Cursos gratis de relacion empresa y estado

115 cursos gratis de relacion empresa y estado encontrados(0.081 segundos)

Técnicas de inserción laboral (13 capítulos)   (2)

Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas.

Cap 6 Analisis de trabajos anteriores   será realizar análisis a conciencia de la pérdida de empleos anteriores, describiendo causas reales y objetivas que los provocaron.   Al analizar la pérdida de empleo se destacan factores concurrentes, algunos ocasionados por la empresa y otros no.    Ante un hecho Cap 12 La entrevista   ?     El objetivo de la empresa al realizar entrevistas es establecer, entre otros, lo siguiente: Ø       La evaluación de la exactitud de los datos del CV Ø       Definir si el postulante se adecúa al perfil del puesto, tanto en actitud como en aptitud Cap 8 Fuentes de búsqueda   "" Cuando las empresas deciden ingresar nuevo personal, lo hacen con el objetivo de mantener una dotación de trabajo eficiente. El joven en la búsqueda de empleo también debe tener un objetivo primario:   lograr entrevistarse con dirigentes de la empresa

Autor: Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006

El Principio de Utilidad en la economía clásica (8 capítulos)   (1)

Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden natural y la armonía.

Cap 7 La Teoría Monetaria Clasica   entonces bajo ciertas condiciones.  El Estado Neoliberal Presión exterior. Apoyo interior de la clase dominante La liberación total del mercado, la privatización de las empresas públicas, la minimización de la injerencia gubernamental, así como la participación mas amplia de las políticas Cap 8 Neoliberalismo económico y globalización económica   o liberalismo económico. Hoy día estamos en presencia de una ofensiva del ""neoliberalismo"" en todo el mundo, aplicando a tambor batiente los postulados del Neoliberalismo, que exige que el estado sea apenas un observador de los quehaceres económicos y que la libre empresa, la iniciativa privada sea Cap 2 Calculos del bienestar   anterior con respecto a cada uno. Súmense los números que expresan los grados de la tendencia buena en relación con el conjunto: hágase de nuevo con respecto a cada individuo, en relación con el cual la tendencia sea mala en su conjunto. Hágase balance que si es favorable al placer, dará la tendencia

Autor: Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (7)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 5 El gerente y las políticas de empresa   esta gestión, como gerente se trata de mantener una relación artificial con las personas, es decir, dentro de una empresa o una unidad departamental, le agrade o no como persona a los trabajadores que están bajo su responsabilidad, ellos tienen que aceptarlo como su gerente. Ahora bien, como gerente Cap 14 OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial   "" Sus siglas en inglés traducidas al español, nos sugiere que se trata del trabajo con Recursos Externos. Ilustramos de la siguiente manera: Identifiquemos cuáles son las actividades operativas inherentes al objetivo y misión de nuestra empresa, es decir aquellos que en realidad reportan Cap 9 Organización y sistemas   , financieros, tecnológicos, etc. Con que cuenta la organización, y el todo sería la empresa en sí siempre buscando, claro está, la forma ideal de engranar todos estos elementos con el fin di que funcionen correcta y eficientemente. A su vez, sistema es el “conjunto de unidades

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

La Administración, la Calidad Personal y la calidad en el Servicio al Cliente (10 capítulos)   (16)

La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Cap 4 La empresa   a un grupo de inversionistas, que tiene como fin la obtención de un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad~1) La empresa pública.En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado, y su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social, pudiendo o no obtener Cap 1 La importancia de la administración dentro de la empresa   de una organización.**Importancia**De acuerdo con Agustín reyes Ponce y Joaquín Rodríguez Valencia, la importancia de la administración se basa en los siguientes puntos:~1) La administración se da donde quiera que exista una organización.~1) El éxito de una empresa u organismo social, se debe Cap 9 Calidad en el servicio al cliente   o una organización que requiere satisfacer una necesidad adquiriendo un producto o servicio.**La importancia del cliente**El cliente es un individuo con necesidades y preocupaciones, tomando en cuenta que no siempre tiene la razón, pero que siempre tiene que estar en primer lugar si una empresa quiere

Autor: L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (6)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 5 Caja de compensacion   una [[http://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtml ley]] que establece las asignaciones familiares como obligatorias para los trabajadores de [[http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml empresa]] privada y el año 1945 los trabajadores del [[http://www.monografias.com Cap 6 Mutuales   la Asociación Chilena de Seguridad. Diez años más tarde, el 1 de Febrero de 1968, se publica la Ley Nº 16.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, reconociendo a ACHS como organismo administrador de la misma. 1975  Balance Social  Consciente de que toda empresa se sustenta Cap 2 Creacion de las AFP   . Las comisiones son fijadas libremente por cada Administradora; con carácter uniforme para todos sus afiliados.** ****__Marco regulatorio__**____La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones (SAFP) es el organismo contralor que representa al Estado al interior del sistema chileno

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

La economía (9 capítulos)   (14)

La economía nace desde que el hombre se da cuenda de que no puede obtener todo lo que quiere.Definición objetiva o marxista: (Proviene de Federico Engels)Es la ciencia que estudia la producción, distribución, cambio y consumo de los bienes materiales que satisfacen las necesidades humanas.

