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Como tener un equipo de trabajo de primera categoría (2 capítulos)   (0)

UN METODO PARA CONSEGUIR EL MEJOR TRABAJO EN EQUIPO TRIUNFADOR Y DURADERO

Cap 2 DEFECTOS QUE DAÑAN UN EQUIPO DE TRABAJO   DEFECTOS QUE DAÑAN UN EQUIPO DE TRABAJO1) Sentirse líder sin serlo: “dos soles no pueden brillar en un mismo firmamento”, acaparar palabra y actividades. 2) Discordia: rivalidad, divisionismo , grupillos, afinidades egoístas3) Falta de liderazgo4) Rutina5) Falta de logros6) Pesimismo Cap 2 DEFECTOS QUE DAÑAN UN EQUIPO DE TRABAJO   Cap 1 FUNDAMENTOS BASICOS   ¿Qué es un excelente equipo de trabajo?Es el grupo de personas que se unen estrechamente , como un engranaje, quienes deben renunciar a sus debilidades, defectos, personalismos aun a sus problemas íntimos y trabajar coordinada y sincrónicamente (casi telepáticamente) con un solo objetivo

Publicado por: Ivan Reyna - 15 de Abril de 2008

¿Qué es el Estrés y cómo derrotarlo? (5 capítulos)   (240)

Un incidente cotidiano, una "cogida de cuello" en el trabajo o una discusión con nuestro(a) cónyuge. Súbitamente sentimos que el corazón se nos acelera y late con fuerza inusitada. Sentimos un calentón en la cara y comenzamos a sudar. ¿Quién no ha sentido algo similar en más de una ocasión?

Cap 4 Test   con parientes políticos (suegros, cuñados) que hayan redundado en tensiones familiares? (6 puntos)------16. ¿Hay alguien en su casa o trabajo que a usted le desagrada sobremanera o con quien no se lleva bien? (6 puntos)------17. ¿Ha sufrido frecuentemente de síndrome premenstrual? (6 puntos)------18. ¿Ha Cap 4 Test   en tensiones familiares? (6 puntos)16. ¿Hay alguien en su casa o trabajo que a usted le desagrada sobremanera o con quien no se lleva bien? (6 puntos)17. ¿Ha sufrido frecuentemente de síndrome premenstrual? (6 puntos)18. ¿Ha tenido un importante éxito personal (ascenso en el empleo, obtención Cap 1 ¿Qué es el Estrés y cómo derrotarlo?   Un incidente cotidiano, una "cogida de cuello" en el trabajo o una discusión con nuestro(a) cónyuge. Súbitamente sentimos que el corazón se nos acelera y late con fuerza inusitada. Sentimos un calentón en la cara y comenzamos a sudar. ¿Quién no ha sentido algo similar en más de una ocasión? Esto

Autor: Rafael Valle Rivera, MA, NL - 04 de Abril de 2005

Guía del Desarrollo de Software (25 capítulos)   (6)

En el siguiente trabajo se pretende desarrollar un tema bastante especial en el proceso de desarrollo de software, el cual es la base para que todo proyecto –independientemente de cual sea su porte- se realice de forma correcta y entendible.

Cap 1 Abstract   En el siguiente trabajo se pretende desarrollar un tema bastante especial en el proceso de desarrollo de software, el cual es la base para que todo proyecto –independientemente de cual sea su porte- se realice de forma correcta y entendible. El trabajo consta de tres grandes partes las cuales son Cap 20 Desarrollo de Sistemas de Jackson   ****El desarrollo de sistema de Jackson (DSJ) se obtuvo a partir del trabajo de M.A. Jackson sobre el análisis del dominio de la información y sus relaciones con el diseño de programas y sistemas. En palabras de Jackson: “El que desarrolla el software comienza creando un modelo de la realidad Cap 23 Ingeniería de Requerimientos en el URUGUAY   una metodología de trabajo especifica, sino que se trabaja en forma ad-hoc. El Ingeniero nos comentó que la aplicación del modelo es bastante intuitiva y que no se sigue el modelo al pie de la letra. A través de los años se ha ido desarrollando la experiencia y muchas veces la especificación de requerimientos

Autor: Marcelo Vendan - 11 de Agosto de 2005

Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos)   (3)

El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.

