Cursos gratis de tipos de deberes de la comunicacion

14 cursos gratis de tipos de deberes de la comunicacion encontrados(0.074 segundos)

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 19 Comunicación. Propósito De La Comunicación   . Entre los tipos de medios empleados para la comunicación descendente oral están instrucciones, discursos, reuniones, el teléfono, altavoces, etc. Son ejemplos de comunicación descendente escrita los memorándums, cartas, manuales, folletos, procedimientos, etc. Desafortunadamente es común Cap 12 Tipos De Grupos   de mando. Por ejemplo, si un estudiante de un colegio es acusado de un crimen en el campus de la universidad, podría requerir de comunicación y coordinación entre el director de asuntos académicos, el director administrativo de los estudiantes, el jefe de servicios escolares, el director Cap 53 Negociación Colectiva   de contrato colectivo de trabajo, y especifica los deberes y derechos de cada una de las partes. Se requiere preparaciones muy minuciosas, a fin de que el acuerdo logre un equilibrio adecuado. Negociación con el sindicato Después de las preparaciones, la segunda fase de la negociación

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (98)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 3 CONCEPTO DE DERECHO: La dimensión del Derecho   El Derecho está sometido a diversas influencias y es permeable a la cambiante realidad social. Dentro del Derecho encontramos dos tipos de normas: las que tienen sanción y las que no tienen.El Derecho se presenta en una sociedad como la interacción de tres dimensiones: la norma (una regla Cap 33 Estructura de la Constitución de 1978   **PREÁMBULO****TÍTULO PRELIMINAL**Artículo 1 a 9**TÍTULO PRIMERO **“De los derechos y deberes fundamentales”Artículo 10**Capítulo Primero **“De los españoles y los extranjeros”Artículo 11 a 13**Capítulo Segundo **“Derechos y libertades”Artículo 14Sección 1ª“De los derechos Cap 21 Antigüedad   . Es evidente que en el mundo antiguo existían Estados, pero el Estado moderno surge con la Edad Media. Egipto y Roma tenían un territorio, población e idioma común, pero la realidad de esa época se caracterizaba por la existencia de dos tipos de estructuras políticas básicas que, como ya hemos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (2)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 1 La Comunicación y los negocios   recorrido las organizaciones ha sido largo, en la actualidad las grandes empresas de negocios permiten un mejor ambiente, una abierta comunicación, más calidad y sobre todo decisiones adecuadas y convenientes. Encontramos así que las organizaciones aplican ya en la década de los años 90 un sistema Cap 12 La comunicación y el cambio   por las rutinas nuevas de acuerdo con los estándares anteriores. También está el miedo a lo desconocido.Es cuando se hace pertinente aplicar los diferentes modelos para el manejo del cambio organizacional. Se deben manejar premisas para diagnosticar la comunicación que se está dando, asegurándose Cap 14 Una revisión a la literatura   , el formalismo frío y la superficialidad en el manejo de los deberes, todo esto son indicadores de climas organizacionales malos.El clima organizacional es el producto final de muchas acciones, diseños, retroalimentaciones, interacciones y saltos que pueden evolucionar durante meses o años. Un rasgo

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Curso de cine digital (4 capítulos)   (32)

Para realizar tu propia película necesitas una cámara y un vídeo. La calidad de ambos depende, está claro, de tus posibilidades económicas, pero hoy en día los precios de estos cacharros han bajado considerablemente y casi todo el mundo se los puede permitir. Si ese no es tu caso lo que puedes hacer es alquilar una cámara para rodar un fin de semana teniéndolo todo bien preparado.

Cap 4 El mundo del cine (conseguir financiación)   dirigiendo sólo una película como deberes? Invierte ese dinero en confiar en tus posibilidades, es decir, gástatelo en una película tuya y muévela por ahí.Otra más: LAS ACADEMIAS DE CINE SON UN TIMO. En todas te prometen el oro y el moro y de ahí no salen más que gastos tontos. Te preguntarás Cap 3 Un estilo propio   de simple.A nivel psicológico los diferentes tipos de planos nos producen una sensación distinta. Al igual que en música un acorde en menor connota tristeza el cine es capaz de transmitir sensaciones a través de la forma (fuera de lo que es la propia historia). La misma batalla se puede contar Cap 2 Planos y ejes   "" Como supongo que deseas que tu película sea un poco visible aquí te explicaré algunas cosillas que deberías tener en cuenta a la hora de grabar. También te describiré los diferentes tipos de planos que hay para que te vayas familiarizando con el lenguaje. Te voy a hablar de los planos

Autor: Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005

Introducción al ordenamiento jurídico (23 capítulos)   (32)

El derecho no es un concepto objetivo ni universal. Tiene diversas connotaciones. Es un concepto cuya definición está condicionada por factores externos, como las condiciones económicas, sociales, culturales o políticas.

