Cursos gratis de riesgo

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Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (2)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 13 Diferencias en la aplicación de la Teoría Z   adecuadamente considerando a los empleados y las repercusiones que tengan. No es así en el caso de Estados Unidos en donde al empleado se le informa sobre el tipo de trabajo y de riesgo y lo demás es por su decisión, es decir, en los trabajos de alto riesgo. Las repercusiones tomadas por las organizaciones

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

URI y URL (12 capítulos)   (0)

Se explican las motivaciones de diseño y el formato de los Uniform Resource Identifiers (identificadores uniformes de recursos) y los Uniform Resource Locators (localizadores uniformes de recursos).

Cap 10 Implicancias, Críticas y Limitaciones   al usar una URL que especifique un puerto distinto de asignado al protocolo, sobre todo cuando este nombre "choca" con alguno también ya definido.Otro riesgo se da cuando la url contiene (codificados) delimitadores para un cierto protocolo (por ejemplo, CR y LF en el caso de telnet) que no hayan

Autor: Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005

Principales escuelas económicas (10 capítulos)   (12)

La economía es la ciencia social que estudia la forma en que las sociedades asignan sus recursos escasos a la producción de los bienes y servicios que van a satisfacer sus necesidades (siempre crecientes).

Cap 4 Escuela Clasica   sostiene que el riesgo de un desempleo masivo en una economía competitiva es despreciable, porque la oferta crea su propia demanda, limitada por la cantidad de mano de obra y los recursos naturales disponibles para producir. Cada aumento de la producción aumenta los salarios y los demás ingresos

Autor: Sebastián Laza - 05 de Junio de 2006

Introducción a la Relaciones Públicas (9 capítulos)   (3)

Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público objetivo. Un público objetivo que puede ser físico (una persona) o jurídico ( una empresa).

Cap 1 El estudio de las Relaciones Públicas   . ·                   Atraer buen personal y reducir el riesgo de los trabajadores. ·                   Prevenir conflictos y malas interpretaciones. ·                   Fomento del respeto mutuo y la responsabilidad social.   Dimensiones de las Relaciones

Autor: Imca - 20 de Junio de 2006

Clínicas de ventas para vendedores (14 capítulos)   (15)

El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas.

Cap 11 Ventas con éxito   el problema pero, por el hecho de reconocer su existencia, puede alterar su técnica y comenzar a buscar el problema real. 2. Aclare el problema . En el proceso de determinar cuál es el agente e ventas debe tener cuidado en no confundir el problema con sus síntomas: de otra manera, correría el riesgo Cap 9 Por qué compra la gente   importante para el comprador y se considera el comienzo más bien que el final de la relación. En razón del concepto del riesgo percibido ; que afirma que el comprador sabe que una vez que se ha hecho la compra es él quien debe enfrentarse a las consecuencias, buenas o malas, es importante Cap 2 Planificación de la entrevista con el cliente para escuchar profesio   . La impaciencia puede ser más comprensible, aunque no deja de ser un problema igualmente grave. Nos impacientamos con un cliente lento, o uno que no cesa de hablar, y nuestras ideas empiezan a adelantarse a la conversación. El riesgo aquí está en que no podemos pasar por alto ningún indicio

Autor: José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   . Presiones psicológicas c. Características Excepcionales - Condiciones sanitarias y de seguridad a. Circunstancia de riesgo por actividades peligrosas b. Necesidad de usar equipos especiales de seguridad c. Riesgos de enfermedades profesionales Todo lo anterior puede resumirse dentro Cap 2 Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)   ; se corre el riesgo de demoras en la información que genera atrasos en el proceso, y lo hacen más costoso. Por ser preguntas estándar atendiendo a la comprensión de las personas, seguramente cada uno dará respuestas disímiles, irregulares e incompletas. b. Método de entrevista Consiste en diseñar Cap 9 Enfoque estratégico del DRH (III)   de nosotros. Compensación, Evaluación, Planes de Carrera y Reconocimientos Otra función estratégica es la Compensación. Con el propósito de lograr que los empleados se conserven en la compañía, la empresa ha tomado como riesgo ser líder en compensación. Anualmente llevamos a cabo una encuesta

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Almas (8 capítulos)   (8)

El alma es el principio vital, es la inspiración de la vida. En la Biblia, la palabra alma significa vida, sangre. El alma es el propio intelecto del hombre, es el eslabón que une la materia con el espíritu, es nuestra parte intrínseca que sobrevive a la muerte física.

