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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 4 |
Cultura organizacional
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La cultura, es un producto-proceso histórico de construcción social del sistema de significados, vinculados a través de signos y símbolos, que al ser asimililados incide de modo operativo en la vida cotidiana, moldea la conducta, le da forma peculiar y una identidad a la vida de los individuos |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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Relacionados con el sistema formal y la estructura de la organización ( sistema de comunicaciones, relaciones de dependencia , promociones remuneraciones etc. ) Otros son las consecuencias del comportamiento en el trabajo ( sistemas de incentivo, apoyo social interacción con los demás miembros etc |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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De un aprendizaje y de una adaptación al medio físico o social . Todo lo que cambie lo habitual aparece como difícil y peligroso. Esa resistencia abarca también una pérdida de prestigio en caso de fracaso o aun de menor rendimiento. El individuo siente un riesgo de devaluación, tanto respecto de los demás |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 14 |
Consecuencias de las privatizaciones
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).
La privatización abarcó empresas productivas y de servicios, activos públicos como las reservas petroleras, actividades de regulación y hasta de control social como la emisión de documentos de identidad. Una de las particularidades de este proceso fue el rápido ritmo con que se llevo a cabo. Existía |
| Cap 6 |
Efectos de la privatización
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social consiste en incrementar el nivel de bienestar social , evitando la existencia de desequilibrios regionales. Entre estos objetivos redistributivos figuran la consecución de precios bajos, proporcionar salarios elevados, etc. Sin embargo, como norma general, puede afirmarse que las empresas |
| Cap 9 |
El caso de Inglaterra
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" Los "altos costos" de la carga social fueron duramente criticados por la derecha "ultra". La Sociedad Mont Pelerín, fundada por Hayek en la inmediata postguerra y difundida dogmáticamente desde Chicago por Friedman. Efectivamente, un nuevo contexto mundial -en especial la crisis del petróleo |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 7 |
Antecedentes del desarrollo organizacional
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Y más son las organizaciones. Es en ellas en donde surgió el desarrollo organizacional (D.O. ), "un campo aplicado de la Ciencia Social que busca ayudar a las organizaciones a mejorar la realización humana y la productividad. Es una disciplina que apenas tiene 5 décadas y todavía se encuentra en evolución |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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Con otros conocimientos más adecuados a la situación. En relación con la Teoría Z encontramos que se sugiere que la palabra educar se toma en el sentido social , ético y moral conectado con la formación de la voluntad. Es aquí donde los ejecutivos desempeñan el papel más importante para ayudar |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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Con otros conocimientos más adecuados a la situación. En relación con la Teoría Z encontramos que se sugiere que la palabra educar se toma en el sentido social , ético y moral conectado con la formación de la voluntad. Es aquí donde los ejecutivos desempeñan el papel más importante para ayudar |
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Curso gratis de Alfred Adler - 02 de Diciembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 5 |
Los problemas de la vida
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Los abandona para alcanzar una apariencia de superioridad personal por sendas nocivas a la comunidad. He sostenido desde siempre que todas las cuestiones de la vida quedan subordinadas a los tres grandes problemas siguientes: vida social , trabajo y amor. Como se echa fácilmente de ver, no se trata |
| Cap 13 |
Perversiones sexuales
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Rechazar de plano toda fórmula generalizadora. De la Psicología de uso deducimos que el individuo, desligado de su habitual y normal entorno social , no podría revelarnos nada acerca de su peculiar modo de ser. Sólo después de someterlo a un detenido examen para observar el uso que hace |
| Cap 7 |
Forma corporal, movimiento y carácter
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Administración, falta de adaptación social , etc.). Además de las rígidas leyes de la herencia, más o menos concordantes con las de Mendel, hemos de tener también en cuenta la plasticidad de los órganos y la morfología en el proceso evolutivo de la adaptación. La relación entre la forma y las cargas |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 1 |
La logística
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Conciliar dos posiciones. Una corriente de pensamiento las considera una ciencia poco formal, en comparación con el grado de formalización alcanzado por otras ciencias de tipo social . Ubica su objeto de estudio en el ser humano, en relación con las motivaciones y comportamientos |
| Cap 5 |
El gerente y las políticas de empresa
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Se puede tratar de mantener una relación social con los trabajadores, pero ésta sólo funcionará si se mantiene bien separada la relación social de la relación laboral. Esto significa que no debe mezclarse las distintas relaciones que generalmente se plantean. El gerente desempeña un papel |
| Cap 8 |
Reingeniería (II)
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Nuevas técnicas de trabajo . La literatura especializada reporta numerosos casos de empresas que no sólo lo han introducido, adoptado y aplicado las teorías y modelos propuestos, sino además, los fracasos estruendosos que han tenido: unas veces en la introducción del cambio y otras |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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En la medida en que sus capitales sean iguales". Además las luchas de los trabajadores y de los socialistas, lograron conquistas como la seguridad social , la reducción de las jornadas de trabajo a 8 horas, y señaló los inconvenientes que "la ley de la selva" sancionada por los liberales en lo económico |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Públicas de los sectores económicos. Existen dos corrientes políticas: · Liberalismo clásico 1. La libertad personal, definida negativamente como ausencia de coerción. 2. Los procesos del mercado. 3. Un gobierno mínimo. · Conservadurismo -Desigualdad. -Jerarquía social . - Moralismo |
