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Metodología para la activación del proceso de enseñanza-aprendizaje de las asignaturas técnicas en la Enseñanza Técnica y Profesional (13 capítulos)   (13)

Al depender en gran medida la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje, de la activación del mismo, la cual, el profesor debe ser capaz de lograr; a partir de la utilización de métodos y procedimientos activos, tareas y estrategias instruccionales o de apoyo, incorporados a la metodología de la enseñanza de las asignaturas, que movilicen y mantengan en tensión las fuerzas motivacionales, volitivas, intelectuales, morales y físicas de los alumnos, propiciando el aprendizaje significativo.

Cap 5 ETAPA 1.- Diseño y proyección del proceso   contenidos y, la selección, elaboración y rediseño de los problemas, se ajustarán la formas de organización de la enseñanza del tema Cap 3 Desarrollo   del alumno, como sujeto de su propio aprendizaje. El papel conductor del maestro consiste en la selección y ordenamiento correcto de los contenidos de enseñanza, en la aplicación de métodos apropiados, en la adecuada organización del aprendizaje, del trabajo de los educandos, y en la evaluación Cap 4 FUNDAMENTACIÓN DEL MODELO TEÓRICO-METODOLÓGICO   **__Modelo teórico-metodológico para propiciar la activación del proceso de enseñanza-aprendizaje de las asignaturas técnicas__**La estructura del modelo está compuesta por las etapas en función de los eslabones del proceso de enseñanza-aprendizaje: Diseño y proyección del proceso, Motivación

Autor: Lic. Orvelis Alba Castellanos - 10 de Octubre de 2005

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (3)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   ---------**Selección e inducción del personal** ---El proceso de conversión de personas comunes y corrientes a trabajadores excelentes se facilita si en las nuevas contrataciones se logra incorporar a personas que muestren aptitudes y actitudes compatibles con el cambio que se propugna. Para esto, el proceso Cap 1 Sobre la Calidad Total   Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual Cap 3 Certificación ISO 9000   , que cuentan con objetivos específicos y siguen un orden cronológico. Las tareas que se relacionan en cada etapa contribuyen al logro de los objetivos planteados y algunas pueden ser desarrolladas paralelamente, de acuerdo con la dinámica del propio proceso de implementación del sistema documental

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (124)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 30 Proceso De Selección De Empleados   "" Existen algunas variantes en cuanto a los pasos específicos del proceso de selección. La entrevista de un candidato a un puesto de supervisión de primer nivel, por ejemplo, puede ser relativamente simple en comparación con las rigurosas entrevistas a las que deben ser sometidos los aspirantes Cap 4 El Comportamiento Individual. Fundamentos   , este comportamiento humano en la organización se halla condicionado por una cantidad de variables psicológica. La interacción entre estas variables determina ese proceso de selección, que se traduce en el comportamiento organizacional. La personalidad no es una suma de atributos y caracteres fragmentarios Cap 20 La Cultura Organizacional. ¿Qué Es Y Qué Hace La Cultu   para mantenerla al darle a los empleados una serie de experiencias similares. Por ejemplo, el proceso de selección, los criterios para la evaluación del desempeño, la capacitación y las actividades de desarrollo de la carrera, etc. Tres fuerzas desempeñan una parte particularmente importante

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (212)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 29 La selección de colaboradores (I   por las personas que las forman; por ello debe ser bien seleccionadas.   El no conseguir este objetivo supone para la empresa aumenta los costos (en tiempo y dinero) derivados del proceso de selección para cubrir un puesto.  La selección del capital   inteligente, es un proceso de trascendencia Cap 32 La selección de colaboradores (IV   sea de interés y les permita disponer de elementos de juicio para decidir su continuidad en el proceso de selección.  c.             EVALUACIÓN PSICOLÓGICA.-  Esta evaluación tiene por finalidad efectuar una valoración de la capacidad y potencialidad del postulante en relación Cap 31 La selección de colaboradores (III   "" ADMINISTRACION DE PRUEBAS DE SELECCIÓN  Consiste en determinar, mediante diversos tipos de pruebas las   capacidades, actitudes y experiencias de los postulantes, de acuerdo a las exigencias del puesto de trabajo,   estás se hacen a través de pruebas   escritas o prácticas

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa (7 capítulos)   (18)

muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son válidos para cualquier tipo de organización, independiente de la actividad económica, del tipo de negocio a que se dedique o el tamaño de ella.

Cap 5 Proceso de compras   de su capacidad para suministrar productos de acuerdo con los requisitos de la organización. Deben establecerse los criterios para la selección, la evaluación y la re-evaluación. Deben mantenerse los registros de los resultados de las evaluaciones y de cualquier acción necesaria que se derive Cap 6 Diseño y desarrollo   La norma ISO 9000 presenta la siguiente definición de lo que es **Diseño y** **Desarrollo: **“Conjunto de procesos que **transforma** los **requisitos** en **características especificadas** o en la especificación de un producto, proceso o sistema”.Lo anterior nos deja claro que para realizar Cap 7 Producción y prestación del servicio   incluir, cuando sea aplicable” ****a)    “la disponibilidad de información que describa las características del producto”, **Esta información se nos suministra a través del proceso de //diseño y desarrollo// del cual hablamos en un artículo anterior.**b)    “la disponibilidad

Autor: César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006

Domótica (Automatización de viviendas) (5 capítulos)   (63)

El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado por una pila y una lámpara.

