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Cursos gratis de recursos humanos

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Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos) Creative Commons   ****-(5)
El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.
Cap 7 Biodiversidad
  Multidisciplinarias de la Universidad Autónoma de México, “la biodiversidad es un bien común, resultado de cientos de miles de años de evolución, apropiada colectivamente durante miles de años por los seres humanos. Por ello, no puede ser apropiada individualmente, ni puesta en peligro por intereses
Cap 5 Biotecnología
  que “en virtud de su propia naturaleza producen en su entorno social y ambiental, efectos a corto, mediano y largo plazo, muchos de los cuales son significativos para los seres humanos aunque no hayan sido buscados, y son imposibles de predecir en el momento de la puesta en funcionamiento
Cap 11 Riesgos y Ventajas
  "" Los productos transgénicos han estado en el mercado por más de una década, no obstante que aún no se sabe a ciencia cierta si son seguros para los seres humanos.   El mundo científico no está en condiciones de afirmar en forma definitiva que estos alimentos son absolutamente inocuos
Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
Teorías de calidad (21 capítulos) Creative Commons   ****-(72)
Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.
Cap 19 Las 5'S
  incluida dentro de lo que se conoce como mejoramiento continuo o gemba kaizen.Las 5'S provienen de términos japoneses que diariamente ponemos en práctica en nuestras vidas cotidianas y no son parte exclusiva de una "cultura japonesa" ajena a nosotros, es más, todos los seres humanos, o casi todos
Cap 16 Tipos de estandares
  que requiere el mayor compromiso de tiempo y recursos de la organización. Es también el más caro y como resultado usualmente apropiado y justificado sólo para organizaciones de gran tamaño o para organizaciones que deben incluir el área de Diseño en su sistema de calidad.**1S0-9002**Este es el más común
Cap 17 Estandares industriales japoneses
  **Esta es la más efectiva alternativa para negocios pequeños y medianos que deseen implantar ISO 14000, pero no cuentan con los recursos suficientes. Desarrollado por el respetado consulto canadiense David King y completado en 1999 y toma sus cláusulas directamente del ISO 14000 y los presenta
Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
Geografía de España I (44 capítulos) CopyLeft   **---(5)
Primera parte de un curso sobre geografía española.
Cap 16 La explotación de los recursos minero-nergéticos
  La situación presente aparece definida por un saldo deficitario global por lo que se refiere a la provisión de fuentes de energía. A la escasez de algunos recursos hidrocarburos o a las dificultades de extracción, se suma la creciente apertura de los mercados internacionales. No obstante cualquier
Cap 43 Los desequilibrios territoriales en la actualidad
  ) descansa en factores nuevos, destacando:*      Presencia destacada de órganos de decisión económicos, así como de investigación/innovación y gestión.*      Alta cualificación del trabajo, elevadas inversiones en la formación de sus recursoshumanos.*      Buena calidad infraestructural
Cap 24 La implantación del turismo en el territorio
  contenidos en la política turística. Dos aspectos que no deben ser olvidados porque repercuten de manera decisiva en la calidad de los servicios turísticos son:–      La formación de recursoshumanos,–      Las nuevas Tecnologías, en colaboración con centros de investigación, así como el reciclaje
Autor: Adela Girado - 18 de Febrero de 2006
La Economía Digital (21 capítulos) Creative Commons   ****-(4)
Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que encierra, está conceptualizada como un conjunto de equipos y programas que brindan un beneficio adicional a la tecnología anterior.
Cap 19 Conclusiones y recomendaciones
  , educación y costumbres están resultando inadecuadas, y necesitamos como seres humanos adaptarnos a los retos que la tecnología y la vida digital nos plantea. Se plantea el interrogante de si nos convertiremos en cautivos de las nuevas tecnologías. Existe un miedo generalizado: La tecnología
Cap 15 Conceptualización de las actuales transformaciones
  la generación de una economía gobernada por el conocimiento, a pesar del surgimiento de la inteligencia artificial y otras “tecnologías del conocimiento”, este último es creado por los seres humanos y por quienes desean seguir avanzando en la búsqueda de nuevas comprensiones para el ser humano. El contenido
Cap 6 Servicios educativos
  de nuestros niños y posibilitar el aprovechamiento de nuestros mejores recursos para poder progresar como nación por el bienestar de nuestras futuras generaciones
Autor: Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
Inteligencia Emocional (1 capítulos) Creative Commons   ****-(50)
Qué es la Inteligencia emocional, a través de un diálogo.
