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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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De grupos, como los sociales. Haciéndonos cargo de aquel adagio popular que dice lo conocido se calla y por callado se olvida, iniciaremos este punto recordando brevemente que los equipos de trabajo están compuestos por PERSONAS y no por roles organizacionales o títulos profesionales o de expertise |
| Cap 1 |
El trabajo en equipo
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" El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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Emocional al no exigirnos mantener estrechas relaciones con nuestros colegas o colaboradores más directos (lo cual podíamos hacer si así lo quisiéramos y evidentemente fuera de todo contexto laboral), ya que un principio básico era "el hombre correcto en el puesto correcto". De esta forma cada uno |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802. 11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o... |
| Cap 6 |
Hardware y Software
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Service Code Point, con 6 bits). WiFi ofrece la opción de tratar estas etiquetas de dos formas: -Determinística: Un AP se hace cargo de la tarea de controlar y encolar los paquetes que le llegan. -Estadística: Se basa en cálculos de estadística para la transferencia de paquetes, sin asegurar |
| Cap 5 |
Medidas de Seguridad en WiFi
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Adicionales de hardware puesto que las normas de seguridad inalámbrica continúan evolucionando.j. **Active el mayor nivel de seguridad que soporta su hardware: **incluso si tiene un equipo de un modelo anterior que soporta únicamente WEP, asegúrese de activarlo. En lo posible, utilice por lo menos |
| Cap 1 |
Los estandares 802. 11
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Lo que ofrece 802. 11 o no, pues alguno de ellos podría ser puesto en duda, pero a los efectos de este texto, se hará más referencia a lo que establece 802. 11, sin detenerse en estas diferencias. La web de esta alianza es __[[http://www.wi-fi.org/ www.wi-fi.org ]]__ __[[http://www.wifi-alliance.net |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo . Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital. El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque este no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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Que la remuneración constituye todo cuanto el empleado recibe, directa e indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización. Existe también otra distinción entre salario nominal y real, el primero representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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Un retorno mayor. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 85 |
Contrato de trabajo
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Adquiridos. Uno de los puntos a tomar en cuenta es el periodo de prueba, que para el personal de dirección es de un (1) año.
Es importante mencionar que el contrato de trabajo suscrito entre el empleador y el colaborador se puede rescindir siempre y cuando se encuentre establecido |
| Cap 40 |
Reglamento interno de trabajo (II
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De su puesto de trabajo sin la debida autorización de su jefe inmediato superior.c. Solicitar o recibir obsequios o dádivas de cualquier clase por la ejecución de trabajos propios del cargo o por tramitación de asuntos dentro de la empresa.d. Faltar al centro |
| Cap 39 |
Reglamento interno de trabajo (I
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. · Puesto de trabajo . - Lugar asignado a un colaborador para que desempeñe las funciones o tareas asignadas. · Empresa. - Es la institución u organización que tiene personería jurídica. · Empleador. - es el representante de la empresa |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 13 |
La Gestión Del Grupo De Trabajo . Estructura
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" Un grupo de trabajo es un grupo que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada miembro a desempeñarse dentro de su área de responsabilidad. Los grupos de trabajo no tienen necesidad u oportunidad de comprometerse en el trabajo colectivo |
| Cap 29 |
Analisis Del Mercado De Trabajo
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" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios. El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época |
| Cap 15 |
Los Equipos De Trabajo . Características Principales. Diferencias
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De trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables”. Existen diferentes tipos de equipos. La función de algunos de ellos es hacer propuestas, otros disponen de autoridad para tomar decisiones y otros se encargan incluso de la dirección de las operaciones. La razón de la existencia de ciertos |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Conceptos como dirección IP, DNS, hosting, que le permitirán entender cómo poner las páginas que ud. Ha creado disponibles para todo el mundo en Internet. Incluye variables que debe considerar al momento de contratar espacio... |
| Cap 3 |
Sitios gratuitos en internet
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Los excrementos de sus animales, o el impulso de sus perros si son grandes, la gente que está temporalmente enferma, los que están viviendo solos y pasan muchas horas fuera de su domicilio, o los que no se pueden hacer cargo de sus animales. Estudiantes que poseen perro pero en época de exámenes ni |
| Cap 5 |
Pago por DNS
