Cursos gratis de teoria de los sistemas

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Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (7)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 3 Teoría de las relaciones humanas   "" La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento Cap 4 Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas   "" Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1.       Necesidad de humanizar y democratizar la administración , liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuándola a los nuevos patrones de vida del pueblo Cap 8 Funciones basicas de la organización industrial   "" El experimento de Hawthorne permitió el surgimiento de nueva literatura y nuevos conceptos acerca de administración. Roethlisberger y Dickson, dos de los más renombrados divulgadores de los resultados de la investigación, aclaran algunos conceptos representativos de la teoría de las relaciones

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

Introducción a la teoría de la ciencia (6 capítulos)   (0)

El ensayo que a continuación publicamos, del notable filósofo germano Johann Gottlieb Fichte (1762-1814), Primera y segunda introducción a la teoría de la ciencia, escrito en 1797, representó el let motiv de su concepción filosófica.

Cap 4 SEGUNDA INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA   la desconfianza en sus reglas.Muy singularmente es necesaria esta previa investigación sobre el método en la teoría de la ciencia, cuya entera estructura y significación es completamente distinta de la estructura y significación de los sistemas filosóficos corrientes y molientes hasta aquí. Los confeccionadores Cap 2 PRIMERA INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA   a sus propios intereses, piensen en el bien común y tomen parte en la obra.Baco de VerulamioEl autor de la Teoría de la Ciencia, hecho un escaso conocimiento con la literatura filosófica desde la aparición de las Críticas de Kant, se convenció muy pronto de que a este gran hombre le ha fracasado Cap 5 SEGUNDA INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA II   6No entra en el modo de ser de la teoría de la ciencia, ni de su autor, buscar amparo bajo ninguna autoridad. Con quien tiene que ver primero si esta teoria concuerda con la teoría de algún otro varón antes de dejarse convencer por ella, en lugar de ver si concuerda con las exigencias

Autor: Johann Gottlieb Fichte - 10 de Mayo de 2005

teorías administrativas de sistemas (8 capítulos)   (0)

Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan para contar con una motivación eficaz.

Cap 4 ¿Como escoger la teoría   por definir categorías y luego explicar lo que causa que el fenómeno ocurra.  A partir de esta base puede surgir una teoría que explique que sistemas funcionan bajo que circunstancias.Es vital cuidarse de los trabajos que insisten en la necesidad de un cambio revolucionario de todas las cosas Cap 7 Notas   [1] Ley 100.[2] Chester Barnard: The Functions of the Executive (1938).[3] TGS: Teoría General de Sistemas.[4] Implicando que la fuente de financiamiento de capital es una causa de éxito más bien que simplemente un atributo que se puede relacionar con una empresa que resulta exitosa Cap 2 El contrapunteo conceptual   por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.La teoría general de sistemas no busca soluciones a problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí, producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.En un aspecto más amplio

Autor: José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (3)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 4 Requisitos y características del contrato de trabajo   5. REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO.-Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos de orden Cap 4 Requisitos y características del contrato de trabajo   5. REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO.-Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos de orden Cap 4 Requisitos y características del contrato de trabajo   **5. __REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO.-**__Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (6)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   para un estilo de dirección más  participativo. Apareció un flujo de comunicación ascendente bajo la forma de sugerencias de los subordinados a la dirección.**Teoría de sistemas**La escuela de sistemas otorga relevancia a las relaciones existentes entre las partes de la organización (subsistemas Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   .__**Nosnik propone una teoría de los sistemas de comunicación en organizaciones, donde procura conservar tanto los aspectos funcionales como estructurales típicos de las explicaciones sistémicas. Expone que en la medida en que se explica la comunicación organizacional sistémicamente, puede Cap 7 Notas   . Un enfoque metodológico. Editorial Trillas. México, 1991. p.180.[7] Nosnik, Abraham. "El análisis de sistemas de comunicación en las organizaciones" en Fernández Collado, Carlos (compilador) La comunicación en las organizaciones. Editorial Trillas,  México, 1995. p.165-194.[8] Idem. p.189.[9

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Virus, Computadoras y la Organización (5 capítulos)   (5)

Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en medios de prensa, dada al Virus Miguel Angel.

