Cursos gratis de resumen psicologia

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La nueva era (72 capítulos)   (34)

La Nueva Era (NE) se manifiesta abiertamente en la década de los años 1960 - 1970 en forma de una filosofía y teología orientales, y se presenta como un desafío crucial para el Cristianismo.

Cap 7 EL ESPÍRITU EN OLEADAS, UN RESUMEN HISTÓRICO   El Movimiento Carismático es un movimiento mundial muy creciente que en corto espacio de tiempo se ha extendido en todas las denominaciones eclesiales en todo el mundo. Lo central del mismo es una experiencia con el “Espíritu Santo”, la cual, por lo general, es llamada “bautismo del Espíritu”. Se po Cap 6 Finalmente   sin que allí ocurra algo realmente mágico. Pero es el espíritu de la época por lo que lo llamamos así; y éstos fenómenos externos nos hacen madurar para después aceptar el mensaje interno. He intentado dar un breve resumen del amplio terreno de la NE. Espero que al leerlo, les ocurra a nuestros Cap 22 Sincretismo: todo debe ser uno, para mezclarlo entre sí   . Al conocimiento y técnica de la psicología, los cuales, no son categóricamente bíblicos en sus raíces, se los mezcla demasiado fácilmente con las verdades bíblicas, concretamente en el pastorado. Podemos hablar de la Palabra super-psicologizada. También la psicología es, pues, un conocimiento más elevado

Autor: La Web Cristiana - iglesia.net - 31 de Marzo de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (211)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 19 Perfil del Director o Jefe de RRHH   que demandará la delicada función del profesional de las ciencias económicas y/o de psicología en la Dirección del Area de Desarrollo de Recursos Humanos, exigirá que reúna cualidades y características que le faciliten y garanticen eficiencia y eficacia en tan trascendente y paradigmática   función Cap 10 Concepto   , proponer, dirigir y controlar los programas, políticas y procedimientos a obtener, desarrollar y retener la cantidad y calidad de recursos humanos que una empresa requiere para su eficiente funcionamiento. Se inspira y apoya en otras disciplinas como la: Psicología, Sociología, Derecho, economía Cap 16 El profesional en la dirección de desarrollo de RRHH   .     En  resumen concluimos que el personal profesional, para ocupar la dirección del área de recursos humanos u otra área administrativa en toda su extensión, debe ser un “competente”, frase que deriva de la palabra Competencia, definiéndose esta como la suma global de todas   las cualidades

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Filosofia (95 capítulos)   (189)

''Nunca un filósofo ha expresado en libros sus opiniones auténticas y últimas: ¿no se escriben libros precisamente para ocultar lo que escondemos dentro de nosotros? Toda filosofía esconde también una filosofía; toda opinión es también un escondite: toda palabra, es también una máscara'' F. Nietzche

Cap 10 El alma según Platón   ===== El alma según Platón ========= ====Pese a que se inspira en las doctrinas de los pitagóricos y en el orfismo, Platón podría ser tenido por el fundador de la psicología racional. Cabe destacarse, no obstante, que su pensamiento se modifica considerablemente al respecto a través del tiempo Cap 57 Herbert Spencer (1820-1903)   en lo heterogéno es lo que consiste esencialmente en el progreso// Spencer, El progreso, su ley y su causaLa obra de Spencer tuvo gran influencia ya que hizo una aplicación notable del principio evolucionista a los cam pos de la biología, la psicología, la sociología y la ética. Junto a Comte Cap 81 La hermeneútica   en tanto ya no se fundamenenta en la "psicología comprensiva" sino que se dirigie hacia las "objetivaciones de la vida", es decir, hacia las obras y valores histórico culturales que brotan de "la vida" y que han de ser otra vez captados por medio de la vivencia. Pero es con Heidegger que esta

Autor: Idoneos - 05 de Mayo de 2006

Administración del tiempo (18 capítulos)   (69)

Curso para adquirir conciencia de que la administración del tiempo depende totalmente de la administración que se haga de los propios hábitos.

Cap 17 Resumen y conclusiones prácticas   ===== En resumen =====Casi todas las personas tienen el potencial de ahorrarse de cinco a diez horas a la semana. Para hacerlo se requiere disciplina y dedicación a los principios básicos de este manual.En resumen: necesitas identificar la porción de tiempo sobre la que tienes el control Cap 2 El tiempo   . Ilustrada Cumbre); “Duración de los fenómenos. . . época, siglo” (Dicc. Larousse); “Duración de las cosas sujetas a mudanza” (Dicc. de la Real Academia); “Aspecto mensurable de la duración” (Dicc. de Psicología).La mejor definición, si bien no la más clara para el lector moderno, sigue siendo

Autor: Juan Enrique Pérez - 12 de Agosto de 2005

Administración de tiempo (17 capítulos)   (45)

Este libro te puede ayudar a administrar mejor tu tiempo y mejorar la planificación de las actividades que realizas.

