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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Un elemento que usualmente se extraña en el lenguaje JavaScript es la posibilidad de realizar ciertas acciones que trasciendan y perduren para otras sesiones de conección a un servidor Web |
| Cap 4 |
Funciones
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Validos. Expires (opcional) Objeto de tipo Date que contiene la fecha de expiracion de la cookie. Si se omite o es null, la cookie se borrara al finalizar la sesion. Path (opcional) String que indica la ruta para la cual la cookie es valida si se omite o es null, se usa la del documento que la creo |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 1 |
Definición y Plan de Marketing
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Que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos. ~- Publicidad ~- Ventas ~- promocionales |
| Cap 4 |
Formas de segmentar el mercado
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) **Ejemplos** //... Hombre, 34 años, soltero, reside en Posadas... // Las variables de tipo geográfico, socioeconómico y demográfico son las que se pueden analizar con mayor exactitud. //... Compra una vez por semana y paga con tarjeta... // Las variables de comportamiento son más difíciles |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 3 |
Tratamiento de las causas de una no conformidad
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Del cliente. || || RESULTADO ACCIONES TOMADAS || Se redujo el número de certificados con este tipo de no conformidades. || || BENEFICIOS OBTENIDOS DE LAS ACCIONES || Mejora de la satisfacción del cliente según la última encuesta realizada || || 6 || El certificado no se entregará en la fecha |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
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Utilizado en dicho sistema. El artículo lo he dividido en dos partes, la primera, toca todo lo relacionado con el //tratamiento de los// //productos no conformes// y la segunda habla //de las acciones // //para evitar las no conformidades de producto. // Para una mejor asimilación de la metodología |
| Cap 4 |
Procesos relacionados con el cliente
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, procesos definidos etc). Antes de proceder a la aceptación del pedido o firmar algún contrato. **Deben mantenerse registros de los resultados de la revisión y de las acciones originadas por la misma, ** Para cumplir con este requisito lo más sencillo es diseñar listas de chequeo y realizar |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| La programación de aplicaciones para la Web es una técnica que ya lleva suficientes años de existencia como para comenzar a observarse ciertos patrones en los problemas típicos con los que se enfrenta el programador;... |
| Cap 5 |
Organización del código
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De acciones Una organización de código inteligente tiene que ver con conocer: ~- ¿Cuáles son las facilidades que da el servidor para precompilar código? ~- ¿Cómo convierto strings en llamadas a funciones? Respecto a lo primero, es importante saber y determinar cuáles son las partes más variables |
| Cap 3 |
Persistencia de datos
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O conecciones a otros servidores. Una buena idea es utilizar algún tipo de puente objeto-relacional en este caso. Esto es, la aplicación se construye en algún lenguaje con soporte para objetos persistentes. virtual class Persistent_Object { public result_code store(); public static |
| Cap 4 |
Seguridad
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De tipo //challenge// en que el servidor genera un //token// que debe ser transformado por el cliente antes de responder. Sin embargo a la larga esto ya es suficientemente complicado como para que sea preferible usar SSL, que además de autentificación provee de confidencialidad |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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Adquirirlas sin este tipo de descuentos, por su cuenta. Estos programas son denominados de PEPA (Plan de los Empleados para Adquirir Acciones ), y existen en muchas variedades, a demás de las ya mencionadas. Al aplicar estos planes se debe tomar en cuenta, entre otros detalles |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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De estas y pago de cuotas por préstamos acordados. 4) En las mismas condiciones anteriores, para el reintegro del precio de compra de acciones de capital, de mercaderías que se producen o venden en el establecimiento del empleador y de vivienda del que sea acreedor el empleador, según planes |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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De cualquier otro tipo de premio, gratificación, viático, etc. , conforme a lo establecido por la ley de contrato de trabajo (salario mínimo vital y móvil). Las VENTAJAS del primer sistema son:
1. Sencillez de aplicación.2. Ahorra costos de administración, control |
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Curso gratis de José Manuel - 08 de Noviembre de 2009
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| En los últimos años, el desarrollo basado en componentes se ha convertido en una de las técnicas de programación con más éxito. En este artículo vamos a aprender a crear componentes similares a los de... |
| Cap 3 |
