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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz... |
| Cap 70 |
Escala salarial
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Una escala salarial realmente efectiva y analizar las coherencias e incoherencias internas y después de finalizar la descripción de cargos , se procede a una clasificación de puestos, con el fin de obtener un equilibrio en la distribución de la masa salarial. Para la estructuración de una escala salarial |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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E incoherencias internas y después de finalizar la descripción de cargos , se procede a una clasificación de puestos, con el fin de obtener un equilibrio en la distribución de la masa salarial.
Para la estructuración de una escala salarial se siguen los siguientes pasos |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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A:
· Las Remuneraciones con respecto a los demás cargos de la propia empresa, buscándose entonces el equilibrio interno de estas remuneraciones. · Las Remuneraciones con respecto a los mismos cargos , de otras empresas similares que funcionan en el mercado, buscándose entonces el equilibrio |
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Curso gratis de Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
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| Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas... |
| Cap 8 |
Armad V. Feigenbaum
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Externas. //** Son los costos que se generan cuando el producto ya fue embarcado, por ejemplo: ajuste de precio por reclamaciones, retorno de productos, descuentos y cargos por garantía |
| Cap 13 |
Herramientas genéricas de la calidad
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:
Herramienta que emplea una descripción gráfica de los elementos del proceso para analizar las fuentes potenciales de variación de procesos.
9. Diagramas de control:
Diagrama de secuencia de tiempo que muestra los valores de un estadístico; incluye |
| Cap 13 |
Herramientas genéricas de la calidad
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: Herramienta que emplea una descripción gráfica de los elementos del proceso para analizar las fuentes potenciales de variación de procesos. 9. Diagramas de control: Diagrama de secuencia de tiempo que muestra los valores de un estadístico; incluye |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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, lugares y teléfonos.5. ¿Cuáles son los componentes básicos de la descripción de un puesto?. Describir cada uno. La descripción de puestos deben identificar, describir y especificar los cargos con base a ciertas normas, registrando sus deberes y responsabilidades, elaborando un resumen |
| Cap 3 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)
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De la descripción de cargos como la parte importantísima de los requerimientos del puesto. Existen competencias prioritarias y secundarias, los cuales varían de acuerdo a la capacidad o estado de la empresa en donde se aplique. Por lo general, las competencias prioritarias son: logro y acción, orientación |
| Cap 8 |
Enfoque estratégico del DRH (II)
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. - Normas, reglamentos internos, procedimientos. - Nociones sobre protección y seguridad en el trabajo. - Cargo a ocupar: naturaleza del trabajo, horarios, salarios, oportunidades de ascenso. - Relaciones con otros cargos .- Descripción detallada del cargo. - Presentación del nuevo trabajador al jefe |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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Con sindicatos
· Relaciones con entidades de formación profesional
· Legislación de trabajo
Técnicas utilizadas en el Ambiente Interno:
· Análisis y descripción de cargos · Evaluación de cargos · Entrenamiento
· Evaluación del desempeño
· Plan de carreras
· Plan |
| Cap 15 |
Rotación de Personal (II)
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.
Costo extra-inversión:
Aumento proporcional de las tasas de seguro, depreciación del equipo, mantenimiento y reparaciones en relación con el volumen de producción, reducido en razón de los cargos existentes a los recién admitidos que están en periodo da ambientación |
| Cap 10 |
Ensayo
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Como la Sicología, la Sociología y el Derecho, mediante evaluaciones, análisis, estadísticas, tests, etc. A través de los medios mencionados, trata asuntos tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Dentro de ella utiliza técnicas como el Análisis de Puestos, Descripción de Puestos, Creación |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 11 |
Los Organigramas
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De categoría especial.
El organigrama tiene alcances mayores y otros propósitos, por ejemplo, para relaciones publicas, para formación de personal, fiscalización e inspección de la organización, evaluación de la estructura, reorganización, evaluación de cargos , entre otros |
| Cap 13 |
Trabajo Practico Aplicado a REDULA
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De fábrica, maquetas; etc. Estos modelos también tienen la característica del acercamiento y la distancia de la cámara.
El organigrama es un buen modelo para mostrar un aspecto de la estructura, verticalidad, jerarquía, niveles, cargos ; etc. De una organización. Un diagrama |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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. Esta modalidad jerárquica favorece la clasificación de personas en grupos, series y clases, según sea la naturaleza, características, obligaciones, atribuciones y responsabilidades de los cargos , pero con la condición de que guarden entre ellas ciertas similitudes.
La jerarquía |
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Curso gratis de María Gracia Núñez Artola - 24 de Septiembre de 2006
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| Teniendo en cuenta elementos tales como el subtítulo colocado por Huidobro a su Cagliostro, (Novela-Film)1, la temática que trata, (entendiendo que ella concierne al siglo XVIII, y este siglo es considerado eminentemente visual), y muchas... |
| Cap 1 |
Cagliostro de Vicente Huidobro
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. El autor no hace descripción de ninguna colina, apela mediante la sugerencia a la imaginación del lector. En la misma página, como si fuera un cartón de cine mudo, Huidobro escribe: * * * El pueblo de Estrasburgo llora la partida de su gran bienhechor. Ante la casa |
| Cap 4 |
Lo científico mitológico
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La constitución de regiones bien delimitadas a través del llamado ‘principio de división’. De ese modo, logran distinguirse dos territorios híbridos, por ejemplo, la ‘región médica’ y la ‘región mágica’ generando y reconociendo prestigios y representaciones diferentes. Con la descripción de ambos |
| Cap 6 |
Comparación de dos finales de Cagliostro
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Existencia." El relato del español finaliza con una narración que versa sobre el juicio de José Bálsamo. En la escena del juicio realizado por la Santa Inquisición, al personaje se le acusa, entre otros cargos , del ejercicio ilegal de la medicina y de falsificación, así es que Bálsamo es condenado |
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