afectiva y emocional en el entorno, la facilidad

Autor: Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006

Cambia tu actitud (8 capítulos)   (4)

Tu actitud refleja tu posición frente a la vida, resultado de tus vivencias, sentimientos, pensamientos. Este curso te proporciona los recursos físicos, emocionales y mentales para lograr una actitud centrada y armoniosa, que te permita lograr lo que deseas sin luchar la vida, sino abrazándola.

Cap 5 VIVIENDO EN TU CUERPO   , tu apertura, tu capacidad de aprender y crecer), emocionales (tu autovaloración, tu coraje, tu amor), intelectuales (tus estudios, tus conocimientos), laborales (tus experiencias en distintos trabajos), familiares y amistosos, espirituales (tus creencias, tu conexión con la Vida y Dios), de todo Cap 2 POTENCIANDO TU CUERPOMENTE   ) y relatar hasta el día de hoy.  Si hay cosas que no conoces, averígualas o... ¡invéntalas! ·         La memoria es completamente subjetiva: si te contaste una historia llena de desgracias y problemas es porque no estás valorando todo lo bueno, enriquecedor, solidario, valiente, bello Cap 3 ARMONIZANDO LAS DUALIDADES   no te defines por ellas: TÚ ERES UN SER HUMANO INTEGRO Y MARAVILLOSO, EN CONSTANTE EVOLUCION.   Observa tu actitud frente a las partes “negativas” o a los problemas: -         ¿Huyes, los niegas, te paralizas por el miedo, te enfermas, te estresas, te sobreexiges, te enojas, te

Publicado por: Laura Foletto - 16 de Enero de 2007

La Administración, la Calidad Personal y la calidad en el Servicio al Cliente (10 capítulos)   (38)

La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Cap 7 Filosofías de calidad   el miedo, de manera que cada uno pueda trabajar con eficacia para la compañía.~~1) Romper las barreras entre los departamentos.Las personas en investigación, diseño, ventas y producción deben trabajar en equipo, para prever los problemas de producción y durante el uso del producto que pudieran surgir Cap 2 Principios de la administración   o "leyes" capaces de resolver los problemas de un organismo social."---Por lo tanto, podemos decir que los principios de administración son:---Verdades primordiales que sirven como una guía para resolver los problemas dentro de la organización.---En el año de 1911, Frederick W. Taylor publicó su obra Cap 8 La calidad personal   para ocuparnos de él, es la buena alimentación, el descanso adecuado, los pensamientos y las emociones que favorecen nuestro bienestar y paz interior.Todo esto es primordial que los llevemos a cabo como los objetivos más importantes para nuestra vida.~1) Objetivos familiares.En este objetivo, podemos

Autor: L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006