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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 54 |
Los Conflictos Laborales. Origen
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De su conocimiento la existencia de la demanda para que la conteste) y el actor o demandante le manifieste al juez que ya no desea continuar el trámite. Como aquí el demandado ya tiene conocimiento se le pide parecer y para que proceda se le pide su consentimiento si manifiesta inconformidad deberá |
| Cap 3 |
Diversidad Global Y Cultural
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De trabajo está haciendo que se incorporen a las organizaciones personas con habilidades, experiencias y puntos de vista que, en el pasado, eran frecuentemente excluidas o subutilizadas. Aquellas organizaciones que aprenden a manejar con eficacia la diversidad (sexo, raza, pertenencia a etnias, edad |
| Cap 12 |
Tipos De Grupos
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. Llamamos a estas formaciones grupos de amistad. Las alianzas sociales, las cuales se extienden frecuentemente fuera de la situación de trabajo, pueden basarse o no en edad similar o en herencia étnica: en el apoyo del equipo de fútbol o en sostener puntos de vista políticos similares, por mencionar |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 1 |
Presentación
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Bolivariana desde la perspectiva crítica de nuestros puntos de vista . No puede ser interpretado como un ejercicio historicista, que ajusta su rigor técnico – científico a la presentación exhaustiva de los hechos tal como los relatos oficiales los han dispuesto en los anaqueles de las academias |
| Cap 4 |
SEGUNDA PARTE: la democracia representativa (1958-1988)
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República (1958 – 1998). Este mito tal vez tenga sus raíces en el origen social en algunos de los lideres del 4 de Febrero, especialmente Hugo Chávez y Arias Cárdenas cuyas familias se identificaron en una etapa con el social cristianismo. Hecho muy común, pues no resulta atrevido señalar |
| Cap 3 |
Dicotomía tiranía - democracia (1940-1958) (II)
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Electoral Independiente (COPEI) y Unión Republicana Democrática (URD);** **ii. La existencia de puntos de encuentro entre AD, COPEI y URD con el Partido Comunista de Venezuela (PCV) que si bien se expresaban en acciones coyunturales y básicamente en el terreno de la defensa de la democracia |
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Curso gratis de Raúl Palma Gallardo - 23 de Noviembre de 2009
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| Este estudio sobre las Memorias de la Creación del Universo tiene su origen en la necesidad de abrir la Fe a los principios científicos de la Naturaleza |
| Cap 33 |
Origen y Constitución de los Cielos
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183. - Entramos en una de las grandes preguntas, el origen de las estrellas del firmamento. La respuesta creo que ha sido ya dibujada en las secciones precedentes. La producción de estrellas en tanto en cuanto meta de la existencia de las galaxias, todo conduce a la transformación del Cosmos |
| Cap 35 |
Teorías sobre el origen del universo
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Teoría sobre el origen y la formación del Universo (Big Bang) El hecho de que el Universo esté en expansión se deriva de las observaciones del corrimiento al rojo realizadas en la década de 1920 y que se cuantifican por la ley de Hubble. Dichas observaciones son la predicción experimental |
| Cap 36 |
Teorías sobre el origen del universo
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Teoría sobre el origen y la formación del Universo (Big Bang) El hecho de que el Universo esté en expansión se deriva de las observaciones del corrimiento al rojo realizadas en la década de 1920 y que se cuantifican por la ley de Hubble. Dichas observaciones son la predicción experimental |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 21 |
Anexo IV: Gestión del Conocimiento en la Empresa
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Con los distintos componentes de la base del conocimiento . El concepto del aprendizaje en la organización tiene su origen en el hecho de que la capacidad de una organización para solucionar problemas y actuar como un todo no puede explicarse sólo con base en las habilidades específicas de cada uno |
| Cap 21 |
Anexo IV: Gestión del Conocimiento en la Empresa
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| Cap 5 |
Causas de la curva de experiencia
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Rentabilidad y, consecuentemente, una mejor posición competitiva. La misma teoría sugiere además que la producción acumulada permite sacar ventaja de la experiencia, lo cual aumenta gradualmente la eficiencia de producción. Desde el punto de vista analítico, las economías de escala constituyen un fenómeno |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 14 |
El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización
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Nombrar cuatro puntos esenciales que son los que menos se comprenden cuando se evalúa el trabajo en equipo: 1- La importancia del equipo como motor del proceso creativo. 2- La realidad de los grupos multidisciplinarios dentro de las organizaciones |
| Cap 2 |
Condiciones de la creatividad
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. También están presentes la incubación, la iluminación, la evaluación. Estos puntos serán tratados en detalle posteriormente. Las técnicas deben fortalecer integralmente la creatividad. En otras palabras, al pretender desarrollar la creatividad es necesario considerar que ésta, la creatividad |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)
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Personas. Permite y promueve la participación activa de todos los miembros de un grupo, por grande que éste sea; obtiene las opiniones de todos los miembros en un tiempo muy breve; llega a la toma de decisiones, a obtener información o puntos de vista de gran número de personas acerca |
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Curso gratis de Jesús Manuel Márquez Rivera - 16 de Diciembre de 2005
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| Completo curso acerca de los virus informáticos, historia, clasificación, protección... |
| Cap 30 |
El gusano de Morris: el día que internet se detuvo
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Considerado como el “Jueves Negro” , usando la terminología reservada para los “cracks” bursátiles, porque el gusano de propagó con una rapidez y eficacia extraordinarias. Los ordenadores de los puntos vitales de los Estados Unidos: la NASA, la RAND, el MIT, el Pentágono |
