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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 38 |
Permisos y Licencias Laborales
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De Es Salud (Puesto, centro, clínica, hospital) o médico particular, debiendo acreditar a su retorno la atención con la respectiva constancia firmada por el médico tratante.
Los colaboradores que obtienen permiso anteladamente, es decir un día antes, y no registran su ingreso a la hora de entrada |
| Cap 40 |
Reglamento interno de trabajo (II)
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O el certificado médico de acuerdo a ley, el cual se presentará en la Oficina de Recursos Humanos, o Area de Administración, según corresponda.
Artículo 23º. - El colaborador deberá de permanecer en su puesto dentro del horario de trabajo. El desplazamiento fuera de su puesto de trabajo se hará |
| Cap 39 |
Reglamento interno de trabajo (I)
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Propuesto directamente por la gerencia.
Artículo 4º. - La Gerencia de Recursos Humanos podrá exigir el examen médico , para determinar las condiciones de salud del postulante.
Artículo 5º. - Los postulantes deberán de llenar y firmar la ”Solicitud de Empleo” y demás documentos |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología , pero es bien cierto que gran parte... |
| Cap 10 |
Empleos, servicios basicos, servicios de desarrollo tecnológi
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De la salud . La NIIT es una organización que incluye como miembros a muchos de los más importantes proveedores de tecnología y redes, junto con investigadores y clientes. La situación real explicada anteriormente incluye los siguientes elementos:
§ Multimedia personal |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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La licencia de conducción, información personal de salud , donantes, e inclusive información de la pareja, todo esto manejado a través de un sencillo microprocesador implantado en el plástico. Casas inteligentes. Alarmas contra robo e incendio, electrodomésticos e iluminación que puede ser |
| Cap 1 |
Inicios de la era virtual
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" Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología , pero es bien cierto que gran parte de lo que encierra, está conceptualizada como un conjunto de equipos y programas que brindan un beneficio |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 19 |
Las distintas posturas de los stakeholders
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A los países en desarrollo, cuya normativa en el tema OGM es muy básica o inexistente. En contraste con una Unión Europea en la que se debate la posibilidad de implementar una cláusula de responsabilidad civil para los causantes de daños a la salud o al medio ambiente, lo cual constituiría un fuerte |
| Cap 2 |
Antecedentes de la problematización
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; nosotros estamos por revisar la evidencia científica” [3] : Una opinión mucho mas sólida es la que nos presente el Doctor Andrei N. Tchernitchin, Medico de la Universidad de Chile y Profesor Titular del Instituto de Ciencias Biomédicas, nos expone que existen dos posiciones, las ventajas |
| Cap 11 |
Riesgos y Ventajas
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Totalmente en contra; nosotros estamos por revisar la evidencia científica”… Una opinión mucho más sólida es la que nos presenta el Doctor Andrei N. Tchernitchin, Médico de la Universidad de Chile y Profesor Titular del Instituto de Ciencias Biomédicas. Nos expone como ventajas de los productos |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Empleado, es fundamental que el candidato sea reconocido para evaluar finalmente su idoneidad y competencia para ejecutar el cargo. Paso 7. Examen médico Paso 8. Descripción realista del puesto. Poner en contacto el candidato con el entorno que rodeará el cargo que puede llegar a desempeñar |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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, sus requisitos de formación y experiencia mínima para seleccionar el personal con bases objetivas de medición que permitan orientar la capacitación junto con la evaluación de desempeño y la actualización permanente que requiera la nueva tecnología . Además, dentro de las funciones de la administración |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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. La relación entre las dos variables- número de personas y demanda del producto o servicio- está influida por variaciones en la productividad, la tecnología , la disponibilidad de recursos financieros internos o externos y la disponibilidad de personas en la organización. En ocasiones, las políticas |
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