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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006
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| Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan para contar... |
| Cap 1 |
Contingencia en la administración moderna
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últimos pacientes”. // // // Evidentemente, ningún medico competente ejercería la medicina de este modo (aunque en nuestro país se vean casos similares[1]), ni ningún paciente racional lo aceptaría. Sin embargo los consultores de la administración prescriben rutinariamente este tipo de indicaciones |
| Cap 6 |
Conclusiones
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Las teorías expuestas presentan, cada una por su parte, un enfoque diferente para la administración de las organizaciones. Cada teoría presenta la solución o soluciones encontradas para determinada circunstancia, teniendo en cuenta las variables localizadas y los temas más relevantes. Decir |
| Cap 8 |
Fuentes y recursos
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CHIAVENATO, Idalberto. // Introducción a la Teoría General de la Administración , //Colombia, Editorial Mc Graw Hill, 1994. KOONTZ, Harold. // Administración una Perspectiva Global, //México, Editorial Mc Graw Hill, 1998. MORRIS, Daniel. //Management Siglo XXI, //Colombia, Editorial Mc Graw Hill |
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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 20 de Junio de 2006
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| El presente documento describe, de manera práctica, la aplicación de la estadística para la toma de decisiones en el servicio al cliente. Para desarrollar el ejercicio se selecciono el servicio ofrecido por una entidad del... |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 1 |
La Administración de Recursos Humanos (ARH
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" En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de esa técnica, que como veremos posteriormente, es necesaria para la correcta aplicación |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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- Administración de salarios
Otras técnicas tienden a la obtención y suministro de datos y otras son decisiones tomadas sobre datos. Técnicas que proporcionan datos
· Análisis y descripción de cargos. Reclutamiento y selección. Entrevista
· Estudio de tiempos y movimientos |
| Cap 20 |
Bibliografía
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" CHIAVENATO, Idalberto; Administración de recursos humanos; Ed. McGraw Hill, 1999, Quinta Edición, México; Paginas 127 a 172. Http://www. Itlp.edu.mx |
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Curso gratis de es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006
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| El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas. |
| Cap 3 |
Áreas urbanas
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Rojas ambientales que requieren urgentemente de atención especial en las evaluaciones ambientales regionales y de proyecto y en la planificación y administración ambiental a escala regional metropolitana. Los sistemas y servicios urbanos (p. Ej. Agua potable, saneamiento, transporte público |
| Cap 7 |
Oleoducteos y gasoductos
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Ambientales causados por los oleoductos y gasoductos, al escoger la ruta cuidadosamente. =.=.= Administración y capacitación =.=.= Tal como se indicó en el párrafo anterior, una de las decisiones ambientales más críticas, con respecto a la construcción y operación de los oleoductos y gasoductos |
| Cap 4 |
Impactos ambientales/Desarrollo de petróleo y gas costa afuera
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, las instalaciones portuarias deberán estar en la costa. Las refinerías, las plantas de procesamiento de gas y el desarrollo de nuevas comunidades pueden estar en el interior. Administración y Capacitación El elemento básico del desarrollo seguro de petróleo y gas costa afuera, para proteger |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 13 |
Diferencias en la aplicación de la Teoría Z
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Las personas. ---El grado en que las decisiones de la administración toman en cuenta las repercusiones que los resultados tendrán en los miembros de la organización. En México esto se está llevando a cabo a partir del Tratado de Libre Comercio y de la globalización. En Japón se manejan muy |
| Cap 18 |
Notas
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Para que el empresario analice su entorno. Transformación. 1997. Pp. 23-24---[4] Davis, Keith. Comportamiento humano en las organizaciones. Mc. Millan. 1997. Pág. 287---[5] De Green, K.B. 1998. La organización adaptable. Editorial Trillas. México. Pág. 87---[6] Tichy, N. Administración del cambio estratégico |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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---* Información sobre los productos y/o servicios---* Insumos de información para el desempeño del trabajo---* Cambios en las políticas y procedimientos de administración y operación---* Seguridad e Higiene en el trabajo---* Evaluación del desempeño---* Metas y resultados alcanzados---* Programas |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 10 |
Organización De Tipo Línea-Staff
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De departamento. En primer lugar, los niveles son costosos. A medida que aumentan, se destinan cada vez más esfuerzo y dinero a la administración debido a los gerentes adicionales, el staff que los asesora y la necesidad de coordinar las actividades departamentales, más los costos |