Cap 9 La Empresa   "" Definición La unidad productora en el sistema económico   (empresa), tiene como principal objetivo la maximización   de las ganancias. La principal función de la empresa es combinar adecuadamente los elementos de la producción, es decir, emplean mano de obra Cap 3 Historia de las Doctrinas Económicas   del estado, es decir, la convicción de que la economía debía ejercer en el estado y por el estado. Ø     De Orden Social.- Radicaba en el régimen de esclavitud, a la cual estaba confiada la producción. Ø     Religioso - Filosófico.- La prioridad de los valores humanos frente Cap 6 Economía Internacional   las filiales que se desarrollan en todo el mundo. Ø     Son empresas productoras que desarrollan   su producción en el país en el que se establecen realizando algunas veces investigación científica y tecnológica. Ø     Aunque no tengan 100% de las acciones de la empresa

Autor: Hiram López Sánchez - 30 de Mayo de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (2)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 14 Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización   social positivo d)        Una mejor distribución de la riqueza productiva y tributaria e)        La descentralización económica y política f)          Una democracia auténtica y una nueva relación entre el estado– gobierno y la sociedad civil, erradicando la corrupción Cap 12 Demostrar cómo la informatica y la tecnología   - pero también deberían crear y aprovechar la cadena de valor virtual –elaboración e incorporación de servicios y relaciones virtuales-. Por otra parte, la tecnología puede alterar la relación existente entre ámbito de competencia y ventaja competitiva.  Aumenta la capacidad de la empresa Cap 8 Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario   como un intento por conseguir un retorno mayor. Con el fin de atraer y retener el personal necesario para la organización, los empleadores deben considerar que la compensación ofrecida es la más equitativa posible, con relación a los conocimientos y experiencias al servicio de la empresa

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

La Sociología y la sociedad (14 capítulos)   (11)

No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.

Cap 4 La sociedad de clases en la era de la industrialización   . Ahora empresarios independientes**El papel de los payeses**La agricultura se subordina a otros sectores productivos.**Una aproximación a la relación entre las clases**Burguesía y proletariado: eje. Payeses y clase media intervienen subordinadamente.La versión más avanzada del Estado Cap 4 La sociedad de clases en la era de la industrialización   . Ahora empresarios independientes**El papel de los payeses**La agricultura se subordina a otros sectores productivos.**Una aproximación a la relación entre las clases**Burguesía y proletariado: eje. Payeses y clase media intervienen subordinadamente.La versión más avanzada del Estado Cap 5 El sistema de estratificación y cambio   Alemania sistema laboral muy desarrollado, importante fuerza sindical, con dirección en la empresaEE.UU. menos implicación gubernamental. Leyes laborales muy limitadas. Mucha desigualdad.Japón y Alemania dos de los lugares donde menos discriminación hay.Las características que han llevado

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (8)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 5 El experimento de Hawthorne   una investigación en una fábrica textil próxima a Filadelfia. Esta empresa, que presentaba problemas de producción y una rotación anual de personal cercana al 250%, había intentado sin éxito poner en marcha varios esquemas de incentivos. En principio, Mayo introdujo un periodo de descanso, dejo Cap 6 Conclusiones del experimento de Hawthorne   generales de administración, departamentalización, etc.), en Hawthorne los investigadores se concentraron casi por completo en los aspectos informales de la organización (grupos informales, comportamiento social de los empleados, creencias, actitudes, expectativas, etc.). La empresa pasó a ser vista Cap 7 La civilización industrial y el hombre   , persuasivos y apreciados por todo el personal . En lugar de intentar que los empleados comprendan la lógica de la administración de la empresa, la nueva elite de administradores debe comprender las limitaciones de esa lógica, y ser capaz de entender la de los trabajadores.   Mayo afirma

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (15)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 5 Procedimiento para hacer una investigación   en la empresa y la experiencia que tiene en el trabajo, en el cual se accidentó. Muchas veces ocurre   que personas de mucha experiencia   se accidentan en el trabajo   que nunca antes habían tenido ocasión   de hacer en la empresa. Por ello también   se trata de saber Cap 13 Conclusiones   "" Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara, permanente y visible   hacia   los niveles inferiores de la organización. De la alta dirección depende el control Cap 4 Responsable de la investigación   su compromiso con el trabajador, con la empresa y con el mismo. La labor del Asesor   de Seguridad o Prevencionista de Riesgos,   será la de ayudar   al supervisor   en la investigación   y la de facilitarle los medios para llevarla   a buen termino. Una vez encontradas las causas

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006