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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802. 11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o... |
| Cap 2 |
Modelo de capas de 802. 11
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El cliente envía una solicitud de autenticación con su SSID a un AP, el cual autorizará o no. Este método aunque es totalmente inseguro, no puede ser dejado de lado, pues uno de los puntos más fuertes de WiFi es la posibilidad de conectarse desde sitios públicos anónimamente (Terminales, hoteles |
| Cap 3 |
Seguridad en WiFi
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: || a. || SSID (Service Set Identifier): Contraseña || (**WEP**) El detalle de funcionamiento de WEP se presenta || || || en el **ANEXO 2** de este texto. || || || El estándar 802. 1x || (que se menciona a continuación), permite || un || empleo || de || WEP |
| Cap 6 |
Hardware y Software
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De 802. 11, resumidamente, los mismos proponen el empleo de etiquetas (8 niveles) para calidad, las cuales permiten catalogar el tipo de paquete. Este tipo de etiquetas (con algunas variantes) se emplean en diferentes protocolos, de hecho hasta IP mismo las usa con la propuesta de DSCP (Differetiated |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 5 |
Proceso de compras
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Incluidos los siguientes ítem: ~- Oportunidad de entrega de los productos solicitados ~- Precios ~- Lugar de entrega (instalaciones de la empresa o el lugar establecido por nosotros) ~- Cantidad de productos de acuerdo a nuestra solicitud ~- Marca o especificaciones solicitada por nosotros |
| Cap 3 |
Tratamiento de las causas de una no conformidad
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Del cliente según resultados de las últimas encuestas realizadas || || Certificado 5 || NO CONFORMIDAD || || 2 || El número del documento de identificación está errado || || CAUSAS || Ficha de matrícula mal diligenciada || || ACCIONES TOMADAS || Solicitud a las personas encargadas |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
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Ya que les toca esperar varias semanas para que se les elabore nuevamente el certificado cuando en ocasiones lo requieren con urgencia para presentarlo como soporte en la búsqueda de empleo . Al interior del instituto no se ha implementado ningún sistema que evite estos errores y todo se deja |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 16 |
Tipos de cambios en el rediseño de procesos
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De un empleado individual no tiene valor cuantificable. ¿Cuál es por ejemplo, el valor monetario de una soldadura? ¿O de los datos verificados de empleo en una solicitud de seguro? Ninguna de éstas tiene valor por sí misma. Sólo el automóvil terminado o la póliza de seguro expedida tiene valor |
| Cap 10 |
Comprender las características del proceso (II)
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El nivel 1, el proceso debe ser capaz de cumplir todos los requisitos correspondientes a los anteriores niveles de calificación. ** ** **Asignación de Niveles de Calificación** Cuando recibe una solicitud para cambiar el nivel de calificación de un proceso, debe reunirse con el responsable |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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-síntomas. Por ejemplo: El retraso en la colocación de solicitudes de compra, puede ser diferente según el tipo de solicitud . Los defectos de un producto pueden ser de varios tipos, con diferentes frecuencias. Los días de inventario de materiales pueden ser diferentes, según el tipo de material |
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Curso gratis de Unav - 19 de Septiembre de 2005
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| El HTML no es más que una aplicación del SGML (Standard Generalized Markup Language), un sistema para definir tipos de documentos estructurados y lenguajes de marcas para representar esos mismos documentos. El término HTML se... |
| Cap 18 |
Formularios (Forms)
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). Ejemplo: || ##Puede enviar esta solicitud al administrador del sistema:--- o a mí:--- ---## || ~- Botón de reinicio: ##INPUT TYPE=RESET##. Representa una opción de entrada (generalmente mediante un botón) que le indica al cliente que debe reiniciar los valores de sus campos |
| Cap 20 |
Propuestas del Borrador del HTML 3.0
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En la actualidad, ya que no hay visores que los soporten. [[ **Distinción de los Documentos**]] Para que los visores no se confundan se propone el empleo del tipo **MIME** ##text/html; version=3. 0## y la extensión ##. Html3## o ##. Ht3## para los documentos. Con este método, los //browsers |
| Cap 21 |
Atributos para Elementos ya Existentes
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:---## || La extensión del segundo está relacionada con la actualización dinámica de los documentos, mediante el empleo del atributo ##HTTP-EQUIV## con el valor ##"Refresh"##. Por ejemplo, la siguiente cabecera hace que después de 19 segundos se acceda al **URL** especificado: || ## ---## || Mientras |
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Curso gratis de Centro de Tecnología Informática - 10 de Septiembre de 2005
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| Completo curso de este gestor de bases de datos, que permite introducir y almacenar datos, ordenarlos y manipularlos. |
| Cap 8 |
Consultas a la base de datos
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" La consulta es una solicitud de información a la base de datos. Los datos mostrados pueden proceder de una sola tabla o de un conjunto de tablas. El resultado de la consulta es la "Hoja de respuestas dinámica"; en esta hoja se encuentra la información extraída de las tablas. Pero la información |
| Cap 1 |
Introducción
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Para uso personal, tienen capacidades de red que hacen de ellos programas muy aptos para su empleo en bases de datos de pequeñas empresas, que no necesitan un número de accesos simultáneos muy alto. Utilidad de una base de datos
Las tres cosas básicas que debe permitir un gestor |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 1 |
Búsqueda de empleo
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Para la contratación de personal, denominado:
El Proceso de Empleo consiste en el desarrollo de dos funciones fundamentales. La primera se ocupa del Reclutamiento de Personal (etapas 1 a 4), la segunda trata sobre la Selección de Personal (etapas 5 a 12 |
| Cap 4 |
En qué consiste la búsqueda de empleo
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" LA BÚSQUEDA DE EMPLEO COMPRENDE TRABAJAR PARA TRABAJAR.
