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Curso gratis de - 07 de Marzo de 2006
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| En la ingenieria del software existe trabajo repetitivo que se puede automatizar. Unas sugerencias para tus futuros desarrollos y trabajos |
| Cap 1 |
Generación de Código y el ciclo de vida de desarrollo de sof
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es necesario mensionar que el software debe cumplir con los requerimientos minimos de robustez y escabilidad. Desde el ciclo de vida clásico hasta llegar al RUP(Proceso Unificadol), el proceso esencial de la elaboración de software constituye las siguientes etapas:
- Planeación |
| Cap 6 |
Cadenas de Caracteres
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Gran porcentaje del trabajo realizado en ** proyectos de software** esta dedicado al procesamiento de cadenas de caracteres; **la construcción de generadores de código**, exige el conocimiento de las **técnicas** básicas sobre el **tratamiento de cadenas**. Algunas de las aplicaciones |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 9 |
Organización y sistemas
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Informativos; Análisis de métodos de trabajo, fuerza laboral, clima organizacional; Auditoria Administrativa; Planificación y control de proyectos . Todas las funciones del especialista en Organización y Sistemas, están |
| Cap 13 |
Reingeniería y los Sizing: Downsizing - Rightsizing
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Que hoy en día se hable de proyectos “Rightsizing” ha sido el cambio del mercado informático de sistemas propietarios a sistemas abiertos. Estos sistemas se han convertido en el tema central en la industria de la tecnología de la informática y constituyen plataformas de cómputo basadas |
| Cap 14 |
OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial
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, el stock, los clientes, las cobranzas, los pagos a proveedores, el ingreso de cheques y los movimientos bancarios, entre otras cosas de tenor similar, daban vida - y todavía dan en muchas organizaciones – a los sistemas de información. Todos estos “datos” se guardaban en un repositorio |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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En el año 1995 liderado por el Gerente General, más cuatro miembros representantes de cada una de las Gerencias. Este Equipo así conformado funcionó durante un año, en el que trabajaron bajo este esquema cuatro equipos de proyectos . A partir de los resultados obtenidos se decidió incluir este Programa |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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De la vida diaria, es capaz de sistematizar su experiencia y trasmitirla a sus semejantes generando de esta manera nuevos conocimientos. Esto es una realidad hoy en cada fábrica, planta, oficina o empresa. Ya no se pueden esperar respuestas de otros o respuestas globales, pues cuando se obtengan, será |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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Relativamente estable. B) CONFLICTO O INSATISFACCION: Esta etapa se caracteriza porque los miembros aceptan la existencia del grupo, el cual comienza a tener identidad y vida propia, por lo cual de alguna manera comienza a ejercer control sobre sus miembros, a lo cual éstos se resisten intentando |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 13 |
Analizar el sistema financiero y señalar cómo han influenciado
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Circule en la economía, que pase por muchas personas y que se realicen transacciones con él, esto incentiva diferentes actividades económicas y de esta forma se estimula toda la economía, la inversión en proyectos que, sin una cantidad mínima de recursos, no se podrían realizar, siendo esta la manera |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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. La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal, por ello invoca ciertas condiciones especiales como la confianza, el trabajo en equipo, el empleo de por vida , las relaciones |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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De defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc. Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida , al tiempo |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 3 |
Objetivos
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En esta como en una opción prospera para su vida y sus negocios. C) Cumplir con las expectativas de la profesora, sobre los conocimientos que compartiremos con nuestros compañeros. D) Compartir la experiencia vivida al realizar este trabajo |
| Cap 4 |
La globalización
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, compleja, conformada por nichos ecológicos, ambientes de relación físicos, químicos, bioquímicos, temperaturas y condiciones especiales ha dado lugar a un proceso imposible para otros planetas cercanos al nuestro: la vida .
Eso que se llama vida es fundamental para todos nosotros, tanto |
| Cap 6 |
Globalización, migración y Derechos Humanos
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, exclusión, alta conflictividad, reordenamientos demográficos y deterioro de la vida humana y el planeta mismo; sin duda, esto significa serias violaciones a los derechos humanos. ¿Qué pasa con la movilidad humana en el proceso de globalización? A partir de los años 80s se evidencia |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 12 |
Siete ideas de fuerza para pensar
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De Calidad. La sugerencia clara en este sentido es: Concentrese en la gente y se concentrará en la Calidad. El proceso de formación de equipos de trabajo es un proceso signado por éxitos y fracasos (cómo todo en la vida ). Como comenzar a caminar, alimentarse por sí mismo, conectarse con los otros |
| Cap 7 |
Técnicas de trabajo en equipo
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Iguales para que los miembros sugieran soluciones. § Crea una atmósfera propicia para intercambio de ideas. § Se relaciona con problemas de la vida real. d) Desventajas § Exige habilidad para redactar el problema. § El problema no puede tener el mismo significado para todos los miembros. § Si |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 2 |
Aseguramiento de la Calidad
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La satisfacción y la excelencia podrían depender de la calidad del servicio, sino también la salud física, mental y algunas veces la vida misma. Un moderno abordaje del tema de Calidad en Salud a menudo es representado por un triángulo, que refleja los conceptos de gerenciamiento desarrollados por Joseph |
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Curso gratis de Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006
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| En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su... |
| Cap 4 |
Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las
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A los muchos factores que condicionan su evolución. La estrategia empresarial es única para una empresa determinada, en unas circunstancias determinadas. No existen recetas que proporcionen la estrategia adecuada para cada empresa, en cada época distinta de su vida . Numerosos, y de distinta índole |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 6 |
Efectos de la privatización
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Al Gobierno la posibilidad de utilizar estos recursos financieros en proyectos de tipo social, tales como la educación, la vivienda, y prestaciones sanitarias. Todo ello, no son más que consecuencias debidas al proceso de privatización.
Por otra parte, otro aspecto muy importante del impacto social |
| Cap 3 |
Razones de la privatización
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La participación estatal en la vida económica, puesto que su intervención erosiona la responsabilidad personal y minimiza la iniciativa individual. En Francia, consiste en una tendencia en contra del dirigismo o Colbertismo, y en Gran Bretaña, se trata de una reacción, en contra del semi-colectivismo de la era |
| Cap 16 |
Casos practicos
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Térmicas, se tuvo en cuenta para la cotización la vida útil restante, por lo que fueron cotizadas entre un 10 y un 30% del valor de reposición. En muchos casos el valor base de la licitación no llegaba a cubrir el valor de los edificios y terrenos de la empresa. En el caso particular |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Agregado y factor de competitividad. ---* Compenetración del personal con la responsabilidad ética y social de la empresa. ---* Divulgación/actualización de procesos, proyectos y cambios institucionales. ---* Aclaraciones, enfrentamiento y resolución pública de problemas y asuntos de interés interno |
| Cap 7 |
Antecedentes del desarrollo organizacional
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Que es el enfoque en la productividad y en la calidad de vida . Todo eso se dio a finales de los años 50, surgiendo también la formación de equipos o team-building. "El Desarrollo organizacional comprende varias teorías, enfoques y técnicas y siempre se le están agregando nuevos conceptos y métodos |
| Cap 8 |
Evolución del desarrollo organizacional
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Especial. El proceso de cambio puede entonces conjuntarse y fusionarse con los innumerables procesos restantes de la vida de los organismos. El Desarrollo Organizacional viene a ser "un enfoque de sistemas, conjuntando las relaciones funcionales e interpersonales en los organismos. " [4] Una forma |
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