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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Un elemento que usualmente se extraña en el lenguaje JavaScript es la posibilidad de realizar ciertas acciones que trasciendan y perduren para otras sesiones de conección a un servidor Web |
| Cap 2 |
¿Qué son las cookies
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Una cookie es una estructura: Nombre Contiene un identificador único de la cookie, actualmente puede ser prácticamente cuaalquier string dado que es empaquetado de acuerdo al www-encoding usual. Valor Un string que contiene el valor asociado al Nombre de la cookie. Fecha expiración La fecha en qu |
| Cap 3 |
Como se usan las cookies
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Para utilizar cookies, existe una biblioteca de funciones disponibles, desarrolladas por hIdaho design, que son de disponibilidad pública. http://www.tejedoresdelweb.com/307/articles-1065_cookies |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 1 |
Definición y Plan de Marketing
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Que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos. ~- Publicidad ~- Ventas ~- promocionales |
| Cap 4 |
Formas de segmentar el mercado
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) **Ejemplos** //... Hombre, 34 años, soltero, reside en Posadas... // Las variables de tipo geográfico, socioeconómico y demográfico son las que se pueden analizar con mayor exactitud. //... Compra una vez por semana y paga con tarjeta... // Las variables de comportamiento son más difíciles |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la... |
| Cap 1 |
¿Qué son las RRPP
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" Primeramente, para comenzar a tratar el tema de las Relaciones Públicas tenemos que hablar de las relaciones de las personas entre sí. Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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"oficial", sino también en el privado. Los fenicios y griegos, solo para hablar del mundo occidental, en la antigüedad, gracias a "factores", a quienes hoy podríamos denominar "gerentes de sucursales y agencias", llevaban a cabo ciertas acciones de relaciones publicas en sus "factorías", diseminadas |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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Y procedimientos son realmente secretos?. Las relaciones públicas tienen la misión de velar para que no existan talones de acero ni políticas de puertas cerradas. Las acciones han de ser siempre acordes con las normas de conducta, pues de otro modo las relaciones públicas se convertirán |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 3 |
Tratamiento de las causas de una no conformidad
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Si bien es cierto, hasta ahora hemos tocado todo lo relacionado con las acciones a desarrollar para //tratar los productos no conformes//, y //atacar las no conformidades//, ahora debemos profundizar en **//las causas//** **//de esas no conformidades//** y realizar acciones al respecto para evitar |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
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Utilizado en dicho sistema. El artículo lo he dividido en dos partes, la primera, toca todo lo relacionado con el //tratamiento de los// //productos no conformes// y la segunda habla //de las acciones // //para evitar las no conformidades de producto. // Para una mejor asimilación de la metodología |
| Cap 6 |
Diseño y desarrollo
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Realizada hasta el momento con los requisitos exigidos para el mismo, esta comparación permite identificar mejoras que puedan realizarse. **b) identificar cualquier problema y proponer las acciones necesarias. ** Los problemas en el diseño son fáciles de identificar en la medida en que se dé |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar... |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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Adquirirlas sin este tipo de descuentos, por su cuenta. Estos programas son denominados de PEPA (Plan de los Empleados para Adquirir Acciones ), y existen en muchas variedades, a demás de las ya mencionadas. Al aplicar estos planes se debe tomar en cuenta, entre otros detalles |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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De estas y pago de cuotas por préstamos acordados. 4) En las mismas condiciones anteriores, para el reintegro del precio de compra de acciones de capital, de mercaderías que se producen o venden en el establecimiento del empleador y de vivienda del que sea acreedor el empleador, según planes |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:
Salario por Tiempo Fijo:
Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 23 |
Situación organica funcional del area de RRHH
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, es decir aconseja, orienta y coordina todas las acciones de personal, que son implementadas por los jefes inmediatos.