Tipos de componentes
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” del “Inspector de Objetos” nos muestra cada uno de los eventos disponibles. Dado que un componente es una clase como cualquier otra, tenemos además métodos y atributos, aunque no los podamos ver con el “Inspector de Objetos”. Los métodos son funciones, que permiten realizar acciones . Normalmente |
| Cap 5 |
Definiendo propiedades
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. Estos tipos de moneda tendrán que ser un valor concreto dentro de un conjunto de valores soportados, así que nos aprovechamos del tipo de dato enumerado de Pascal. Declararemos el tipo de dato TTipoMoneda , que define todas las monedas soportadas. TTipoMonedas = (tmEuro, tmDolar, tmYen |
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Curso gratis de José Manuel - 08 de Noviembre de 2009
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| En los últimos años, el desarrollo basado en componentes se ha convertido en la técnica de programación con más éxito. En este artículo vamos a aprender a crear componentes para que otros puedan aprovechar nuestro... |
| Cap 3 |
Tipos de componentes
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” del “Inspector de Objetos” nos muestra cada uno de los eventos disponibles. Dado que un componente es una clase como cualquier otra, tenemos además métodos y atributos, aunque no los podamos ver con el “Inspector de Objetos”. Los métodos son funciones, que permiten realizar acciones . Normalmente |
| Cap 6 |
Definiendo propiedades
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. Estos tipos de moneda tendrán que ser un valor concreto dentro de un conjunto de valores soportados, así que nos aprovechamos del tipo de dato enumerado de Pascal. Declararemos el tipo de dato TTipoMoneda , que define todas las monedas soportadas. TTipoMonedas = (tmEuro, tmDolar, tmYen |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 21 |
El jefe de RRHH y el conocimiento de los colaboradores
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Ser:
± Tipo Activo. - Firme y sólido en sus acciones , es realista y amistoso. ± Tipo Egocentrista. - Es egoísta, se preocupa de si mismo, combinado con el anterior puede ser económico, prudente y ambicioso. ± Tipo Soñador |
| Cap 18 |
Obligaciones y responsabilidades
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De recursos humanos casi siempre tiene la responsabilidad de planificar o programar con su equipo, la capacitación del personal a través de cursos, seminarios u otros, que lleven acabo empresas o instituciones profesionales, dedicadas a estas acciones . Por lo general su responsabilidad en el desarrollo |
| Cap 24 |
Ubicación jerarquica del area de RRHH
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En cambio en las pequeñas y medianas empresas, el área de recursos humanos es también considerada como una unidad administrativa de apoyo, pero depende directamente de la gerencia, como su nombre lo indica la coordinación es más directa en las acciones del personal. La dependencia bien de una unidad |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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De Calidad Total que conforman el Plan Maestro para el aseguramiento de la Calidad Total:------a) Técnico (Tecnología aplicable)---b) Administrativo ( Acciones sistemáticas aplicables a los recursos para optimizar su desempeño). ---c) Social (Tener en cuenta la importancia de la persona |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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. ------Tareas: ------a) Elaborar la guía para el diagnóstico ---b) Ejecutar el diagnóstico. ---c) Elaborar y presentar el informe de diagnóstico. ---d) Elaborar el plan de acciones correctivas para eliminar no conformidades en la documentación existente. ---------Etapa 3. Diseño del sistema documental |
| Cap 1 |
Sobre la Calidad Total
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Identificándose con toda la actividad empresarial y con todo tipo de organizaciones. ------Muchas de nuestras empresas, si bien reconocen la importancia de la calidad, no se encuentran preparadas para aceptar nuevos desafíos. ------Toda organización de carácter privado ha sido creada por sus propietarios |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 9 |
Autoridad Y Poder
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" El poder, es un concepto mucho más amplio que el de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos. La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa |
| Cap 15 |
Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias Con
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: Equipos de solución de problemas: En los equipos de solución de problemas, los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias sobre la forma de mejorar los procesos y los métodos de trabajo. Pocas veces, sin embargo, tienen la autoridad para poner en práctica unilateralmente cualquiera de sus acciones |
| Cap 2 |
Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
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De recursos humanos. Los gerentes y los departamentos de recursos humanos logran sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables. Estos objetivos equivalen a parámetros que permiten evaluar las acciones que se llevan a cabo. En ocasiones los objetivos se consignan por escrito |
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