Cursos gratis de que se entiende economia
38 cursos gratis de que se entiende economia encontrados(0.065 segundos)
El uso de la Tecnología como criterio de desarrollo económico
(2 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (0)
|
||||||||
| Corresponde a un curso inductivo al uso de la alta tecnologia con fines de desarrollo para zonas que se encuentran en evidentes desequilibios de progreso economico. El Presente curso fue presentado en calidad de tesis obteniendo un 98% de aprobacion debido a la claridad de sus conceptos que este ofrece. | ||||||||
|
||||||||
| Publicado por: Pedro Pablo Valdivieso Clen - 16 de Agosto de 2007 |
El mundo actual (1945-1991)
(7 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (11)
|
||||||||||||
| Evolución histórica del mundo actual a partir de la II Guerra Mundial. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Autor: Creative Commons - 15 de Febrero de 2006 |
Didáctica Ayita, la inteligencia al alcance de todos
(9 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (2)
|
||||||||||||
| La didáctica Ayita es una técnica que crea inteligencia dejando atrás el viejo sistema de alfabetizar. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Publicado por: Lucio Perez Cabrera - 20 de Agosto de 2007 |
El procedimiento de acceso a la información pública
(7 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (0)
|
||||||||||||
| El Estado tiene la obligación de entregar la información que soliciten las personas, en aplicación del principio de publicidad. El cumplimiento de dicha obligación está supeditado al carácter público de la información solicitada y a la inexistencia de alguna causal para su acceso restringido de modo temporal. Asimismo, el cumplimiento de esta obligación está sujeto a un plazo establecido por la Ley. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Publicado por: Augusto J. Melo Trujillo - 20 de Julio de 2007 |
Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica)
(24 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (32)
|
||||||||||||
| El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008 |
Capitalismo, democracia e imperialismo (1870-1919)
(8 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (14)
|
||||||||||||
| A lo largo del último tercio del s. XIX y hasta el inicio de la Primera Guerra Mundial en 1914, se produjo uno de los hechos más importantes de la historia contemporánea: las potencias europeas iniciaron una gran expansión por otros continentes y crearon vastos imperios. Juntamente con el imperialismo y estrechamente vinculado a él, apareció un nuevo colonialismo. | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Autor: Creative Commons - 14 de Abril de 2005 |
Excelencia en Servicio
(7 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (3)
|
||||||||
| ''El servicio es, después de todo, la única razón de ser de cualquier organización.'' La situación mundial, al momento de escribir este curso, marca como tendencia una dirección irreversible hacia la hipercompetencia, en términos globales. Los avances tecnológicos en materia de comunicación y administración del conocimiento, hacen que aquellas organizaciones que retengan paradigmas cerrados de intercambio cultural, sufran aislamiento e incomprensión. Las facilidades de compartir en tiempo real, los avances y tragedias más remotos, obligan a revisar la calidad de nuestra contribución al intercambio. Las marcas se han globalizado, los productos más tecnológicos llegan hacia y desde los lugares más remotos y tradicionalmente exóticos del mundo. La demanda de excelencia es impostergable, ¿pero en que consiste? Toda organización existe para brindar algún tipo de servicio, más allá de su misión específica, perder de vista esta realidad en este momento es temerario. La excelencia como estilo de gestión, se ha convertido en una demanda ineludible. Las empresas deben entregar un servicio excelente en cualquier lugar del globo y para lograrlo deben entender cabalmente las expectativas del nuevo ciudadano global. Este curso, contiene una colección de datos y reflexiones, cuya pretensión es compilar lo aprendido en más de 25 años de experiencia gerencial, e intensa investigación. Contiene el pensamiento condensado de teóricos y verdaderos hacedores, más la experiencia práctica, clave de una síntesis adecuada. El lenguaje utilizado es llano, sin pretensión de impresionar y c | ||||||||
|
||||||||
| Publicado por: Daniel Tigani - 24 de Enero de 2008 |
RECURSOS HUMANOS
(3 capítulos)
![]() ![]() ![]() ![]() (0)
|
||||
| Esto puede ayudar a culaquier persona que quiera entender lo que se refiere analisis de puesto, reclutamiento.seleccion de personal, y cpacitacion y otros mas... | ||||
|
||||
| Publicado por: Erika - 13 de Octubre de 2008 |



