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Curso gratis de Jorge E. Pereira - 25 de Noviembre de 2009
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| Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en... |
| Cap 2 |
Origen de los Virus
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Se vuelca hacia la destrucción de los sistemas de cómputo, por medio de programas que destruyen a otros programas. El 2 de Noviembre del 88, dos importantes redes de EE. UU. Se ven afectadas seriamente por virus introducidos en ellas. Mas 6,000 equipos de instalaciones militares de la NASA |
| Cap 1 |
Concepto de Virus Informático
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Con los problemas que crean los virus. En especial, dándoles recomendaciones prácticas, no efervescente teoría, para ayudarles a minimizar el riesgo de una organización , de adquirir virus en sus sistemas de cómputo. **Un atentado contra la seguridad... ** Los virus de las computadoras, también llamados virus |
| Cap 1 |
Concepto de Virus Informático
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Con los problemas que crean los virus. En especial, dándoles recomendaciones prácticas, no efervescente teoría, para ayudarles a minimizar el riesgo de una organización , de adquirir virus en sus sistemas de cómputo. **Un atentado contra la seguridad... ** Los virus de las computadoras, también llamados |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización ... |
| Cap 33 |
Desvinculaciones. Causas Mas Comunes . Prevención De Las Desvi
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Para llevar a cabo el término del vínculo laboral con el mínimo de dificultades para la organización . Las separaciones se dan en las variantes de renuncias y despidos. Renuncias: Puede deberse a jubilación, mejores ofertas externas, a relaciones conflictivas con miembros |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
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De ciencias de la conducta: · Sistemas de incentivos. · Establecimiento de metas. · Administración por objetivos. · Selección. · Capacitación y desarrollo. · Liderazgo y participación |
| Cap 49 |
Productividad Y Compensaciones
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Más tradicional de sueldos y salarios. Los tipos de incentivos más comunes se presentan a continuación: Compensación basada en unidades Los incentivos que se conceden con base en el número de unidades producidas suelen compensar al trabajador por el volumen de su rendimiento. Este sistema |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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---------**Selección e inducción del personal** ---El proceso de conversión de personas comunes y corrientes a trabajadores excelentes se facilita si en las nuevas contrataciones se logra incorporar a personas que muestren aptitudes y actitudes compatibles con el cambio que se propugna. Para esto, el proceso |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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Para implementar sistemas documentales que cumplan con los requisitos de las normas ISO 9000:2000, y pueda ser aplicado por los especialistas de calidad de cualquier organización que se enfrente a la compleja tarea de establecer un sistema de gestión de la calidad. Se ha estructurado en seis etapas |
| Cap 4 |
Instituto Nacional de Tecnología y Normalización
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Nacional. Además, por medio del Decreto 15. 552 del Poder Ejecutivo de la Nación del 26 de noviembre de 1996, el INTN fue constituido en el Organismo Nacional de Certificación, mediante lo cual puede actuar directamente en la certificación de productos, sistemas y servicios. Las relaciones del INTN |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 59 |
Objetivos de la remuneración
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De los mercados de trabajo que afectan la organización , considerando los salarios mínimos legales vigentes en el país.
Dentro de los objetivos más comunes y precisas que cumplen las remuneraciones tenemos:
³ Remuneración equitativa. Remunerar a cada colaborador |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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El nombre de comité de valuación de puestos.
Los métodos o formas más comunes para hacer la valuación de puestos son:
1. Jerarquización de puestos: es el método más sencillo (y menos preciso) para llevar a cabo una valuación de puestos. Los especialistas verifican |
| Cap 55 |
Proceso de elaboración de un Plan de Capacitación
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Que provocaran futuras necesidades de capacitación (indicadores a priori) o problemas comunes de necesidades de entrenamiento ya existentes (indicadores a posteriori).e. Indicadores a priori:
Son los eventos que, si ocurrieran, proporcionarían necesidades futuras |
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Curso gratis de Unav - 19 de Septiembre de 2005
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| A mediados de los 70 diversos fabricantes desarrollaron sus propios sistemas de redes locales. Es en 1980 cuando Xerox, en cooperación con Digital Equipment Corporation e Intel, desarrolla y publica las especificaciones del... |
| Cap 1 |
Introducción
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sistemas informáticos dentro de la empresa y conectarse con bases de datos situadas físicamente en otros ordenadores, etc. En la actualidad, una adecuada interconexión entre los usuarios y procesos de una empresa u organización , puede constituir una clara ventaja competitiva. La reducción de costes |
| Cap 3 |
Características de una red local
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Los ordenadores conectados a una red local pueden ser grandes ordenadores u ordenadores personales, con sus distintos tipos de periféricos. Aunque hay muchos tipos de redes locales entre ellas hay unas características comunes : ~1) Un medio de comunicación común a través del cual todos |
| Cap 19 |
Listas de distribución
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Y para trabajos en grupo. **Diferencias entre Listas de Distribución y grupos de News** Deben de existir más de 5. 000 grupos de noticias de diferentes de News de Usenet. Muchos de estos grupos de noticias son de interés local o regional y además los grandes sistemas no transportan mas de un par |
