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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 7 |
Cambio Organizacional
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Analizada. ¿Cuáles son los problemas clave para la gente?, ¿Qué patrones parecen seguir estos problemas?. El agente de cambio sintetiza esta información en preocupaciones primordiales, áreas problemáticas y posibles acciones .
RETROALIMENTACIÓN. - En este tercer paso es necesario |
| Cap 7 |
Cambio Organizacional
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Analizada. ¿Cuáles son los problemas clave para la gente?, ¿Qué patrones parecen seguir estos problemas?. El agente de cambio sintetiza esta información en preocupaciones primordiales, áreas problemáticas y posibles acciones . RETROALIMENTACIÓN. - En este tercer paso es necesario |
| Cap 3 |
Concepto de desarrollo organizacional
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Y los especialistas en desarrollo organizacional. El cliente debe de aceptar el diagnóstico, así como las soluciones que habrán de ser implementadas. ACCION
En seguida, el consultor y el cliente de común acuerdo en ir más allá convienen las acciones a realizar. Esta fase |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 9 |
Síntesis del Contenido
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O determinación no conforma, no se ajusta a sus propios controles o no concuerda con los requerimientos del médico solicitante. Para esto la Norma sugiere como necesario lo siguiente: · Designar personal responsable para la resolución del problema. · Definir las acciones a tomar |
| Cap 8 |
Contenido de la Norma ISO 15189
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Documental. Ø Elección de Laboratorios de Derivación. Ø Suministros y Servicios externos. Ø Control de Análisis No Conformes. Ø Servicio Consultivo. Ø Acciones Correctivas. Ø Acciones Preventivas. Ø Registros de controles técnicos y de calidad.Ø |
| Cap 5 |
Normas ISO 9000
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XX X** Control de Producto No ConformeXX X** Acciones Correctivas y PreventivasXX Manipuleo, Envasado, Almacenaje |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 1 |
El calculo de la Felicidad
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De los intereses que buscan el placer. Pero el hedonismo prescribe acciones individuales sin referencia a la felicidad general. El utilitarismo añadió al hedonismo la doctrina ética de que la conducta humana tenia que ser dirigida hacia la maximización de la felicidad del mayor numero de gente |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Bancario en condiciones del pleno empleo podría ser que disminuyese el tipo de interés. Con mucho, la luz más brillante entre los teóricos monetarios clásicos fue Henry Thorton el banquero británico y miembro del parlamento que se menciono antes, en relación con el Bullion Report de 1810. Thornton hizo dos |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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Manteniendo sus postulados que originaron las doctrinas económicas liberales del S. XIX. Surge así el neoliberalismo, propugnadas por los ideólogos economistas burguesas como Von Hayeky y Von Mieses. Se comienza a aceptar la intervención del Estado para limitar a través de leyes las acciones monopolicas |
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Curso gratis de Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006
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| El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada... |
| Cap 9 |
La Conciencia Emocional
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" La capacidad de reconocer el modo en que nuestras emociones afectan a nuestras acciones y la capacidad de utilizar nuestros valores como guía en el proceso de toma de decisiones. Conciencia emocional: Reconocer nuestras emociones y sus efectos Las personas dotadas de esta |
| Cap 11 |
Confianza en Sí Mismo
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De las posibles críticas en contra ¨ Se ven a sí mismos como catalizadores, promotores e iniciadores ¨ Justifican adecuadamente sus decisiones y acciones , mostrándose firmes ante ellas. ¨ Te da energías suficientes como para tomar decisiones ¨ Tienen el valor |
| Cap 5 |
La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos
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" Cientos de millones de dólares, euros y monedas de todo tipo se gastan los managers y directivos al año en formación. Desde luego, si hay algo que preocupa es el desarrollo de líderes en las organizaciones, esta perspectiva no escapa de la Inteligencia Emocional, como tampoco se escapa |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 3 |
Estrategia empresaria
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, lógico y aplicable que genera un conjunto de acciones coherentes de asignación de recursos y decisiones tácticas. Estas acciones responden a lograr que la empresa adopte una posición competitiva y ventajosa en el entorno donde se desenvuelve, así como mejorar la eficacia competitiva. Esta |
| Cap 4 |
La planificación
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Tiene como finalidad definir un conjunto de acciones que determinarán el camino o ruta a seguir por una organización para el logro de sus objetivos. Por supuesto, el conjunto de acciones a seguir estará determinado por el tipo de organización, las características estructurales de los distintos |
| Cap 7 |
Reingeniería (I)
