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Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (8)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 3 Teoría de las relaciones humanas   "" La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento Cap 4 Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas   "" Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1.       Necesidad de humanizar y democratizar la administración , liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuándola a los nuevos patrones de vida del pueblo Cap 6 Conclusiones del experimento de Hawthorne   no está determinado por la capacidad física o fisiológica del trabajador (como afirmaba la teoría clásica), sino por las normas sociales y las expectativas que lo rodean. Es su capacidad social la que establece su nivel de competencia y de eficiencia, y no su capacidad de ejecutar correctamente

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

Introducción a la teoría de la ciencia (6 capítulos)   (0)

El ensayo que a continuación publicamos, del notable filósofo germano Johann Gottlieb Fichte (1762-1814), Primera y segunda introducción a la teoría de la ciencia, escrito en 1797, representó el let motiv de su concepción filosófica.

Cap 2 PRIMERA INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA   y el universal testimonio de que se repugna esta teoría de todo corazón, como también de que no se la entiende. por lo que toca a esto último, quiero cargar yo solo con toda la culpa hasta que se conozca por otro lado el contenido de mi sistema y se encuentre que no está expuesto de un modo tan Cap 4 SEGUNDA INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA   la desconfianza en sus reglas.Muy singularmente es necesaria esta previa investigación sobre el método en la teoría de la ciencia, cuya entera estructura y significación es completamente distinta de la estructura y significación de los sistemas filosóficos corrientes y molientes hasta aquí. Los confeccionadores Cap 5 SEGUNDA INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA II   se unen las dos cosas anteriores, y en esta unión únicamente surge la representación, que es lo que llamamos, una vez más de acuerdo todos, el concepto.En general, ¿cuál es el contenido de la teoría de la ciencia, en dos palabras? Este: la razón es absolutamente independiente; es solo para sí; pero

Autor: Johann Gottlieb Fichte - 10 de Mayo de 2005

TEORIA DEL VALOR UTIL (4 capítulos)   (1)

La tendencia actual de los negocios muestra que la metodología de asignación de precios a los productos se aleja cada vez más del viejo paradigma de la estructura de costos y presupuestos. Según este viejo paradigma, el precio de venta de un producto debe reflejar los costos totales de producción y transacción del producto al que debe añadirse el margen de utilidades para el inversionista. En los momentos actuales, el predominio de este criterio ha quedado de lado para imponerse el valor útil percibido por el cliente como factor determinante de la estructura de precios del mercado. Otro aspecto que podemos observar es que la tendencia mayoritaria de las organizaciones es hacia la reducción considerable de los costos totales mediante la gestión de la efectividad operacional y los crecientes procesos de automatización de las actividades productivas o de creación de valor, al mismo tiempo que los clientes se vuelven cada vez más exquisitos en la valoración de los productos y/o servicios exigiendo mas valor útil a menos precio. Como consecuencia del fenómeno de la globalización de la economía y el incremento exponencial de la competitividad en los mercados y el alto grado de diversificación de los productos que se ofrecen a través de él, los consumidores incrementan de manera considerable su percepción sobre los atributos de los productos lo que llamaremos para efectos de sustentar la presente teoría como el Valor Útil Percibido por el cliente, concepto que empieza a tener una importancia trascendental en el diseño de los modelos de negocios en la era de la globalización.

Cap 1 TEORÍA DEL VALOR UTIL   CONTENIDOTEORÍA DEL VALOR ÚTIL La frontera transaccional y la rentabilidad sostenible Determinación del valor de transacción (VT) óptimo Teorema del Valor Cap 1 TEORÍA DEL VALOR UTIL   CONTENIDOTEORÍA DEL VALOR ÚTIL..............................................................................1La frontera transaccional y la rentabilidad sostenible............................. 6Determinación del valor de transacción (VT) óptimo..............................11Teorema del Valor Cap 1 TEORÍA DEL VALOR UTIL   TEORÍA DEL VALOR ÚTILLa tendencia actual de los negocios muestra que la metodología de asignación de precios a los productos se aleja cada vez más del viejo paradigma de la estructura de costos y presupuestos. Según este viejo paradigma, el precio de venta de un producto debe reflejar los costos

Publicado por: Tulio Ramírez Silva - 28 de Diciembre de 2007

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (3)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 4 Requisitos y características del contrato de trabajo   5. REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO.-Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos de orden Cap 4 Requisitos y características del contrato de trabajo   5. REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO.-Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos de orden Cap 4 Requisitos y características del contrato de trabajo   **5. __REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO.-**__Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

MathML (6 capítulos)   (3)

Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web.

Cap 5 Descripción de MathML   adecuado para la representación de formulas desde kinder hasta fines de media (equivalente) en EE.UU., y cubre en parte: Aritmética, álgebra, lógica y relaciones. Cálculo y cálculo vectorial. Teoría de conjuntos. Series y secuencias. Funciones clásicas elementales Cap 6 Estado Actual y Reflexiones   de renderizar ningun tipo de notación, ya sea de presentación o contenido. Lo más probable es que sea por problemas de mi instalación, pero eso fue lo que ocurrió.Amaya, por su parte si pudo renderizar las ecuaciones, pero sólo las que se encuentran en notación de presentación. Luego de buscar información

Autor: Pedro Morales - 18 de Octubre de 2005

Comunicación y educación (7 capítulos)   (1)

Cursos sobre la relación entre los medios de comunicación (MC) y la educación, entendiendo a los MC como un contenedor de conocimiento y no como una manifestación artística.

