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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 8 |
Contenido de la Norma ISO 15189
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De Información § Recolección de Muestras § Desarrollo de los Exámenes § Informes y Resultados § Resguardo y Archivo de Registros Médicos. § Acceso a los registros Médicos § Arreglos financieros . v **Anexo C: Bibliografía |
| Cap 2 |
Aseguramiento de la Calidad
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Define la misión de la organización, incluyendo sus clientes y servicios. Este provee los medios y recursos y determina los estándares a aplicar en la prestación del servicio. Control de Calidad: Consiste en el seguimiento, supervisión y evaluación que asegure que cada trabajador y cada unidad |
| Cap 5 |
Normas ISO 9000
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. La Norma ISO 9000-1987 define como “Sistema de Calidad” a: “la organización, estructura, responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos para implementar la gestión de calidad”. La conformidad de un producto a las Normas ISO 9000, está también siendo requerida |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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O la otra para levantar los resultados, sin embargo al final los esfuerzos eran estériles por falta de compromiso de la alta dirección con el objetivo final, que debía estar más allá de los resultados financieros . Dentro del curso se va a ver claramente el cambio cultural al que fueron sometidos |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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O la otra para levantar los resultados, sin embargo al final los esfuerzos eran estériles por falta de compromiso de la alta dirección con el objetivo final, que debía estar más allá de los resultados financieros . Dentro del curso se va a ver claramente el cambio cultural al que fueron sometidos |
| Cap 5 |
Método gerencial Deming
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De mercadeo? ¿Cuáles serán el costo y el método de servicio? ¿Como sabrá la compañía si el cliente esta satisfecho? **Invertir recursos en investigación y en instrucción**: Con el fin de prepararse a futuro, una compañía debe invertir hoy. No puede haber innovación sin investigación, y no puede |
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Curso gratis de Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005
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| En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del... |
| Cap 12 |
Notas al pie
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Realizarse compromisos con estas leyes, y debe lucharse contra su justificación, habitualmente errónea. Este es el principio fundamental de la filosofía del software libre.[... ] Es difícil luchar contra prejuicios que sirven para justificar enormes intereses financieros , por supuesto. Hace falta ser muy |
| Cap 7 |
El modelo bazar
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Y produce un software de mayor calidad con menor gasto de recursos , lo que por sí solo ya justificaría la aplicación masiva del modelo en la industria del software. Sin dejar de reconocer esto, la gente que sigue los postulados de la FSF, insiste en que la calidad del código libre ha sido un elemento |
| Cap 9 |
Desafíos e interrogantes
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--la libertad absoluta es un valor fundamental del movimiento, sí, pero no el único pues hay también principios éticos acerca de lo público, del apoyo mutuo y del acceso igualitario y horizontal a los recursos del conocimiento y en contra de la privatización del saber humano--. Es una nueva noción de bien |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 8 |
Conclusión
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Para hacerlo. Los gerentes y líderes de las organizaciones deben aprender a discernir cuándo y para qué formar equipos (recuerde que son como medicamentos muy potentes), generando las condiciones y otorgando los recursos que faciliten su éxito antes, durante y después de terminada su misión. Los equipos |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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Individual. · Reuniones informativas eficaces. · La eficacia se mide en forma indirecta mediante los efectos que se producen en el resultado global de la compañía (resultados financieros ). · Se discute, se decide y se delega. CARACTERISTICAS DE LOS "EQUIPOS" DE TRABAJO. - El liderazgo |
| Cap 7 |
Testimonios
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Conceptos y prácticas nuevas, es decir, de un proceso de aprendizaje. MAURICIO GONZALEZ WINKOTH Jefe Depto. Desarrollo Recursos Humanos UN TRABAJADOR ¿Porqué Participé en los Equipos de Mejoramiento Continuo? Se me designó por la Empresa, por mi directa relación con el tema a tratar |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 10 |
Organización De Tipo Línea-Staff
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De los planes que presenta. Dado que la asesoría representa costos elevados para la empresa, el personal de línea siempre se preocupa por los resultados financieros de la contribución del staff a las operaciones de la empresa, lo cual conduce a que los asesores presentan muchos planes e ideas |
| Cap 1 |
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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Organizacional: personas que cooperan en grupos para alcanzar diversos objetivos. El ser humano es dinámico. Ha creado y destruido civilizaciones; ha desarrollado enormes complejos tecnológicos; con su ingenio ha utilizado los recursos naturales y ha causado alteraciones profundas en el ecosistema. Además |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Y asume el control, los empleados están sujetos a las decisiones del gerente u propietario, llevando a cabo las operaciones para cumplir las metas//. //Estructura Matricial// Esta estructura consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 13 de Enero de 2006
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| Curso de introducción al Comercio Electrónico. |
| Cap 4 |
Armado de un Plan de Negocios
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Del mismo una clara visión de cuáles son los aspectos fundamentales del negocio. Debe incluir la misión, datos básicos sobre la empresa, una descripción del negocio, cuáles son los productos y servicios ofrecidos, el mercado objetivo, un breve análisis FODA, el management, los requisitos financieros |
| Cap 2 |
Gestión y mantenimiento de Sitios Web: La seguridad en la red
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, una pública y una privada, la información disponible. ~- Buscar un consultor experto en el tema de seguridad informática. Como dice el viejo adagio, mejor es prevenir que curar.. ** Recursos ** ~- [[http://www.trusecure.com/ www.trusecure.com]] ~- [[http://www.securityfocus.com/ w]][[http |
| Cap 1 |
Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística
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Inmobiliarias, plantas industriales, recursos naturales, etc. ), a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar. Como dijo el célebre Nicholas Negroponte: "de átomos a bits". **Características de la era industrial:** No vamos a entrar mucho en detalle |
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