Cursos gratis de que son instituciones politicas

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La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (241)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 4 LA POLÍTICA Y LAS POLÍTICAS   El término política, en inglés, tiene tres traducciones posibles:·         __POLITY:__ Estructura de la política, orden institucional, reglas fijas y estables. Por ejemplo, sistemas electorales, instituciones...·         __POLITICS:__ Proceso, conductas individuales y colectivas, más dinámico Cap 44 LAS POLÍTICAS PÚBLICAS   -         Son todo aquello que el gobierno decide hacer o no hacer (respuestas a problemas). Las políticas públicas son programas de acción gubernamental, resultado de una intervención pública que se aplica a un sector de la sociedad, o a un espacio geográfico concreto.-          Características Cap 34 PARLAMENTOS: ¿QUÉSON   ·         El Parlamento es la institución del Estado sobre la que recae, al menos, en teoría, el poder legislativo.·         Es designado por elección popular, es el espacio institucional donde se enfrentan las pretensiones de los diferentes grupos que forman la comunidad, y donde se toman las dec

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (132)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 21 Antigüedad   estaba adscrito a una familia, a un señor, una comunidad o a un grupo religioso.Los Estados requieren instituciones permanentes aunque la aparición de estas instituciones no tiene por qué conducir a la creación de un Estado.La soberanía existía antes de que se la pudiera describir como teoría Cap 22 El orden político medieval   El esquema de poder y organización dominante en la Alta Edad Media era el reino germánico sustentado en lealtades personales. Los reinos carecían de continuidad en el tiempo y estabilidad en el espacio. No había instituciones permanentes. El rey no era la cabeza de un sistema legal y administrativo Cap 25 Introducción a la historia del Constitucionalismo   a las fuerzas e institucionespolíticas. Los partidos tienen un papel marginal o escaso, es una maquinaria electoral al servicio del candidato y no hay homogeneidad o disciplina de voto.******3.       ****Presidencial mixto o semipresidencial: **Es el caso de Francia. La elección del presidente

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 1 ¿Quéson las RRPP   por la Internacional Public Relations Association que define: "Las Relaciones Públicas son una función directiva de carácter continuativo y organizado, por medio de la cual organizaciones e instituciones públicas y privadas tratan de conquistar y mantener la comprensión, la simpatía y el apoyo de aquellos Cap 3 Relaciones Públicas internas   ambiente. Las relaciones públicas y el desarrollo económico y social: Las relaciones públicas son unas de las palancas más poderosas para impulsar el desarrollo económico y social de una comunidad, en razón de que las mismas hacen posible: Que, las empresas e instituciones sean consideradas Cap 4 Relaciones Públicas Internacionales   se lo instituyo. Instituciones que la utilizan : En la actualidad son varias las organizaciones e instituciones que hacen uso de las Relaciones Públicas Internacionales. Entre ellas las que con más frecuencia las utilizan se pueden mencionar: El Estado, por medio de su correspondiente Ministerio

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Macroeconomía histórica y actual (7 capítulos)   (16)

Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque.

Cap 7 Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q   la economía del exterior que pudiera tener el país. Ya que son ellos quienes buscan nuevos mercados para su desarrollo, pero el gobierno forma parte fundamental en el apoyo que le brinden a través de las diferentes instituciones correspondientes. Atraer las inversiones, mediante facilidades Cap 1 Los griegos y la Economía Feudal   salirse sin perder, Estas políticas económicas son las reglas del juego que imponemos a la hora de importar y las que nos imponen al momento de exportar, la manera de cómo las utilicemos es la manera de cómo podremos ganar. Es aquí donde entra el mercantilismo el cual recomienda Cap 4 Escuela Clasica   a sus facultades y conocimientos que tengan, esto claro mencionar que la economía de cada país es distinta, debido a que su presupuesto con el que cuenta es contada para la realización de obras, infraestructuras, dependiendo de sus políticas económicas internas. La pelea por conseguir lo mejor

Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (226)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 7 Principales problemas de una empresa en materia de colaboradores   "" Veamos los principales obstáculos o limitantes que presentan las organizaciones, y sobre todo para quienes dirigen las instituciones: ª Capacidad Potencial de sus Colaboradores.-           Uno de los principales problemas con que se enfrentan las empresas en la actualidad Cap 25 Funciones de la Administración de RRHH   de productividad del personal y la eficacia en el desarrollo de las labores.   En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo.   La obsolescencia, también Cap 18 Obligaciones y responsabilidades   de recursos humanos casi siempre tiene la responsabilidad de planificar o programar   con su equipo, la capacitación del personal a través de cursos, seminarios u otros, que lleven acabo empresas o instituciones profesionales, dedicadas a estas acciones. Por lo general su responsabilidad en el desarrollo

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital (5 capítulos)   (0)

Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno.