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El pago por DNS tiene dos partes: la inscripción y mantenimiento de la inscripción y el pago por el servicio de nombres. Ambos pagos pueden hacerse independientemente. En primer lugar ud. Debe cancelar un cargo por inscribir el nombre de dominio y posiblemente por mantener su inscripción |
| Cap 3 |
Sitios gratuitos en internet
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Las páginas e imágenes del sitio a ellos por medio de algún tipo de software o página web con formularios para subir archivos. Normalmente este proceso es más bien simple, pero puede requerir más esfuerzo en algunos lugares. Revisar la documentación de ayuda del proveedor de hosting es la regla puesto |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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** || || || Sistema detenido || || 1 || Modo simple || || 2 || Sistema multiusuario || || 3 || Sistema multiusuario y entorno gráfico || || 6 || Reinicio del sistema || =.=.= 1.2. Sobre el autor =.=.= Para que el lector entienda mejor el enfoque de este trabajo , quisiera hacer una breve referencia a mis |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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Conceptos de particular importancia para el tema que nos ocupa. ---- =.=.= 2.1. Los elementos más importantes de la sociedad del trabajo =.=.= Nuestras sociedades se caracterizan por la existencia del trabajo asalariado4. El trabajo de la personas se convierte así en una magnitud abstracta |
| Cap 5 |
Referencias
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De los usuarios inexpertos quedaría a cargo de personas que hubieran adquirido competencia en ese campo y que disfrutaran con esa actividad. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&I D=51#FN_bk_47 47]] Puesto que, aun cuando no existiera una coerción externa, el hombre en todas las épocas |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 2 |
El público y los públicos
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De la reunión, es la cual el jefe estimulará a sus subordinados para que hagan sugerencias sobre el mejor modo de llevar a cabo el trabajo a cargo del área o sección. La tercera etapa consiste en que los presentes coordinen sus trabajos y actividades con el propósito de evitar que, por falta de comunicación |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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Que sobre este aspecto se privilegia la experiencia laboral. Cualquier otro conocimiento o habilidad que representa una ventaja competitiva frente al resto de los postulantes al cargo |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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. La Empresa: Las relaciones públicas constituyen una función asesora que tendrá a su cargo la fijación de la política general de la empresa y, por ende, su ubicación se encuentra al lado de la presidencia o de la gerencia general. La empresa debe ser considerada por lo tanto como una entidad |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 6 |
Anexo: Casos CRM (II)
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Registros de quejas de algunos Clientes, los que eran sistematizados en una manera sencilla en la Gerencia de Producción (para la industria) y en la Gerencia de Atención al Cliente (a cargo de la esposa del propietario) en el caso de la empresa de servicios. Sugerimos CREAR el área de quejas. Esta área |
| Cap 3 |
La diferencia de enfoque
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Que lo que tienen “en su cabeza” los que están en la cúspide de la pirámide, debe ser llevado a la ACCION por las personas que NO lo están. Tenemos un organigrama múltiple que hemos desarrollado puesto que ha sido el prevaleciente que hemos encontrado en más de 217 intervenciones de mejora organizacional |
| Cap 1 |
Mirando por el Cliente
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Con índices más altos habían quebrado. Uno de ellos, George, que estaba más bien enojado pues se sentía un tanto burlado, le increpó a Larry: “Mira Larry, a nosotros no nos está yendo muy bien últimamente como tu lo sabes, no somos ningunos estúpidos puesto que hasta te hemos ayudado a pasar muchas |
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Curso gratis de Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005
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| Si no tenemos claro quienes van a interpretar a los personajes de nuestra historia tenemos varias opciones. |
| Cap 2 |
Localizaciones
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De seguro que nos exima de hacernos cargo de los daños que hayamos podido ocasionar si nos denuncian. Mínimo 30. 000 pelas de seguro. Casi seguro que tengamos que llevar un grupo electrógeno a cuestas y mangeras de luz suficientemente largas como para que llegen a un segundo piso. Incluso el palacete |
| Cap 4 |
La edicion independiente
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(time code) de pantalla con el del clip en cualquier posición. Lo mismo haremos con el segundo clip. ÀPara que vale esto? Cuando generemos la EDL, los datos que aparezcan en esa lista corresponderán con los datos que hayamos introducido manualmente. Si en la ventana de construcción hemos puesto |
| Cap 3 |
Accion
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" Insisto en que es de vital importancia tenerlo todo bien atado antes de empezar a grabar siguiendo el planning elaborado. No significa que se desmorone el trabajo si algo nos falla en el último momento. Pero habrá que saber tener recursos de manera rápida. El primer día de rodaje |
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