Como vemos, ingresar a una empresa significa remontar una dura cuesta. Los que llegan a la cima son los comprenden que la búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo, y como tal se debe encarar con empeño y dedicación |
| Cap 8 |
Fuentes de búsqueda
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Agencias de personal eventual
Son empresas dedicadas a seleccionar personal para que desarrollen tareas temporarias en distintas empresas, en función de necesidades excepcionales. El postulante debe acercarse a la agencia y dejar sus datos o llenar solicitud de empleo |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Si y no presenten desviaciones ni discrepancias notorias. 21. ¿Qué tipo de preguntas deben formularse en un formato de solicitud de empleo ? Un formato de solicitud de empleo cumple la función de suministrar información comparable de los diferentes candidatos. Las preguntas básicas giran |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Que se presentan de manera espontánea o que no fueron escogidos en reclutamientos anteriores han de tener un currículo o una solicitud de empleo debidamente archivada en el órgano de reclutamiento. El sistema de archivo puede hacerse por cargo o por área de actividad, dependiendo de la tipología |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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(Presupuesto base cero) que parte del análisis del nivel actual de la organización de empleo para prever las necesidades futuras y el enfoque de la base hacia arriba, que parte del análisis de las unidades organizacionales más bajas para prever los requerimientos en materia de empleo .c. Análisis |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 13 |
Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
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Y en determinado lugar. El mercado de recursos humanos esta constituido por el conjunto de individuos aptos para el trabajo en cierta época y en determinado lugar. El mercado de trabajo esta constituido por las empresas y por sus oportunidades de empleo , y el mercado de recursos humanos esta constituido |
| Cap 17 |
Ensayo
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Mas atención. Mercado es el lugar en donde se las personas ofrecen o compran sus bienes. El mercado de trabajo esta constituido por todas las oportunidades de empleo que ofrecen las empresas en una época determinada y en un determinado lugar. El mercado de recursos humanos esta constituido |
| Cap 16 |
Ausentismo
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Jubilación;
Desvinculación de la empresa;
Licencias por diversos motivos;
Abandono voluntario del empleo .
Algunos especialistas incluyen el accidente de trabajo entre las causas de ausentismo, lo cual puede crear confusión cuando se pretenda |
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Curso gratis de Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006
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| El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta qué punto... |
| Cap 8 |
Métodos utilizados por espías corporativos internos de la emp
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). · Observación, mucha información puede destilarse de la observación de personas que entran y salen de una empresa durante un periodo prolongado de tiempo. · Oferta ficticia de empleo a empleados de la empresa rival, como pretexto para efectuar profundas entrevistas a los mismos |
| Cap 5 |
Riesgos directos en relación a las personas con acceso a información
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Falsificar la información de otro usuario para solicitar y obtener a través de archivos adjuntos de correo electrónico la información que normalmente no recibirían nunca. Otras técnicas de ingeniería social, incluida la solicitud de cambios de información de inicio de sesión o contraseñas a través |
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Curso gratis de Javier Garrido - 20 de Diciembre de 2005
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| Apenas iniciada la década de los ochenta, el mundo fue testigo del nacimiento de un moderno icono del terror: el SIDA, siglas de Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (en ingles AIDS, Acquired Immunodeficiency Syndrome). |
| Cap 13 |
Al otro extremo
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Respecto cualquier forma de pensamiento racional y organizado. Naturalmente, la presencia en el debate de está clase de elementos no favorece en nada la repetida solicitud de los heréticos “ortodoxos” de que la comunidad científica inicie una discusión crítica respecto al rol del HIV en el SIDA |
| Cap 11 |
Otra vuelta de tuerca
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De los herejes del SIDA todo debe resultar sorprendente; no creo que existan muchos individuos que reciban el Nobel y ha continuación se dediquen a propagar la idea de que aquello por lo que se lo otorgaron no funciona (ya que el argumento de Mullis respecto al HIV podría aplicarse a cualquier otro empleo |
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