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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 8 |
La calidad personal
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Celia Rodríguez Chávez en su antología, nos dice que Moller Claus define a la calidad personal de la siguiente manera:--- "La calidad personal puede ser definida como la respuesta a las exigencias y expectativas "tangibles" e "intangibles" tanto de las otras personas como de las propias. "---Siendo |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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Es "la administración en acción". La administración comprende varias funciones o etapas necesarias de conocer para aplicarlas a cualquier estructura, al conjunto de las etapas se conoce con el nombre de proceso administrativo. La separación de elementos se emplea con fines metodológicos y analíticos, ya |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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Es "la administración en acción". La administración comprende varias funciones o etapas necesarias de conocer para aplicarlas a cualquier estructura, al conjunto de las etapas se conoce con el nombre de proceso administrativo. La separación de elementos se emplea con fines metodológicos y analíticos, ya |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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Y la creación de conocimiento y discurso. En la generación de un código participan la digitalización ( separación de contínuos en unidades dicretas --muchas de ellas binarias y normativas: bueno/malo, correcto/incorrecto, etc. ), la selección de elementos o componentes, las taxonomías (clasificaciones |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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: ¡SIN JEFE DE PERSONAL !7 Y finalmente experimenten. Cómo hacerlo va más allá de este manual, lamentamos comunicarles que no existen manuales para ello, y sin embargo sin que nosotros se lo expliquemos les aseguramos que ustedes sabrán hacerlo cuando llegue el momento. **4. **Si ustedes |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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Controlado por una serie de registros manejados por instituciones disciplinarias. Sin embargo con el aumento de la capacidad de transferencia, almacenamiento y manipulación de la información el cuerpo de datos de un ser humano (el conjunto de información personal registrada en archivos médicos |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 9 |
Aprendizaje de la organización. Diferencia de desempeños y pa
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. Contratación de personal con experiencia (sobre todo de la competencia). //La experiencia externa es muy valiosa en las primeras etapas de una curva de aprendizaje. // // //14. Efectos del tiempo calendario. //// // //15. Separación del trabajo si se operan dos |
| Cap 10 |
El factor de olvido
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El conocimiento (mental), la destreza (física), el ritmo, las condiciones de trabajo (por ejemplo, construir un nuevo lugar de trabajo) y los servicios de apoyo (equipo, mantenimiento, etc. ) que se hayan perdido. En las interrupciones duraderas también pueden presentarse cambios en personal y transferencia |
| Cap 3 |
Su calculo
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De 2)
Diferentes organizaciones y diferentes productos tienen diferentes curvas de aprendizaje. La tasa de aprendizaje varía dependiendo de la calidad de la gestión y del potencial del proceso y del producto. Cualquier cambio en el proceso, el producto o el personal , rompe la curva |
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Curso gratis de Christian Salas - 01 de Diciembre de 2009
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| En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los... |
| Cap 3 |
Sistemas procesales
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Profesional especializado; y el juzgamiento a un tribunal. Esta separación de las funciones de investigación y juzgamiento expresa una característica fundamental del procedimiento acusatorio, como es la racionalización del sistema procesal penal. //------El **sistema mixto** también separa las funciones |
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Curso gratis de Unav - 19 de Septiembre de 2005
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| El HTML no es más que una aplicación del SGML (Standard Generalized Markup Language), un sistema para definir tipos de documentos estructurados y lenguajes de marcas para representar esos mismos documentos. El término HTML se... |
| Cap 16 |
Juegos de Caracteres de los Documentos
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(izquierda) || -- || || ~ || ~ || Tilde || -- || || -- || - Ÿ || Sin usar || -- || || || || Espacio sin separación || nbsp * || || ¡|| ¡ || Cerrar Exclamación || iexcl * || || ¢ || ¢ || Centavo || cent * || || £ || £ |
| Cap 16 |
Juegos de Caracteres de los Documentos
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(izquierda) || -- || || ~ || ~ || Tilde || -- || || -- || - Ÿ || Sin usar || -- || || || || Espacio sin separación || nbsp * || || ¡|| ¡ || Cerrar Exclamación || iexcl * || || ¢ || ¢ || Centavo || cent * || || £ || £ |
| Cap 18 |
Formularios (Forms)
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El siguiente documento:--- --- || ## --- Ejemplo de envío de formularios HTML --- Cuestionario de Personal --- Por favor, rellene el siguiente cuestionario:--- --- Nombre: --- Hombre --- Mujer --- Número de miembros de la familia: --- Idiomas que conoce:--- --- Francés |
