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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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, cada uno de los cuales tiene varios grados, así como el grado en el que cada uno de estos factores está presente en el puesto. Si hay 5 grados de responsabilidad que podrían contener los puestos, se asigna un número diferente de puntuación a cada grado de cada factor. Luego se suman los puntos |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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Un retorno mayor. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
En una organización cada función o cada cargo tiene su valor . Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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. VENTAJAS
Los planes de incentivos por trabajo a destajo tienen varias ventajas:
Son sencillos de calcular y fáciles de entender para el personal. Los planes por piezas parecen equitativos en principio y su valor como incentivo puede ser poderoso debido |
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Curso gratis de Javier Gonzalez - 18 de Octubre de 2005
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| Lo más común para sustentar económicamente un sitio web es el uso de banners publicitarios o sistemas de suscripción. Una alternativa es el uso de pequeños cobros por acceso al contenido. Se discuten los pro... |
| Cap 6 |
Micropagos suck!
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No pueden alcanzar el objetivo de "hacer que el cliente decida sin crear ningún costo asociado" dado que el costo mental siempre estará presente . Otro punto que juega en contra es la confusión que puede surgir de la desagregación de un producto. ¿Vale El Mercurio $300? Que pasa si ahora lo evaluamos |
| Cap 1 |
Introducción
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En la actualidad la Web se trata de suministrar contenido. Todos estos bienes inmateriales, esta información se entrega "gratis" a los consumidores porque no hay un sistema que pueda manejar transacciones del valor (muy bajo) requerido. Sin embargo, para los proveedores de contenido es muy |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 3 |
El presente y futuro de los Recursos Humanos
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" El presente y futuro de toda organización depende en mucho de lo bien que se administre el personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo de los trabajadores deben de elevarse al máximo para el logro de sus fines propuestos.
El recurso humano es el elemento |
| Cap 40 |
Reglamento interno de trabajo (II)
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Después del tiempo establecido en el artículo anterior del presente reglamento.c. No registrar su ingreso al centro de trabajo.
Artículo 21º. - El personal que incurra en tardanza reiterada se hará merecedor a las sanciones que correspondan, según la gravedad de la falta |
| Cap 39 |
Reglamento interno de trabajo (I)
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Mínima que debe tener este instrumento de gestión de recursos humanos.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
GENERALIDADES
1. OBJETIVOS
El presente reglamento contiene las disposiciones internas, que regulan las relaciones laborales entre |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| WiFi (Wireless Fidelity) es un nombre comercial desarrollado por un grupo de comercio industrial llamado WiFi Alliance (Inicalmente: 3Com – Aironet [hoy parte de CISCO] – Harris – Lucent – Nokia y Symbol technologies, hoy... |
| Cap 3 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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.e. **Tamaño de IV demasiado corto**: Como se mencionó, es el principal problema del protocolo WEP.f. **Deficiencias en el método de autenticación: **Si no se configura adecuadamente una red WiFi posee débil método de autenticación, lo cual no permite el acceso, pero si hacerse presente en la misma.g |
| Cap 5 |
Conclusiones
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~1) Emplear las mismas herramientas que los intrusos ~1) Mejorar la seguridad física. ~1) Cancelar puertos que no se emplean Como se trató de explicar en el texto, una red WiFi en si misma no es segura o insegura. **Este valor lo dará la implementación de la misma. ** **Evidentemente se está |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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El último empleado. Las ciencias de la comunicación son la base de todas las actividades de las relaciones públicas. Para obtener resultados adecuados, los especialistas de relaciones públicas han de tener presente la importancia de las comunicaciones, consiste en poner adecuado ropaje a las palabras |
| Cap 5 |
La Comunicación de las Relaciones Publicas