| Cap 15 |
Bibliografía
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MELINKOFF, Ramón V. : La Estructura de la Organización. Universidad Central de Venezuela, Caracas, 1969. TERRY, George: Principios de Administración . México, 1961. RICCARDI, Ricardo: El Manual del Director, Madrid, 1965 |
| Cap 1 |
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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Para el logro de nuestros propósitos. El desarrollo de estas organizaciones y la administración efectiva de las mismas constituyen uno de los logros mas grandes del hombre. Las actividades organizadas en nuestros días oscilan desde los grupos informales a los grupos formales, altamente estructurados |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 20 |
Bibliografía
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Bocco Arnaldo, “Las privatizaciones y sus consecuencias” en revista argentina Administración y empresas nro. 556, año 1997 (mayo-junio)
Verges Joaquin, “Las Privatizaciones de empresas”, Editorial Eada Gestión
Tesoro José Luis, “La privatizaciones del mundo |
| Cap 3 |
Razones de la privatización
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. Es evidente, que la venta de los activos pertenecientes a empresas estatales constituye una fuente de ingresos muy importante, que pueden ingresarse en las áreas del Tesoro. De todos modos, constituye un tema muy delicado, que exige una administración rigurosa. Otro motivo de este tipo |
| Cap 7 |
Las privatizaciones en el contexto mundial
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. Situación aprovechada por los empresarios privados que presionan al Estado y a los gobiernos para que la privatización signifique un proceso ajustado a una política económica y a un redimensionamiento del sector para estatal de la administración pública a una escala menor, como una forma de dar fuerza |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 4 |
Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal de las
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Participar en la conducción y administración del negocio a menos de que se estipule lo contrario en su constitución. Si sólo algunos socios están autorizados a actuar como administradores, entonces sólo sus actos y decisiones obligan a la empresa. Los socios son mancomunadamente y solidariamente |
| Cap 15 |
Bibliografía
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Betriebswirtschaftslehre Entscheidungsorientiert, Gönner, Lind, Weis ( Administración de Empresas orientada a decisiones)
Fundamentos de Administración Financiera, Scott Besley, Eugene F. Brigham Administración , Stephen P. Robbins, Mary Coulter
Seminario - Taller |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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" Entendiéndose como política salarial el conjunto de principios que ayudarán a la orientación y filosofía de la organización, en lo que se refiere a la administración de remuneraciones. Toda política salarial es dinámica porque tiene que ir cambiando de acuerdo a las diferentes |
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Curso gratis de - 07 de Marzo de 2006
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| En la ingenieria del software existe trabajo repetitivo que se puede automatizar. Unas sugerencias para tus futuros desarrollos y trabajos |
| Cap 5 |
Sql generado
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" GENERADORES DE SENTENCIAS SQL
La mayoría de herramientas actuales de administración de bases de datos poseen un componente de generación de código. Esta generación de código es representada en scripts ; estos scripts son generados a partir de la información de los objetos |
| Cap 5 |
Sql generado
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, [PERSCODIGO] [char] (15) COLLATE AS NULL , [PERSNOMBRE] [varchar] (100) COLLATE AS NULL , [PERSCONGREACTUAL] [int] NULL ) ON [PRIMARY] La porción de código anterior es solo para hacer referencia a un script particular generado por un software de administración |
| Cap 9 |
Herramientas para Generar Código
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(G.P.L) encontramos a Mpo. Ver: [[http://javahispano. Net/projects/mpo/ **http://javahispano. Net/projects/mpo/**]] Esta herramienta es de tipo (G.P.L. ) (//General Public License// o licencia pública general). Ver licencia G.P.L: [[http://es.wikipedia.org/wiki/GPL **http://es.wikipedia.org/wiki/GPL |
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Curso gratis de Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006
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| En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de... |
| Cap 13 |
Conclusiones
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" Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara, permanente y visible hacia los niveles inferiores de la organización. De la alta dirección depende el control |
| Cap 12 |
Secuencia del Dominó
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De control / administración Esta última ficha, o la primera que desencadena la caída de las siguientes, representa la “falta de control” de la administración . La palabra “ control “ se usa aquí para referirse a una de las cinco funciones de todo administrador profesional, Planificar |
| Cap 10 |
Factores de los accidentes
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, edificios, esmeril, etc. Tipo de accidente
El tipo de accidente es la forma en que se produce el contacto entre la persona y el objeto del ambiente |
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