Cap 5 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES MC   la **imagen**, como contenido **no serio**, y el **texto escrito**, considerado un contenido **serio**.· **__La Pasividad y la Interactividad__**Ante la Televisión, el niño se vuelve pasivo porque todo se lo dan hecho y su mente deja de funcionar. Al tener la imagen delante se deja de pensar Cap 7 EDUCACIÓN PARA LA RECEPCIÓN   en el “Análisis literario”. Se quiere dar a entender al alumno que lo que ven son **imágenes subjetivas**; no son reales.2.  **__La Educación Consciente__**Surgió a la sombra de la **Teoría Funcionalista** y el **Determinismo Tecnológico**. Los alumnos deben ser conscientes de todos Cap 4 LA EDUCACIÓN CON Y CONTRA LOS MEDIOS   .No se consigue la llegada a las escuelas del estudio de la complejidad de producción y de recepción. Esto nos da un patrón de los MC como algo muy fuerte. Por ello, se comenzará a culpar a les Medios de todo lo malo que ocurre en la sociedad. Según esta teoría, los problemas sociales surgen

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (51)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 5 Teoría De Las Necesidades   "" David C. McClelland contribuyó a la comprensión de la motivación al identificar tres tipos de necesidades básicas de motivación. Las clasificó como necesidad de poder , necesidad de asociación y necesidad de logro. Estos tres impulsos (poder, asociación y logro) son de especial imp Cap 6 Motivación   específicas se formularon durante este periodo, las cuales, aunque duramente atacadas y ahora cuestionables en términos de validación, son todavía probablemente las explicaciones mejor conocidas de la motivación del individuo. Estas teorías son la teoría de la jerarquía de las necesidades, las teorías Cap 56 Bibliografía   . MARISTANY, Jaime, Evaluación de Tareas y Administración de Remuneraciones, Editorial Edilí, Buenos Aires, 1972. CHIAVENATO, Idalverto, Introducción a la Teoría General de la Administración, McGraw Hill, México, 1999

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (103)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 32 El contenido de la Constitución de 1978   La Constitución de 1978 trataba de institucionalizar un cambio radical de régimen político. Pasar de un régimen dictatorial aun régimen democrático en el que la soberanía residiera en el pueblo español y del que emanaran todos los poderes del Estado.El consenso giró en torno a dos concesiones impo Cap 34 EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO: Teoría de la Constitución   que ejercen cada uno de ellos y sus relaciones entre sí.La teoría de la Constitución ha ido evolucionando a lo largo del tiempo y la idea de Constitución como norma jurídica suprema surge con la de los Estados Unidos. Es una ley superior no modificable por el procedimiento ordinario y que, por tanto Cap 11 Positivismo jurídico   al Derecho Natural dio origen al Derecho Positivo, que recibe este nombre para diferenciarse del Derecho Natural. Comporta tres planos de influencia:-          Metodológico: Es un modo de conocimiento del Derecho tal como es, prescindiendo de cómo debería ser.-         Teoría del Derecho: Define

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (9)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   .__**Nosnik propone una teoría de los sistemas de comunicación en organizaciones, donde procura conservar tanto los aspectos funcionales como estructurales típicos de las explicaciones sistémicas. Expone que en la medida en que se explica la comunicación organizacional sistémicamente, puede Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   para las organizaciones y establecieron pautas en el campo administrativo, procurando una forma de organización que tributara mejor a las crecientes y nuevas necesidades de la sociedad industrial.La teoría clásica favorece las estructuras piramidales, poca interacción entre losmiembros de la organización

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Macroeconomía histórica y actual (7 capítulos)   (10)

Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque.

Cap 4 Escuela Clasica   dio su contenido esencial y Mill dejo formulada en lo fundamental la teoría clásica del comercio internacional. Smith juega un papel trascendental, debido de los partieron muchas ideas nuevas en cuanto a la economía y el comercio internacional. Estas mismas ideas hicieron sirvieran de inspiración Cap 5 Ricardo: ideas y transformaciones   actual y de los análisis de Marx acerca del capitalismo. Expuso sus teorías en la obra “Principios de economía Política”. A diferencia de Smith, en cuyos trabajos se apoyo; Ricardo se preocupo solo en segunda instancia en averiguar las causas del crecimiento o, lo que es lo mismo la teoría Cap 2 El Mercantilismo   , diferente en cada país y en cada época, durante la cual sus más destacados representantes sustentaron diversidad de opiniones llegando a defender aun principios contradictorios. Todo eso, en la medida en que fue cierto, se explica que carecían de una teoría económica que diera unidad a sus ideas

Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006