Cursos gratis de responsabilidad social

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Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos)   (4)

El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.

Cap 15 ResponsabilidadSocial Empresarial   al gobierno, a las empresas, canales de información y ciudadanía.    Hoy en día existe una nueva estrategia por parte de las empresas, para demostrar a los stakeholders cuan importantes son ellos para la empresa; esta nueva estrategia se denomina ResponsabilidadSocial Empresarial Cap 3 Sobre este estudio   y chileno? 5.   ¿Cuáles son las posturas en torno a los productos transgénicos por parte de los socios económicos de Chile? 6.   ¿Cuál es la responsabilidadsocial frente a los productos transgénicos que les compete a las empresas con los consumidores en Chile? 7.   ¿Cuál Cap 2 Antecedentes de la problematización   comprobar si los alimentos que conformaban parte de su dieta diaria, hubiesen inferido en las causales de su enfermedad o muerte.   La pregunta que cabe hacerse, ¿Es esto un acto de ResponsabilidadSocial por parte de las empresas hacia la sociedad o sólo una norma que debiera ser

Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (129)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 3 DIVISORIAS SOCIALES POLÍTICAMENTE RELEVANTES: cleavages   Todas las sociedades tienen una serie de divisorias sociales (territoriales, lingüísticas, religiosas...) políticamente relevantes. Estas fracturas se pueden expresar o articular políticamente a través de partidos o movimientos sociales.La **divisoria social más importante es la ideológica Cap 11 IDEA DE SISTEMA   Un sistema en un conjunto coherente e independiente de elementos que interactúan entre sí y, además, interactúan con ideas del ambiente (entorno social, político y económico).En la política se habla de __sistema político__ (POLITICAL SYSTEM, Easton). **Easton dice que la función de un sistema Cap 22 FUNDAMENTOS DEL ESTADO DEL BIENESTAR   El Estado del bienestar se fundamenta en dos pactos:1)       __PACTO SOCIAL__ entre el capital y el trabajo. Los capitalistas aceptan que el Estado limite su potencial económico. El potencial asalariado renuncia al objetivo de llevar a cabo una revolución social. En cambio, sustituye

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (8)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   en relación con otros ( esfuerzo, responsabilidad y habilidades). Los factores compensables del puesto constituyen el contenido. Para comparar varios puestos se puede adoptar un enfoque intuitivo o se podría comparar basándose en algunos factores importantes que todos los puestos tengan en común Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   para la familia o programas para cubrir gastos de estudios al nivel que sea, para el empleado o un hijo en edad escolar. Otros ejemplo pueden ser:   Adición de tareas y enriquecimiento del puesto. Incrementos en el nivel de responsabilidad. Autonomía y mejoras Cap 1 Remuneración y Salario   "" Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (0)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 3 Lo particular de Gnu/Linux   por la comunicación y la cooperación con otros programadores, el gusto por la responsabilidad en un proyecto relevante, por poder regalar a otras personas algo útil... Los motivos individuales son evidentemente muy variados 26.En el trabajo asalariado, el placer por la actividad desarrollada se tiene tan poco Cap 5 Referencias   se ha cuidado de garantizar su supervivencia, teniendo en cuenta por tanto los imperativos del momento, podemos de ello colegir que en condiciones de libertad seguiría siendo así. Con más razón en este caso, ya que la auténtica libertad despierta un sentimiento por la responsabilidad libremente Cap 1 Acerca de este trabajo   han adquirido una dimensión de alcance social.Por otra parte, el //init //que aparece como encabezamiento es una nomenclatura utilizada en Unix para los, así llamados, //RunLevels//. Éstos describen el estado del sistema y significan lo siguiente: ---|| **RunLevel** || **Significado

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (120)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 74 Responsabilidad en evaluación de colaboradores   "" De acuerdo   con la política   de recursos humanos   adoptada   por la organización, la responsabilidad en la evaluación de los colaboradores puede atribuirse   al gerente, al mismo colaborador, jefe de área o departamento de recursos humanos,    o a una comisión   de evaluación Cap 18 Obligaciones y responsabilidades   , departamento, oficina o gerencia de recursos humanos.   Tiene como responsabilidad primordial de   conducir el proceso de selección de personal, inducirlo, capacitarlo y velar por su bienestar económico o social, sea este funcionario, ejecutivo, empleado u obrero.   La jefatura Cap 5 Comunicación eficaz en el medio laboral   más frecuente es la comunicación entre las personas, mayores son las probabilidades de que sean eficientes. Por lo tanto una responsabilidad primaria del líder, como de los miembros de un grupo de trabajo,   consiste en alentar la comunicación y participación.   Es preciso entender el concepto

