Cursos gratis de seleccion de personal

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Consumo y consumismo (106 capítulos)   (131)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 51 El presupuesto personal o familiar   Hay que hacer una previsión de los ingresos y de los gastos de acuerdo con las necesidades personales ó de la unidad familiar, para controlar y evitar los gastos superfluos. El tema presupuestario es básico para llegar a ser un consumidor crítico, racional y solidario con el medio ambiente. Cap 51 El presupuesto personal o familiar   Hay que hacer una previsión de los ingresos y de los gastos de acuerdo con las necesidades personales ó de la unidad familiar, para controlar y evitar los gastos superfluos. Hay programas que pueden ser de gran ayuda a la ahora de hacer estas tareas, Stuney.net es uno de ellos. Es totalmente gratuit Cap 64 Como trabaja una agencia de publicidad   para cine o televisión y sonora para radio. ------Tras la etapa de producción, o a veces durante su curso, se realiza lo que se denomina la planificación de medios, que consiste en la selección de los soportes que van a ser utilizados en la campaña publicitaria. ------La planificación toma en cuenta

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital (5 capítulos)   (0)

Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno.

Cap 2 Hacking worldwide   y la creación de conocimiento y discurso. En la generación de un código participan la digitalización (separación de contínuos en unidades dicretas --muchas de ellas binarias y normativas: bueno/malo, correcto/incorrecto, etc.), la selección de elementos o componentes, las taxonomías (clasificaciones Cap 1 Hacklabs, to man or not to man   : ¡SIN JEFE DE PERSONAL!7Y finalmente experimenten. Cómo hacerlo va más allá de este manual, lamentamos comunicarles que no existen manuales para ello, y sin embargo sin que nosotros se lo expliquemos les aseguramos que ustedes sabrán hacerlo cuando llegue el momento.**4.       **Si ustedes Cap 3 Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo   controlado por una serie de registros manejados por instituciones disciplinarias. Sin embargo con el aumento de la capacidad de transferencia, almacenamiento y manipulación de la información el cuerpo de datos de un ser humano (el conjunto de información personal registrada en archivos médicos

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (126)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 10 LA LEGITIMIDAD   en el argumento decisivo para obtener la aceptación de una decisión o una propuesta (ancianos, nobles...)2)       LA RACIONALIDAD: Tiene que ver con la adecuación de fines y medios (normas electorales, elección de personal funcionario...)3)       CARISMA (GRACIA O DON PERSONAL): Puede conferir Cap 14 EL CONCEPTO DE DEMOCRACIA. IDEAL DEMOCRÁTICO Y DEMOCRACIAS REALMENTE   del pueblo: todos los miembros de la comunidad tienen libre acceso a la actividad política.2)      Selección de gobernantes mediante elecciones libres, perióndicas y competitivas3)       Existencia de mecanismos de control permanente sobre las actuaciones de las autoridades4)       Capacidad Cap 20 EL CONTROL DEL ESTADO POR LOS CIUDADANOS: EL ESTADO LIBERAL   . Las constituciones limitan el poder del Estado. Las leyes son creadas por los órganos representativos (Parlamento) que son “la expresión” de la voluntad personal.2)       PRINCIPIO DE LA DIVISIÓN DE PODERES3)       GARANTÍA DE LOS DERECHOS Y GARANTÍAS FUNDAMENTALES4)       GOBIERNO REPRESENTATIVO

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Software libre para una sociedad libre (127 capítulos)   (4)

Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad y democracia.

Cap 19 ¿Un reto personal   Eric Raymond dice que «todo buen trabajo de software empieza cuando un desarrollador se plantea un reto personal». Es posible que esté en lo cierto, pero muchos componentes esenciales del software GNU se desarrollaron con el fin de crear un sistema operativo libre y completo. Su origen está Cap 65 Una nota personal   Soy programador de software, no un experto en derecho. He llegado a interesarme por el copyright porque no hay forma de evitarlo en el mundo de las redes informáticas.[[http://sindominio.net/biblioweb/pensamiento/softlibre/softlibre016.html#note37 5]] Como usuario de ordenadores y de redes desde hac Cap 33 EL MANIFIESTO GNU   de la gente lo ha visto. Desde entonces, hemos aprendido que es posible ayudar a evitar ciertas confusiones corrientes con un cambio en la selección de palabras, a lo largo de estos se han añadido notas al pie de página para aclarar estas confusiones

Autor: Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005

Dirección y Organización del Departamento de Ventas (10 capítulos)   (35)

Con este curso podrá aprender la estructura de la organización comercial, Como debe comportarse el Director de ventas en su función de motivador de vendedores. Como remunerar a los vendedores y como comportarse según el perfil personal de cada vendedor para mantenar una fuerza proactiva y motivada.

Cap 7 Selección y Motivación de Vendedores   para tener un equipo de ventas exitoso, está en el mecanismo de reclutamiento y selección del personal. Alentar al Solicitante a que hable sobre sí mismo o sí misma. ¿Cuáles fueron sus razones para asistir a una entrevista por un trabajo deventas? ¿Qué es lo que mas le gusta Cap 3 Responsabilidades y Funciones de un Gerente De Ventas   - Planeación y presupuesto de ventas.- Estructura de la organización de ventas.- Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.- Compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas.- Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.- Medición y evaluación Cap 3 Responsabilidades y Funciones de un Gerente De Ventas   - Planeación y presupuesto de ventas. - Estructura de la organización de ventas. - Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. - Compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas. - Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades. - Medición y evaluación

Publicado por: Facundo De Salterain - 21 de Enero de 2006

Los contratos públicos (26 capítulos)   (5)

Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc., los cuales tienen de común el emanar de la manifestación de una voluntad coincidente de las partes''.

