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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 8 |
Fuentes de búsqueda
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" Cuando las empresas deciden ingresar nuevo personal, lo hacen con el objetivo de mantener una dotación de trabajo eficiente. El joven en la búsqueda de empleo también debe tener un objetivo primario: lograr entrevistarse con dirigentes de la empresa |
| Cap 1 |
Búsqueda de empleo
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: todos competirán por el mismo puesto , todos intentarán demostrar que están capacitados para hacer las tareas que ese puesto exige. Y sólo lo logrará el que esté más capacitado y con mejor estrategia de búsqueda .
El siguiente esquema indica los pasos seguidos por la empresa |
| Cap 4 |
En qué consiste la búsqueda de empleo
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" LA BÚSQUEDA DE EMPLEO COMPRENDE TRABAJAR PARA TRABAJAR.
Como vemos, ingresar a una empresa significa remontar una dura cuesta. Los que llegan a la cima son los comprenden que la búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo, y como tal se debe encarar con empeño y dedicación |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 22 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos , procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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Alguna componente heurística sobre la base de: Una representación más apropiada de la estructura del problema para su resolución con técnicas heurísticas La utilización de métodos de resolución de problemas aplicando funciones de evaluación con procedimientos específicos de búsqueda |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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Alguna componente heurística sobre la base de:
Una representación más apropiada de la estructura del problema para su resolución con técnicas heurísticas
La utilización de métodos de resolución de problemas aplicando funciones de evaluación con procedimientos específicos de búsqueda |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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Alguna componente heurística sobre la base de: Una representación más apropiada de la estructura del problema para su resolución con técnicas heurísticas La utilización de métodos de resolución de problemas aplicando funciones de evaluación con procedimientos específicos de búsqueda |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 22 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos , procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno |
| Cap 5 |
Ficheros con índices (Modo Indexado)
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. Encadenada: Se emplea más que la anterior, aún así tiene el problema de que si crece mucho el fichero de datos , crece también el número de entradas, provocando que la búsqueda , al ser secuencial no se óptima para un acceso directo. Multinivel o Jerarquizada Consiste en varios |
| Cap 4 |
Ficheros Lineales (Modo Secuencial)
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Muy pocas desventajas. Sin embargo uno de los principales problemas de las demás estructuras encadenadas, es que si se hacen muchas supresiones, quedan excesivos huecos, con lo que el fichero se desaprovecha excesivamente. Para evitar esto existen dos técnicas : la recuperación de huecos |
| Cap 6 |
Índices Secundarios
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Y un puntero a esos intervalos. El acceso directo se hace con la búsqueda en el árbol. El acceso secuencial se hace empleando los punteros horizontales que enlazan las hojas del índice. Veamos un esquema que representa como sería el árbol del área de índices, y como estaría unido al área de datos |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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" Constituyen el conjunto de procedimientos, que se aplican en forma directa e indirecta a las personas, cargos, secciones, obtención y suministro de datos de competencia de la Administración de Recursos Humanos; Estas técnicas se constituyen en herramientas indispensables en la dirección |
| Cap 28 |
Reclutamiento de colaboradores
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Como las aptitudes y características de personalidad requeridas.
f. El proceso selectivo comprenderá el análisis de las calificaciones de los postulantes, la aplicación de pruebas prácticas y entrevistas técnicas , y la verificación de sus condiciones aptitudinales, de personalidad |
| Cap 26 |
Presupuesto de gastos y estadísticas de colaboradores
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Una de las importantes técnicas en la gestión del responsable del área de recursos humanos, ya que mediante está llevara el registro y control de las acciones de personal, así como facilitara la proyección de la información en forma gráfica y objetiva. Como por ejemplo: número y clasificación |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 4 |
Enfoques comunicativos en organizaciones
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De conductas en un tiempo dado) en relación inversamente proporcional a la incertidumbre. Pondera las interrelaciones con el entorno. Flujos de comunicación multidireccionales. Trabajo grupal y búsqueda de patrones de retroalimentación. **__Abraham Nosnik. Metodología de los sistemas heurísticos |
| Cap 3 |
Funciones de la comunicación organizacional
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Y verificar y controlar la calidad e incidencias informativas y publicitarias de todas las acciones de comunicación. Para Luis Barreiro Pousa, Profesor del Centro de estudios de Técnicas de Dirección de la Universidad de la Habana, dicha materia pretende, entre otras cosas: crear una imagen exterior |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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Fernández Collado define la comunicación organizacional como //“el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio”//, también la entiende como: //“Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 2 |
