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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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Menores. Según su ritmo: -Cambio gradual o paulatino. -Cambio radical. Según su enfoque. -Cambio estructural y/o tecnológico: Habrá de ejercer considerable presión en los miembros de la empresa. -Cambio terapéutico: Consistente |
| Cap 6 |
Motivación
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) Estima: Incluye los factores de estima interna como el respeto a uno mismo, la autonomía y el logro, así como también los factores externos de estima como el estatus, el reconocimiento y la atención. 5) Autorrealización: El impulso de convertirse en lo que es uno capaz |
| Cap 9 |
Autoridad Y Poder
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La adquisición de un repuesto indispensable. El poder coercitivo es otro tipo de poder. Aunque estrechamente relacionado con el poder de recompensa y producto normalmente del poder legítimo, este es el poder de castigar, ya sea despidiendo a un subordinado o negando el reconocimiento de sus méritos |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 2 |
Prólogo
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Empresariales tendrán graves problemas de carácter estructural , y lamentablemente sucumbirá ante los que si lo están.
El autor de la obra es un estudioso permanente de la Administración, preocupado por los aspectos, factores y motivaciones inherentes al ser humano en su relación con la empresa |
| Cap 24 |
Ubicación jerarquica del area de RRHH
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Como unidad de apoyo, dándose generalmente este caso en las organizaciones comerciales y de servicios, pudiendo depender directamente de la gerencia y/o de otra unidad de mayor jerarquía como es la gerencia administrativa u oficina general de administración.
En el organigrama estructural |
| Cap 1 |
Los Recursos Humanos
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De pacífica convivencia en las organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuo e integración armoniosa; a través del buen trato, consideración , del reconocimiento de méritos, de las oportunidad del progreso y de la comprensión oportuna , todo ello implica el estudio |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 22 |
Inicio de los debates para la constituyente
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De los asuntos públicos. Es decir, a producir una modificación estructural de las relaciones de poder. Ello pasaba por revisar y, eventualmente elevar las definiciones y rangos de los derechos sociales y garantías constitucionales, otorgándole cada vez más a los ciudadanos un mayor protagonismo |
| Cap 11 |
Los 70, la derrota del vanguardismo izquierdista y los 80
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De comunidades, obreros, estudiantes y sectores profesionales los tiempos y momentos de la acción reivindicativa y cómo irla tejiendo a los planteamientos estratégicos de revolución estructural . En ese proceso algunos optaron por incursionar en la lucha electoral, alcanzando curules parlamentarios. El ideal |
| Cap 10 |
Los inicios de Chavez
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En el cambio que hasta ahora parecía inamovible. La caída de los precios del petróleo, el reconocimiento del gobierno de su insolvencia ante la banca internacional y la fuga sistemática de divisas, sirvieron de argumentos para que el Ejecutivo resolviera, el viernes 18 de febrero, recurrir al control |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 5 |
Referencias
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Que recientes métodos de dirección tratan de introducir esta voluntariedad, y el aumento de la productividad que conlleva, en los procesos de producción capitalistas. Pero como, por definición, el trabajo asalariado se hace para otros, existe aquí una barrera estructural absoluta que ni siquiera esos |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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), que resumen el debate que tiene lugar en la lista de correo. En reconocimiento a su esfuerzo y en honor al espíritu //Open-Source// (código abierto), se incluye a continuación una lista de direcciones de correo de personas que han tomado la palabra en la lista: En este artículo nos ocupamos en primer |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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En el ámbito de la producción- de relaciones humanas (esto es, relaciones no determinadas por el dinero). El reconocimiento por logros especiales se experimentaría de forma directa e inmediata, en vez de sólo expresarse en elevadas sumas de dinero. Y la gente, no viéndose ya obligada a malgastar |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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) de esos elementos, la creación de un conjunto de procedimientos de control, análisis y manipulación (diagnosis, medidas, etc. ) y la abstracción de una serie de reglas de cálculo y relaciones entre los signos que definen el código (ecuaciones mátemáticas, estructural causales, reglas generativas |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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, fase mecánica y fase dinámica. ~1) Fase mecánica. Esta es la parte teórica de la administración o sea la parte estructural de la misma y tiene una proyección hacia el futuro. ~1) Fase dinámica. Se refiere a la parte operacional, se encarga de ver que se hagan las actividades y revisar como se han |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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, llamándolas, fase mecánica y fase dinámica. ~1) Fase mecánica. Esta es la parte teórica de la administración o sea la parte estructural de la misma y tiene una proyección hacia el futuro. ~1) Fase dinámica. Se refiere a la parte operacional, se encarga de ver que se hagan las actividades y revisar |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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, fase mecánica y fase dinámica. ~1) Fase mecánica. Esta es la parte teórica de la administración o sea la parte estructural de la misma y tiene una proyección hacia el futuro. ~1) Fase dinámica. Se refiere a la parte operacional, se encarga de ver que se hagan las actividades y revisar como se han |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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Para trabajar en equipo. En este sentido, el Mejoramiento Continuo, lo entendemos como un proceso de aprendizaje en el cual junto con la práctica se entreguen conocimientos que apoyen el trabajo dentro de un espacio protegido. Actualmente el soporte estructural del programa, está dado |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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De funcionamiento muy claras.5. - Fijar objetivos interesantes y exigencias de corto plazo.6. - Entregar de manera periódica información nueva al equipo.7. - Pasar mucho tiempo juntos.8. - Aprovechar al máximo la retroalimentación, el reconocimiento explícito de los logros y contribuciones.9 |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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. · Base motivacional de la atracción: se refiere a las necesidades que los miembros del grupo pueden satisfacer a través de su permanencia en él, tales como la de afiliación, reconocimiento , seguridad, entre otras. · Expectación: es la posibilidad subjetiva de que la membrecía, tendrá efectos |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 4 |
El Principio de la Población en la economía clasica: T
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Siquiera en la forma aproximada que se daba en la primera afirmación. No obstante, la yuxtaposición de los dos primeros postulados llevaba al reconocimiento de la evidente discrepancia entre el crecimiento potencial de la población y la oferta de alimentos |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Del meollo de la reforma estructural . La privatización trata no solo de suprimir gastos sino de allegarse de recursos para ajustar las cuentas públicas. Se afirma que los beneficios del bienestar no permiten incentivar la participación del mercado y afirman que estos beneficios no deben de exceder |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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Con su gente. Pero ¿Por qué esta áurea de comprensión tan filial entre empresa y empleados? Porque los expertos consideran firmemente que un empleo es más que eso, es la parte estructural de la vida de los empleados, es lo que les permite vivir donde viven, comer lo que comen, vestir lo que visten |
| Cap 12 |
Demostrar cómo la informatica y la tecnología
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" Mientras las empresas se enfrentan al reto de la competencia global, existe un creciente reconocimiento del papel central de la tecnología como determinante de su éxito. Como resultado de este reconocimiento , las empresas han acelerado la adopción de nuevas tecnologías e información, también |
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Curso gratis de - 17 de Enero de 2006
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| Apuntes impartidos en la Universidad: Derecho privado. |
| Cap 2 |
Existencia y capacidad de las personas
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A los conceptos “personalidad” y “capacidad” en una estrecha relación con el ser humano. Esta relación entre el Ordenamiento jurídico y la personalidad y capacidad son fundamentales desde varios puntos de vista: i) __El Punto De Vista Teórico- Estructural __ porque tiene potencialidad |
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