Cap 3 Sobre este estudio   de los Stakeholders y estudiosos del tema.   METODOLOGÍA    Dados los antecedentes de cómo llegamos a una tesina o Trabajo de Gabinete, ésta consiste en aquella tarea que no requiere salir al exterior, literalmente hablando, la investigación se realiza sentados en el escritorio Cap 1 Una verdad por descubrir   que reunieran las premisas de contar con un material interesante, que aportara al conocimiento disponible y que generara un espacio de reflexión desde los aspectos teóricos y prácticos aprendidos en la Licenciatura.   Envueltos en estos pensamientos, paseábamos camino del trabajo por la calle El Bosque Cap 18 Los Stakeholders   Empleados Condiciones de Trabajo Productividad Comunidad local Desarrollo socioeconómico Legitimidad para operar ONG Transparencia/equidad Reputación

Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006

¿Cómo se impone una moda? (15 capítulos)   (49)

Aquí va una portada. Una buena idea: Una fotocopia en color de la página 45 de la revista QUO de Julio’98 sobreimponiendo el título del trabajo y sus autores en el cuadro que sale en la parte inferior. Nosotros pusimos de título ‘Cómo se impone una moda’. La revista pone ‘Fashion Victims’ pero se puede buscar algún título mejor. Bueno, esperamos que os sirva de algo. Suerte. Ah, una última cosa. La introducción depende de a que profesor, no se le puede presentar.

Cap 6 Aluvión de noticias   . ------Como nos dijeron que como minimo el trabajo debía ocupar 30 páginas, para llenar, aquí pusimos fotocopias de noticias de la prensa que hablaban de la viagra, como ejemplo de este método. Es una idea, pero si no es necesario alargarse, el profesor lo puede encontrar innecesario Cap 1 INTRODUCCIÓN   . ¿Lo más importante? Que debo concentrar mi atención en buscar un tema para el trabajo de publicidad. ”Por qué caemos simpáticos (o antipáticos)”, “Sexo amarillo. Técnicas orientales para alargar el orgasmo”, “ Los grandes inventos de nuestro siglo”,... y así decenas de artículos interesantes Cap 11 EL PAPEL DE LA PUBLICIDAD   de nuestro trabajo es el siguiente: Moda son los gustos pasajeros que condicionan costumbres y tendencias en cualquier aspecto de la vida, aquello que tiene la atención general centrada en sí, que ha creado un //momentum// a su alrededor.La moda fue un invento magníficamente interesante

Autor: UnedHistoria - 23 de Agosto de 2005

Curso de Routers (ruteadores) y Switches (12 capítulos)   (53)

Un switch es un dispositivo de proposito especial diseñado para resolver problemas de rendimiento en la red, debido a anchos de banda pequeños y embotellamientos. El switch puede agregar mayor ancho de banda, acelerar la salida de paquetes, reducir tiempo de espera y bajar el costo por puerto. Opera en la capa 2 del modelo OSI y reenvia los paquetes en base a la dirección MAC.

Cap 7 Diseñando Redes para Grupos de Trabajo   "" Un grupo de trabajo es una colección de usuarios finales que comparten recursos de cómputo; pueden ser grandes o pequeños, localizados en un edificio o un campus y ser permanente o un proyecto. Pequeños Grupos de Trabajo En la figura se ve un típico ambiente de grupos de trabajo Cap 6 Diseñando Redes con Switches y Ruteadores   individual de enlace hasta el manejo global de la red, también un diseño exitoso debe fijarse dentro de los límites presupuestales de la organización.Se mostrarán diferentes diseños de red con switches y ruteadores, sus beneficios y limitaciones en grupos de trabajo, backbone y ambiente WAN, en ellos Cap 8 Diseñando para Ambientes de Backbone   Dentro de la Central de Datos En la figura los switches de grupo de trabajo son puestos en cada piso. Ellos tienen enlaces dedicados y compartidos de 10 Mbps para los usuarios finales, una interface de alta velocidad para el servidor del grupo de trabajo y un enlace a la central de datos

Autor: Zonagratuita - 11 de Agosto de 2005

Hacia el mejoramiento continuo (21 capítulos)   (0)

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios.

