|
Curso gratis de Juan José Ferres - 28 de Noviembre de 2009
|
| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 2 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (I
|
| |
Cualquier intento de especulación crítica activa acerca de los orígenes de la sociedad japonesa. Desde luego, no se impedía excavar a los arqueólogos, aunque se les podía llegar encarcelar en caso de difundir teorías que pudieran descalificar de algún modo el mito nacional. Al terminar la guerra |
| Cap 4 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y III
|
| |
Aportado valiosos materiales y documentos acerca de la cultura y prácticas funerarias propias del periodo. Las más tempranas ofrecen gran cantidad de réplicas en piedra de efctos personales, cuchillos, espejos, armas, herramientas, zuecos y bastones que podrían haber sido símbolos chamánicos |
| Cap 3 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y II
|
| |
De la cultura y la vida aldeana japonesas se ha prolongado hasta nuestros dias. Ya desde el 5. 000 a.C. Se venía cultivando arroz en China, en la cuenca del Yangzé. En la península de Corea, se cultivaba desde el 1. 500 a.C. Se cree que pequeños grupos fueron Ilevando esta tecnologia desde el continente hasta |
|
|
|
Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 8 |
El Liderazgo. Teorías
|
| |
Por aislar las características del liderazgo dieron como resultado varios callejones sin salida. Por ejemplo, una revisión de 20 estudios diferentes identificaron cerca de 80 características de la personalidad , pero solamente cinco de estas características fueron comunes a cuatro |
| Cap 20 |
La Cultura Organizacional. ¿Qué Es Y Qué Hace La Cultu
|
| |
" Como sistemas sociales que son, las organizaciones tienen su cultura , que constituye un elemento fundamental para comprenderlas y estudiarlas. La cultura es el conjunto de modos de pensar, sentir y actuar (tales como: costumbres, creencias, actitudes, lenguajes, hábitos, valores, normas |
| Cap 4 |
El Comportamiento Individual. Fundamentos
|
| |
, este comportamiento humano en la organización se halla condicionado por una cantidad de variables psicológica. La interacción entre estas variables determina ese proceso de selección, que se traduce en el comportamiento organizacional. La personalidad no es una suma de atributos y caracteres fragmentarios |
|
|
|
Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
|
| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 6 |
La milicia hacker como una cultura del don
|
| |
Para entender el rol de la reputación en la cultura de código abierto, es útil moverse más en la historia dentro de la antropología y la economía, y examinar la diferencia entre las //culturas de intercambio //y las //culturas del don//. Los seres humanos tienen un interés innato por competir |
| Cap 5 |
Locke y los títulos de tierra
|
| |
Por el filósofo político inglés John Locke, es a veces referida como la teoría Lockeana de la propiedad. Lógicamente teorías similares intentaron evolucionar donde la propiedad era altamente económica o el valor de supervivencia y ninguna autoridad era lo suficientemente poderosa para forzar |
| Cap 1 |
Una introducción contradictoria
|
| |
De derechos de propiedad homólogos a la teoría de Locke sobre posesión de tierras. Luego la relaciono con un análisis de la cultura hacker como una " cultura del don" en la que los participantes compiten por prestigio, cediendo tiempo, energía, y creatividad. Finalmente, examino las implicaciones |
|
|
|
Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
|
| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)
|
| |
En el manejo de grupos o por lo menos haber participado como miembro de varios Grupos T. v Conocimientos en teorías de la personalidad , psicopatología y dinámicas de grupos. v Una extensa práctica supervisada. v Alguna maestría |
| Cap 2 |
Condiciones de la creatividad
|
| |
) Como un fenómeno múltiple,
d) Como un evento de aprendizaje.
Es un hecho ampliamente establecido que la creatividad es una variable que puede ser identificada como un proceso, como un producto, o como una característica de la personalidad . También es un hecho que existe |
| Cap 4 |
Innovación
|
| |
" Es la capacidad que tiene una empresa para hacer cosas distintas, lo que genera mayor valor económico. Las empresas son innovadoras porque desarrollaron una cultura de la innovación, lo cual es un factor que ayuda a mantener el liderazgo. Para la empresa líder, innovar |
|
|
|
Curso gratis de Alfred Adler - 28 de Noviembre de 2009
|
| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 16 |
Sueños y ensueños
|
| |
//Fantasía explícita y fantasía latente. La exclusión del sentido común en la fantasía. Características corporales y psíquicas del artista. Función compensadora de la fantasía. Crítica de la teoría del desdoblamiento de la personalidad . Predominio de las imágenes visuales en el sueño |
| Cap 9 |
El complejo de superioridad
|
| |
De lo típico. Sin embargo, todos esos factores pueden servirnos para esclarecer un determinado campo de visión en el que contamos descubrir lo exclusivamente peculiar de la personalidad . Esto es lo que debemos comentar en nuestro consultorio, atendiendo siempre a determinar en qué grado es necesario |
| Cap 12 |
¿Qué es, en realidad, una neurosis?
