Cursos gratis de trabajo social

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Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos)   (3)

El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.

Cap 15 Responsabilidad Social Empresarial   al gobierno, a las empresas, canales de información y ciudadanía.    Hoy en día existe una nueva estrategia por parte de las empresas, para demostrar a los stakeholders cuan importantes son ellos para la empresa; esta nueva estrategia se denomina Responsabilidad Social Empresarial Cap 3 Sobre este estudio   y chileno? 5.   ¿Cuáles son las posturas en torno a los productos transgénicos por parte de los socios económicos de Chile? 6.   ¿Cuál es la responsabilidad social frente a los productos transgénicos que les compete a las empresas con los consumidores en Chile? 7.   ¿Cuál Cap 1 Una verdad por descubrir   "" La coincidencia de hechos que nos llevó a tropezarnos con el tema de los transgénicos fue suerte de una deriva natural de sucesos que pasaremos a relatar a continuación.   En forma preliminar, habíamos decidido abordar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como ancla de investigación

Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006

Trabajo en equipo (17 capítulos)   (5)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 14 El trabajo en equipo en las organizaciones actuales   "" 1. Diseño de las organizaciones basadas en equipos de trabajo ("teamwork")  2. Nuevas formas de trabajo en equipo para afrontar actuales y futuras demandas  3. Formación y desarrollo ("team-building") de equipos eficientes  4. La participación y el "empowerment" en el trabajo en equipo  5 Cap 3 Definición de trabajo en equipo   "" Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.  De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo Cap 9 Estrategias que fomentan el trabajo en equipo   "" ??Entregar toda la información para que el equipo funcione: Debe brindarse toda la información requerida, o indicar dónde o con quién hablar para obtenerla. La información debe ser siempre fidedigna y útil.  ??Generar un clima de trabajo agradable: Incluye tanto aspectos físicos

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Derecho de trabajo - Contrato de trabajo (3 capítulos)   (2)

Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo.

Cap 1 El Trabajo Humano   "" Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo. Todo el proceso   de desarrollo de la vida social, económica y del trabajo, en la medida en que tiene un sentido humano Cap 2 El Derecho del Trabajo   "" El nacimiento del Derecho del Trabajo es una de las consecuencias de la Revolución Industrial. Una época floreciente en lo que se refiere al crecimiento económico, se acompaña de un subdesarrollo social. En ese clima, bajo la apariencia del ejercicio de la libertad de contratación Cap 3 El Contrato y la Relación de Trabajo   la remuneración y reintegrar los gastos (art. 74-76). Al cobro de la remuneración y reintegro de los gastos realizados que le corresponden al empleador   Realizar los depósitos de los seguridad social y sindical. Otorgar certificado de trabajo (art

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006

Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (5)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 6 Los equipos de trabajo   "" Un equipo de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito u objetivo común, con metas de desempeño (tareas) y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables, y utilizan el consenso para la toma Cap 12 Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo   "" Para ver las desventajas del trabajo en equipo, consideramos necesario hacer una breve mención acerca de la clasificación del los mismos en función del lugar donde estos centran su atención, pues en función de ello surgen los principales riesgos con que corren los equipos de trabajo. Así Cap 14 El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización   nombrar cuatro puntos esenciales   que son los que menos se comprenden cuando se evalúa el trabajo en equipo: 1-             La importancia del equipo como motor del proceso creativo. 2-             La realidad de los grupos multidisciplinarios dentro de las organizaciones

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (3)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 13 Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo   "" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios. El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época Cap 2 El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum   del conocimiento: la aplicación e interpretación de tests y entrevistas, de tecnología del aprendizaje individual y de cambio organizacional, de nutrición y alimentación, de medicina y enfermería, de servicio social, carreras, diseño de cargos y de la organización, satisfacción en el trabajo, de ausentismo Cap 18 Ensayo general   para la toma de decisiones; debe dar mayor prioridad a la salida y entrada de Recursos Humanos, los cuales se obtienen del Mercado de Recursos Humanos, el cuál está constituido por los individuos aptos para el trabajo y el Mercado de Trabajo está constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

La moda del trabajo en equipo (8 capítulos)   (1)

El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla.

