Cursos gratis de relaciones humanas

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Trabajo en equipo (17 capítulos)   (35)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 2 Reseña histórica   pasivos y carecen de interés por su trabajo, los hombres deben ser dirigidos y requieren una estricto control de su comportamiento. Por tanto, es una motivación económica la que empuja a los hombres a trabajar.  [HAWTHORNE] Hacia el año 1925, surge la escuela de RelacionesHumanas trayendo consigo Cap 5 Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo   trabajo, el de los otros miembros y las relaciones entre ellos en realización de las tareas.  Dominio: el líder limita el comportamiento de los miembros o del grupo en acción, toma decisiones y expresa opiniones.  Comunicación: El líder suministra y obtiene información de los miembros, y muestra Cap 11 ¿Por qué fallan los equipos?   debe ser directivo y demostrar fuerza para resolver conflictos, trazar metas iniciales y capacitar al equipo. A medida que los miembros del equipo van adquiriendo confianza entre si, exhiben un mayor nivel de cooperación y mejoran sus relaciones. Entonces, el líder tiene que dejar su estilo

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (20)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 4 Cultura organizacional   al concepto de **CULTURA ORGANIZACIONAL O EMPRESARIAL**, mismo que nos permite medir la capacidad del empresario para enfrentar los cambios en las relacioneshumanas procurando encaminarlos por el bien de la organización.**TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL **Según **SONNENFELD** de la Universidad Cap 10 Requisitos para un cambio eficaz   es que un consultor externo ayude a un cliente, usualmente un gerente, “a percibir, entender y actuar de acuerdo con los eventos del proceso” con los cuales tiene que tratar. Esto podría incluir el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicación Cap 2 Clima y desarrollo organizacional   RecompensaDesafíoRelacionesCooperaciónEstándaresConflictoIdentidadEn conclusión la elaboración del clima organizacional en un proceso sumamente complejo a raíz de la dinámica de la organización, del entorno y de los factores humanos. Por lo que muchas empresas e instituciones reconocen que uno

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (30)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 6 Entrevista a los testigos y al lesionado   "" De todos los posibles medios de información, el que presenta mayores problemas, es la entrevista   a los testigos y al lesionado a raíz del accidente.   Los problemas que se presentan son de relacioneshumanas, pues en el desarrollo de una entrevista,   el supervisor   debe convencer Cap 9 Causas de los accidentes   manera:   Causa humana de los accidentes A las causas humanas de los accidentes las hemos llamado acciones subestándares. En general, las acciones subestándares se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Carl Jung (1875-1961) (12 capítulos)   (6)

Carl Jung, joven colega de Freud, se dedicó a la exploración del “espacio interno” a través de todo su trabajo.

Cap 4 Arquetipos   de los viejos hombres sabios.---Este es también un arquetipo animal y representa las relacioneshumanas con el mundo animal. Un buen ejemplo sería el del caballo fiel del héroe. Las serpientes también son frecuentes arquetipos animales y creemos que son particularmente listas. Después de todo Cap 1 Carl JUNG   explicarse. Desde este momento hasta 1928, se fue metiendo en un proceso doloroso de auto-exploración que formaría la base de su futura teoría.---Cuidadosamente empezó a anotar sus sueños, fantasías y visiones, y los dibujó, pintó y esculpió. Halló que sus experiencias tendían a tomar formas humanas Cap 10 Valoración   con sentimentalismo). Son muy generosos e impulsivos, teniendo una pobre tolerancia a la ansiedad. Pueden llegar a ser buenos amenizadores, les gustan las relaciones públicas y aman el teléfono. Deberían evitar grandes quebraderos de cabeza en los estudios, como las ciencias.---ESTJ (Extroversión

Autor: elbuscador - 01 de Abril de 2005

Técnicas de inserción laboral (13 capítulos)   (4)

Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas.

Cap 2 Reclutamiento de personal     determinadas competencias.   Etapa 2.- Definición del perfil del puesto . Se trata de condiciones y   competencias que deberá poseer el empleado a ingresar. Comprende – entre otras -   habilidades t écnicas y humanas.   Etapa 3 .- Publicación de avisos / Difusión Cap 10 Uso del teléfono   "" El teléfono posee fundamental importancia en las comunicaciones humanas y exige ser preciso y concreto.   Una de las formas de buscar trabajo es mediante llamados telefónicos, tema en el cual nos detendremos unos instantes. Es conocido que los jóvenes hacen uso y abuso Cap 8 Fuentes de búsqueda      Disfrutar de buenas relaciones personales significa sentirse bien consigo mismo y llevarse bien con los demás.    Las recomendaciones son realizadas por personas que conocen al postulante y en consecuencia dan fe de su capacidad e idoneidad. Para merecer ser recomendado es necesario

Autor: Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006

El sentido de la vida (19 capítulos)   (16)

Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de librarnos de los errores que cometimos al estructurar nuestro estilo de vida.