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En relación con la época actual es la necesidad de disponer de la capacidad de innovación. Los cambios están ocurriendo a una velocidad tal, que las acciones y estrategias exitosas en un pasado caracterizado por cambios evolutivos, no bastan como fundamento de Competitividad en el mercado nacional |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 10 |
Organización De Tipo Línea-Staff
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Para justificar su costo. Ese conflicto puede ser dañino cuando provoca acciones negativas o de sabotaje, pero también puede ser muy útil. Dificultad en la obtención y el mantenimiento del equilibrio dinámico entre la línea y staff. **Campo De Aplicación De La Organización Línea-Staff |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado. A continuación mencionaremos algunas definiciones de la palabra objetivos. 1º. La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa "a donde se dirigen nuestras acciones ." 2º. Los objetivos son enunciados escritos |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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. Generales: este tipo de organigramas se limita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los más comunes.c. Suplementarios: se utilizan para mostrar una unidad de la estructura en forma analítica |
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Curso gratis de Giancarlo Livraghi - 20 de Diciembre de 2005
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| Generalmente tendemos a culpar a la perversidad intencional, a la malicia astuta, la megalomanía, etc. De las malas decisiones. Están allí, por supuesto; pero cualquier estudio cuidadoso de la historia, o de los eventos actuales,... |
| Cap 2 |
Las 5 leyes de la estupidez
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. Existen cuatro tipos de gente, dice, dependiendo de su comportamiento en una transacción: || **Desgraciado:** || alguien cuyas acciones tienden a generar auto daño, ---pero que también crean ventajas para alguien más. || || **Inteligente:** || alguien cuyas acciones tienden a generarle ventajas |
| Cap 7 |
"Grande" o "pequeño" poder
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Y de decidir a los gobernantes, jefes, dirigentes, “intelectuales”, gurúes de todo tipo , personalidades televisivas, etcétera – y darles a ellos la culpa si no estamos contentos. Por el otro lado, hay un tipo particular de personas que ama el poder, les da placer y gozo. Como se dedican con más energía |
| Cap 10 |
Cuatro graficos
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Clasificado como “desproveído”). La progresión hacia la parte más alta del eje “Y” propende a no ser muy rápida, pero con un crecimiento gradual. Situaciones de este tipo no son imposibles. Existen casi siempre en algunas partes del sistema. Pero dependen de agregaciones humanas particularmente |
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Curso gratis de Yalilis Castillero Amador - 02 de Agosto de 2006
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| Resulta una paradoja en nuestro siglo que la innovación tecnológica que ha facilitado la velocidad y el alcance de las comunicaciones, ha provocado también un decremento en la comunicación cara a cara. |
| Cap 7 |
Reforzamiento de las palabras con acciones
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Hablado (denotativo, verbal) y el no hablado (metacomunicativo, extraverbal). El primero solo comunica en un 12 %, de comunicar el resto de la información están encargados el modo de vestir, la postura, la expresión facial, los gestos, las acciones y el tono y claridad de la voz. Son estos elementos |
| Cap 5 |
Estrategias para comunicarnos eficazmente
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. Se habla de describir, excluyendo todo tipo de diagnóstico y el uso de palabras que juzguen las acciones como vil, adulador, neurótico, asqueroso, irresponsable
Ejemplo: existen grandes diferencias al decir “cuando cambias los papeles de lugar en mi buró” a “cuando veo |
| Cap 6 |
Preguntas útiles y creativas
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" Se hace referencia a las preguntas en la comunicación pues pocas veces estamos pendientes de la calidad de preguntas y del tipo de preguntas que realizamos, sin embargo ellas deciden el tipo de respuesta que puede darnos el interlocutor. Ellas focalizan la conversación hacia determinados |
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Curso gratis de Enciclopedia Libre Universal en Español - 28 de Noviembre de 2009
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| Características principales del pensar filosófico de Friedrich Schelling. |
| Cap 5 |
ética
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, y por tanto, tiene que ser libre. Entonces se da inicio a una serie de acciones o producciones, pero ahora, a diferencia de lo explicado hasta este momento, con conciencia. En la teoría del conocimiento y en la naturaleza se llegó hasta la producción del organismo y la aparición del hombre o el individuo |
| Cap 6 |
Antropología
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Como ya se analizó en la filosofía de la Naturaleza, gracias a la idea de finalidad, o sea, a la consideración teleológica, todas las acciones inconscientes que realiza la naturaleza culminan en el hombre donde se origina la conciencia. La naturaleza evoluciona de manera universal, pasa por ciertos |
| Cap 4 |
Teoría del conocimiento
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Schelling las deduce genéticamente, es decir, para él son acciones necesarias del espíritu para alcanzar la autoconciencia.... Se instala [Schelling] en el punto de vista de la intuición y por tanto, se deducen estas acciones de la inteligencia como acciones reales, es decir, productivas |
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