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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 43 |
Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios
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Que aparezcan a breve plazo la quiebra, la inflación o el desempleo . b) Encuestas: Las encuestas utilizadas para la fijación de la remuneración son: I) La encuesta de presupuesto familiar que trata de establecer |
| Cap 17 |
Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines
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Del desempleo . - Dificultad de adaptación y obsolescencia humana. - Estratificación del personal en dos categorías: el altamente calificado y el que desempeña tareas rutinarias. - Anulación de la personalidad |
| Cap 50 |
Otras Prestaciones O Servicios
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En una póliza de aseguramiento, existen otros que pueden desprenderse de determinadas políticas de la empresa y que refuerzan las ventajas del aseguramiento tradicional, como por ejemplo: · Seguridad de desempleo : La pérdida de un empleo puede provocar serias dificultades |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 56 |
Modelo de un Plan de Capacitación
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E información relativa a los objetivos de la Empresa, su organización, funcionamiento, normas y políticas. — Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimientos para el desempleo de puestos específicos. — Actualizar y ampliar |
| Cap 8 |
Interés de coordinación entre empresario y colaborador
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" A. El colaborador y el empresario tienen un interés común, en que la empresa subsista, porque si cierra por quiebra, o por otras razones, producirá el desempleo en los colaboradores y la pérdida de capital en el empresario.
B. El empresario y el colaborador tienen |
| Cap 21 |
El jefe de RRHH y el conocimiento de los colaboradores
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Ser:
± Tipo Activo. - Firme y sólido en sus acciones, es realista y amistoso. ± Tipo Egocentrista. - Es egoísta, se preocupa de si mismo, combinado con el anterior puede ser económico, prudente y ambicioso. ± Tipo Soñador |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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, en el mejor de los casos, cuando el producto sea muy singular. La Internet en cuanto tal es, por tanto, seguramente uno de los fundamentos más importantes para la sociedad GPL. ==== 4.2.3. Estadio actual de la producción industrial ==== El desempleo , que hay que entenderlo como una profunda crisis |
| Cap 5 |
Referencias
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CPU (F-CPU)]] Version: $Id: vortrag. Sdf,v 1. 28 2000/12/29 15:59:47 stefan Exp $ --- ---- [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID =51#FN_bk_1 1]] Con //nuestras sociedades// nos referimos al tipo de formación social que, en Europa occidental, Norteamérica y Japón, está |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y... |
| Cap 12 |
La entrevista
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Como es su actual jefe
Ø ¿Qué es lo que mas le agrada de su trabajo? ¿Que es lo que menos le agrada? Ø ¿Qué tipo de trabajo le gustaría hacer? Ø ¿Qué trabajo NO le gustaría hacer?
Ø ¿Qué cree que nos dirán sus jefes sobre usted |
| Cap 4 |
En qué consiste la búsqueda de empleo
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Y otro más definir características de los empleos solicitados en el mercado de trabajo. Ø El tipo de empleo solicitado por las empresas
Ø Las competencias requeridas
Todo lo cual ayudará a definir el grado de ajuste entre |
| Cap 8 |
Fuentes de búsqueda
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Y selección de mandos medios, profesionales y ejecutivos.
