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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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,al que algunos seres del pasado y que siguen viviendo en la actualidad han llamado a ser un país con vocación minera y que en realidad tiene vocación logística por sus amplios litorales tanto en el Pacífico, como en el Atlántico, que cuenta con tratados de libre comercio sumamente ventajosos , que se encuentra |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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Seres del pasado y que siguen viviendo en la actualidad han llamado a ser un país con vocación minera y que en realidad tiene vocación logística por sus amplios litorales tanto en el Pacífico, como en el Atlántico, que cuenta con tratados de libre comercio sumamente ventajosos , que se encuentra |
| Cap 5 |
Método gerencial Deming
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Por la inspección sino por el mejoramiento del proceso. Como cuestión práctica, siempre será necesario ejercer cierto grado de inspección, aunque sea para averiguar lo que se esta haciendo, indica el Dr. Deming. En algunos casos, podría ser necesaria una inspección de ciento por ciento, por razones de seguridad |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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, las tres primeras son de trabajadores de una misma empresa y el cuarto, es de un ingeniero de una empresa minera . PROGRAMA DE TRABAJO EN EQUIPO ESSAM S.A. Algunos antecedentes dentro de los diagnósticos que se han realizado en la Organización para cada uno de los procesos que se están desarrollando |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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. · Base motivacional de la atracción: se refiere a las necesidades que los miembros del grupo pueden satisfacer a través de su permanencia en él, tales como la de afiliación, reconocimiento, seguridad , entre otras. · Expectación: es la posibilidad subjetiva de que la membrecía, tendrá efectos |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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Y estabilidades que estamos perdiendo en relación al trabajo abarcan diversos ámbitos; de los cuales, el que en esta ocasión nos ocupa, dice relación con las conductas e interacciones humanas en las empresas y en general, en las organizaciones laborales. El antiguo modelo nos garantizaba privacidad y seguridad |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 2 |
Comparar y constatar los principales tipos de organizaciones
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En dos sub-sectores: Industrial Extractiva e Industrial de Transformación:
- Industrial Extractiva. - Compuesta por extracción minera y de petróleo. - Industrial de Transformación. - Compone las demás ramas Industriales como Envasado de Legumbres y Frutas, Embotellado de refrescos, Abonos |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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De defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad , etc. Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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Al transporte; igual a ochenta veces el costo anual del transporte del empleado hasta y desde su lugar de trabajo - sólo para trabajadores que ganan menos de dos salarios mínimos vitales generales al mes.
Seguridad Social
La Seguridad Social Ecuatoriana es un sistema |
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