Anonimato frente al gran hermano
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En la Red. SET 7. ** **Cuestiones legales** //La finalidad de este artículo es exclusivamente educativa. Busca divulgar los conocimientos necesarios para que los usuarios puedan defenderse de las intromisiones en su intimidad y conocer las técnicas y herramientas que se emplean contra sus derechos |
| Cap 18 |
El problema del anonimato
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. ** Un problema inherente a cualquier ataque a seguridad por parte del atacante consiste en **esconder el origen** del mismo. Para ello usualmente se utilizan tecnicas como el **Bouncing** o **Spoofing**, ampliamente conocidas, pero que no solucionan totalmente el problema del anonimato. ~- El **spoofing |
| Cap 33 |
Opera
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" Para configurar el navegador OPERA , abriremos el menú "Archivos/preferencias" y en el apartado "Red" pincharemos sobre el botón "Servidores Proxy" , y introduciremos los datos para HTTP , igual que hicimos con el IE |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o... |
| Cap 4 |
Modelos de negocios
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, como pueden ser [[http://www.yahoo.com/ Yahoo]], [[http://www.terra.com/ Terra]] o [[http://www.starmedia.com/ Starmedia]], los cuales utilizan técnicas de marketing para personalizar sus contenidos y así pautar publicidad personalizada para cada usuario en particular. Otros sitios web pueden ser |
| Cap 3 |
Las actitudes, habilidades y competencias del trabajador
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De las competencias técnicas , que pierden valor constantemente debido a la innovación tecnológica, necesitará competencias sociales y participativas. Algunos enlaces interesantes para visitar pueden ser los del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España http://www.mtas.es/Welcome. Htm , del Instituto |
| Cap 2 |
Qué es el E-commerce
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%3Ehttp://www.jup.com/company/pressrelease. Jsp? Doc=pr000215 Jupiter Communications]] habla por ejemplo, de 8300 millones de dólares de facturación en la región latinoamericana en E-commerce para el 2005. Encontrarán más datos en: ~- El termómetro [[http://www.laempresa.net/termometro/ http |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 5 |
Referencias
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]] trata de extender técnicas de compresión para datos sonoros, entre otros. Pese a que sus técnicas va enfocadas a lo mismo que el MP3, y aunque distribuyen gratuitamente sus programas de reproducción, el formato comercial RealAudio no ha sido capaz de desencadenar una dinámica similar. [[http |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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Es el anarquismo, enriquecido con una fuerte impronta del análisis marxista. Para mí lo central era y es una profunda crítica de lo existente y la búsqueda de alternativas factibles. Desde hace algunos años, todo ello ha venido a confluir en la cuestión de si el desarrollo de la computación en general |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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Es un producto muy moderno ==== Es llamativo que en el desarrollo de los programas libres se trabaja empleando técnicas muy modernas. No es sólo que, como es natural, el ordenador sea la herramienta de trabajo fundamental, es que además, con la Internet, la técnica más reciente |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 42 |
Técnicas Para El Diseño De Puestos
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Evalúa su aportación a toda la sociedad. Retroalimentación – información sobre el desempeño. Cuando no se proporciona retroalimentación a los empleados sobre su desempeño, hay pocos motivos para que su actuación mejore. Técnicas para el nuevo diseño de puestos. El punto |
| Cap 27 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (I)
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Su desarrollo en la empresa.). TECNICAS PARA PRONOSTICAR Basadas en la experiencia: · Decisiones Informales ( basada en juicios de aquellos conocedores ) · Investigación formal a cargo de expertos ( se estudia a los gerentes quienes son |
| Cap 55 |
Metodología Para El Establecimiento De Un Programa De Personal Y Aud
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Probables de suministro. Esta información se convierte en elemento importante de la base de datos del departamento de personal. En una empresa moderna, dirigida según las técnicas y sistemas más avanzados, cada sector debe justificar su propia presencia sobre la base de la contribución |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
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Ya que les toca esperar varias semanas para que se les elabore nuevamente el certificado cuando en ocasiones lo requieren con urgencia para presentarlo como soporte en la búsqueda de empleo. Al interior del instituto no se ha implementado ningún sistema que evite estos errores y todo se deja |
| Cap 4 |
Procesos relacionados con el cliente
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. ** Aquí la norma se refiere a aquellos requisitos que al interior de la empresa usualmente se conocen como especificaciones técnicas y generalmente están supeditados a la función que vaya a cumplir el producto y al tipo de tecnología que posea la empresa en materia de procesos, maquinaria, equipos |
| Cap 6 |
Diseño y desarrollo
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De diferente tipo de acuerdo al tipo de producto a elaborar. Estos documentos son planos, formatos con especificaciones técnicas , dibujos, fotografías, prototipos etc. Yo haría una recomendación importante y es que se utilice un paquete de documentos lo más sencillo posible de tal forma que facilite |
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