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (51)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 42 Técnicas Para El Diseño De Puestos   de procurar un ambiente de trabajo que satisfaga las necesidades individuales. Las personas con deseos de satisfacer necesidades de carácter superior se desempeñan mejor cuando se les ubica en puestos con calificaciones altas en determinados ámbitos. Estos ámbitos son: Autonomía –responsabilidad Cap 6 Motivación   comprometidos con sus objetivos. 3.                                La persona promedio puede aprender a aceptar, aún buscar, la responsabilidad. 4.                                La habilidad de tomar decisiones innovadoras se halla ampliamente dispersa en toda la población Cap 5 Teoría De Las Necesidades   intenso temor al fracaso. Gustan de los retos, y se proponen metas moderadamente difíciles (aunque no imposibles). Son realistas frente al riesgo; es improbable que sean temerarios, puesto que más bien prefieren analizar y evaluar los problemas, asumir la responsabilidad personal del cumplimiento

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (103)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 5 El Derecho como hecho social   , es decir, obtener una legitimidad que no provoque su rechazo social. A la hora de establecer la legitimidad de un Derecho podemos señalar 5 premisas:-          Legitimidad de origen. El órgano que las dicta tiene que ser legítimo-          Legitimidad de contenido basada en el principio Cap 33 Estructura de la Constitución de 1978   de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales-          La seguridad jurídica, la responsabilidad-          La interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos2.       Unos valores superiores del ordenamiento jurídico de carácter supraconstitucional Cap 3 CONCEPTO DE DERECHO: La dimensión del Derecho   El Derecho está sometido a diversas influencias y es permeable a la cambiante realidad social. Dentro del Derecho encontramos dos tipos de normas: las que tienen sanción y las que no tienen.El Derecho se presenta en una sociedad como la interacción de tres dimensiones: la norma (una regla

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (10)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 4 Relaciones Públicas Internacionales   maduros, ni con buenas comunicaciones, ni menos aún con la imagen de responsabilidadsocial que debe proyectar toda organización en los públicos con los que se conecta. Un gran estimulo a nuestro comercio, es la liberación de barreras, N.A.F.T.A y MERCOSUR recién están comenzando a operar Cap 3 Relaciones Públicas internas   que actúa en el seno de la sociedad no puede aislarse porque debe crear para vivir una infinidad de tratos que se definen como una responsabilidadsocial implícita en las exigencias del vivir en común. Las Relaciones Públicas, dijimos son vinculaciones con los públicos. Esta disciplina busca insertar Cap 2 El público y los públicos   "" En ésta disciplina se entiende por público a todo grupo social con un interés determinado y, a veces también, con un nivel cultural específico. Tradicionalmente los públicos de una organización se suelen clasificar en dos grupos: Públicos Internos y Públicos Externos. Público Interno

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   se desarrolló y aplicó a plenitud, introduciéndose importantes y novedosos conceptos tales como : ------ü La calidad significa satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente. ---ü La concepción de clientes internos y clientes externos. ---ü La responsabilidad de la dirección en la calidad. ---ü Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   y a la comunidad, participa en el desarrollo económico y social del Paraguay.  Foto: Predio del INTN    Dirección: Avda. Gral. Artígas 3973 c/ Gral. Roa, Asunción, Paraguay Teléfonos: 595 21 29 01 60, +595 21 29 02 66 Fax: 595 21 29 08 73 Casilla de correos 967 E-Mail

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Comunicación y educación (7 capítulos)   (1)

Cursos sobre la relación entre los medios de comunicación (MC) y la educación, entendiendo a los MC como un contenedor de conocimiento y no como una manifestación artística.

Cap 3 RELACIÓN MC / ESCUELA   La escuela tiene tres maneras de absorber las novedades tecnológicas:1.       **Escuela Paralela: **Años 70-... La Educación no es sólo responsabilidad de los profesores y de la escuela. Hay dos tipos de conocimientos transmitidos por los MC y por la escuela. Estos conocimientos son paralelos Cap 6 PROBLEMÁTICA   **estructurada**?·¿Cómo dotar a los profesores de un bagaje necesario para saber usar bien las Nuevas Tecnologías?· Se debe mejorar el **reconocimiento social** y el **reciclaje** debe ser más económico y más eficaz.· Se necesita tener un contacto continuo entre profesionales para intercambiar

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005