Cursos gratis de responsabilidad

148 cursos gratis de responsabilidad encontrados(0.033 segundos)

Cristianismo (18 capítulos)   (16)

Exposición de apuntes sobre el cristianismo histórico y el cristianismo bíblico

Cap 13 Conducta cristiana   la responsabilidad de expresar siempre el amor hacia sus hermanos, y andar como es digno del evangelio en el mundo, haciendo la paz, viviendo rectamente, procurando la justicia y haciendo bien. Génesis 14:20; 18:19. Levítico 7:30-32. Deuteronomio 8:18. Salmo 37:16,17. Oseas 14:9. Amos 5:14,15 Cap 15 El cristiano y la iglesia   "" El Cristiano y La Iglesia Creemos que en una iglesia los hermanos deben amarse mutuamente, soportarse en las pruebas, y ayudarse tanto en lo espiritual como en lo material. Es la responsabilidad de cada creyente procurar vivir en amor fraternal con sus hermanos. Cuando surgen conflictos Cap 4 El hombre   y merece la condenación. Solamente la gracia de Dios puede hacer que el hombre vuelva a estar en santa comunión con Dios, y puede capacitarlo para asumir su responsabilidad delante de Dios. Génesis 1:26-30; 2:5,7,18-22; 9:6. Salmos 1; 8:3-6; 32:1-5; 51:5. Isaías 6:5. Jeremías 17:5. Mateo 16:26

Publicado por: Mario - 04 de Enero de 2007

La Administración, la Calidad Personal y la calidad en el Servicio al Cliente (10 capítulos)   (38)

La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Cap 2 Principios de la administración   obtenga una capacitación para desarrollar mejor su trabajo y por consiguiente, mejore su productividad.~1) Principio de Control.Se supervisa al trabajador para que realice adecuadamente su trabajo~1) Principio de Ejecución.Se distribuye la responsabilidad en las labores de trabajo.---Taylor Cap 4 La empresa   en que se constituya una empresa, ésta puede ser: Sociedad Anónima (S. A.), Sociedad Anónima de Capital Variable (S. A. de C. V.), Sociedad Cooperativa (S. C.), Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. R. L.), etc.~~~1) Criterio de Nacional Financiera.Para esta institución, la clasificación se realiza de acuerdo Cap 7 Filosofías de calidad   . Sustituir por el liderazgo.~~1) Se exponen dos puntos:~~~1) Eliminar las barreras que privan al trabajador de su derecho a estar orgulloso de su trabajo. La responsabilidad de los supervisores debe virar de los meros números a la calidad.~~~1) Eliminar las barreras que privan al personal de dirección

Autor: L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006

Edición en prensa (16 capítulos)   (7)

Todo sobre la edición en prensa y libros de estilo.

Cap 4 Contenidos habituales de los libros de estilo   §         Descripción de los géneros periodísticos§         Cuestiones de edición y línea editorial§         Cuestiones deontológicas (muy pocos lo incluyen)§        Responsabilidad legal para fijar los límites§         Propuestas de regeneración política, social Cap 9 ¿Quién firma, cuando y porqué?   de corresponsales ni los complementos de tipo documental.Los reportajes, las crónicas y las entrevistas deben ir firmadas, porque avalan el trabajo del periodista y porque representa la atribución de responsabilidad de lo que se dice.Las traducciones de artículos literarios llevan el número Cap 3 Normas éticas de los libros de estilo   las declaraciones-          Diferenciación entre información y opinión-          Atribución de opiniones-          Especificar qué tipo de fuentes se usan e identificarlas mínimamente-         Responsabilidad periodística à dar voz a todas las partes implicadas-          No manipular

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

La auditoría (14 capítulos)   (33)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 10 Autoridad del supervisor   de acuerdo al grado de responsabilidad del que la ejerce.Ahora bien, existe otro tipo de autoridad que se origina por las habilidades, conocimientos o experiencia, entre otras características personales de un individuo, conocida como AUTORIDAD INFORMAL, la cual surge sin que medie ninguna disposición Cap 5 NAGAS   hacer las cosas bien, con toda integridad y responsabilidad en su desempeño, estableciendo una oportuna y adecuada supervisión a todo el proceso de la Auditoría.__**Normas De Ejecución Del Trabajo**__Estas normas son más específicas y regulan la forma del trabajo del auditor durante el desarrollo Cap 6 Opinión Del Auditor   con estados financieros el dictamen debe contener una indicación clara de la naturaleza de la Auditoría, y el grado de responsabilidad que está tomando".Recordemos que el propósito principal de la Auditoría a estados financieros es la de emitir una opinión sobre si éstos presentan

