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Curso gratis de Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006
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| La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. |
| Cap 4 |
Beneficios de la capacitación de los empleados
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" Como beneficia la capacitación a las organizaciones:
· Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas. · Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles. · Eleva la moral de la fuerza de trabajo |
| Cap 6 |
El proceso de la capacitación (I)
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Administrativos. Examen de empleados:
Prueba de conocimiento del trabajo de los empleados que ejecutan determinadas funciones o tareas. Modificación de trabajo:
Siempre que se introduzcan modificaciones totales o parciales de la rutina de trabajo, se hace necesario el entrenamiento |
| Cap 9 |
El proceso de la capacitación (IV)
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. E) Elevación del conocimiento de las personas. F) Cambio de actitudes y de comportamientos de las personas. Evaluación a nivel de las tareas y operaciones
A este nivel el entrenamiento puede proporcionar resultados como:
a) Aumento de la productividad |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 1 |
La logística
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En el cambio continuo y rápido del medio ambiente donde se desenvuelve el mercado meta. Esta inestabilidad no permite acumular el conocimiento de hechos y acontecimientos de un fenómeno para su utilización posterior, si se considera que las necesidades humanas varían en el tiempo. Esta variabilidad obliga |
| Cap 6 |
La comunicación
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Al que genera un mensaje y a quien lo recibe. Hay muchos motivos de las fallas de comunicación. A veces no se exponen directamente no planteándose el verdadero problema; otras veces es por la influencia del conocimiento y personalidad del receptor del mensaje, o directamente por lo que dicho receptor |
| Cap 14 |
OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial
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Del negocio. El rol de CIO (Chief Information Officer) nacio para acompañar el cambio en los sistemas: ya no se trata de tener un gerente de sistemas que tenga un amplio conocimiento en tecnología, dado que ésta cambia permanentemente, y precisamente es imposible estar actualizado con el último grito en esta |
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Curso gratis de Ana Cáceres - 18 de Octubre de 2005
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| En la antigua Grecia, la ciudad ideal es aquella en la que la totalidad de sus ciudadanos tuviesen cabida en la asamblea de modo que todos puedan escuchar y debatir problemas de contingencia pública. Esta... |
| Cap 2 |
¿Es Internet una herramienta poderosa?
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Con Internet podemos tener oportunidad de libre expresión u opinión, posibilidad de intercambio cultural entre pueblos lejanos, ventaja de comunicación instantánea e intercambios de opinión, conocimiento de distintas realidades a nivel mundial y nacional |
| Cap 1 |
Introducción
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De usuarios , quienes participaban activamente en el desarrollo de la red y sus herramientas y tenían un conocimiento elevado de los mecanismos que se utilizaban. Al acabar esta etapa, se estima que estaban conectados unos 2000 sistemas. La segunda etapa, entre los años 1984 y 1992, es el momento |
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Curso gratis de Alfred Adler - 28 de Noviembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 1 |
El sentido de la vida
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Y práctica de la Psicología Individual (1924)- Conocimiento del hombre (1927) - Niños difíciles (1927) - Teoría de la psicología individual (1928) - La Psicología Individual (1928) - La Psicología individual y la Escuela (1930) Chantal López y Omar |
| Cap 4 |
Medios y caminos psicológicos para la exploración del estilo de vida
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, el auténtico sentido de la vida se hace patente en la inevitable resistencia contra la que choca el individuo cuando obra equivocadamente. Entre estos dos términos se extiende la tarea de la educación, la formación y la curación. El conocimiento del carácter individual se remonta a lejanos siglos |
| Cap 2 |
Preámbulo
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De lo que los individuos interpretan por tal. Si existe un conocimiento , siquiera parcialmente aceptable, del sentido que nuestra vida pueda tener, fuera de nuestras experiencias empíricas, claro es que quedará refutada la posición de aquellos que están en manifiesta contradicción con él |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 4 |
Justificación de la investigación
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A medida que nos adentramos en un mundo cambiante, con nuevos sistemas, con una tecnología en constante cambio, sale a relucir el problema del conocimiento del hombre y su papel dentro de las organizaciones, así como también la necesidad de hacer un uso adecuado de la comunicación, ayudándose |
| Cap 6 |
Consecuencias de la investigación
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* La investigación tendrá como consecuencias el conocimiento de la forma en que se está aplicando el Desarrollo Organizacional en la actualidad y la forma en que la comunicación hace uso de las técnicas de la teoría Z. Esto indudablemente amplia los horizontes y los conocimientos sobre la forma |
| Cap 9 |
La organización ideal
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De la organización existente, examinar las formas actuales de trabajo, las normas y los valores y estudiar formas alternativas de trabajo, relaciones o recompensas. Las mediaciones utilizadas producen el conocimiento y tecnología de las ciencias del comportamiento acerca de procesos tales |
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Curso gratis de Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006
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| La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica.... |
| Cap 5 |
Del capital cuota de plusvalía
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A disminuir, ya que lo que da valor es el trabajo y si se emplea cada vez menos va a disminuir aun mas el plusvalor. El trabajo en el capitalismo no puede existir sin capitalistas. Para que el capital y el trabajo funcionen se necesita conocimiento . Hay dos tipos de capitalistas: · Capitalistas usurero |
