|
Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
|
| XML es un metalenguaje, es decir, un lenguaje hecho para poder construir otros lenguajes con él. Con el tiempo se ha convertido en el formato preferido para almacenar datos semiestructurados. |
| Cap 2 |
Definición
|
| |
En términos fáciles: http://www.xml.org/xml/xmlfaq. Shtml ~- XML es una forma de poner información estructurada en un archivo. ~- XML se parece externamente a HTML, pero no lo es. ~- XML es texto, pero no para ser leído por un humano. ~- XML es una familia de tecnologías. ~- XML es verborreico |
|
|
|
Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
|
| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
|
| |
Permite asignar una tarifa salarial por hora al puesto en cuestión, pero el elemento esencial en la planeación del pago por pieza es el nivel de producción. Los niveles se plantean en términos de un número normal de minutos por unidad o un número promedio de unidades por hora |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
|
| |
. Los puestos pueden ser similares (en cuanto en términos de jerarquización o número de puntos) en grados con fines de remuneración. Un nivel de remuneración esta integrado por puestos con la misma dificultad o importancia de acuerdo de acuerdo con su valuación. Si se utilizo el método de puntuación |
|
|
|
Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
|
| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 44 |
Comparación de los dos términos
|
| |
El resto de este artículo compara los términos «software libre» y //open source//. Muestra por qué el término //open source// no resuelve ningún problema, y de hecho crea algunos. ------**Ambigüedad** El término «software libre» conlleva un problema de ambigüedad para las personas de habla inglesa |
| Cap 114 |
Términos y condiciones para la copia, distribución y modifica
|
| |
~1) El acuerdo de esta licencia se aplica a cualquier biblioteca de software u otro programa que contenga un aviso colocado por el titular de los derechos de autor u otras partes interesadas explicando que puede ser distribuido bajo los términos de esta Licencia Pública General Menor —llamada |
| Cap 111 |
Términos y condiciones para la copia, distribución y modifica
|
| |
~1) Esta licencia se aplica a cualquier programa u otro tipo de trabajo que contenga una nota colocada por el titular del copyright que señale que puede ser distribuido bajo los términos de esta Licencia Pública General. En adelante, el «Programa» se referirá a cualquier programa o trabajo |
|
|
|
Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 14 |
Procesos De Grupo. Toma De Decisiones Grupales
|
| |
Se define en términos de velocidad , los individuos son superiores. Si la creatividad es importante, los grupos tienden a ser más eficaces que los individuos. Y si la eficacia significa el grado de aceptación de la solución final, la aceptación está del lado del grupo otra vez. Pero |
| Cap 24 |
Cambio Planificado. Definición Del Estado. Diagnóstico De La
|
| |
. Las actividades que habitualmente se llevan a cabo en esta fase del proceso son: Desarrollo de Objetivos. ¿Qué se espera lograr como consecuencia del cambio, en términos de resultados observables y de preferencias cuantificables? Elaboración de Estrategias. Los cambios a seguir |
| Cap 53 |
Negociación Colectiva
|
| |
" Desempeño de la obligación mutua del patrón y el representante de los empleados de reunirse en un tiempo razonable y conversar de buena fe lo relativo a salarios, horarios y otros términos y condiciones de empleo o la negociación de un acuerdo, cualquier cuestión que surja |
|
|
|
Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
|
| Una gran parte del tráfico que recibe un sitio Web proviene de los buscadores, de hecho, se estima que al menos 3/4 de los usuarios nuevos de un sitio Web vienen de una página de... |
| Cap 2 |
Contenido valioso
|
| |
Más búsquedas que entreguen páginas de tu sitio entre los resultados. ~- **Identidad en términos de contenido**: lo ideal es que tu sitio sea una [[http://www.tejedoresdelweb.com/307/article-1060. Html colección amplia de contenidos]] sobre un tema //delimitado//. No importa lo extenso que sea |
|
|
|
Curso gratis de Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006
|
| OpenOffice Impress es un programa para crear presentaciones multimedia. OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas)... |
| Cap 5 |
Ayuda de Impress
|
| |
Que estén relacionados. La sección Buscar le permite introducir los términos de búsqueda. La sección Marcadores incluye todas las páginas de Ayuda que haya ido marcando mediante el botón Añadir a Marcadores de la Barra de Herramientas de Ayuda , para poder consultarlas |
|
|
|
Curso gratis de Mauricio Paredes - 18 de Octubre de 2005
|
| Se discute cómo mejorar el performance aumentando el número de servidores Web. Esto involucra distribuir el tráfico en un grupo (cluster) de servidores Web. Aparte del reto técnico esta aproximación es interesante por que con... |
| Cap 1 |
Introducción
|
| |
¿Que hacer cuando se maneja un sitio exitoso en Internet y la cantidad de visitantes y el volumen de datos transmitidos llegan a ser un problema?. ¿Cual es el problema? , el problema es el descontento de los usuario del sitio, es decir una pérdida en la calidad del servicio, en términos ingenieriles |
|
|
|
Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
|
| Este documento describe el lenguaje CSS1 (Cascade Style Sheets, level 1 - hojas de estilo en cascada, nivel 1) que es uno de los lenguajes propuestos para describir hojas de estilo en el WWW. |
| Cap 7 |
Comentarios
|
| |
Tan específico en el color. Longitudes
Las longitudes se indican con un número, seguido de un sufijo. Se pueden expresar en términos absolutos:
24mm: 24 milímetros
2cm: 2 centímetros
1. 2in: 1,2 pulgadas
12pt: 12 puntos de impresión
3pc: 3 picas
105px: 105 |
|
|
|
Curso gratis de Pedro Morales - 18 de Octubre de 2005
|
| Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web. |
| Cap 5 |
Descripción de MathML
|
| |
Nuevos significados matemáticos con nuevas construcciones. El uso de tags específicos de contenido nos reporta múltiples beneficios, como son la posibilidad de crear agente que procesen de manera mucho más precisa el contenido. Finalmente, las expresiones descritas en términos de elementos |
|
|
|
Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
|
| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 9 |
Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos
|
| |
" En la moderna empresa preferiríamos utilizar nociones o términos , como las de Desarrollo del Potencial o talento Humano, por abarcar éstas una visión más dinámica y humana. El concepto de Recursos Humanos se muestra un tanto inadecuado pues podría prestarse a ver al hombre como un simple |
| Cap 71 |
Proceso de evaluación del recurso humano
|
| |
De su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos.
La evaluación de los recursos humanos, es un proceso destinado a determinar y comunicar a los colaboradores, la forma en que están desempeñando |
| Cap 46 |
Objetivos de la Capacitación y Desarrollo
|
| |
: la capacitación puede estar conducida a elevar el nivel de abstracción y conceptualización de ideas y de filosofías, ya sea para facilitar la aplicación de conceptos en la práctica administrativa o para elevar el nivel de generalización, capacitando gerentes que puedan pensar en términos globales |
|
|