En consecuencia el área de recursos humanos es una unidad administrativa de apoyo, la cual coordina y brinda información en materia de manejo de personal, así |
| Cap 54 |
Plan de Capacitación
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Que los ocupan, incidiendo en los aspectos sobresalientes y los eventuales puntos débiles que sean susceptibles de acciones de formación y, en consecuencia de mejora. L El grado de profesionalismo que se desee alcanzar a fin de instrumentar las acciones de formación y desarrollo personal |
| Cap 21 |
El jefe de RRHH y el conocimiento de los colaboradores
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Ser:
± Tipo Activo. - Firme y sólido en sus acciones , es realista y amistoso. ± Tipo Egocentrista. - Es egoísta, se preocupa de si mismo, combinado con el anterior puede ser económico, prudente y ambicioso. ± Tipo Soñador |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| La programación de aplicaciones para la Web es una técnica que ya lleva suficientes años de existencia como para comenzar a observarse ciertos patrones en los problemas típicos con los que se enfrenta el programador;... |
| Cap 5 |
Organización del código
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De acciones Una organización de código inteligente tiene que ver con conocer: ~- ¿Cuáles son las facilidades que da el servidor para precompilar código? ~- ¿Cómo convierto strings en llamadas a funciones? Respecto a lo primero, es importante saber y determinar cuáles son las partes más variables |
| Cap 4 |
Seguridad
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**Confidencialidad** Las características de Internet que le son más propias son las mismas que generan una serie de problemas al momento de crear una aplicación en el Web. Un paquete de información puede pasar por varias //manos// antes de llegar a destino por lo que no es fácil asegurar |
| Cap 2 |
Sesiones
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, patrones navigacionales, etc. Estos datos son almacenados normalmente en una base de datos relacional o en un área de datos compartida entre los procesos de atención del servidor web. Para //conectar// estos datos con el usuario, se utiliza por lo general una //cookie//. Esta cookie incluye |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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(lo que da lugar a acciones para evitar el desperdicio que tienen un sensible impacto en la organización, como los programas de calidad total y la producción justo a tiempo. · Factores Internos: -Estrategias innovadoras de la dirección. -Problemas |
| Cap 15 |
Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias Con
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: Equipos de solución de problemas: En los equipos de solución de problemas, los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias sobre la forma de mejorar los procesos y los métodos de trabajo. Pocas veces, sin embargo, tienen la autoridad para poner en práctica unilateralmente cualquiera de sus acciones |
| Cap 24 |
Cambio Planificado. Definición Del Estado. Diagnóstico De La
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. Determinación de los cauces de acción a seguir. Ejecución de las acciones . Evaluación de los resultados. Diagnóstico de la Situación Incluye todas las actividades encaminadas a lograr una visión clara de la situación, de forma que podamos |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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De Calidad Total que conforman el Plan Maestro para el aseguramiento de la Calidad Total:------a) Técnico (Tecnología aplicable)---b) Administrativo ( Acciones sistemáticas aplicables a los recursos para optimizar su desempeño). ---c) Social (Tener en cuenta la importancia de la persona |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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. ------Tareas: ------a) Elaborar la guía para el diagnóstico ---b) Ejecutar el diagnóstico. ---c) Elaborar y presentar el informe de diagnóstico. ---d) Elaborar el plan de acciones correctivas para eliminar no conformidades en la documentación existente. ---------Etapa 3. Diseño del sistema documental |
| Cap 5 |
Conceptos varios
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Con las mediciones que se realizan el desarrollo de análisis, pruebas y ensayos químicos. Existen organismos internacionales que desarrollan actividades relacionados a la misma como son la Asociación de Oficiales de Química Analítica (AOAC), el Comité Europeo en Química Analítica (EURACHEM |
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Curso gratis de José Manuel - 23 de Noviembre de 2009
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| En los últimos años, el desarrollo basado en componentes se ha convertido en una de las técnicas de programación con más éxito. En este artículo vamos a aprender a crear componentes similares a los de... |
| Cap 3 |
Tipos de componentes
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” del “Inspector de Objetos” nos muestra cada uno de los eventos disponibles. Dado que un componente es una clase como cualquier otra, tenemos además métodos y atributos, aunque no los podamos ver con el “Inspector de Objetos”. Los métodos son funciones, que permiten realizar acciones . Normalmente |
| Cap 1 |
Introducción
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De desarrollo, y sobre todo, mayor simplicidad, ya que sólo tenemos que saber cómo “montar” esas piezas para que nuestro programa funcione. Delphi fue uno de los primeros entornos en aplicar con éxito esta filosofía, y hoy en día son muchos los que apuestan por esta idea, como por ejemplo Microsoft |
| Cap 2 |
Pero... ¿Qué es un componente?
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Para explicar esto debemos conocer, al menos básicamente, la programación orientada a objetos, ya que la programación basada en componentes se apoya sobre ella. Vamos a suponer que todo el mundo sabe lo que son las clases, con sus atributos y sus métodos. Programación Orientada a ObjetosLa |
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