Cap 3 Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo   en la creación y mantenimiento de estas redes los hacklab suelen ser nodos activos de las mismas. La experimentación con el alcance y posibilidades de las tecnologías wifi, su uso como infraestructura comunicativa para acciones políticas o los talleres de creación de antenas son prácticas típicas Cap 2 Hacking worldwide   de información en la red). **3. Se realizan/implementan las máquinas:** Estas máquinas se realizan o implementan en artefactos, instituciones, dispositivos, símbolos, productos, fábricas, etc. Cuando el sistema o fenómeno es anterior a la máquina (a su descripción en un dominio codificado), la máquina Cap 1 Hacklabs, to man or not to man   adaptado a todas las edades, sin discriminación de raza, sexo, religión, orientación sexual o minusvalías políticas. Al final de la ejecución del algoritmo les aseguramos que ustedes se sentirán aliviados, con la conciencia social bien tranquila, situados en la vanguardia de la política tecnológica

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (293)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 12 ¿Quéson los ''Mass Media   La comunicación de masa (denominada por psicólogos angloamericanos, mass media) es el conjunto de medios que permiten la difusión de los mensajes más distintos dirigidos a un público más o menos vasto y heterogéneo. Cap 13 ¿Cuáles son las principales funciones de la publicidad   En principio, puede parecer que la única función de la publicidad es la económica, sin embargo, se pueden distinguir otras funciones:a) Función sustitutiva: con demasiada frecuencia, el objeto que se anuncia se presenta como dotado de unas propiedades que realmente no tiene.b) Función estereotip Cap 15 ¿Cuáles son los componentes y elementos a tener en cuenta en un anuncio pub   Cualquier anuncio se compone de dos elementos, la imagen y el texto.a) La imagen suele estar formada por una reproducción del producto que se anuncia, así como por otra serie de imágenes que pretenden apoyar la necesidad del producto o explicar algunas de sus características.b) El texto incluye

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (135)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 48 Políticas Internas De Sueldos Y Salarios   "" La administración de la compensación no se limita a considerar solamente los aspectos de coherencia y equidad interna y externa. Las políticas de sueldos y salarios de la organización a menudo se convierten en un instrumento de la estrategia corporativa que puede determinar las normas básicas Cap 28 Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (II)   funciona, es uno de los más breves.  B) Centros promotores de empleo, capacitación y adiestramiento: Soninstituciones tanto publicas como privadas, cuya actividad es la capacitación y adiestramiento, así como la promoción de personal para determinadas áreas de trabajo y el desarrollo Cap 18 El Ambiente Organizacional, Influencia Sobre Los Individuos Y La Organizaci   "" El ambiente de una organización está compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afecta su desempeño. Éstas suelen incluir proveedores, clientes, competidores, dependencias gubernamentales reguladoras, grupos de presión públicos y otros similares

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 17 LA PUBLICIDAD   , un tipo de comunicación que busca crear o modificar actitudes hacia productos, servicios ideas o instituciones.En principio los objetivos globales de la comunicación publicitaria son dos. En primer lugar, la publicidad debe informar o transmitir un conocimiento. De este modo, la publicidad Cap 1 INTRODUCCIÓN A LA PUBLICIDAD   de implantación. También variarán en función de lo que se anuncia: ocio, cuestiones legales, políticas, financieras, temas religiosos o anuncios destinados a recoger donaciones para financiar actividades caritativas o humanitarias Cap 15 ¿Qué servicios ofrecen las agencias?   Los servicios de publicidad básicos que ofrecen las agencias son:Servicio de Medios.---Servicio de Cuentas.---Servicio  Creativo.En el caso de algunas agencias, generalmente las más grandes, además de estos servicios que prestan hay otros que son extras, como por ejemplo el servicio

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Filosofia (95 capítulos)   (208)

''Nunca un filósofo ha expresado en libros sus opiniones auténticas y últimas: ¿no se escriben libros precisamente para ocultar lo que escondemos dentro de nosotros? Toda filosofía esconde también una filosofía; toda opinión es también un escondite: toda palabra, es también una máscara'' F. Nietzche

Cap 46 La filosofía y la Ilustración   por las reformas sociales y la tolerancia.Así mismo, los materialistas son más aventurados en cuestiones religiosas que políticas, más preocupados por la felicidad y el bienestar que por la igualdad.**3. Rebeldías y utopías**El proletariado aún no existía en sentido estricto, las ideas Cap 90 Michel Foucault (1926-1984)   , la escuela, el hospital, la fábrica etc. Tales institucionesson denominadas por el autor estructuras de vigilancia y todas tienen: un fin común el fijar o vincular a los individuos a un aparato de normalización de los hombres; un objetivo basado en ligar al individuo al proceso de producción, formación Cap 94 Nietzsche y la Verdad   , que es un rey, sería tan feliz como el rey que todas las noches soñara durante doce horas que es un artesano” (Pascal). El ser humano, naturalmente, posee la tendencia a dejarse engañar.Los conceptos copian la vida del hombre y cuando los deshace, remplaza los conceptos por instituciones, pero estas

Autor: Idoneos - 05 de Mayo de 2006