|
| |
De la personalidad y la neurosis. El aseguramiento neurótico. La esencia de la neurosis. // Quien haya dedicado largos años al estudio del problema enunciado, comprenderá que la contestación a la pregunta: // ¿Qué es, en realidad, una neurosis? // debe ser tan clara e inequívoca como sincera. Pasando |
|
|
|
Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
|
| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 2 |
Edward Deming
|
| |
E intercambiaba francas opiniones con todo el mundo. Su noble personalidad impresionó profundamente a todos los que aprendieron de él y que llegaron a conocerlo. La sinceridad y el entusiasmo con que se dedicó a sus cursos siguen vivos y vivirán para siempre en la memoria de todos. Para 1980 treinta años después |
| Cap 2 |
Edward Deming
|
| |
E intercambiaba francas opiniones con todo el mundo. Su noble personalidad impresionó profundamente a todos los que aprendieron de él y que llegaron a conocerlo. La sinceridad y el entusiasmo con que se dedicó a sus cursos siguen vivos y vivirán para siempre en la memoria de todos. Para 1980 treinta años después |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
|
| |
Embargo el Dr. Deming se encargó de ¡Aclararles el panorama! Ya que no iban a escuchar palabras ,no iban a recibir una fórmula para aplicarse inmediatamente y obtener en 24 horas el resultado deseado porque el problema de la mala calidad y la baja productividad, estaba muy adentro en la cultura |
|
|
|
Curso gratis de Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006
|
| En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su... |
| Cap 1 |
Teorías basadas en la necesidad de la planeación econó
|
| |
En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbul |
| Cap 5 |
El concepto de estrategia
|
| |
En su cultura de ingeniería, en tanto que la Mc Donald se ha hecho famosa sobre la base de su énfasis en “ La calidad, el servicio y la limpieza”. En este caso la estrategia es para la organización lo que la personalidad es para el individuo. Como perspectiva la estrategia plantea cuestionamiento |
| Cap 4 |
Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las
|
| |
, son los factores que influyen en la selección de una metodología para el desarrollo de la estrategia empresarial: a) Misión y propósito de la organización. b) Tamaño de la organización. c) Estilo directivo. d) Complejidad del medio ambiente. e) Complejidad de los procesos básicos. f) Cultura |
|
|
|
Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
|
| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 8 |
Reingeniería (II)
|
| |
Su pronóstico, los especialistas y estudiosos de la organización han producido teorías y modelos orientados, entre otros aspectos, a modificar la cultura organizacional, flexibilizar la estructura administrativa, mejorar el sistema de producción, agilizar los sistemas de información, e introducir |
| Cap 6 |
La comunicación
|
| |
Al que genera un mensaje y a quien lo recibe. Hay muchos motivos de las fallas de comunicación. A veces no se exponen directamente no planteándose el verdadero problema; otras veces es por la influencia del conocimiento y personalidad del receptor del mensaje, o directamente por lo que dicho receptor |
| Cap 7 |
Reingeniería (I)
|
| |
Integrando lo más posible todos sus procesos; Ø Preservar la gente y su cultura , pensando desde su especialización hasta la multidisciplina; Ø Utilizar como aliados indispensables en la incorporación de Tecnologías y Sistemas |
|
|
|
Curso gratis de Miguel Ángel de la Fuente González - 23 de Septiembre de 2006
|
| Normas recogidas en la sección que la Ortografía de la Lengua Española (Real Academia Española 1999: 64) dedica al uso de los dos puntos. |
| Cap 2 |
El anafórico o término acumulador
|
| |
, nietos, abuelos y tatarabuelos, todos de gala y todos serios (Unamuno 1964: 19). El frío o el calor, la literatura o la política, el suceso de ayer o las teorías de Einstein: con todo trabaja y a todo le saca chispa la musa del periodista (Camba 1955, 90). Es un espectáculo fascinante: hombres |
| Cap 5 |
Las soluciones ortográficas (ii)
|
| |
, en una palabra” (Azorín 1982: 94). B) NEGRITA: “Ved la extraña paradoja; aquí la vida será más gris, más uniforme, más diluida, menos vida que en las grandes ciudades […]” (Azorín 1967: 81). C) SIGNOS DE EXCLAMACIÓN: “Este secreto constituye, en último término, su única personalidad literaria |
| Cap 4 |
Las soluciones ortográficas (i)
|
| |
Era, según Nogales, el café del “Nuevo Levante” (Camba 1955: 34)
Bélgica, el Luxemburgo, Alsacia-Lorena, Suiza… En estos campos de batalla combaten, desde hace mucho tiempo, Francia y Alemania en el idioma, en la industria, en la cultura , hasta en la cocina… (Camba 1970: 179)
Dos |
|
|