Cap 1 El trabajo en equipo   investigaciones de la psicología social que nos ilustran sobre elementos básicos del comportamiento humano en grupos. Estas investigaciones fueron hechas en c su mayoría en la década de los 50 y 60, en universidades norteamericanas, pasando a ser clásicas, y cuyos aportes continúan vigentes y siendo Cap 4 Trabajo en equipo   los resultados están dados tanto por lo que cada individuo ha conseguido, como por el producto del trabajo colectivo que es el resultado de las tareas en las que dos o más miembros del equipo deben trabajar juntos. Otra fuente de efectividad del trabajo en equipo está dada por el intercambio social Cap 2 Por qué hoy se trabaja en equipos   niveles adecuados de desarrollo emocional, es decir, personas que - como se dijera en el primer capítulo de esta serie- tengan un armónico y equilibrado desarrollo físico, social, psicológico y espiritual. Por otra parte, las personas del mundo contemporáneo hemos cambiado. No somos las mismas

Autor: Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006

Sociología: estructura social (4 capítulos)   (4)

La sociología es el estudio de la vida humana, de los grupos y sociedades. Y su ámbito de análisis es amplísimo, desde los encuentro efímeros hasta la investigación de los procesos sociales globales.

Cap 4 EL PAPEL DE LAS DESIGUALDADES EN LA ESTRUCTURA SOCIAL   y la clase son los pilares más importantes en nuestro mundo. En oriente es la religión. De hecho fueron los pilares que determinaron la división social y sexual del trabajo asignándoles roles a las personas y valores a las tareas.**__LAS DESIGUALDADES GENERALES__**Suelen ser de diferentes tipos:1 Cap 4 EL PAPEL DE LAS DESIGUALDADES EN LA ESTRUCTURA SOCIAL   y la clase son los pilares más importantes en nuestro mundo. En oriente es la religión. De hecho fueron los pilares que determinaron la división social y sexual del trabajo asignándoles roles a las personas y valores a las tareas.**__LAS DESIGUALDADES GENERALES__**Suelen ser de diferentes tipos:1 Cap 3 FAMILIA, MATRIMONIO Y VIDA PRIVADA   y su relación:§         Monogamia: hombre y mujer (se está rompiendo como base social con la aparición de nuevos modelos familiares de cohabitación, divorcio,…)§         Poligamia: un hombre y varias mujeres o viceversa.o          Poliginia: un hombre, muchas mujereso          Poliandria: una mujer

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

conocimiento de cominicacion social años de conocimientos (0 capítulos)   (0)

amigos soy profesional y ofresco mi trabajo. comunicarce al correo

Cap 1 comunicador social

Publicado por: Gabriel Alberto Gonzaga - 14 de Mayo de 2008

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 24 ALTERNATIVAS A LA CRISIS DEL ESTADO DEL BIENESTAR   critica el de Keynes.2)       __MODELO POST-SOCIAL.__ El Estado debe mantener su intervención, pero incorporando elementos de mercado en las prestaciones sociales. No renuncia a éstos, pero tampoco los controla él solo Cap 22 FUNDAMENTOS DEL ESTADO DEL BIENESTAR   El Estado del bienestar se fundamenta en dos pactos:1)       __PACTO SOCIAL__ entre el capital y el trabajo. Los capitalistas aceptan que el Estado limite su potencial económico. El potencial asalariado renuncia al objetivo de llevar a cabo una revolución social. En cambio, sustituye Cap 30 PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA   por un partido conservador.Este proceso de ratificación disparó la alarma social y acabó con el optimismo que se había generado. Otro factor de esta alarma social fue que en septiembre de 1992 se produjo una crisis monetaria en Europa (con las liras esterlina e italiana), que acabó por cuestionar la idea

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (131)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 81 La manipulación del consumo: el trabajo   Desde el punto de vista del consumidor, aquello que consume es el premio que recibe por su trabajo. En otros tiempos, el trabajo estaba considerado en función de una obra realizada por la cual se obtenía la remuneración necesaria para la existencia. Este sentido parece haberse perdido en la mayor Cap 39 Influencia del Capitalismo en la vida social   El capitalismo tiene una serie de consecuencias que marcan la vida de las sociedades. He aquí algunas:- Elevación del nivel de vida en las zonas desarrolladas.- Sistemas políticos que defienden la libertad y la iniciativa de las personas.- Mentalidad materialista y competitiva que valora más e Cap 31 Trabajo de Paley y Bentham   El utilitarismo fue enunciado en su expresión más característica por el teólogo británico William Paley en sus Principios de Moral y Filosofía política (1785) y por el jurista y filósofo británico Jeremy Bentham en su Introducción a los Principios de moral y legislación (1789). En la obra de Paley,

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005