Cap 16 Resumen y conclusiones prácticas   **__EN RESUMEN__**Casi todas las personas tienen el potencial de ahorrarse de cinco a diez horas a la semana. Para hacerlo se requiere disciplina y dedicación a los principios básicos de este manual. ------En resumen: necesitas identificar la porción de tiempo sobre la que tienes el control Cap 1 Introducción   que se establece entre dos o más fenómenos, sucesos, cuerpos u objetos” (Encicl. Ilustrada Cumbre); “Duración de los fenómenos. . . época, siglo” (Dicc. Larousse); “Duración de las cosas sujetas a mudanza” (Dicc. de la Real Academia); “Aspecto mensurable de la duración” (Dicc. de Psicología

Autor: Juan Enrique Pérez - 25 de Agosto de 2005

Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (12)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 4 Innovación   , un proceso continuo de cambios y rupturas en el ámbito de la empresa, que determina si puede o no ser verdaderamente competitiva. Para esto tiene que darse la posibilidad de mantener y seguir una idea creativa a lo largo de toda la estructura. En resumen, la Innovación es la creatividad Cap 17 Organizaciones que innovación   .    En resumen, la Innovación es la creatividad de las ideas (capacidad de las personas), en el marco de una organización que las difunde, de una estructura que permite que la idea se aplique en el marco de una cultura que lo propicia. Esta reflexión es fundamental, las grandes innovaciones son Cap 1 Creatividad   , por ejemplo tiene un fundamento fisiológico que le explica y, al parecer, está ubicada en el hemisferio derecho. Además, se postula que la creatividad, en alguna medida, se relaciona con la comunicación entre los dos hemisferios. Uno de los problemas más comunes de la psicología y la educación

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

Ortografía del español (8 capítulos)   (31)

La ortografía del español.

Cap 6 Uso de la g y de la j   Las verdaderas reglas ortográficas del uso de “g” y “j” aparecen en Español / Ortografía y se resumen aquí.~1) El sonido /j/ se escribe "j" siempre, excepto delante de "e" e "i" que a veces se escribe "j" y otras "g".---//proteja// viene de proteger, pero no se podría escribir //*protega.//~1 Cap 2 Utilidad de cada letra (o grafema)   /: //psichôlogía// (hoy "psicologia" o "sicología"), //chîmera// (hoy "quimera"), //chloro// (hoy "cloro").~- **d**. Representa el fonema /d/ como en "bondad".~- **e**. Representa el fonema /e/ como en "elefante".~- **f**. Representa el fonema /f/ como en "faro".~- **g**.~~- Delante de "e" e "i Cap 3 Representación de cada sonido   ?o/.~~- A veces "ps" psicología, sicología /si.ko.lo.jí.a/.~~- En muchos lugares el fonema /z/ se pronuncia igual que /s/, por lo que en esos lugares /s/ se puede escribir "z" o "c", con criterio etimológico: "cedazo" /sedáso/. Ver **/z/.**~- **[?]**. En la mayoría de España y algunas partes

Autor: Wikilibros - 12 de Agosto de 2005

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 2 Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)   , lugares y teléfonos. 5. ¿Cuáles son los componentes básicos de la descripción de un puesto?. Describir cada uno. La descripción de puestos deben identificar, describir y especificar los cargos con base a ciertas normas, registrando sus deberes y responsabilidades, elaborando un resumen Cap 8 Enfoque estratégico del DRH (II)   "" 4. Propósito general del D.R.H. En el punto anterior, hice referencia a los propósitos básicos del D.R.H: - Capacitación - Desarrollo personal - Desarrollo organizacional El desarrollo organizacional está ligado a la psicología organizacional, y esta más relacionado con la manera como aprenden Cap 4 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   de habilidades es la información que la empresa genera sobre la disponibilidad general e inmediata de empleados que pueden ser movidos a puestos laterales o de mayor nivel. Este inventario d recurso humano, consiste entonces en un listado de promociones potenciales, donde se resumen los conocimientos

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Capacitación y desarrollo (11 capítulos)   (24)

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.

Cap 10 Proyecto de Capacitación   del hospital de Pittsburg. Resumen de capacitación ¿Qué debe enseñarse? La utilización y mantenimiento del Pepciclotrón y el manejo del material radioactivo. ¿Quién debe aprender? Los miembros del departamento PEP (el médico especialista en PEP, el Físico y el Técnico Cap 7 El proceso de la capacitación (II)   de sus habilidades de RR.HH. Mediante la mejor comprensión de sí mismos y de otras personas. Esta técnica se propone compartir experiencias y analizar sentimientos, conductas, percepciones y reacciones que provocan esas experiencias. Por lo general se utiliza a un profesional de psicología

Autor: Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006

Clínicas de ventas para vendedores (14 capítulos)   (38)

El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas.

Cap 5 Cómo vender a clientes difíciles   detalles sobre la psicología que los motiva, tanto a ellos como a los vendedores. Se da importancia especial a los cuatro tipos de personalidades "problema". En esta parte presentamos a cuatro clases especiales de personas con quienes se va a encontrar el vendedor común en el mercado al por menor Cap 1 El arte de escuchar en la venta   como proceso de verificación y sirve para confirmarle al cliente que lo hemos estado escuchando con atención. En resumen Hemos aprendido que el proceso de escuchar se compone de técnicas sencillas: planes anticipados, toma de notas, preguntas adecuadas en el momento adecuado, y estar Cap 9 Por qué compra la gente   completo de sus necesidades y elige el producto que le proporcione la máxima utilidad para los recursos asignados. Y así permaneció el pensamiento económico hasta el establecimiento de la psicología y la introducción, por parte de Sigmund Freud , de una visión mucho más compleja de la motivación

Autor: José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006