Cap 17 LA LEY   utilizar para cualquier materia. No se puede regular por decreto ley: las instituciones básicas del estado, ni el derecho electoral general, ni el régimen de las CCAA, ni los derechos y deberes del Título I de la CE.Una vez que el gobierno  aprueba el decreto ley, es necesario que el Congreso Cap 22 LAS GARANTÍAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES   La CE establece 3 tipos de garantías de los derechos fundamentales:**1.       ****Garantías normativas**** **Los derechos fundamentales ocupan una posición muy especial en el ordenamiento jurídica y necesitan una especial protección. La CE establece esta protección y regulación Cap 18 El derecho de la Unión Europea   de ala Unión). En 2001 se crea la Carta Europea de Derechos Fundamentales. Este proceso de evolución culminará con la ratificación de la Constitución Europea (CUE).**¿Qué caracteriza al derecho de la UE?**** **Existen dos tipos de derecho:**1.       ****Derecho originario**Tratados

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos)   (3)

El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.

Cap 13 Legislación y Normativa   "" Cuando se habla de leyes, decretos o normativa, se entiende que son los derechos y deberes que todo ciudadano debe respetar, ya sea este una persona natural o jurídica. Pero ¿Quiénes y con qué fines crean una ley?; son   los legisladores quienes crean estas reglas, y las establecen con el fin Cap 3 Sobre este estudio   descriptivos o explicativos, y son más amplios y dispersos que estos otros tipos (buscan observar tantas manifestaciones del fenómeno estudiado como sea posible). Asimismo, implican un mayor “riesgo” y requieren gran paciencia, serenidad y receptividad por parte del investigador” [13 Cap 16 Influencia Mediatica   "" Inicialmente en 1922 Lippmann señaló el papel que desempeñan los medios de comunicación al definir nuestro mundo más allá del entorno personal y familiar. El poder de las comunicaciones de masas creció a partir de la primera guerra mundial con la propaganda política y la comunicación de masas

Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006

Los contratos públicos (26 capítulos)   (5)

Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc., los cuales tienen de común el emanar de la manifestación de una voluntad coincidente de las partes''.

Cap 4 Distinción con el derecho privado   reunión profesional. En dicho contrato estaba en Juego la utilidad pública, las minas que son del Estado (mejor dicho del pueblo administradas por el Estado) y que se otorgan en concesión bajo obligaciones y deberes que se resumen en la explotación racional; e inclusive procedimientos de estudios Cap 7 Institutos principales   "" Los institutos principales en que se basa la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, son las siguientes figuras administrativas se van a realizar los diferentes tipos de procesos para realizar un contrato público, con el fin de contratar alguno de estos servicios o instituciones Cap 11 Plan anual de adquisiciones y contrataciones   y en la página Web de ésta, si la tuviere, pudiendo ser adquirido por cualquier interesado al precio de costo de reproducción.   La Entidad está obligada a remitir una copia del Plan Anual a la Comisión de Promoción de la Pequeña y Micro Empresa - PROMPYME por el medio de comunicación más rápido

Autor: Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (8)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 1 Estructuras organizativas y tipos de organigramas   El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; lue Cap 7 Las relaciones en la organización   , pero que representan un apoyo importante a las relaciones formales para conseguir los objetivos marcados. Las funciones, las actividades los deberes, las responsabilidades y la autoridad en la organización. Con el objeto de que exista un mayor entendimiento Cap 12 Clases de organigramas   de la organización, se expone por medio de organigramas y se describe en los manuales de organización. Se encarga de la clasificación de las distintas posiciones de la estructura de la organización, tomando como base las actividades laborales y deberes inherentes a un cargo o posición determinada

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 2 Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)   de datos que se suelen reunir en el análisis de un puesto. En términos generales los datos que reúne el análisis de puestos se concentra en el cuestionario que se diseñe. Los datos que debe obtener son:  I. Identificación y actualización II. Deberes y responsabilidades III. Aptitudes humanas Cap 8 Enfoque estratégico del DRH (II)   , por un instructor especializado o por un colega. Un programa de inducción contiene los siguientes aspectos: - La empresa: historia, estructura, desarrollo y políticas. - Productos y/o servicios. - Derechos y deberes del personal. - Aspectos contractuales y período de prueba. - Beneficios y servicios Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos   es la ciencia que estudia las actuaciones humanas en cuanto se relacionan con los fines que determinan su rectitud. En general toda ética pretende determinar una conducta ideal del hombre. Desde la perspectiva de la ética especial o de ontología que trata de los deberes que se imponen al hombre según

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (7)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 6 La comunicación   "" Una de las principales cualidades que debe reunir un gerente es su capacidad de comunicarse efectivamente. Una comunicación efectiva es la base de la aceptación de sus políticas, que sus indicaciones sean entendidas con claridad y produzcan un incremento en el rendimiento del personal. Si Cap 4 La planificación   . La Organización: debe responder a los siguientes objetivos: Subdividir el trabajo en distintas obligaciones operativas; Establecer los deberes operativos del grupo en posiciones operativas; Reunir las posiciones entre unidades relacionadas Cap 14 OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial   y la “información” que se obtenía estaba asociada a sus combinaciones matemáticas: total facturado en un período de tiempo, ganancias obtenidas, composiciones de saldos, estado de las cuentas corrientes deudoras y acreedoras, conciliación bancaria. Niveles de decisión. Se definen dos tipos

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006