Cap 16 Tipos de cambios en el rediseño de procesos   **Cambian las unidades de trabajo: de departamentos funcionales a equipos de proceso **En cierto modo lo que se hace es volver a reunir a un grupo de trabajadores que habían sido separados artificialmente por la organización. Cuando se vuelven a juntar se llaman equipos de proceso. En síntesis Cap 15 Reconstrucción de los procesos   A continuación se presentan algunas características comunes de procesos renovados mediante reingeniería.//Varios oficios se combinan en uno//La característica más común y básica de los procesos rediseñados es que desaparece el trabajo en serie. Es decir, muchos oficios o tareas que antes eran Cap 9 Comprender la características del proceso (I)   realmente lo que sucede en los procesos de la empresa es a través de un seguimiento personal del flujo de trabajo, analizando y observando su desarrollo. Esto se conoce como revisión del proceso.A fin de prepararse para la revisión del proceso, el EMP debe asignar miembros del equipo

Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006

Teorías de calidad (21 capítulos)   (11)

Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.

Cap 6 Aportaciones de Deming   Durante la Segunda Guerra Mundial, Deming enseño a los técnicos e ingenieros americanos estadísticas que pudieran mejorar la calidad de los materiales de guerra. Fue este trabajo el que atrajo la atención de los japoneses.En Julio de 1950, Deming se reunió con la Unión quien lo presentó Cap 12 Teorías recientes de la calidad   el lugar de trabajo esta desordenado y sucio, así que debemos de ver que es necesario y que no, poner un lugar para cada cosa, y siempre mantener ordenado, y hacer de esto un habito para que siempre este limpio y ordenado.**Existen varios niveles de prevención Poka – Yoke, estos se pueden poner Cap 19 Las 5'S   rutina diaria, ya sea como trabajadores o como estudiantes, siempre será mejor desarrollar nuestras actividades en ambientes seguros y motivantes.**Definición de las 5'S**1. SEIRI - DESECHAR LO QUE NO SE NECESITASeiri o clasificar consiste en retirar del área o estación de trabajo todos

Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006

Administración del tiempo (18 capítulos)   (64)

Curso para adquirir conciencia de que la administración del tiempo depende totalmente de la administración que se haga de los propios hábitos.

Cap 15 Eficiencia en la oficina   . Es por esto que debemos de transformar nuestra oficina en una plataforma para la acción efectiva.===== Arreglo de la oficina =====El tiempo puede desperdiciarse imperceptiblemente si el área de trabajo no está bien organizada.Tu oficina debe estar organizada de acuerdo a las funciones Cap 3 Tiempo de calidad   familiares Tu compromiso para administrar tu tiempo es realmente un compromiso contigo mismo y con lo que es importante en tu vida.Un aprovechamiento adecuado del tiempo permite al gerente disfrutar de su trabajo y su descanso. La autodisciplina significa fuerza de voluntad para hacer las cosas Cap 17 Resumen y conclusiones prácticas   . Después desarrolla procedimientos para operaciones repetitivas y/o usa la tecnología adecuada. Debes concentrarse en las actividades que más te retribuyan en términos de resultados.Asimismo, identifica y haz uso de tu tiempo óptimo. Utiliza tu mejor hora para realizar el trabajo que requiera mayor

Autor: Juan Enrique Pérez - 12 de Agosto de 2005

Administración de tiempo (17 capítulos)   (42)

Este libro te puede ayudar a administrar mejor tu tiempo y mejorar la planificación de las actividades que realizas.

Cap 14 Eficiencia en la oficina   . Es por esto que debemos de transformar nuestra oficina en una plataforma para la acción efectiva. ---------**__ARREGLO DE LA OFICINA__**El tiempo puede desperdiciarse imperceptiblemente si el área de trabajo no está bien organizada. ------Tu oficina debe estar organizada de acuerdo a las funciones Cap 2 Tiempo de calidad   en actividades familiares Tu compromiso para administrar tu tiempo es realmente un compromiso contigo mismo y con lo que es importante en tu vida. ------Un aprovechamiento adecuado del tiempo permite al gerente disfrutar de su trabajo y su descanso. La autodisciplina significa fuerza de voluntad para hacer Cap 16 Resumen y conclusiones prácticas   . Después desarrolla procedimientos para operaciones repetitivas y/o usa la tecnología adecuada. Debes concentrarse en las actividades que más te retribuyan en términos de resultados. ------Asimismo, identifica y haz uso de tu tiempo óptimo. Utiliza tu mejor hora para realizar el trabajo que requiera

Autor: Juan Enrique Pérez - 25 de Agosto de 2005