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Curso gratis de Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006
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| OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas) y una Base de Datos todavía en desarrollo (MS... |
| Cap 4 |
Calc (Hoja de calculo)
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Aclararlos mediante algún elemento gráfico, Calc le ofrece la posibilidad de facilitar la lectura de la información mediante la incorporación de diferentes tipos de diagramas dinámicos en su hoja de cálculo, de forma que si en algún momento modifica los datos, no será necesario crear un nuevo gráfico, ya |
| Cap 4 |
Calc (Hoja de calculo)
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Aclararlos mediante algún elemento gráfico, Calc le ofrece la posibilidad de facilitar la lectura de la información mediante la incorporación de diferentes tipos de diagramas dinámicos en su hoja de cálculo, de forma que si en algún momento modifica los datos, no será necesario crear un nuevo gráfico |
| Cap 4 |
Calc (Hoja de calculo)
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, quizás sea necesario aclararlos mediante algún elemento gráfico, Calc le ofrece la posibilidad de facilitar la lectura de la información mediante la incorporación de diferentes tipos de diagramas dinámicos en su hoja de cálculo, de forma que si en algún momento modifica los datos, no será necesario |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 17 |
Ensayo
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A recibir diversos tipos de información como entradas de todo tipos de recursos, residuos de las actividades a las que se dedique, resultados que se obtengan al aplicar los recursos que tenga la empresa y las razones por lo que las personas se separen de la empresa, que es algo a lo que le debemos poner |
| Cap 5 |
La ARH como un proceso
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. · Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Incluye el entrenamiento y planes de desarrollo de personal. · Subsistema de control de recursos humanos
Incluye el banco de datos, sistemas de información de recursos humanos y auditoría
de Recursos Humanos. Estos sistemas son |
| Cap 11 |
Subsistema de ofertas de RH
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" Manteniendo el enfoque sistemático, consideramos la organización como un sistema abierto en el que entra varios tipos de recursos ( materiales, financieros, humanos ) y del que salen algunas especies de productos o servicios. El sistema abierto mantiene una interacción con el ambiente externo |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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Se manifiesta en las relaciones con los semejantes: EL PADRE - EL NIÑO, EL ADULTO. 5.6.2. Los tipos de interrelaciones (transacciones). Pueden ser: a. Transacciones paralelas - De padre a padre - De padre a niño y de niño a padre - De adulto a adulto - De niño a niño b. Transacciones cruzadas o bloqueadas |
| Cap 13 |
Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (II
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" 10. Describir la forma en que un centro de evaluación podría ser utilizado como medio de evaluación del desempeño. Los centros de evaluación son un método para evaluar el potencial a futuro, basado en tipos múltiples de evaluación y múltiples evaluadores. Esta técnica se aplica a grupos |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Metódicas que involucran la extrapolación, la indexación, los resultados de sondeos y encuestas y los cambios en la fuerza laboral. Los cambios que van ocurriendo en el mundo real se incorporan periódicamente en los sistemas para mantener vigente su capacidad de predicción.4. Distinguir entre |
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Curso gratis de - 11 de Febrero de 2006
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| Aprende a programar en Visual Basic, de forma rapida y sencilla, con tan solo 20 capitulos aprederas lo Basico par programar en Basic y asi meterte en este mundo de la prgramacion! Advertencia: El curso... |
| Cap 8 |
Funciones y procedimientos
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Separadas por comas que son ---pasadas a la función. En principio, el número de argumentos debe ser igual al número de ---parámetros de la función. Los tipos de los argumentos deben coincidir con los tipos de sus ---correspondientes parámetros, de lo contrario puede haber fallos importantes |
| Cap 5 |
Operadores
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--- Implicación (False si el primer operando es True Imp ---y el segundo operando es False) Cuando en una expresión aritmética intervienen operandos de diferentes tipos , el resultado se ---expresa, generalmente, en la misma precisión que la del operando que la tiene más alta. El orden, de ---menor a mayor |
| Cap 3 |
Proyectos y modulos
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Por un ---único formulario y constará de dos ficheros: el que define el proyecto (*. Vbp) y el que define el ---formulario (*. Frm). ---Los módulos que forman parte de un proyecto pueden ser de varios tipos : aquellos que están ---asociados a un formulario (*. Frm), los que contienen únicamente líneas |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 1 |
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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. Las actividades militares y religiosas fueron las primeras que se convirtieron en organizaciones formales. Desarrollaron sistemas muy elaborados que han permanecido hasta el presente, con algunas modificaciones. El gobierno, el comercio y la educación son otras esferas de actividades que han desarrollado |
| Cap 1 |
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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Y religiosas fueron las primeras que se convirtieron en organizaciones formales. Desarrollaron sistemas muy elaborados que han permanecido hasta el presente, con algunas modificaciones. El gobierno, el comercio y la educación son otras esferas de actividades que han desarrollado organizaciones formales |
| Cap 11 |
Los Organigramas
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Los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función.3. Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:
a. Los cargos existentes en la compañía.b |
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Curso gratis de Guillem Borrell - 12 de Enero de 2006
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| Linux es una gran herramienta, la uso desde hace años y se ha convertido en algo imprescindible. |
| Cap 3 |
¿Qué es un Desktop Environment?