| Cap 28 |
Ejemplo para novatos
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Están motivadas en un altísimo porcentaje por el deseo de robar, no ocurre así en el mundo digital. ~- **Los puntos vulnerables //“externos”//** podrían ser: //**ingeniería social**, peculiaridades del guardia como persona y costumbres, distracciones, días de vacaciones, limitaciones de personal |
| Cap 26 |
Bibliografía
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Con un virus que se enamorara de Linterna Mágica. :)// Los virus comentados por sus autores o por otros especialistas son una fuente inapreciable de conocimiento . ~- **Wintermute. Curso de programación de virus. 2001. ** //Extraordinario, en dos palabras. // ~- **Luis de la Iglesia Rodríguez. ** Libros 3 |
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Curso gratis de José Manuel - 23 de Noviembre de 2009
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| El más completo curso de Oracle. |
| Cap 2 |
Introducción a las bases de datos
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Para realizar copias de seguridad, intérpretes SQL, etc. =.=.= Tipos de bases de datos =.=.= Desde el punto de vista de la organización lógica: a) Jerárquicas. (Progress) b) Relacionales. (Oracle, Access, Sybase…) Desde el punto de vista de la arquitectura y el número de usuarios: a) De escritorio (dBase |
| Cap 8 |
Lenguaje estructurado de consultas SQL (1)
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Cualquier tipo de conjunto (tabla, select, vista …). Si apareciese más de una tabla, deben ir separadas por coma. Las tablas deben existir y si no existiera alguna aparecería el siguiente error: ORA-00942: table or view does not exist Al igual que a las columnas, también se puede |
| Cap 1 |
Lenguaje estructurado de consultas SQL (3)
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Más de una factura por cliente. ==== CREATE VIEW ==== Una vista (//view//) es una consulta SELECT almacenada en base de datos con un cierto nombre. Si tenemos la siguiente consulta: SELECT C. D_CLIENTE, SUM( F. IMPORTE ) || FROM || FACTURA F, CLIENTE C || || WHERE || F. C_PAIS || = C. C_PAIS AND |
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Curso gratis de Unav - 19 de Septiembre de 2005
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| A mediados de los 70 diversos fabricantes desarrollaron sus propios sistemas de redes locales. Es en 1980 cuando Xerox, en cooperación con Digital Equipment Corporation e Intel, desarrolla y publica las especificaciones del primer sistema... |
| Cap 12 |
Cómo se transmite la información en Internet
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Quad notation). Las direcciones IP están formadas por cuatro números separados por puntos , cada uno de los cuales puede tomar valores entre 0 y 255. Por ejemplo:
125. 64.250.6
Cada vez que se ejecuta una aplicación para utilizar un servicio en Internet, el software |
| Cap 12 |
Cómo se transmite la información en Internet
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Quad notation). Las direcciones IP están formadas por cuatro números separados por puntos , cada uno de los cuales puede tomar valores entre 0 y 255. Por ejemplo: 125. 64.250.6 Cada vez que se ejecuta una aplicación para utilizar un servicio en Internet, el software |
| Cap 13 |
El sistema de nombres por dominio
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Nombres a los ordenadores a través de una estructura jerárquica. Los nombres están formados por palabras separadas por puntos . Cada palabra representa un subdominio (FQDN: //Full Qualified Domain Server//) que a su vez está comprendido en un subdominio de alcance mayor: web5. Cti.unav.es La primera |
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Curso gratis de Victor Manuel - 03 de Mayo de 2006
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| Veremos que la publicidad exterior es un medio eficiente para dar a conocer un mensaje, debido a su gran tamaño y a lo llamativos que son, cuando el mensaje esta bien planeado y estructurado, los... |
| Cap 7 |
Marco teórico
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(características del empaque, nombre, etc. ), puntos estos esenciales para obtener resultados. Sin información el consumidor desconoce la existencia del producto y por lo tanto no puede haber ventas.b. - Persuasión. El poder de la persuasión que existen en, los diferentes medios publicitarios, logran |
| Cap 18 |
Analisis de los resultados
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Que la gran parte de los encuestados sabe y conoce lo que es una valla publicitaria o tiene por lo menos una idea de lo que es la misma, además de haber afirmado que las han apreciado y tienen conocimiento de las mismas a lo largo de la autopista. La gran mayoría de los encuestados recuerda a las vallas |
| Cap 8 |
Características de la publicidad exterior
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- Brevedad del mensaje. Creatividad con mensajes breves que identifiquen el producto, lo demuestre y definan la necesidad básica para provocar la reacción del consumidor potencial. - Frecuencia del mensaje. Tiene una alta frecuencia por la repetición del mensaje en puntos estratégicos; con costos |
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Curso gratis de Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
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| Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas... |
| Cap 6 |
Aportaciones de Deming
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Como un sistema en particular estaba funcionando para luego desarrollar maneras para mejorar dicho sistema. A través de un proceso de transformación en avance, y siguiendo los Catorce Puntos y Siete Pecados Mortales, las compañías estarían en posición de mantenerse a la par con los constantes |
| Cap 5 |
Aportaciones a la calidad
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|| **DEMING** || **CROSBY** || **FEIGENBAUM** || **JURAN** || **ISHIKAWA** || || Vivió la evolución de la calidad en Japón y de esta experiencia desarrollo sus 14 puntos para que la administración lleve a la empresa a una posición de productividad. Se instituyo el premio Deming en 1983 |
| Cap 4 |
Orígenes y tendencias de la calidad total
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Entonces, la administración de la calidad, surge como un proceso para mejorar el conocimiento y la posición del hombre. **La manufactura** Con el crecimiento demográfico de las tribus, se fueron transformando en comunidades, y fue necesario modificar los sistemas de organización y los líderes |
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