Cámaras empresarias y profesionales
Este tipo de organizaciones sociales confeccionan bases de datos de personas ligadas a la institución, como forma de facilitarles el acceso al trabajo. Son consultadas |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Nacional. - La inflación. - lngreso al panorama económico mundial de nuevas naciones industrializadas. - La globalización de la economía. - Los niveles de desempleo (deficiencia de la demanda, desempleo estructural, programas gubernamentales para reducción de desempleo , etc. ) - Programas de desarrollo |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Las actuales circunstancias específicas en un grupo o mercado laboral determinado, el encargado del reclutamiento debe tener en cuanta: - Indicadores económicos, tales como: Tasa de desempleo en el área, condiciones del sector al cual pertenece la empresa, abundancia o escacés en la oferta de personal |
| Cap 9 |
Enfoque estratégico del DRH (III)
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Compañía, su ética de negocio que es considerada muy alta por nuestros proveedores y clientes... Estos son el tipo de apoyos que Recursos Humanos ha aportado a la organización. Cada vez que tenemos algún cambio organizacional importante, somos el vehículo que hace que la gente entienda, comprenda y apoye |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Hume. Además, Thornton sugirió la posibilidad de que un aumento de los billetes en condiciones de desempleo general llevaría a un aumento de la producción y del empleo, mas que un aumento de los precios. Esta claro que afirmaba la neutralidad del dinero solo como una proposición a largo plazo, y aun |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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. Algunos resultados favorables en términos macroeconómicos fueron observados a principios de los noventa cuando se logró reducir la inflación a un dígito ( 9 %), reactivar las exportaciones no petroleras y reducir sensiblemente el desempleo , volviendo a derrumbarse la economía nacional con la crisis |
| Cap 1 |
El calculo de la Felicidad
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En la medición del bienestar general. Así, si algo añade mas al placer de un campesino de lo que quita a la felicidad de un aristócrata, es deseable desde el punto de vista utilitarista. Asimismo, si una acción gubernamental de cierto tipo aumenta la felicidad de la comunidad mas |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 12 |
Proceso de privatizaciones en la época menemista
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Y un aumento del desempleo y la inflación. Esto da pié a que las teorías económicas clásicas que se habían visto ocultadas por el éxito del Welfare State resurjan en toda su gloria al salvataje (así como lo hacen las religiones que ocultas por un Estado represor, despiertan con toda la furia |
| Cap 14 |
Consecuencias de las privatizaciones
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" Bajo la presidencia de Carlos Menem se vendieron empresas del estado a empresas privadas extranjeras a bajo costo, haciendo que fluya mucho dinero pero a largo plazo esto produjo desempleo (ya que al venderlas sin poner una restricción les daba libre control de la empresa |
| Cap 3 |
Razones de la privatización
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De motivos podrían agruparse bajo la denominación de razones de tipo ideológico. Razones de esta naturaleza, son particularmente intensas y explícitas en Gran Bretaña y Francia. Se trata, fundamentalmente, de un sentimiento anti-Estado o anti-sector público, que pretende hacer retroceder |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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Complejo cuyo financiamiento está basado en las aportaciones de empleados, empleadores, y personas independientes. Este cubre enfermedades, accidentes de trabajo, maternidad, desempleo y muerte. Además de estos beneficios, el sistema de seguro social provee fondos de reserva de emergencia |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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. En este tipo gerencial se puede aplicar un modelo simple de cuatro etapas para asegurar la participación de los empleados y aumentar la productividad, entre éstas:
· Propósitos definidos. · Poder de participación. · Propuestas por consenso |
| Cap 13 |
Analizar el sistema financiero y señalar cómo han influenciado
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" En las diferentes actividades que se desarrollan alrededor del mundo con dinero, bonos, acciones, opciones u otro tipo de herramientas financieras, existen organizaciones o instituciones que se encargan de actuar como intermediarias entre las diferentes personas u organizaciones que realizan |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 4 |
La globalización
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Destructivo de carácter económico, militar y maquinal. Dejar de lado la monotonía de la estandarización, el encierro, el trabajo compulsivo, el desempleo , la explotación, la violencia organizada, el genocidio, el asesinato, la discriminación, el robo. Dejar para siempre de lado; La riqueza más desvergonzada |
| Cap 13 |
Aspectos legales del comercio electrónico en Ecuador (II)
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Al consentimiento del consumidor o usuario existen cambios de cualquier tipo , incluidos cambios en equipos, programas o procedimientos, necesarios para mantener o acceder a registros o mensajes electrónicos, de forma que exista el riesgo de que el consumidor o usuario no sea capaz de acceder o retener |
| Cap 9 |
Categorías de comercio electrónico B2B B2C C2B C2C, etc
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El manejo de productos reduciendo los gastos y acelerando el proceso de facturación. Empresa – Cliente. Es un tipo de venta electrónica mediante la cual la empresa ofrece sus servicios o productos por Internet a sus clientes. Es una tienda virtual en al que el cliente puede ver |
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