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Curso gratis de Zonagratuita - 01 de Diciembre de 2009
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| Completo curso de esta herramienta de diseño 3D. |
| Cap 1 |
Introducción y primeros pasos
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Activar la rejilla y cómo definir la separación entre puntos de la misma. El forzado de coordenadas sirve para obligar al cursor a desplazarse obligatoriamente a un punto de la rejilla. Cuando dibujamos y deplazamos el cursor, éste se mueve libremente, por lo que para ajustar el cursor |
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Curso gratis de Lawrence Lessig - 01 de Diciembre de 2009
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| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 5 |
Meros copistas
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Para principiantes: El principio del sistema de Kodak es la separación del trabajo que cualquier persona puede hacer al tomar una foto y el trabajo que sólo un experto puede hacer.[... ] Nosotros le proporcionamos a cualquiera, hombre, mujer o niño, que tenga la suficiente inteligencia para apuntar una caja |
| Cap 1 |
Prefacio
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De página son mías, mientras que las del propio Lessig se hallan al final de este libro). Si comprendemos este cambio, creo que podemos resistir contra él. No "nosotros" en la izquierda o "ustedes" en la derecha, sino nosotros que no tenemos ningún interés personal en las industrias específicas |
| Cap 21 |
Notas. Agradecimientos. Sobre el autor
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Olafson, un reportero del Houston Chronicle, fue despedido por mantener un weblog personal , publicado bajo seudónimo, que trataba de algunos de los asuntos y las personas que estaba cubriendo"). 22. Véase, por ejemplo, Edward Felten y Andrew Appel, “Technological Access Control Interferes with |
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Curso gratis de Anónimo - 16 de Octubre de 2005
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| El golf es un deporte que está pensado de forma que personas de muy diferente nivel de juego puedan competir entre ellas en igualdad de condiciones. Es también un deporte en que uno solo puede... |
| Cap 12 |
Historia del juego del golf (II)
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Que produjo una separación entre el juego en Europa y América (regulada por el USGA). La mayoría de las diferencias se resolvieron en 1951 cuando ambas asociaciones aceptaron unas reglas comunes. Sin embargo las diferencias en la bola no se regularon hasta 1988. Actualmente el golf mndial se regula |
| Cap 16 |
El material - Los palos
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, como de clavarlo en la arena. En cambio, para el lob wedge, que tiene que entrar entre el suelo y la bola para conseguir máxima elevación, es esencial la suela plana. **Los putters** El palo más personal de todo el equipo de un golfista es el putter. Unos días parecerá que es su mejor amigo y otros |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla |
| Cap 8 |
Conclusión
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En el cambio personal de cada uno de nosotros, analizando y reflexionando respecto a nuestros valores y acciones. EL trabajar en equipo ES UN VIAJE DE ESFUERZO Y DIFICULTADES, QUE REQUIERETIEMPO Y QUE NECESITA COHERENCIA Y APOYO DE LA GERENCIA |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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Participan y desarrollan lealtad al grupo como un todo y a cada uno de sus miembros en particular, y se alcanzan niveles cada ves mayores de seguridad personal y de autovaloración. 3) Todos los grupos tienen dentro del alcance de sus capacidades de poder reconocer, definir y resolver problemas |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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, deben disolverse. Se caracteriza porque sus miembros sienten nostalgia por la separación , buscan continuar ligados tanto laboral como emocionalmente, y suele ser acompañada por ritos de término. En general, las personas que han pertenecido a un equipo y que continúan en diferentes áreas |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 10 |
Organización De Tipo Línea-Staff
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De las líneas formales de comunicación con las líneas directas de comunicación, se produce una conciliación de las líneas formales de comunicación entre superiores y subordinados. Separación entre órganos operacionales (ejecutivos), y órganos de apoyo (asesoría), la organización línea-staff |
| Cap 8 |
La división del trabajo
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. Los grupos de personas que trabajan juntas en forma participativa y coordinada logran mejores resultados en la obtención de sus objetivos a esto se le conoce como “sinergia”. Podemos definir a la división del trabajo como “la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar |
| Cap 11 |
Los Organigramas
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De categoría especial.
El organigrama tiene alcances mayores y otros propósitos, por ejemplo, para relaciones publicas, para formación de personal , fiscalización e inspección de la organización, evaluación de la estructura, reorganización, evaluación de cargos, entre otros |
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