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. Corporación, Profesión, Gobierno u otra organización, para promover y sostener sanas y productivas relaciones con personas tales como consumidores, empleados o comerciantes y con el público en general, para así adaptarse al medio ambiente en beneficio de la sociedad. Téngase presente , que la única |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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De personalidad que una función. Así como es necesario observar a las personas en circunstancias distintas, para tener una idea más precisa de su personalidad, éstos ISOS se deben analizar bajo varias situaciones del mundo real. Hay que tener presente que el mejor conjunto de aplicaciones |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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Del 99. El tema de dicho proyecto es en buena medida el mismo que el del presente artículo. La lista de correo, cuyos mensajes se van archivando en la página //web//, es la base del proyecto. Particularmente útiles son las [[http://www.oekonux.de/liste/faq. Html FAQ]] (preguntas más frecuentes |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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De la actividad económica no es un determinado producto o un determinado bien sino la obtención de valor de cambio5. Debido al mercado, a ambos principios se suma el principio de competencia, que pone en (negativa) relación a los protagonistas tanto dentro del mercado de bienes como del mercado |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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presente en su desarrollo. Si nos fijamos ahora no en los productores sino en el producto, no queda otro motivo para su creación que su utilidad 31. Sólo de esta manera es posible que la calidad, en todos sus aspectos, se convierta en el criterio central 32. Cuando se produce una mercancía, ésta |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 1 |
Mirando por el Cliente
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Y de investigación realizados por The Organization Development Institute International, Latinamerica han mostrado evidencia respecto de este tipo particular de inteligencia que está presente especialmente dentro del grupo de emprendedores y empresarios. Estos se distinguen por su capacidad |
| Cap 2 |
Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal
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Diferenciación” que está presente en toda la teoría social evolucionista en la humanidad. Y es así que de esta manera nos hemos constituido de alguna manera en precursores puesto que recién en los año 90 se introduce por primera vez la palabra diferenciación por quienes son considerados gurúes |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 126 |
Futuras revisiones de esta licencia
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La //Free Software Foundation// puede publicar nuevas versiones revisadas de la Licencia de Documentación Libre GNU de cuando en cuando. Estas nuevas versiones serán similares en espíritu a la presente versión, pero pueden diferir en algunos aspectos con el fin de solucionar algunos problemas |
| Cap 82 |
El perjuicio ocasionado por obstaculizar el software
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Efectivas. ------Los tres niveles de perjuicio material desaprovechan parte del valor que el programa podría proporcionar, pero no lo pueden reducir a nada. Si desaprovechan casi todo el valor del programa, entonces el hecho de escribir el programa perjudica a la sociedad en la medida |
| Cap 14 |
Los servicios relacionados con el software libre
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De « valor añadido», lo que refleja los valores que querrían que adoptásemos: la comodidad antes que la libertad. Si valoramos la libertad, deberíamos hablar de productos de «libertad sustraída |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 20 |
Conclusiones
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Cualquiera que haya seguido el documento presente puede pensar que he dado una imagen bastante negativa sobre la red freenet. Yo creo que no es asi. **Pienso que es una gran idea para ciertas cosas, pero que es una solucion equivocada para otras:** ~- **Si lo que se busca es evitar la censura |
| Cap 13 |
Diferentes modos de censura
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Los sitios está bloqueado **excepto** para algunos especiales. Para un ISP normal esto es casi imposible de ofrecer ya que Internet no tendría ningún valor , la lista blanca es usada en terminales de acceso gratuito que están esponsorizados por alguna compañía, la cual, por ejemplo, permite a los usuarios |
| Cap 19 |
Freenet
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Repetirla, con lo que se inicia de nuevo el proceso de consumo de recursos)//. Ademas, el tiempo de vida lo decide el nodo inicial, de forma que si este valor es muy alto, la propagacion de la peticion puede llegar a ser brutal //(recordar que en una red en arbol el crecimiento del número de mensajes |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 55 |
Metodología Para El Establecimiento De Un Programa De Personal Y Aud
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Primario y esencial. Es un instrumento válido y una ayuda en la medida en que la prepara la misma empresa, teniendo presente la realidad objetiva en que opera, las condiciones que limitan la acción y los datos en resumen que representan el contexto de su acción. 6) Entrevistas libres |
| Cap 31 |
Contratación De Personal
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De prestar un trabajo en uno o mas establecimientos. B) Necesidad Legal y Administrativa: Necesidad legal: Nace de lo dispuesto por la ley federal del trabajo “Art.1. La presente ley es de observancia general en toda la república y rige las relaciones de trabajo comprendidas |
| Cap 48 |
Políticas Internas De Sueldos Y Salarios
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En el campo, una vez cubiertos los aspectos legales. Tasas predominantes de salarios Algunos puestos deben recibir una compensación mayor que la indicada por su valor relativo debido a fuerzas del mercado. En muchos casos esas fuerzas del mercado obedecen en gran medida |
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