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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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. La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas , pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal, por ello invoca ciertas condiciones especiales como la confianza, el trabajo en equipo, el empleo de por vida, las relaciones |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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A fines sindicales o incremento de su patrimonio. En el aspecto de relaciones humanas , al sindicato también le corresponde un rol que cumplir. Al margen de prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, las organizaciones sindicales deben estimular |
| Cap 1 |
Discutir el concepto de sistema económico y el papel de los factores
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Las necesidades humanas . Además deben ser trasladados hasta el lugar mismo donde se los necesita. Para cumplir estos procesos es necesario el trabajo corporal e intelectual. No todas las personas son capaces o desean trabajar. Los ancianos y enfermos pueden trabajar poco o casi nada dependiendo |
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Curso gratis de Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006
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| La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica.... |
| Cap 2 |
Fuentes y partes integrantes del marxismo
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De cambio. En la forma natural es cualitativo y en su forma e valor es cuantitativo. La mercancía es una cosa apta para satisfacer necesidades humanas de cualquier clase, como medio directo de disfrute o como medio indirecto de producción. Ahora entramos a otro punto, ya |
| Cap 1 |
Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías
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En como esta organizado su capital y de los temas a tratar en dicho libro. Su primera investigación desembocaba en el resultado, de que tanto las relaciones jurídicas como las formas de Estado no pueden comprenderse por si mismas ni por la llamada evolución general del espíritu humano, sino |
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Curso gratis de Giancarlo Livraghi - 20 de Diciembre de 2005
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| Generalmente tendemos a culpar a la perversidad intencional, a la malicia astuta, la megalomanía, etc. De las malas decisiones. Están allí, por supuesto; pero cualquier estudio cuidadoso de la historia, o de los eventos actuales,... |
| Cap 7 |
"Grande" o "pequeño" poder
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, para el propósito de este análisis, entrar en el terreno complejo de la multiplicidad de las relaciones humanas . Por este motivo me limito a los casos más obvios de “poder”: esas situaciones en las cuales cada uno tiene un rol definido de autoridad sobre un gran (o pequeño) número de personas |
| Cap 10 |
Cuatro graficos
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Clasificado como “desproveído”). La progresión hacia la parte más alta del eje “Y” propende a no ser muy rápida, pero con un crecimiento gradual. Situaciones de este tipo no son imposibles. Existen casi siempre en algunas partes del sistema. Pero dependen de agregaciones humanas particularmente |
| Cap 6 |
La estupidez y el "milenio"
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, o un pequeño grupo de personas, puede influir sobre la vida y el bienestar de muchos. Esto cambia las relaciones de causa y efecto en el sistema |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 8 |
Evolución del desarrollo organizacional
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Y el bienestar de la organización. ---La evolución del Desarrollo Organizacional comprende: la naturaleza del cambio planeado; el modelo de diagnóstico de las organizaciones; las intervenciones humanas , tecnoestructurales, de Recursos humanos y las estratégicas |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Como sinónimo de violencia, destrucción o irracionalidad para reforzar su connotación negativa. ---Posición de las relaciones humanas ante el conflicto. ---Se decía que el conflicto era natural dentro de los grupos. No se podía eliminar e incluso podía ser benéfico para el desempeño del grupo. ---Posición |
| Cap 9 |
La organización ideal
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De la organización existente, examinar las formas actuales de trabajo, las normas y los valores y estudiar formas alternativas de trabajo, relaciones o recompensas. Las mediaciones utilizadas producen el conocimiento y tecnología de las ciencias del comportamiento acerca de procesos tales |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 7 |
Enfoque estratégico del DRH (I)
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Social; el cambio en sus relaciones humanas , que generalmente acompaña al cambio tecnológico. - La resistencia surge normalmente a causa de ciertos puntos ciegos y actitudes particulares que tienen los especialistas encargados de introducir los cambios, como consecuencia de sus preocupaciones |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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De datos que se suelen reunir en el análisis de un puesto. En términos generales los datos que reúne el análisis de puestos se concentra en el cuestionario que se diseñe. Los datos que debe obtener son: I. Identificación y actualización II. Deberes y responsabilidades III. Aptitudes humanas |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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En el trabajo ejecutado, posibilidades de futuro en la organización, reconocimiento por los resultados obtenidos, salario recibido, beneficios ofrecidos, relaciones humanas en el grupo y la organización, ambientes psicológico y físico de trabajo, libertad de decidir, posibilidad de participar, etc |
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Curso gratis de Julio César Goyes Narvaez - 28 de Agosto de 2006