Cap 1 Introducción   se selecciona a través del mando rotativo, el código de unidad corresponde a cada una de las teclas del controlador. En cuanto a los módulos receptores, éstos tienen dos selectores independientes: uno para la selección del código de casa (letra), y otro para la selección del código de Unidad (número

Autor: Rafael Barzanallana - 25 de Julio de 2005

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (59)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 34 Guarimbas, paramilitarismo y proceso de reparos   democrática, la cual ofrecía como única vía el proceso de revisión de firmas en procura de activar el referéndum revocatorio presidencial. No obstante, otra carta oculta bajo la manga poseería la oposición, opción añejada en las barricas del imperialismo norteamericano y sus peones nacionales.El 5 Cap 37 La oposición no reconoce los resultados   la selección a dedo de los candidatos a todos los cargos de representación popular, muchos de los cuales traicionarían el proceso283 sino gobernarían sin brújula revolucionaria, desconectados del pueblo soberano y en ciertos casos, señalados de corrupción. Parecía que se reproducían los mismos Cap 35 El comando Maisanta   el carácter transitorio del Comando Maisanta y asumieron de hecho que se trataba de una suerte de factura cobrada al Comando Ayacucho, lo que presuponía el asumir procesos de selección democrática de los integrantes de las diversas instancias de conformación del precitado comando a fin de garantizar

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital (5 capítulos)   (0)

Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno.

Cap 2 Hacking worldwide   y la creación de conocimiento y discurso. En la generación de un código participan la digitalización (separación de contínuos en unidades dicretas --muchas de ellas binarias y normativas: bueno/malo, correcto/incorrecto, etc.), la selección de elementos o componentes, las taxonomías (clasificaciones Cap 3 Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo   imposible) no es más que una exigencia del capitalismo para acelerar los ritmos de consumo. La socialización de las tecnologías a través del mercado impone ritmos y necesidades que no responden a las de la sociedad. Los procesadores 486 son un ejemplo del material que queda absoleto en ese proceso pero Cap 1 Hacklabs, to man or not to man   un hacklab. Y esto es así porque el cómo funciona y qué es un hacklab es algo en proceso de experimentación contínua.¿Es imposible entonces satisfacer la vocación de manual de este libro en lo que se refiere a la creación de hacklabs? No, y la razón es que no todos los manuales deben doblegarse

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Comercial (6 capítulos)   (5)

En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.

Cap 2 Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal   , de allí la selección de la palabra guerrera. Y para tomar un mercado no hay nada mejor que tomar todo lo que se pueda de él, independientemente de las necesidades del mismo.La mayoría de los autores sugiere la existencia de **3 fases en el proceso de selección de un bien por parte del comprador Cap 6 Anexo: Casos CRM (II)   que no necesariamente el problema pasaba por la supuesta deficiente relación costo-beneficio de la publicidad en Tarjetas.Por otro lado pudimos verificar que efectivamente el número final de “nuevas Tarjetas” era bajo en relación a la inversión realizada. Por lo tanto nos dedicamos a tratar de analizar el proceso Cap 5 Anexo: Casos CRM (I)   de proveedor del servicio para los nuevos Clientes involucraba un pequeño costo adicional los Clientes argumentaban que los números finales mostraban en algunos casos, hasta costos superiores a lo que ellos estaban acostumbrados.De más está decir que durante todo el proceso de defección, los nuevos

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Qué son y como funcionan los modems (25 capítulos)   (13)

El termino datos, se refiere a la información que puede haber sido tomada de documentos originales, como pedidos de venta, registro de producción, entre otras; de algún medio de almacenamiento, como son las cintas magnéticas o la memoria de una computadora. El traslado de estos datos entre maquinas situadas a cierta distancia es la transmisión de datos. Los campos donde pueden aplicarse ventajosamente la comunicación de datos han aumentado de tal modo y son tantos que es más seguro describirlos en términos generales.

Cap 2 Los comunicaciones entre ordenadores   las líneas de teléfono (y en general cualquier línea de transmisión) para el envío de información entre ordenadores digitales, es necesario un proceso de transformación de la información. Durante este proceso la información se adecua para ser transportada por el canal de comunicación. Este proceso Cap 13 Control de Flujo   El control de flujo es un mecanismo por el cual módem y ordenador gestionan los intercambios de información. Estos mecanismos permiten detener el flujo cuando uno de los elementos no puede procesar mas información y reanudar el proceso no mas vuelve a estar disponible. Los métodos más comunes Cap 22 Referencia de Comandos del Registro S   1 56K habilitado, selección de velocidad automática a velocidad máxima del módem (valor predeterminado) 2 32000 bps 3 34000 bps 4 36000 bps 5 38000 bps ||6 40000 bps 7 42000 bps 8 44000 bps 9 46000 bps 10 48000 bps 11 50000 bps 12 52000 bps 13 54000 bps 14 56000 bps 15 58000 bps 16 60000 bps

Autor: Zonagratuita - 11 de Agosto de 2005