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Trabajo en equipo (17 capítulos)   (35)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 3 Definición de trabajo en equipo   de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".  Katzenbach y K. Smith. ü "Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados". Fainstein Héctor. Características del trabajo en equipo: · Es una integración armónica de funciones Cap 2 Reseña histórica   a una concepción de la naturaleza humana que puede resumirse como "que los hombres sienten repugnancia por el trabajo por el esfuerzo y la responsabilidad que implica." Si trabajan, es para obtener un salario (incitaciones económicas) que les permita satisfacer ciertas necesidades al margen de trabajo. Como son Cap 11 ¿Por qué fallan los equipos?   la unión del mismo. Por eso se necesita reunir al grupo por lo menos una vez a la semana para hablar de los problemas y resolverlos creativamente. ¡El éxito de trabajo en equipo es responsabilidad de todos los que lo conforman!  Por lo tanto: Reunirse en equipo es el principio.  Mantenerse en equipo

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (9)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 9 La teoría de Kaoru Ishikawa   ) es desarrollar, diseñar, manufacturar y mantener un producto de calidad que sea el mas económico, el mas útil y siempre satisfactorio para el consumidor.---• El CTC es responsabilidad de todos los empleados y divisiones.---• Es una actividad de grupo y no lo pueden hacer los individuos. Exige trabajo Cap 11 Epílogo   ),  teniendo como responsabilidad registrar todos los procedimientos en un listado maestro, así como recopilar copia de los mismos para crear el manual de calidad de la empresa. A todos los procedimientos aprobados se les debe de dar un número de registro dependiendo del departamento del cual provengan Cap 5 Método gerencial Deming   de control.**Punto siete: Instituir el liderazgo**Ejercer el liderazgo es tarea de las gerencias , jefaturas y supervisores. Es responsabilidad de la éstos últimos descubrir las barreras que les impiden a los trabajadores enorgullecerse de lo que están haciendo. En lugar de ayudar a los trabajadores

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (5)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 4 Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal de las   de responsabilidad limitada; La compañía anónima; y, La compañía de economía mixta.   Estas cinco especies de compañías constituyen personas jurídicas. La Ley reconoce, además, la compañía accidental o cuentas en participación.  Art. 4.- El domicilio

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión (15 capítulos)   (3)

La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad de Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación.

Cap 8 Evolución de la medición y control de los costos   de decisiones y asunción de responsabilidad encaminada a una más eficaz motivación y coordinación. |||| Antes de 1980: || Estancamiento para la Contabilidad de Costos con relación a otras ramas de la Contabilidad. Las empresas industriales consideraban que sus procedimientos de acumulación Cap 7 Evolución de la medición y control de los costos   de los centros de responsabilidad. |||| 1957: || Propuesta de modelización del ciclo contable para la determinación del resultado interno por Schneider. |||| 1960: || Prevalece el concepto de Contabilidad Administrativa como herramienta del análisis de los costos de fabricación Cap 15 Notas   de la empresa, incrementando la eficiencia y la eficacia, sobre la base de otorgarle las facultades y establecer políticas, principios y procedimientos que propendan al desarrollo de la iniciativa, la creatividad y la responsabilidad individual y colectiva, cuyas bases quedaron aprobadas mediante el Decreto

Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006

Capacitación y desarrollo (11 capítulos)   (24)

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.

Cap 6 El proceso de la capacitación (I)   de capacitación no es mucho más que la clarificación de las demandas educativas   de los proyectos prioritarios de una empresa.   La determinación de las necesidades de capacitación es una responsabilidad de línea y una función de staff, corresponde al administrador de línea la responsabilidad Cap 7 El proceso de la capacitación (II)   de optimizar el aprendizaje Técnicas de capacitación Estas se dividen en: 1.   Técnicas aplicadas en el sitio de trabajo: q                   Capacitación en el puesto:   contempla que una persona aprenda una responsabilidad mediante su desempeño real. En muchas compañías

Autor: Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006

El Factor Humano y el éxito en la gerencia de proyectos (11 capítulos)   (8)

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe contar un Gerente de Proyectos, a partir del desarrollo y adecuado manejo de los recursos humanos.

Cap 8 VALORES   muy importante que debemos de tener en cuenta es que los ingenieros recibimos la expectativa social, y por lo tanto tenemos la responsabilidad, de ofrecer seguridad en nuestros proyectos, de cuidar la vida y la salud, así como de cuidar el bienestar de la sociedad. Asimismo, debemos cuidar el medio Cap 7 HABILIDADES PARA OPTIMAR RELACIONES CON EL FACTOR HUMANO   , determina su comportamiento y no deja que los demás o las circunstancias lo determinen, no busca culpables ni se justifica, asume su propia responsabilidad y toma la iniciativa para enfrentar y solucionar dificultades.   El ser humano posee un espacio para decidir, un espacio

Autor: Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006