Cap 1 Concepto de Virus Informático   con los problemas que crean los virus. En especial, dándoles recomendaciones prácticas, no efervescente teoría, para ayudarles a minimizar el riesgo de una organización, de adquirir virus en sus sistemas de cómputo.**Un atentado contra la seguridad ...**Los virus de las computadoras, también llamados virus Cap 2 Origen de los Virus   Los virus tienen la misma edad que las computadoras. Ya en 1949 John Von Neumann, describió programas que se reproducen a sí mismos en su libro "Teoría y Organización de Autómatas Complicados". Es hasta mucho después que se les comienza a llamar como virus. La característica de auto-reproducción

Autor: Jorge E. Pereira - 24 de Agosto de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 38 LOS SISTEMAS ELECTORALES   **__¿QUÉ ES UN SISTEMA ELECTORAL?__**Los sistemas electorales son los procedimientos seguidos para traducir votos en escaños parlamentarios. Son métodos para asignar cargos a los candidatos y a los partidos políticos.El sistema electoral es una institución clave en las democracias Cap 13 TIPOS DE SISTEMAS POLÍTICOS   de las preferencias de los ciudadanos** que deben cumplirlas** ||**__LAS DICTADURAS__**Más de 2/3 partes de los Estados contemporáneos se aproximan en su modo de hacer política a las monocracias (dictaduras).Es posible establecer 4 características propias de todos los sistemas dictatoriales:1 Cap 41 LOS PARTIDOS POLÍTICOS: ORIGEN, EVOLUCIÓN, FUNCIONES Y MODELO   los mecanismos de toma de decisiones...). La ideología es muy importante. Hay un cambio de antes a después de la Segunda Guerra Mundial. En los ’50, el modelo de partido de masas cambia, se transforma. Michels (creador de la teoría elitista del poder), elabora la “ley de hierro de las oligarquías

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (21)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 6 Paradigma heurístico   y autor de una teoría formalizada aplicable informáticamente, considera que un sistema experto “es un sistema que partiendo de ciertas informaciones proporcionadas por un especialista en la materia considerada, consiste en resolver los problemas que se presentan al interior de un específico “dominio Cap 2 ¿Qué criterios son más importantes?   de la investigación dieron el siguiente resultado:~- La capacidad de una metodología para desarrollar sistemas con la calidad requerida es el requisito más importante para los profesionales del desarrollo.---~- Coincidencia con los investigadores en la importancia que tiene el criterio Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   en un entorno amplio de proyectos software**---~~- Variedad. Una empresa deberá adoptar una metodología que sea útil para un gran número de sistemas que vaya a construir. Por esta razón no es práctico adoptar varias metodologías en una misma empresa.---~~- Tamaño, vida. Las metodologías deberán

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 5 Teoría De Las Necesidades   "" David C. McClelland contribuyó a la comprensión de la motivación al identificar tres tipos de necesidades básicas de motivación. Las clasificó como necesidad de poder , necesidad de asociación y necesidad de logro. Estos tres impulsos (poder, asociación y logro) son de especial imp Cap 49 Productividad Y Compensaciones   "" Teoría de la productividad: Básicamente puede enunciarse diciendo que el nivel de vida no puede variar si la producción de que dispone una sociedad determinada no varía. Producido este aumento de bienes recién se mejora el poder adquisitivo de las remuneraciones. Es decir Cap 6 Motivación   específicas se formularon durante este periodo, las cuales, aunque duramente atacadas y ahora cuestionables en términos de validación, son todavía probablemente las explicaciones mejor conocidas de la motivación del individuo. Estas teorías son la teoría de la jerarquía de las necesidades, las teorías

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Existen alternativas al modelo de economía de mercado (6 capítulos)   (2)

El sistema capitalista se caracteriza porque el capital está en manos privadas. Este sistema está en una situación histórica de privilegio debido al derribo del socialismo (sistema económico alternativo) en 1990.

Cap 4 El socialismo alternativo   como en el que nos vemos inmersos. Ya no existen sistemas económicos cerrados y podría convivir junto a otros sistemas propios de diferentes países y continentes. La Comisión Europea sería el principal agente regulador

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005