Cap 1 Inteligencia Emocional
  punto es interesante conocer las propias señales emocionales que emitimos?Néor: Como dijo Freud: “Los seres humanos no puede mantener un secreto, porque aún en el caso de que sus labios permanezcan sellados, hablan con la punta de sus dedos y la traición asoma por cada uno de sus poros”. Ser capaz
Autor: José María Doria - 01 de Abril de 2005
Derecho procesal penal y proceso penal (5 capítulos) CopyLeft   ****-(123)
En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los países de hispanoamérica.
Cap 3 SISTEMAS PROCESALES
  de las funciones de investigación y juzgamiento en un mismo órgano, lo que obviamente resulta incompatible con el derecho del imputado a ser juzgado por un tribunal imparcial. Como lo ha destacado reiteradamente la jurisprudencia de los órganos internacionales de protección de derechos humanos
Cap 4 PROCESO PENAL
  .---- Habeas Corpus.---- Recursos de revisión.---- Audiencias Pública Extraordinarias
Autor: Christian Salas - 29 de Marzo de 2006
Dirección y Organización del Departamento de Ventas (9 capítulos) Copyright   ****-(43)
Con este curso podrá aprender la estructura de la organización comercial, Como debe comportarse el Director de ventas en su función de motivador de vendedores. Como remunerar a los vendedores y como comportarse según el perfil personal de cada vendedor para mantenar una fuerza proactiva y motivada.
Cap 6 Organización y area de Ventas
  . •         Segundo : Optimizar las actividades de ventas. •         Tercero : Obtener de los recursoshumanos y materiales rendimientos con el mínimo de esfuerzo. •         Cuarto : Corregir la problemática surgida al ejecutar dichos planes y organizaciones
Publicado por: Facundo De Salterain - 21 de Enero de 2006
Modelo de integración estratégica (21 capítulos) Creative Commons   ****-(8)
El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la teoría de la dirección desde 1962 y en la pedagogía en 1987, convirtiéndose en la herramienta de dirección más empleada en el mundo.
Cap 17 Cuarta etapa. Formulación y alineación de las estrategias
  (ésta coincide con la de la empresa) la que tratará  de buscar: el desarrollo cuidadoso de recursos, las capacidades distintivas (las competencias acertadas: “saber”, “ saber hacer”, “saber estar”), las ventajas competitivas y la sinergia y las estrategias funcionales. La alineación
Cap 18 Quinta etapa. Implantación de la estrategia
  por los facilitadores e implementado por los equipos de agentes específicos.Decidir y asignar los recursos económicos, temporales y humanos necesarios para llevar a cabo el proyecto de cambio.Para la realización de este paso se diseñó el siguiente procedimiento:Diagnóstico del liderazgo estratégico
Cap 16 Tercera etapa. Definición de los valores finales de la organización
  se agregará a ello la significación que la misma posee para una empresa de seguridad y protección, no solo como su razón de ser, sino como la guía para la acción, el camino para encauzar los esfuerzos de todos los recursos para lograr el fin, la expresión de todos los valores que posee o necesita
Autor: Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos) Creative Commons   ***--(12)
En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.
Cap 18 El proceso innovador
  de estudios y muchos recursos, humanos y económicos destinados a búsqueda y análisis de información. El saber utilizarla le puede dar una capacidad de   competir notable.   Ingredientes necesarios para el desarrollo de la innovación    La vía hacia nuevos
Cap 1 Creatividad
  de tiempo, etc.) y negativos (pérdida de concentración, asignación deficiente de recursos y capacidades, falta de compromiso de los miembros, etc.), pero desconocemos como integrar estos dos “mundos”.   Es muy común pensar que la Creatividad es una particularidad casi mística de determinados
Cap 11 El estímulo y las motivaciones
  , no es bueno delegando y tiende a preocuparse de más. 6. Iniciador : conservador, prefiere la acción a las ideas, es desconfiado, disciplinado e inflexible. 7. Investigador de Recursos : inicialmente presenta mucho entusiasmo pero después de este fervor pierde interés, es extrovertido
Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
Introducción al ordenamiento jurídico (23 capítulos) Creative Commons   ****-(52)
El derecho no es un concepto objetivo ni universal. Tiene diversas connotaciones. Es un concepto cuya definición está condicionada por factores externos, como las condiciones económicas, sociales, culturales o políticas.
Cap 22 LAS GARANTÍAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
  en la vía judicial ordinaria, es posible plantear un recurso de amparo ante el TC.**3)      ****Ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos**** **Se puede acudir diciendo que se ha vulnerado alguno de los derechos reconocidos en el Convenio Europeo de Derechos Humanos (son prácticamente
Cap 3 Corrientes que han dado definiciones de derecho
  las libertades de la persona y la igualdad entre grupos sociales. El gran ejemplo de esto es la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1789. Todos poseemos estos derechos por ser humanos. Son inalienables e invulnerables y el poder público debe garantizarlos.¨       **Teoría positivista
Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005
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