Cap 7 FORMA CORPORAL, MOVIMIENTO Y CARÁCTER   prescindir en la vida de la adivinación. Espíritus de elevado vuelo hablan de //intuición//. Al psiquiatra y al psicólogo se les plantea el problema de saber a qué inmanentes normas es preciso atenerse para juzgar las formas humanas. A este respecto parecen tener una importancia decisiva las experiencias Cap 17 EL SENTIDO DE LA VIDA   de las ínclitas fuerzas humanas, aparezca en muchos aspectos imperfecta e incluso equivocada en ocasiones, es una prueba más de que esa //verdad absoluta//, que consiste en progresar por el camino de la evolución, es inasequible a las fuerzas humanas, aun cuando sea posible acercarse cada vez más a ella Cap 13 PERVERSIONES SEXUALES   el uso de lo que posee y no la mera posesión. Para personas de cabal sentido y de claro pensar huelga decir que nadie en realidad puede hacer uso de aquello que está por encima de sus facultades, que nadie puede rebasar el marco de las humanas aptitudes, sobre cuyo alcance nada sabemos en definitiva

Autor: Alfred Adler - 01 de Abril de 2005

La verdad sobre María (12 capítulos)   (8)

La figura de María ha sido durante siglos, una de las más destacadas, controversiales y peor interpretadas de toda la historia bíblica. En este breve y conciso estudio se pretende delinear los rasgos verdaderos de la mujer en la cual los ojos del Eterno se posaron para cumplir la misión profética más importante de la historia para mujer alguna: llevar en su seno al futuro Mesías y Salvador de la humanidad, Jesús.

Cap 6 La figura de María en el Nuevo Testamento (III parte)   humanas. Tal vez quería que ya fuera conocido como el Ungido de Dios pero Jesús no ve con buenos ojos la propuesta de su madre. La llama mujer no como un término despectivo sino como un término respetuoso y dignificante que era de común uso en tiempos de Jesús. ¿Qué tienes conmigo? No miras las cosas Cap 8 Aclarando dudas   esta iglesia considera más importante ciertas cosas como la veneración a María, cuando la poderosa congregación de los apóstoles ni siquiera llegó a pensarla? ¿Eso no es añadirle doctrinas humanas, innecesarias y hasta blasfemas al Evangelio puro predicado por Pedro, Jacobo, Pablo, Juan y los demás

Autor: La Web Cristiana - iglesia.net - 31 de Marzo de 2005

El Principio de Utilidad en la economía clásica (8 capítulos)   (8)

Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden natural y la armonía.

Cap 6 Los primeros problemas monetarios: la Teoría Monetaria Precla   del tiempo son objetos preciosos, raros, duraderos e indestructibles, como el oro. Por lo tanto, tales objetos juegan necesariamente un importante papel en todas las sociedades humanas en las que el futuro es una realidad. Por lo general, el análisis económico subestima el lugar que ocupa el futuro Cap 8 Neoliberalismo económico y globalización económica   y la demanda, como único regulador de las relaciones económicas entre las personas. Puso en vigencia la política del ""dejar hacer, dejar pasar"", que institucionalizó el mercado autorregulado y el estado como custodio de la propiedad privada. ""El liberalismo fruto del desarrollo de la burguesía capitalista

Autor: Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (33)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 9 Objetivos de la Supervisión   de la Auditoría pública;w  Conocer de inmediato y en cualquier momento el avance de la Auditoría;w  Determinar si se han aplicado íntegramente los procedimientos específicos de Auditoríaw  Incrementar las relacioneshumanas y de trabajo profesional en los grupos de Auditoría Cap 7 Supervisión   de mando y centralización en la toma de decisiones; y¤         La formalización de las relaciones laborales.La aplicación de dichos conceptos a la industria repercutió en que la supervisión de las tareas adoptara las siguientes características:¤         Vigilancia del trabajo que se realizaba

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Arte del renacimiento (17 capítulos)   (3)

Curso sobre el arte renacentista.

Cap 14 ESCUELA florentino-romana   en las que las figuras aparecen totalmente relacionadas entre sí. ---- Estudia las figuras humanas tanto psicológica como anatómicamente. Representa una gran variedad de tipos y movimientos. ---- Los rostros presentan una dulce y enigmática sonrisa. ---- Su concepción del claroscuro como una lenta Cap 2 CARACTERES GENERALES   se introducirá fuertemente en España siendo la nación, detrás de Italia donde primero se escribieron tratados sobre el arte renacentista. Por ejemplo: DIEGO SAGREDO, en 1526, publica Medidas del Romano. ---También existieron factores que contribuyeron a la implantación del Renacimiento en España: las relaciones Cap 5 ARQUITECTURA DEL RENACIMIENTO en España   y bolas.---° Destaca por su simplicidad, desnudez y sobriedad. Es el triunfo del clasicismo de Bramante.---° Las construcciones se caracterizan por su geometrismo:---– Predomina la monumentalidad los volúmenes están bien definidos. ---– Relaciones matemáticas entre los elementos arquitectónicos

Autor: Creative Commons - 23 de Marzo de 2005