| Cap 2 |
Fuentes y partes integrantes del marxismo
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Alemana, especialmente a Hegel, el cual a su vez había conducido al materialismo de Feuerbach, la principal de estas adquisiciones es la dialéctica, es decir la doctrina del desarrollo en su forma mas completa, mas profunda, y más exenta de unilateridad, la doctrina de la relatividad del conocimiento |
| Cap 1 |
Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías
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, y su cambio por otro organismo superior. Teoría.- Conocimiento especulativo puramente racional (opuesto a practica) (Sinon. Suposición, especulación). Conjunto de conocimientos que dan la explicación completa de un cierto orden de hechos: teoría atómica. Teoría política (Sinin. Método |
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Curso gratis de José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006
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| El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas. |
| Cap 8 |
Advertencia para los representantes de ventas
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Decir, especialmente si éste no tiene la facilidad de la palabra. Si lo hace, habrá perdido la venta y no habrá descubierto la razón real de la objeción. NO SE EXTIENDA DEMASIADO EN LAS PREGUNTAS Y LAS OBJECIONES Algunas veces, el conocimiento profundo del tema puede hacer |
| Cap 7 |
El manejo de objeciones
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Del cliente difícil se reduce al conocimiento de los puntos importantes: primero, el vendedor debe entender el proceso de ventas y lo que hace que la gente compre. Necesita conocer profundamente el producto y saber la razón por la cual el cliente quiere comprarlo. Segundo, debe establecer |
| Cap 9 |
Por qué compra la gente
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Sobre la base de la compra y la venta, esta pregunta ha rondado una y otra vez en las mentes de todos aquellos que estamos relacionados con el mundo de los negocios. En los días en que todo era más sencillo, los economistas tenían una clara opinión del porqué: El comprador tiene un conocimiento |
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Curso gratis de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006
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| La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de... |
| Cap 10 |
Evolución de la medición y control de los costos
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|| **Períodos ** || ==.=.= **Aspectos relevantes ** ==.=.= || || En el siglo XXI: Tercera Revolución Informática. Era por el conocimiento . || Los estados contables tradicionales no responden a determinadas informaciones para el proceso de toma de decisiones, tales como: información sobre |
| Cap 11 |
Aspectos comunes en el significado del término Contabilidad de Gesti
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Por el Conocimiento en la cual se necesita utilizar técnicas contables, que todavía no han emergido. Desde el punto de vista de la tecnología está presente la tercera revolución informática, donde la utilización intensiva de herramientas ligadas al sector de las telecomunicaciones introduce cambios |
| Cap 15 |
Notas
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: UNED, 1987, p. 22. [16] Llamada “Era del conocimiento ”, por prestigiosos autores como Gorey y Dorat (1996) y Bueno, E. (1999). [17] Las aplicaciones de __Internet__ como el __World__ __Wide__ __Web__, el correo electrónico, las listas de distribución, los boletines de noticias, el acceso remoto |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 4 |
Cultura organizacional
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A los individuos sentirse a gusto con su trabajo, ser más productivos, recibir recompensas y reconocimientos por aportaciones hechas y por el uso del conocimiento organizacional. Para poder crear y compartir el conocimiento , deben existir controles administrativos propios que permitan filtrar todo aquello |
| Cap 10 |
Requisitos para un cambio eficaz
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Para escuchar, mayor apertura, mayor tolerancia a las diferencias individuales y mejores habilidades de solución de conflictos. Si los individuos carecen del conocimiento de cómo los perciben los demás, entonces el grupo de entrenamiento exitoso puede producir percepciones propias mas realistas |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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Sobre su correspondiente comportamiento y desempeño laboral. Por lo tanto sabemos que el proceso del clima organizacional requiere un conocimiento profundo de la materia, creatividad y síntesis de todas las cosas que lo componen, por lo que el clima organizacional debe de ofrecer calidad de vida |
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Curso gratis de Joaquín Garrido Medina - 23 de Agosto de 2006
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| Sintácticamente, 'incluso', 'todavía' y 'ya' se analizan como conectores contextuales y, semánticamente, como operadores epistémicos. Desde el punto de vista de la estructura semántica, son operadores los elementos que permiten construir una unidad a partir... |
| Cap 3 |
'Incluso' (I)
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Y de Karttunen y Peters (cf. Garrido 1992a). Se trata de lo siguiente: siempre que se enuncia 'Ha venido incluso Juan' hay la suposición de que, habiendo venido otros, Juan no ha venido. Esta suposición puede estar compartida por hablante y oyente, puede ser parte del conocimiento general accesible |
| Cap 1 |
Operadores y conectores
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, construido a partir de un esquema de conocimiento acerca de cómo tiene lugar un procedimiento judicial. Tras confirmarse el fraude de unas pinturas prehistóricas en Zubialde, Alava, se sospecha de su descubridor, Ruiz, que por otra parte ha recibido una recompensa por su hallazgo. En el texto |
| Cap 4 |
'Incluso' (II)
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Sea por el hablante, sea por el oyente, sea como conocimiento dado por supuesto en general, o particular de la situación, en los términos de variabilidad del punto de vista mencionados antes. La suposición en el caso de 'incluso' es que, en el ejemplo, habiendo venido otros Juan no habría venido |
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