Cursos gratis de relaciones humanas

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Curso gratis de Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006
En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de...
Cap 6 Entrevista a los testigos y al lesionado
  " De todos los posibles medios de información, el que presenta mayores problemas, es la entrevista   a los testigos y al lesionado a raíz del accidente.   Los problemas que se presentan son de relaciones humanas , pues en el desarrollo de una entrevista,   el supervisor   debe convencer
Cap 9 Causas de los accidentes
  Manera:   Causa humana de los accidentes A las causas humanas de los accidentes las hemos llamado acciones subestándares. En general, las acciones subestándares se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden


Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres...
Cap 2 Reclutamiento de personal
    determinadas competencias.   Etapa 2. - Definición del perfil del puesto. Se trata de condiciones y   competencias que deberá poseer el empleado a ingresar. Comprende – entre otras -   habilidades t écnicas y humanas .   Etapa 3. - Publicación de avisos / Difusión
Cap 10 Uso del teléfono
  " El teléfono posee fundamental importancia en las comunicaciones humanas y exige ser preciso y concreto.   Una de las formas de buscar trabajo es mediante llamados telefónicos, tema en el cual nos detendremos unos instantes. Es conocido que los jóvenes hacen uso y abuso
Cap 8 Fuentes de búsqueda
      Disfrutar de buenas relaciones personales significa sentirse bien consigo mismo y llevarse bien con los demás.     Las recomendaciones son realizadas por personas que conocen al postulante y en consecuencia dan fe de su capacidad e idoneidad. Para merecer ser recomendado es necesario


Curso gratis de Alfred Adler - 28 de Noviembre de 2009
Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de...
Cap 7 Forma corporal, movimiento y carácter
  Prescindir en la vida de la adivinación. Espíritus de elevado vuelo hablan de //intuición//. Al psiquiatra y al psicólogo se les plantea el problema de saber a qué inmanentes normas es preciso atenerse para juzgar las formas humanas . A este respecto parecen tener una importancia decisiva las experiencias
Cap 17 El sentido de la vida
  De las ínclitas fuerzas humanas , aparezca en muchos aspectos imperfecta e incluso equivocada en ocasiones, es una prueba más de que esa //verdad absoluta//, que consiste en progresar por el camino de la evolución, es inasequible a las fuerzas humanas , aun cuando sea posible acercarse cada vez más a ella
Cap 13 Perversiones sexuales
  El uso de lo que posee y no la mera posesión. Para personas de cabal sentido y de claro pensar huelga decir que nadie en realidad puede hacer uso de aquello que está por encima de sus facultades, que nadie puede rebasar el marco de las humanas aptitudes, sobre cuyo alcance nada sabemos en definitiva


Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones...
Cap 4 Cultura organizacional
  Al concepto de **CULTURA ORGANIZACIONAL O EMPRESARIAL**, mismo que nos permite medir la capacidad del empresario para enfrentar los cambios en las relaciones humanas procurando encaminarlos por el bien de la organización. **TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL ** Según **SONNENFELD** de la Universidad
Cap 10 Requisitos para un cambio eficaz
  Es que un consultor externo ayude a un cliente, usualmente un gerente, “a percibir, entender y actuar de acuerdo con los eventos del proceso” con los cuales tiene que tratar. Esto podría incluir el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicación
Cap 2 Clima y desarrollo organizacional
  Recompensa Desafío Relaciones Cooperación Estándares Con flicto Identidad En conclusión la elaboración del clima organizacional en un proceso sumamente complejo a raíz de la dinámica de la organización, del entorno y de los factores humanos. Por lo que muchas empresas e instituciones reconocen que uno


Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.
Cap 9 Calidad en el servicio al cliente
  Importante. El ego y la autoestima son poderosas necesidades humanas . A todos nos gusta sentirnos importantes, cualquier cosa que hagamos para hacer que el invitado se sienta especial, será un paso en la dirección correcta. ~- Necesidad de comodidad. Los clientes necesitan comodidad física: un lugar
Cap 8 La calidad personal
  y relaciones sociales satisfactorias, conciente de su condición de criatura y por lo tanto dependiente de un ser supremo, es una persona de calidad. Una persona de calidad logra unificar todas las características y las lleva a cabo íntegramente. Esto ayuda a tener un equilibrio perfecto entre los entornos
Cap 7 Filosofías de calidad
  , con el producto o servicio. ~~1) Eliminar los eslogans, exhortaciones y metas para pedir a la mano de obra cero defectos y nuevos niveles de productividad. Tales exhortaciones sólo crean más relaciones adversas, ya que el grueso de las causas de la baja calidad y la baja productividad pertenecen


Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,...
Cap 6 Los primeros problemas monetarios: la Teoría Monetaria Precla
  Del tiempo son objetos preciosos, raros, duraderos e indestructibles, como el oro. Por lo tanto, tales objetos juegan necesariamente un importante papel en todas las sociedades humanas en las que el futuro es una realidad. Por lo general, el análisis económico subestima el lugar que ocupa el futuro
Cap 8 Neoliberalismo económico y globalización económica
  Y la demanda, como único regulador de las relaciones económicas entre las personas. Puso en vigencia la política del "dejar hacer, dejar pasar", que institucionalizó el mercado autorregulado y el estado como custodio de la propiedad privada. "El liberalismo fruto del desarrollo de la burguesía capitalista


Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 28 de Noviembre de 2009
Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.
Cap 13 Reducción, supervisión y gestión del riesgo
  Una vez en el mercado. Aunque la probabilidad de fallo de un sistema de alta ingeniería es pequeña, un defecto no detectado en un sistema de control y supervisión basados en ordenador podría provocar unas pérdidas económicas enormes, o peor, daños físicos significativos o pérdida de vidas humanas . Pero


Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.
Cap 9 Objetivos de la Supervisión
  De la Auditoría pública; w  Conocer de inmediato y en cualquier momento el avance de la Auditoría; w  Determinar si se han aplicado íntegramente los procedimientos específicos de Auditoría w  Incrementar las relaciones humanas y de trabajo profesional en los grupos de Auditoría
Cap 7 Supervisión
  De mando y centralización en la toma de decisiones; y ¤         La formalización de las relaciones laborales. La aplicación de dichos conceptos a la industria repercutió en que la supervisión de las tareas adoptara las siguientes características: ¤         Vigilancia del trabajo que se realizaba


Curso gratis de es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006
El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas.
Cap 5 Los sistemas de transmisión de energía eléctrica inclu
  Largas afectarán áreas más grandes y causarán impactos más significativos. Las líneas de transmisión pueden abrir las tierras más remotas para las actividades humanas como colonización, agricultura, cacería, recreación, etc. La ocupación de espacio reservado al derecho de vía puede provocar la pérdida
Cap 9 Protección contra inundaciones
  , las ordenanzas sanitarias y de construcción, y la reglamentación del uso de la tierra de las cuencas hidrográficas. =.=.= Potenciales impactos ambientales =.=.= Con la excepción de los casos de inundación severa, los ecosistemas y las comunidades humanas de muchas áreas se han adaptado, y dependen
Cap 8 Presa hidraulica
  , la vegetación, la fauna y las tierras silvestres, la pesca, el clima, y, especialmente, para las poblaciones humanas del aérea. Los **efectos indirectos de la represa**, que, a veces, pueden ser peores que los directos, se relacionan con la construcción, mantenimiento y funcionamiento de la misma (p


Curso gratis de Jorge Román Gómez - 01 de Octubre de 2005
El objetivo de esta página no es el de preparar un manual para el aprendizaje del idioma, pero podría probablemente suministrar datos para la elaboración de textos o material de consulta, el cual puede ser...
Cap 2 Los Guaraníes
  Terrenal, el alma aún conservaba ciertas apetencias humanas . **EL SER GUERRERO. UNA CONDICIÓN VITAL** El pueblo guaraní poseyó desde un inicio, un carácter intrusivo en la región platense. Su entrada fue violenta y determinó una existencia constantemente ofensiva y defensiva respecto