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(en el momento en el que se escribe esto, Windows XP). Estos sistemas no son más que una capa bonita del cliente que se conecta al servidor para que sea mucho más fácil trabajar con el ordenador. Hay muchos tipos de entornos gráficos. No es como Windows, MacOSX o Solaris en el que el sistema |
| Cap 10 |
Consejos sobre Linux para principiantes
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Los dispositivos soportado para que todo funcione “out the box”. El resto de distribuciones están orientados a otros tipos de usuarios. Algunas alternativas a las tres mencionadas son Mepis, Fedora, Xandros y Linspire. Las dos últimas son comerciales ** ¿Pagar por software libre? ** Siempre se ha dicho |
| Cap 5 |
Entorno de desarrollo para programadores
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" Lenguajes de programación. Si por algo se ha caracterizado siempre los entornos UNIX es por su diseño orientado a la programación. Mientras otros sistemas operativos como Windows o Mac OS están orientados a la ejecución de programas, todos los sabores de UNIX permiten acceder |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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Se puede asumir diferentes formas de conducta de los individuos en relación a los beneficiarios de los servicios que ofrece la empresa. En este sentido se define 2 tipos de conducta: **-CONDUCTA ÉTICA ** **-CONDUCTA ORGANIZACIONAL. ** ** ** CONDUCTA ÉTICA Delimitada por factores culturales |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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De su futuro Las resistencias pueden ser de dos tipos : Individuales y organizacionales, a continuación se describen las características de cada una de ellas. RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO __Resistencia al cambio individual__: Entre las fuentes más importantes de resistencia individual al cambio |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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De su futuro Las resistencias pueden ser de dos tipos : Individuales y organizacionales, a continuación se describen las características de cada una de ellas. RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO __Resistencia al cambio individual__: Entre las fuentes más importantes de resistencia individual al cambio |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 6 |
Tipos de Aprendizaje Combinado Raquel, Rosa Ma. , Laura
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De las tecnologías nos está rebasando y esto se está reflejando en el aula ya que se han producido una serie de necesidades de formación y actitudes tanto en los estudiantes como en los profesores. Los ciudadanos demandan instituciones educativas flexibles y sistemas formativos innovadores y de calidad |
| Cap 5 |
Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha
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Repositorios. La tecnología GRID hace posible esta interoperabilidad entre sistemas heterogéneos de manera que el acceso puede ser simultáneo a grandes repositorios de información . ---Por otro lado, está la teleinmersión, que “consiste en la transmisión entre puntos distantes de escenas |
| Cap 12 |
Modelos de aprendizaje combinado Rosa del Carmen, Betty
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En el ámbito educativo ha delineado algunos modelos de aprendizaje como señala Maite Urretavizcaya en la monografía “ Sistemas Inteligentes en el ámbito de la Educación” a través d ela cual se presenta un planteamiento constructivo en el que los sistemas hipermedia son un paradigma claro, junto con el binomio |
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Curso gratis de ACM Capítulo de Estudiantes - Facultad de Informática UPM - 16 de Enero de 2006
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| Completo curso básico de Linux. Todo lo que necesitas para iniciarte en el fascinante mundo de este potente sistema operativo. |
| Cap 4 |
Kernel: el núcleo de Linux
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Operativo. Tipos de kernel En función del tamaño y de las funcionalidades que posea el kernel podemos clasificarlo. Realmente, y pese a seguidores incondicionales en un modelo u otro, existe una tendencia básica a reducir el tamaño del núcleo proporcionando menos funcionalidades |
| Cap 1 |
¿Qué es Linux? Reseña histórica
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, de modo que el desarrollo de sistemas operativos volvía a ser una ciencia restringida a un reducido grupo de empresas y personas. Ante esta situación, el conocido profesor Andrew Tanenbaum decidió imitar a Ken Thompson cuando escribió el código de UNIX basándose en MULTICS, e inspirándose en UNIX |
| Cap 2 |
Shell basica
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]] ==== Un hecho conocido de los sistemas Unix es que son S.O. Multitarea y multiusuario. La característica principal de un S.O. Multitarea es que puede aparentar que está ejecutando varios procesos (programas) a la vez (y digo aparentar porque un procesador convencional sólo puede ejecutar |
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Curso gratis de José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006
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| El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas. |
| Cap 6 |
Detectando las necesidades del cliente
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Y deseos de aquellos. El vendedor deberá utilizar preguntas que lleven al cliente a áreas generales de información que le interesan. Es preciso saber transmitir el interés y estimular el flujo libre de la conversación. En la película se vio que hay cuatro tipos de preguntas con las cuales pueden |
| Cap 5 |
Cómo vender a clientes difíciles
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Detalles sobre la psicología que los motiva, tanto a ellos como a los vendedores. Se da importancia especial a los cuatro tipos de personalidades "problema". En esta parte presentamos a cuatro clases especiales de personas con quienes se va a encontrar el vendedor común en el mercado al por menor |
| Cap 7 |
El manejo de objeciones
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. Se han examinado algunas técnicas generales recomendables para tratar con diferentes tipos de personalidad. Además hay otras técnicas específicas que han dado buenos resultados a través de los años y que son indispensables para que el vendedor esté preparado ante lo inesperado. El trato exitoso |
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