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Curso gratis de Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
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| Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas... |
| Cap 22 |
Donde empieza la Calidad
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El desempeño de la organización , en ocasiones sin darnos cuenta desechamos analizar aquellos aspectos que han venido durante siglos a definir el tipo de compromiso que cada uno de nuestros miembros tiene para con la empresa, es por ello que aquí les recomiendo los puntos mas relevantes que debemos |
| Cap 4 |
Orígenes y tendencias de la calidad total
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Entonces, la administración de la calidad, surge como un proceso para mejorar el conocimiento y la posición del hombre. **La manufactura** Con el crecimiento demográfico de las tribus, se fueron transformando en comunidades, y fue necesario modificar los sistemas de organización y los líderes |
| Cap 15 |
Series 1S0 -9000
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La certificación de una organización para ser proveedor potencial de compañías que demandan conformancía estricta a los requerimientos especificados. Estos estándares poco a poco han sido aceptados mundialmente como el comparativo o Benchmark de todos los sistemas de calidad. La serie ISO contiene tres sistemas |
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Curso gratis de Marcelo Vendan - 25 de Noviembre de 2009
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| En el siguiente trabajo se pretende desarrollar un tema bastante especial en el proceso de desarrollo de software, el cual es la base para que todo proyecto –independientemente de cual sea su porte- se realice... |
| Cap 20 |
Desarrollo de Sistemas de Jackson
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**** El desarrollo de sistema de Jackson (DSJ) se obtuvo a partir del trabajo de M.A. Jackson sobre el análisis del dominio de la información y sus relaciones con el diseño de programas y sistemas . En palabras de Jackson: “El que desarrolla el software comienza creando un modelo de la realidad |
| Cap 14 |
Metodologías de Análisis de Requerimientos
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Las metodologías de análisis de requerimientos facilitan al analista la aplicación de los principios fundamentales del análisis de una manera sistemática. Características Comunes Aunque cada método introduce nueva notación y heurística de análisis, todos los métodos pueden ser evaluados |
| Cap 21 |
Requerimientos de las Bases de Datos
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Y asociatividad de la información y debe desarrollarse un documento formal de los requerimientos. Un tratamiento completo del análisis de las bases de datos va mas allá del ámbito de este paper |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 13 |
Grupos, equipos y organización de la creatividad
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" Los Grupos son la célula básica de la creatividad de la organización . Las empresas que están dispuestas a hacer de la creatividad una ventaja competitiva cuidan el funcionamiento de los distintos grupos, ya sean provisorios o permanentes, que se forman dentro de la organización . Esto implica |
| Cap 14 |
El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización
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Con la mera reunión de cinco o seis personas. Cuando no hay un grupo puede haber objetivos comunes individuales pero no necesariamente objetivos para el conjunto de las personas. Cuando existe grupo, existen normas de funcionamiento y objetivos comunes a todo el grupo, entendiéndolo |
| Cap 10 |
El coach y cómo el equipo es mas que la suma de los individuo
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" Los modelos actuales de management rescatan de los deportes la figura del coach , como el ser capaz de formar, acompañar, guiar la moral, conducir a su equipo a lo largo del tiempo hacia los mejores resultados. Figura que en tiempos anteriores era desempeñada por el maestro en su relación co |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 15 |
Reconstrucción de los procesos
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A continuación se presentan algunas características comunes de procesos renovados mediante reingeniería. //Varios oficios se combinan en uno// La característica más común y básica de los procesos rediseñados es que desaparece el trabajo en serie. Es decir, muchos oficios o tareas que antes eran |
| Cap 18 |
Éxito en la reingeniería
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Y fomentando más bien el escepticismo de los empleados con otro programa ineficaz de mejoramiento del negocio. A continuación se presenta la mayor parte de los errores comunes que llevan a las empresas a fracasar en reingeniería: //Tratar de corregir un proceso en lugar de cambiarlo// Aunque los procesos |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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** || || Ocurrencia || No frecuente || Frecuente || || Análisis || Datos limitados Causas simples Causas especiales || Datos abundantes Causas complejas Causas comunes || || Corrección || Corrección localizada Acción individual || Amplia gama de medidas Acción gerencial || Ahora |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 20 |
Sociedad Civil Organizada
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Los gobiernos firman acuerdo de libre comercio con diferentes países, las ciudadanías de estos mismos muchas veces poseen intereses comunes , y dichos intereses no son considerados en los tratados, por lo cual hoy en día a nivel mundial las SCO se están globalizando, con la finalidad de luchar unidas |
| Cap 25 |
Anexo 3
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¿En su opinión, Porqué no se rotulan?
Me consta que se ha debido a la presión que han ejercido los gobiernos en los cuales están inserta las mas importantes transnacionales que se encuentran detrás de esta |
| Cap 11 |
Riesgos y Ventajas
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A los alimentos, con la consecuente aparición de toxinas y genes alergénicos. Algunos alimentos comunes podrían convertirse en alimentos metabólicamente peligrosos, este potencial de riesgo fue descubierto a partir de la identificación de un alérgeno de soya proveniente de un gen genéticamente modificado |
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