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Curso gratis de Juan Enrique Pérez - 25 de Noviembre de 2009
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| Curso para adquirir conciencia de que la administración del tiempo depende totalmente de la administración que se haga de los propios hábitos |
| Cap 7 |
El valor económico del tiempo laborable personal Ejercicio II
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=.=.= Una preocupación para las empresas =.=.= Todas las empresas manejan sus finanzas a través de tiempo: tiempo de organizar, tiempo de fabricar, tiempo de comprar, tiempo de vender... Hay aquí un aspecto particularmente grave de la mala administración del tiempo, y es impresionante la cantidad |
| Cap 8 |
El uso del tiempo Ejercicio III
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En las respuestas que marcaste, y tu resultado será el siguiente: Entre 13 y 28: Mal, debes preocuparte. --- Entre 29 y 36: Bien, pero puedes mejorar. --- Entre 37 y 44: Muy bien. --- Entre 45 y 52: Excelente, sigue así |
| Cap 4 |
Desperdiciadores de tiempo
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. ~- Escribe respuestas a cartas y memos, anotando las respuestas al margen y enviándolas de vuelta. ~- Usa el reverso de una carta o memo como copia de respuestas usando el papel carbón, elimina documentos y queda todo registrado en la misma hoja. ~- Elimina palabras, frases y párrafos innecesarios |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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; se corre el riesgo de demoras en la información que genera atrasos en el proceso, y lo hacen más costoso. Por ser preguntas estándar atendiendo a la comprensión de las personas, seguramente cada uno dará respuestas disímiles, irregulares e incompletas.b. Método de entrevista Consiste en diseñar |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Las cuestiones del deber y el lenguaje de "se debe y no se debe hacer". La ética se refiere al deber humano y a los principios en los que se apoyan estas obligaciones. Todas las empresas tienen una obligación ética, y de hecho la administración de personal, hacia cada uno de los cinco grupos |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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Es una técnica que analiza el antidiagnóstico de las relaciones interpersonales (transacciones). Transacción significa cualquier forma de comunicación o de relación con los demás. Esta técnica enseña a las personas a enviar mensajes claros y a dar respuestas naturales y razonables, reduciendo |
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Curso gratis de Juan Enrique Pérez - 25 de Noviembre de 2009
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| Este libro te puede ayudar a administrar mejor tu tiempo y mejorar la planificación de las actividades que realizas. |
| Cap 6 |
El valor económico del tiempo laborable personal (Ejercicio II)
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__**UNA PREOCUPACIÓN PARA LAS EMPRESAS **__ Todas las empresas manejan sus finanzas a través de tiempo: tiempo de organizar, tiempo de fabricar, tiempo de comprar, tiempo de vender... ------Hay aquí un aspecto particularmente grave de la mala administración del tiempo, y es impresionante |
| Cap 7 |
El uso del tiempo Ejercicio III
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Obtenidos en las respuestas que marcaste, y tu resultado será el siguiente: ------Entre 13 y 28: Mal, debes preocuparte. ------Entre 29 y 36: Bien, pero puedes mejorar. ------Entre 37 y 44: Muy bien. ------Entre 45 y 52: Excelente, sigue así |
| Cap 3 |
Desperdiciadores de tiempo
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. __**Correspondencia**__ - Escribe menos, usa más el teléfono. ---- Escribe respuestas a cartas y memos, anotando las respuestas al margen y enviándolas de vuelta. ---- Usa el reverso de una carta o memo como copia de respuestas usando el papel carbón, elimina documentos y queda todo registrado |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización,... |
| Cap 1 |
Definición e Historia de la Administración de Personal
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" Definición:
-La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio del individuo |
| Cap 25 |
Administración Del Cambio. Estrategias
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Oportunamente. d) Por último, se inicia la etapa de recongelamiento en la cual, el nuevo método se integra como una parte de la actividad normal de trabajo. En algunas empresas el proceso puede ser doloroso, pero su efecto es incuestionable: mayor eficiencia a corto plazo |
| Cap 2 |
Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
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De que la administración de recursos humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación. Incluso en las empresas en que se organiza un departamento formal de recursos humanos para apoyar la labor de la gerencia, cada uno de los supervisores y gerentes continúa siendo responsable |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 25 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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El nivel de madurez del proceso de desarrollo del software de una empresa u organismo. El proceso se evalúa mediante un cuestionario y las respuestas sirven para determinar una magnitud denominada "Nivel de Madurez del Proceso". El modelo se llama CMM (Capability Maturity Model - Modelo de Madurez |
| Cap 3 |
Situación de la industria de las tecnologías de la información
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Del acelerador". Por eso, ha señalado que el papel de la administración pública para favorecer la toma de estas decisiones empresariales sigue siendo de compromiso. --- En España se carecen de datos fiables sobre la situación real de la industria software, ya que no se han realizado evaluaciones objetivas |
| Cap 1 |
Metodología de desarrollo de software