Cap 7 Puntos de conexión de las Almas Gemelas   recomendarse cosas, son entrañablemente dulces bondadosos, a veces y cuando obtiene la unión no puede estar el uno sin el otro, pues no puede hacer ni deshacer es una entrega total de lo contrario morirían en breve.---Estar preocupado por su Alma Gemela, padecer temor, sentir que está en riesgo de morir

Autor: Flavia Carrión - 28 de Febrero de 2006

Trabajo en equipo (17 capítulos)   (5)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 13 El management del tiempo en el trabajo en equipo   es lo importante y que es lo secundario? ·¿ De que podemos prescindir sin correr ningún riesgo? ·¿ Qué niveles de calidad se puede alcanzar a las diversas funciones? ·¿ Qué se puede simplificar o racionalizar? Todos deben conocer las respuestas a estas preguntas, pues de lo contrario se avanzará Cap 12 Siete ideas de fuerza para pensar   ordenar, dar la orden de que a partir de hoy se pasa a una cultura de equipos; que a partir de hoy acá se trabaja en equipo, es mas una ilusión y un riesgo para las organizaciones, toda vez que sus integrantes, en lugar de recibir con entusiasmo la propuesta, piensan "otra más, y van

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Cibernegocios (19 capítulos)   (1)

Estrategias de implementación de negocios en la Internet. Características comunes de los emprendimientos exitosos. Tendencias comerciales y tecnológicas. Modelos, recursos y ejemplos. Promoción de sitios.

Cap 7 Agencia de Publicidad   en otros aspectos de la informática, a medida que se difundan estas herramientas los publicitarios inventarán formas de evadir los controles, éstos seguirán evolucionando, y así sucesivamente.El riesgo que se corre con estos programas filtro, así como los sistemas que bloquean el spam, es perderse algo Cap 8 Agencia de Ventas   el cliente por mi trabajo? ¿Me conviene trabajar a riesgo, cobrando comisión si vendo?.El factor tiempo es muy importante en la elección de la modalidad asociativa.Existe un retardo entre el inicio de la campaña de promoción y el comienzo de las ventas, que puede ser de uno a varios meses. Eso depende Cap 2 Ciberterapia   para recetar, que en otros países es corriente. También ocurre que un paramédico que opere un equipo de telemedicina corre el riesgo de ser acusado de ejercicio ilegal de la medicina. Por ahora, la internet favorece más a profesiones donde haya mucho intercambio de información digital, como podría ser

Publicado por: Germán - 30 de Agosto de 2005

Cooperación sin mando: una introducción al software libre (12 capítulos)   (1)

En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del movimiento, destacando sus rasgos singulares y lo que puede haber más allá del mismo, proponiendo algunas líneas de debate y señalando algunos de sus interrogantes.

Cap 6 Linux   de la empresa y por la escasez de voluntarios que trabajasen en ello (hay que recordar que la mayor parte de los hackers han escrito su código en ratos libres). Por aquel entonces, por su cuenta y riesgo y sin ninguna relación con la FSF , un estudiante finlandés llamado Linus Torvalds decide Cap 9 Desafíos e interrogantes   que basaban sus ingresos en servicios relacionados con el software libre se han convertido de la noche a la mañana en grandes empresas que han salido a bolsa con capital-riesgo. Algunas empresas que basan su negocio en el software libre se están dedicando a comprar empresas más pequeñas y a su vez son

Autor: Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005