| Cap 3 |
Evaluación del utilitarismo
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, en relación con cualquier criterio objetivo. Bentham admitía esta dificultad, pero consideraba que había que realizar tales comparaciones, o la reforma social seria imposible. Por lo tanto, su teoría del bienestar tiene un contenido subjetivo. Otro problema de la teoría del bienestar se refiere |
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Curso gratis de Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006
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| El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada... |
| Cap 5 |
La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos
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Son, mayor es también su incompetencia emocional y social . Es como si el músculo intelectual se hubiera fortalecido a expensas de los músculos de las competencias personal y social " A este fenómeno lo denomina "Incapacidad Aprendida" (p. 72 |
| Cap 8 |
Las Competencias Emocionales
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. ¨ Optimismo:persistencia en la consecución de los objetivos a pesar de los obstáculos y los contratiempos. Competencia social . Determinan el modo en que nos relacionamos con los demás Empatía: conciencia de los sentimientos, necesidades y preocupaciones ajenas ¨ Comprensión |
| Cap 12 |
Autocontrol
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Menos espacio atenciona. Cuando las emociones se desbordan Las situaciones que nos estresan parecen multiplicativas y desde el punto de vista de nuestro cuerpo no existe ninguna diferencia entre nuestra casa y nuestro trabajo . (pág. 112) Time management LA CONCENTRACIÓN |
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Curso gratis de Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006
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| El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta qué punto... |
| Cap 5 |
Riesgos directos en relación a las personas con acceso a información
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A cambio de información confidencial o protegida. **__Ingeniería Social __****:** La manipulación de un administrador de redes o de otras personas del departamento de sistemas (ya sea por parte de personas de la propia corporación o por parte de terceros) para que divulguen información, como datos |
| Cap 7 |
Alerta de intrusos: espías externos
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Que viajan a través de una red, lo que permite a los espías robar la información directamente. Las soluciones de detección de intrusiones pueden ayudar a los directores de sistemas a detectar y detener estas actividades en su red. --- **__La Ingeniería Social __:** es una forma no técnica de obtener |
| Cap 1 |
Generalidades del espionaje corporativo
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Society for Industrial Security and PricewaterhouseCoopers, 1999**). ¿Hasta qué punto está protegida su corporación contra la nueva hornada de espías electrónicos? ** En este trabajo investigativo, se mostrará los recursos utilizados por estos espías para dañar a las empresas, como también los mecanismos |
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Curso gratis de Julio César Goyes Narvaez - 28 de Agosto de 2006
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| "La imaginación al poder" fue la consigna de la protesta juvenil del 1968. Desde entonces los artistas y educadores han venido entusiasmados por demoler las viejas estructuras del autoritarismo y la mediocridad; no obstante, muchos... |
| Cap 4 |
Imagen, imaginario, imaginación
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: ¿Cómo procesa la mente humana el conocimiento? En seguida se encuentra analogía entre el proceso de conocer y los procesos cognoscitivos que interactúan en lo social . De este arranque de los sesenta se saltó a los ochenta con el impulso que la lingüística le ha dado a las ciencias sociales |
| Cap 5 |
El juego o la captura de lo imposible
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O re-plantear las ideas foráneas, pretendiendo alcanzar la felicidad educativa, el saber como fin, como llegada; utopía que siempre la pagaremos a un alto precio social . Lo importante es reparar en la felicidad como camino, en la imaginación poética como práctica educativa. Esta |
| Cap 11 |
Mas alla o mas aca de la didactica: el t
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La dimensión poética y social de la lengua desde tres enfoques: primero, desde su propio saber-ser y saber-hacer comunicativo y estético, como medios para crear una pedagogía pensada desde la infancia y su poeticidad, en una perspectiva interdisciplinaria. Segundo, desde el espacio que despliega |
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Curso gratis de - 07 de Febrero de 2007
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| Curso real de Filosofía Moderna. Se tratarán los autores más sobresalientes de la época moderna de la Filosofía. 14 ensayos de dichos filósofos. Desde Della Mirandola, Kant, Hegel, y otros hasta Comte. |
| Cap 9 |
Rousseau, el poder legislativo
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" El hombre es naturalmente libre. En ese primer momento usaba la justicia instintiva. Pero sufrió una transformación. Llegó a regirse por una moral social . Me refiero a que cada ser humano puso en común su persona para proteger sus bienes y guiarse bajo la Voluntad General … ¿Qué es Voluntad |
| Cap 8 |
La Libertad de expresión, Kant
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. No se le paga por criticar o sentarse a pensar sino por su trabajo . Si bien se da en algunas empresas, no debe ser un contrato de la sociedad. No es legítimo que una generación haga un pacto de estancarse en el conocimiento; de vivir como perros mudos, sólo en la obediencia ciega. Eso detendría |
| Cap 4 |
La autoridad política, Jonh Locke
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Toma propiedad de algo común por medio de su trabajo . Por ejemplo: el agua es de todos. Cuando alguien la toma en su vasija ya es de su pertenencia. En ese estado natural el humano goza de total libertad. Todos poseen la misma libertad. Son iguales. Eso puede ser inconveniente |
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