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Considerar los riesgos, aunque habitualmente las empresas , no han sido concienciadas de los riesgos inherentes al procesamiento de la información mediante ordenadores, a lo que han contribuido, a veces, los propios responsables de informática, que no han sabido explicar con la suficiente claridad |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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Los reproches a nuestra herramienta de trabajo. La informática afectiva es una nueva ciencia que busca las respuestas . Vocabulario: Continuativo: Que implica idea de continuación. Interacciones: Influencia recíproca. Vinculación: Lazo atadura, unión de una persona o cosa con otra. Fricción: Acción |
| Cap 5 |
La Comunicación de las Relaciones Publicas
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Como las Relaciones Públicas constituyen una actividad por medio de la cual, las empresas , las Asociaciones y los individuos, en igual forma los organismos gubernamentales buscan la comprensión y la colaboración de la comunidad a la que pertenecen. Relaciones Públicas, son actividades de una Industria, Asociación |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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De capacitación. Las Iglesias, que intentan propagar su doctrina deben, igualmente, ganarse la opinión pública de las comunidades en las que ejecutan su que hacer de capacitación. Las empresas multinacionales, también utilizan las Relaciones Públicas Internacionales. Las Relaciones Públicas en Argentina |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802. 11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o... |
| Cap 3 |
Seguridad en WiFi
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, que emplean varias técnicas para generar tráfico y basado en las respuestas de la red permiten acelerar exponencialmente el proceso. Estas últimas metodologías se denominan INDUCTIVAS y existen dos grandes familias: ataques de repetición y ataques de modificación de bits. Existen también ataques de fuerza |
| Cap 4 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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En el método de autenticación: ** Si un atacante captura el segundo y tercer mensaje de administración en una autenticación mutua. El segundo posee el desafío en texto plano y el tercero contiene el mensaje criptografiado con la clave compartida. Con estos datos, posee todos los elementos para autenticarse |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al... |
| Cap 22 |
Bibliografía
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" · LAN & WAN – Sección Tech Exec – Administración – Publicación Mensual Editorial Canaima. · COMPUMAGAZINE – Tecnología y Negocios – Publicación Mensual Editorial MP Ediciones S.A. · BIG NETWORK COMPUTACIÓN – Computación y Negocios |
| Cap 17 |
Soluciones en el sector de la Telecomunicaciones
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Las respuestas a preguntas que llevan a ser más competitivos en el sector: · ¿Cómo se ofrecen los servicios correctos a los clientes correctos? · ¿Cómo se compara la empresa con la gran variedad de competidores existentes? · ¿Cuáles |
| Cap 16 |
Soluciones para el Comercio y la Logística
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, brindándole respuestas a preguntas que lo ayudarán a ser más competitivo. Algunas formulaciones en este sentido son: · ¿Qué productos querrán los clientes en el día de mañana? · ¿Cómo está afectando la competencia en cada uno de los segmentos |
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Curso gratis de Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006
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| Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales... |
| Cap 1 |
Concepto e identificación del Contrato Administrativo
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Con el principio de legalidad. El contrato administrativo cobra así vida real, porque comporta no sólo la decisión de la Administración , a través de un acto administrativo, sino que hay una expresión de voluntad del contratante, sin cuyo elemento no se generaría el acto bilateral que es el contrato |
| Cap 6 |
Extinción del contrato administrativo
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Por razones de oportunidad, conveniencia, mérito o por razones de ilegitimidad. La administración pública puede considerar, por una decisión gubernamental, que no es conveniente continuar un contrato. Esta decisión es unilateral, en ejercicio de potestad administrativa, pero comporta el pago |
| Cap 15 |
Procesos de selección
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; § Administración controlada. Cuando el contratista se limita a la dirección dtécnica y económica de la prestación; § Concurso-oferta. El postor concurre ofertando: expediente técnico, ejecución de obra, plazos y también el terreno.2. CONCURSO |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 6 |
Necesidades de mejoramiento
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Que el valor del sondeo va a depender exclusivamente de la honestidad de las respuestas por parte de los miembros |
| Cap 12 |
Reingeniería
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Estamos entrando en el nuevo siglo, con compañías que funcionaron en el XX con diseños administrativos del siglo XIX. Necesitamos algo enteramente distinto. Ante un nuevo contexto, surgen nuevas modalidades de administración , entre ellas está la reingeniería, fundamentada en la premisa |
| Cap 2 |
Mejoramiento continuo
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A lo que se entrega a clientes. Eduardo Deming (1996), según la óptica de este autor, la administración de la calidad total requiere de un proceso constante, que será llamado Mejoramiento Continuo, donde la perfección nunca se logra pero siempre se busca. El Mejoramiento Continuo es un proceso |
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