Cap 15 Procesos de selección   "" Los procesos de selección, son procedimientos públicos por los cuales se realizan los contratos públicos, procesos en los cuales puede participar cualquier persona que cumpla las bases y requerimientos y este debidamente inscrito en el Registro Nacional de Contratistas y no estar incluido Cap 18 Determinación del proceso de selección   "" Se considera como objeto principal del proceso de selección a aquél que define la naturaleza de la adquisición o contratación en función de la prestación a ejecutarse. A tal efecto, para la determinación del proceso de selección aplicable se considerará el Valor Referencial Cap 19 Etapas del proceso de selección   "" Según el Artículo 49ª del Reglamento las   según el calendario de los procesos de selección contendrá las etapas siguientes, salvo las excepciones previstas en el presente Reglamento: 1.       Convocatoria; 2.       Venta de Bases; 3

Autor: Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006

Hacia el mejoramiento continuo (21 capítulos)   (0)

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios.

Cap 11 Pasos para el mejoramiento   1)       Paso: Selección de los problemas (oportunidades de mejora)2)       Paso: Cuantificación y subdivisión del problema3)       Paso: Análisis de las causas, raíces específicas4)       Paso: Establecimiento de los niveles de desempeño exigidos (metas de mejoramiento)5)       Paso Cap 10 Comprender las características del proceso (II)   la capacidad de la maquinaria de producción, así como la precisión y persistencia del instrumental de inspección.La selección de los parámetros que han de controlarse deben realizarla conjuntamente el cliente y el operador.Programas de IncentivosExisten dos tipos de programas de incentivos Cap 19 Consideraciones adicionales   de la reingeniería es reconocer las nuevas capacidades no familiares de la tecnología en lugar de las familiares.¿La reingeniería tiene que ver con la reducción de personal?La gente confunde estas dos cosas, sobre todo porque la mayoría de las reducciones no funciona, deja ir a la gente y luego

Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006

Curso de Linux (16 capítulos)   (36)

Completo curso de Linux, un sistema operativo gratuito y de libre distribución inspirado en el sistema Unix, escrito por Linus Torvalds con la ayuda de miles de programadores en Internet.

Cap 7 GNOME (2)   > y clicando en los ficheros de los extremos. Para mover un directorio, un archivo o una selección basta con mantener clicado el ratón sobre él y arrastrarlo a su nueva posición. Para copiar un directorio, un archivo o una selección se realiza también la operación anterior pero manteniendo pulsada Cap 10 KDE (2)   especificar en Advanced que la búsqueda se limite a un determinado tipo de fichero, que el fichero contenga un determinado texto, o que su tamaño sea uno determinado.   Una vez determinados los criterios de selección de los ficheros se puede indicar al programa que busque seleccionando Cap 9 KDE (1)   de fichero por ejemplo text/Word-document ·   Comment , en el que se puede indicar un texto representativo del tipo de fichero, por ejemplo Documento de Word . ·   Default application , permite la selección de la aplicación que empleará el sistema para abrir

Autor: Anónimo - 22 de Febrero de 2006

HTML 2.0. Manual de Referencia (23 capítulos)   (1)

El HTML no es más que una aplicación del SGML (Standard Generalized Markup Language), un sistema para definir tipos de documentos estructurados y lenguajes de marcas para representar esos mismos documentos. El término HTML se suele referir a ambas cosas, tanto al tipo de documento como al lenguaje de marcas.

Cap 18 Formularios (Forms)   de invocar guiones locales.=== [[ Elementos de un Formulario]] ===Dentro de un formulario podemos encontrar los siguientes elementos:~- Declaración del formulario (##FORM)##~- Campos de entrada (##INPUT)##~- Campo de selección (##SELECT)##~- Área de texto (##TEXTAREA)##A continuación Cap 22 Nuevos Elementos   ** y posteriores).~- ##MAP##. Mapa de selección dirigido por el cliente.~- ##FRAME##. Divide en vistas (marcos) los documentos (**Netscape Navigator 2.0** y posteriores).~- ##SCRIPT##. Programa de script del documento (**Netscape Navigator 2.0** y posteriores).**NOBR/WBR**El elemento ##NOBR## viene

Autor: Unav - 19 de Septiembre de 2005

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (9)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 8 Pautas para la mejora del aprendizaje individual   1.                  //Selección adecuada de trabajadores//. Deben establecerse pruebas para seleccionar debidamente a los trabajadores. Estas pruebas deberán ser representativas del trajo previsto: una prueba de destreza para el trabajo manual, una prueba de habilidad mental para labores que así Cap 9 Aprendizaje de la organización. Diferencia de desempeños y pa   .                  Prevención de la discontinuidad. //Las interrupciones requieren reaprendizaje, aunque sólo se trate del reinicio de una operación. Por tal motivo evitar tales interrupciones resulta fundamental.//  ////9.                  Prevención de la rotación de personal. //Los nuevos Cap 10 El factor de olvido   el conocimiento (mental), la destreza (física), el ritmo, las condiciones de trabajo (por ejemplo, construir un nuevo lugar de trabajo) y los servicios de apoyo (equipo, mantenimiento, etc.) que se hayan perdido. En las interrupciones duraderas también pueden presentarse cambios en personal y transferencia

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006