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| "La imaginación al poder" fue la consigna de la protesta juvenil del 1968. Desde entonces los artistas y educadores han venido entusiasmados por demoler las viejas estructuras del autoritarismo y la mediocridad; no obstante, muchos... |
| Cap 8 |
Inclusión corporal, sentimiento y competencia
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" A través de la poesía y sus afectos y efectos imaginarios podemos penetrar en las arraigadas inhibiciones humanas , en el temor a la crítica, a la misma experiencia vital y también en el temor a la muerte. La lectura poética es fruto de la psique y del cuerpo, en ese sentido el contacto directo |
| Cap 5 |
El juego o la captura de lo imposible
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En el adentro/afuera, entrada en "la perspectiva de la nada y lo inútil", dinamiza las relaciones humanas , anima la relación hasta convertirla en fiesta, derrotando la soledad y la agresividad esquizofrénica. La imaginación es el beso del mundo que se integra a partir del espacio (lugar |
| Cap 6 |
Jugar a las escondidas
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, por ejemplo, alude a aquella posibilidad imaginaria del objeto como si ya hubiera aparecido, por eso la presencia virtual del objeto es catártica. Es entonces cuando más allá o más acá de la escena real y física en la que me encuentro, aparece otra escena que renueva las relaciones de mi cuerpo, mi |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 30 de Noviembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 12 |
El período Heian (y IV)
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Entusiasta de un código de caballeria y la admiración que despiertan, incluso en los guerreros, las artes cortesanas. El guerrero ideal del Heike monogatari no es únicamente un mero maestro en las artes marciales sino también un individuo sensible a las emociones humanas y capar de delicadas |
| Cap 4 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y III)
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, estribos, ornamentos de sillas y correas y laminas protectoras, además de algunos huesos equinos. La presencia de estos jaeces y la obvia existencia de una aristocracia ecuestre que obligó a dedicar las reservas humanas y materiales de la sociedad a la construcción de grandes tumbas para sus caciques |
| Cap 1 |
Tabla cronológica
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~- 1952. Fin de la ocupación aliada ~- 1956. Restauración de las relaciones diplomáticas con la unión Soviética. Admisión de Japón a la Naciones Unidas ~- 1972. Reversión de Okinawa a la administración japonesa. Restablecimiento de las relaciones diplomaticas con la República Popular |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 8 |
Reingeniería (II)
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Las competencias humanas , todo lo demás no se podría vincular. Actualmente la tecnología está desplazando al ser humano, en las tareas monótonas y repetitivas, con los consiguientes beneficios que esto devenga, pero nunca va ha poder sustituir en su totalidad; logrando sí en el primer caso realizar |
| Cap 1 |
La logística
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En la identificación de necesidades humanas en oportunidades comerciales, obteniendo como resultado la supervivencia y prosperidad económica de la organización; e indica que se basa en conocimientos, métodos y técnicas de otras ciencias: Economía, Estadística, Psicología, Sociología, etc. Se apoya |
| Cap 5 |
El gerente y las políticas de empresa
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Se puede tratar de mantener una relación social con los trabajadores, pero ésta sólo funcionará si se mantiene bien separada la relación social de la relación laboral. Esto significa que no debe mezclarse las distintas relaciones que generalmente se plantean. El gerente desempeña un papel |
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Curso gratis de Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006
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| Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo... |
| Cap 5 |
Teorías, conceptos y nomenclatura
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Naturales a principios del s. XX. La distinción entre "estructura", las relaciones que mantienen entre sí las unidades del sistema, y "función", la contribución de las unidades al comportamiento global, orientó diferentes metodologías de análisis de los datos en las ciencias sociales y humanas ya antes |
| Cap 9 |
Emergente vs irrupción
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Desde el desarrollo humano - Las sociedades latinoamericanas buscan insertarse competitivamente en la dinámica global y la sociedad global del conocimiento, pero no han fortalecido previamente las capacidades humanas , productivas e institucionales de sus territorios subnacionales |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 2 |
Reseña histórica
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Pasivos y carecen de interés por su trabajo, los hombres deben ser dirigidos y requieren una estricto control de su comportamiento. Por tanto, es una motivación económica la que empuja a los hombres a trabajar. [HAWTHORNE] Hacia el año 1925, surge la escuela de Relaciones Humanas trayendo consigo |
| Cap 5 |
Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo
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Trabajo, el de los otros miembros y las relaciones entre ellos en realización de las tareas. Dominio: el líder limita el comportamiento de los miembros o del grupo en acción, toma decisiones y expresa opiniones. Comunicación: El líder suministra y obtiene información de los miembros, y muestra |
| Cap 11 |
¿Por qué fallan los equipos?
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Debe ser directivo y demostrar fuerza para resolver conflictos, trazar metas iniciales y capacitar al equipo. A medida que los miembros del equipo van adquiriendo confianza entre si, exhiben un mayor nivel de cooperación y mejoran sus relaciones . Entonces, el líder tiene que dejar su estilo |
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