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Curso gratis de Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006
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| En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en... |
| Cap 9 |
Estrategia Empresarial - Estructura Organizativa
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O el fracaso empresarial . (Álvaro Cuervo, 1989). La estructura puede ser definida como “el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las misiones que cada unidad de la organización debe cumplir y los modos de colaboración entre estas unidades. (Strategor, 1988). O también |
| Cap 4 |
Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las
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La necesidad de un modelo, una metodología que guíe la formulación de la estrategia de dirección empresarial se hace patente a partir de la concepción de la estrategia como un conjunto de objetivos y de líneas de acción orientado hacia el futuro, como expresión de una voluntad de la empresa frente |
| Cap 1 |
Teorías basadas en la necesidad de la planeación econó
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En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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; que los equipos se crean y desarrollan en un medio organizacional ( empresarial ) específico con cultura. Misión. Valores, productos, edificios, únicos y que se encuentran en un entorno global definido por los factores geográficos, climáticos, étnicos. Culturales. Políticos, económicos, educacionales |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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Exitosamente en ellas, que llamó modelo burocrático. Otro aspecto importante de nuestro antiguo estí10 de trabajo era que las exigencias estaban claramente definidas. La información que cada persona debía utilizar estaba parcializada de manera que sólo la jefatura podía armar el rompecabezas y darle |
| Cap 1 |
El trabajo en equipo
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" El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma... |
| Cap 13 |
Analizar el sistema financiero y señalar cómo han influenciado
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Posible. Estos limitantes pueden ser costos altos, falta de información o comunicación entre personas u organizaciones con intereses comunes, etc.
Los bancos comerciales y los bancos en general facilitan las actividades de las personas y organizaciones. Estos bancos permiten que el dinero |
| Cap 4 |
Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal
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Así un grupo empresarial . Estas compañías deberán mantener estados financieros individuales para fines de control, utilidades repartibles a trabajadores y pagos de impuestos; para otros propósitos podrán mantener estados financieros o de resultados consolidados, evitando duplicación de trámites |
| Cap 1 |
Discutir el concepto de sistema económico y el papel de los factores
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" Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente. Un elemento importante |
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Curso gratis de Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006
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| El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta... |
| Cap 4 |
Su peor enemigo: personas con acceso a información conidencial
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Según las encuestas del sector, incluido el reporte del año 2000 del FBI y del Computer Security Institute acerca del crimen por computadora, las personas con acceso a información confidencial constituyen el mayor peligro para la seguridad corporativa. El 71% de las compañías encuestadas detectaron |
| Cap 5 |
Riesgos directos en relación a las personas con acceso a información
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A cambio de información confidencial o protegida. **__Ingeniería Social__****:** La manipulación de un administrador de redes o de otras personas del departamento de sistemas (ya sea por parte de personas de la propia corporación o por parte de terceros) para que divulguen información , como datos |
| Cap 6 |
Ayuda indirecta al espionaje a través de internet
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A que los hackers consigan llegar hasta la información . Entre los datos que pueden obtenerse de los mensajes publicados por un empleado cuya compañía utiliza un servidor proxy (incluso si se usa este servidor con fines limitados) son el origen del mensaje, el sistema operativo y el software que se ejecuta |
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Curso gratis de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006
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| La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1].... |
| Cap 12 |
Etapas de perfeccionamiento de la normalización contable cubana
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Empresarial * en el cual las diversas ramas de la contabilidad desempeñan un importante papel. || · El lenguaje no era equivalente con el que regía en el ámbito internacional, dada la herencia de la participación de Cuba en el CAME, lo que entraba en franca contraposición con los cambios |
| Cap 15 |
Notas
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Actuales de Contabilidad de Costos ”. España: Mc Graw-Hill Interamericana S.A. , 1993, pp. 51-66**; **Fernández Muñoz, Ariel. “Contabilidad de gestión y excelencia empresarial ”. /s.l. /: /s.n. /, 1ra Edición, enero 1997, /s.p. / y Sáez Torrecilla, A. Y G. Gutiérrez Díaz. “Contabilidad de Costes”. Madrid |
| Cap 8 |
Evolución de la medición y control de los costos
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De costos constituían secretos industriales, pues el sistema de información financiera no incluía las bases de datos y archivos de la Contabilidad de Costos. || || 1980: || Surgimiento de la Contabilidad de Dirección Estratégica. || || 1981: || El norteamericano Johnson, resaltó la importancia |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 14 |
OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial
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Dicho, las estrategias particulares para cada uno de los componentes de un sistema de información : una para el hardware, a través de la cual se establecerá si se realiza una compra o un leasing, considerando que la evolución tecnológica es muy veloz y, pensando además en las necesidades de procesamiento |
| Cap 11 |
Organizaciones VS sistemas de información
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, ya que los empresarios en busca de una efectiva herramienta para el desempeño de sus actividades, han empleado computadoras con software bajo dos criterios fundamentales a nivel de estructuración de sus sistemas de información : · Sistema Distribuido: El mismo está |
| Cap 12 |
Plan estratégico sobre la implantación de un sistema de infor
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Interdepartamentales , con el fin de establecer las relaciones en el intercambio de datos e información , aprovechando la integración del sistema . Otro factor importante a ser analizado es el Establecimiento de Reglas de Decisión , que marcarán las pautas para la toma de decisiones |
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Curso gratis de Imca - 20 de Junio de 2006
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| Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público... |
| Cap 8 |
RRPP y Propaganda
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Que manifiestan fuertes críticas a la empresa. En este momento, el área empresarial abre la puerta por primera vez a la libertad de expresión. Ivy Lee se encargaría de responder a todas las preguntas de los medios de comunicación, que son los públicos de las RRPP. En 1914, sería Rockefeller quien |
| Cap 2 |
Canales de comunicación para las Relaciones Públicas
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Se requiere enviar un mensaje de comunicación masiva al auditorio en cuestión. El encargado de las relaciones públicas de la Estación de Servicio prepara estos documentos a fin de que las cadenas de televisión u otros medios masivos den a conocer la información . El segundo canal |
| Cap 3 |
Característica de las Relaciones Públicas
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De noticias tiene la ventaja de que se puede transmitir más información que en un anuncio |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 11 |
Tipos de portales en internet
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" Estructura De Un Portal Las facilidades que proporciona la tecnología, permite que el portal empresarial sea accesado a través de numerosas opciones, esto es a través de computadoras de escritorio y portátiles integradas a la red interna de la organización, a través de vía Internet |
| Cap 5 |
Estrategia Global
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Simplemente por su participación global combinada de mercado. Impulsores competitivos de la globalización: para medirlos se requiere un sistema eficiente de información sobre la competencia global. Altas exportaciones e importaciones: se miden por la suma de las exportaciones y las importaciones |
| Cap 8 |
Comercio Electrónico
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Las soluciones de e-business cuentan con un portal en la web, que permite conectar a los usuarios con el sistema de software empresarial o con cualquier aplicación importante para el negocio. La ventaja de estos portales es que contienen información , aplicaciones y activadores que tienen en cuenta tanto |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Externas de recursos humanos).7. Propósito de un sistema de información de recursos humanos. Pasos básicos a tomar en cuenta al desarrollar un SIRM. Dado que la administración de recursos humanos es una responsabilidad de línea y una función de staff, esta área debe proporcionar, a todos |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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. Los siguientes pasos se usan a menudo como guía para dirigir una cultura empresarial : - Identificar el tipo de cultura requerido - Establecer la cultura existente - Identificar los vacíos existentes entre la cultura actual y la requerida - Describir los métodos que se utilizarán para llenar vacíos |
| Cap 8 |
Enfoque estratégico del DRH (II)
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Objetivos deben definir claramente los logros que se desean y los medios de que se dispondrá.b. Definir contenidos del programa: El inventario de necesidades debe suministrar la siguiente información para diseñar la programación: ¿Qué debe enseñarse? (tema o contenido) ¿Quién debe aprender |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 4 |
Cultura organizacional
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Al concepto de **CULTURA ORGANIZACIONAL O EMPRESARIAL **, mismo que nos permite medir la capacidad del empresario para enfrentar los cambios en las relaciones humanas procurando encaminarlos por el bien de la organización. **TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL ** Según **SONNENFELD** de la Universidad |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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Laboral.- La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Es por eso que el concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial . Es una nueva óptica que permite a la gerencia |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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, lo cual constituye a la consolidación de enormes estructuras organizacionales. **CONCENTRACIÓN DE PODER. - **Cuando el poder esta en manos de pocos funcionarios que se sienten dueños de los tramites y el tiempo que le asignan a estos. **ACCESO A LA INFORMACIÓN . - **No existen canales de información |
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