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Curso gratis de Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006
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| La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica.... |
| Cap 2 |
Fuentes y partes integrantes del marxismo
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La contemplación sensorial pero no la concibe como una actividad sensorial practica. Diluye a la esencia religiosa en la esencia humana, pero la esencia humana no es algo abstracto inherente a cada individuo, es en su realidad el conjunto de las relaciones sociales , no se ocupa de la critica de esta esencia |
| Cap 1 |
Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías
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Por el Estado. Derecho. - Conjunto de las leyes y disposiciones que determinan las relaciones sociales desde el punto de vista de las personas y de la propiedad. (Sinon. Justicia y libertad). Facultad de hacer una cosa, de disponer de ella o de disponer a cambio de una persona |
| Cap 7 |
La jornada laboral
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De la jornada laboral provoca: · Menos empleo· Incremento de la pobreza· Menos ingresos sociales Si quiere que se incrementa la producción tiene que incrementar su capital constante al ritmo que quiera el capitalismo, con el capital variable para que incremente la producción es incrementar |
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Curso gratis de Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007
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| “Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y,... |
| Cap 9 |
Teoria e.r.g
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, como expresa su nombre requiere para su satisfacción de las relaciones interpersonales y la pertenencia a algún grupo (necesidades sociales o de pertenencia). - Crecimiento, representa el deseo de crecimiento interno así como necesidades de reconocimiento, autoestima, autorrealización y desarrollo |
| Cap 8 |
Teoria de la motivacion- higiene
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- La realización personal o logro - El trabajo en sí - El progreso o ascenso Factores de Higiene (extrínsecos) - Política de la empresa - Administración- Relaciones interpersonales(con superiores, con iguales, con subordinados) - Condiciones de trabajo |
| Cap 6 |
Teoria de la piramide de las necesidades
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. Necesidades de Seguridad: Vinculadas con las necesidades de sentirse seguro, sin peligro, orden, seguridad, conservar su empleo. Necesidades de Pertenencia ( Sociales ): Necesidades de relaciones humanas con armonía, ser integrante de un grupo, recibir cariño y afecto de familiares, amigos, personas |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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Y la conformación de redes sociales propios de los miembros de la empresa entre los cuales se pueden identificar los siguientes: - **Tolerancia social frente a la corrupción**. - El corrupto es aceptado socialmente, por ser el más astuto, es el evasor de impuestos, el contrabandista, etc. Así mismo |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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Se puede asumir diferentes formas de conducta de los individuos en relación a los beneficiarios de los servicios que ofrece la empresa . CONDUCTA ÉTICA Delimitada por factores culturales y la conformación de redes sociales propios de los miembros de la empresa entre los cuales se pueden |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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Recompensa Desafío Relaciones Cooperación Estándares Con flicto Identidad En conclusión la elaboración del clima organizacional en un proceso sumamente complejo a raíz de la dinámica de la organización, del entorno y de los factores humanos. Por lo que muchas empresas e instituciones reconocen que uno |
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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 7 |
Habilidades para optimar relaciones con el factor humano
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2001, Libro Octavo); frase que sigue teniendo vigencia y es actualmente utilizada para enfocar el tema de asertividad, siendo muy útil en la resolución de conflictos sociales . Es importante notar que la conducta asertiva en comparación con la conducta agresiva, es percibida |
| Cap 2 |
índice temático
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" Resumen Ejecutivo 1. - El Proyecto, El Consultor Y El Gerente 2. - El Factor Humano 3. - El Gerenciamiento De Proyectos 4. - Habilidades Para Optimar Relaciones Con El Factor Humano 5. - Valores |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, resulta necesario que desarrolle habilidades que le permitan tener relaciones interpersonales satisfactorias y efectivas. Teniendo en cuenta que el éxito de un proyecto depende de las personas encargadas de la concepción, desarrollo, ejecución y término, el Gerente depende directamente |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 2 |
Reseña histórica
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Existen otros tipos de recompensas: las sociales , simbólicas, y no materiales. Dicha escuela puso relieve que los hombres en situación de trabajo no se encuentran aislados los unos de los otros, sino que están unidos entre sí por relaciones , particularmente en los marcos de los grupos. Desde este punto |
| Cap 5 |
Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo
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Trabajo, el de los otros miembros y las relaciones entre ellos en realización de las tareas. Dominio: el líder limita el comportamiento de los miembros o del grupo en acción, toma decisiones y expresa opiniones. Comunicación: El líder suministra y obtiene información de los miembros, y muestra |
| Cap 11 |
¿Por qué fallan los equipos?
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Debe ser directivo y demostrar fuerza para resolver conflictos, trazar metas iniciales y capacitar al equipo. A medida que los miembros del equipo van adquiriendo confianza entre si, exhiben un mayor nivel de cooperación y mejoran sus relaciones . Entonces, el líder tiene que dejar su estilo |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Y procesos de mejora continua **·** Eventos culturales, sociales y recreativos------Comunicación Institucional Externa---* Cobertura de todos los ámbitos del negocio---* Clientes---* Proveedores---* Público---* Gobierno---* Empresas del sector, ---* Otros de carácter internacional---* Utilización adecuada |
| Cap 14 |
Una revisión a la literatura
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/formulación de política y ejecución. Se dan casos en que se llegan a tener comités para áreas funcionales especializadas como ingeniería, distribución, producción, relaciones públicas. ---La computadora indudablemente que ha afectado a las organizaciones tanto en su estructura como en sus funciones |
| Cap 2 |
Planteamiento del problema
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Se ha detectado una problemática muy generalizada en la comunicación organizacional pues es frecuente que se de por hecho el que los sistemas de la empresa deban ser comprendidos por el personal. Se tiende a no entregar la información adecuada a la persona adecuada y no se da el valor agregado |
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Curso gratis de Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006
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| Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo... |
| Cap 5 |
Teorías, conceptos y nomenclatura
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Naturales a principios del s. XX. La distinción entre "estructura", las relaciones que mantienen entre sí las unidades del sistema, y "función", la contribución de las unidades al comportamiento global, orientó diferentes metodologías de análisis de los datos en las ciencias sociales y humanas ya antes |
| Cap 1 |
Segundas propuestas para comprender a F. Capra
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La mera observación a que nombres se encuentra vinculado como son Vandana Shiva, Agnés Bertrand (Institut pour la Relocalisation de l'Économie), Lori Wallach o Jerry Mande. Iniciemos estas segundas propuestas. La s conexiones ocultas: implicaciones sociales , medioambientales, económicas |
| Cap 11 |
Para concluir. Segundas Propuestas para comprender a F. Capra
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Universal. Se hace desde el 17 de mayo de 2005 en el Congreso de los Diputados de España aprobada la resolución nº 85 donde se acuerda la creación de una subcomisión en el seno de la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales . Por consiente podemos crear una herramienta con la cual edificaremos un mundo |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 15 |
Cómo montar un negocio en internet
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A consumidor. Cabe aclarar que en el comercio electrónico lo ideal sería que no compita con las formas habituales de comprar, las complemente. Específicamente, el comercio electrónico empresa -consumidor es aquel que se refiere a las relaciones de negocio entre el productor y el consumidor final |
| Cap 8 |
Comercio Electrónico
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. Sustituir las actuales mercancías por su equivalente digital. Una mayor tecnificación de la empresa . Nuevas y más estrechas relaciones entre cliente y proveedor. Además de otro sin número de efectos colaterales. Las motivaciones:
Además de las ventajas antes |
| Cap 17 |
Soluciones para E-enterprise, extranets e intranets
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" ¿Qué es una Intranet? Una Intranet es la aplicación de tecnologías de Internet a las redes corporativas de área amplia (WAN) y de área local (LAN) de su empresa para obtener acceso a la información con facilidad, rápida actualización y una administración de recursos sencilla |
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Curso gratis de es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006
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| El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas. |
| Cap 1 |
Caminos rurales
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De la construcción y los alrededores de la vía de pasaje autorizado, y los indirectos en la región colindante. Esta área más grande de influencia del camino rural es la de los efectos económicos, sociales o ambientales inducidos, sean estos planificados o espontáneos, y son el resultado del mayor acceso físico |
| Cap 3 |
Áreas urbanas
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Urbana de las áreas poco adecuadas para el desarrollo urbano. Falta de conciencia ambiental y voluntad política A veces el nexo entre la causa ambiental y su efecto, es tan remoto en el tiempo o el espacio que no es reconocido o, si lo es, difieren los intereses sociales |
| Cap 8 |
Presa hidraulica
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Que los costos sociales , ambientales y económicos, es injustificable construir represas grandes. Otros sostienen que se puede, en algunos casos, evitar o reducir los costos ambientales y sociales a un nivel aceptable, al evaluar cuidadosamente los problemas potenciales y la implementación de las medidas |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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En economía se hizo más significativa. Existe la creencia generalizada, tanto en México como en otros países, que los tecnócratas aplican criterios científicos a problemas sociales , que sus programas político- económicos desatienden a los sectores populares; que favorecen con sus acciones al capital |
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