Cursos gratis de valoracion personal

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La Administración, la Calidad Personal y la calidad en el Servicio al Cliente (10 capítulos)   (37)

La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Cap 8 La calidad personal   Celia Rodríguez Chávez en su antología, nos dice que Moller Claus define a la calidad personal de la siguiente manera:---"La calidad personal puede ser definida como la respuesta a las exigencias y expectativas "tangibles" e "intangibles" tanto de las otras personas como de las propias."---Siendo Cap 6 Principios de la calidad   con una gran dosis de liderazgo, a fin de ayudar al personal a mejorar su propio desempeño.~1) Se debe crear un ambiente que propicie la seguridad en el desempeño personal.~1) Deben eliminarse las barreras interdepartamentales.~1) A los trabajadores en lugar de metas numéricas se les debe trazar una ruta Cap 2 Principios de la administración   de la organización deben de ser guiados y coordinados por un solo jefe.~1) Subordinación del interés individual al interés general.Este punto nos dice que los intereses de la organización deben de ser cumplidos satisfactoriamente antes de los intereses personales.~1) Remuneración del personal.Los miembros

Autor: L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (135)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 31 Contratación De Personal   individual: Es aquel en virtud del cual un sujeto se obliga a prestar a otro un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea su forma de denominación mediante el pago de un salario. Contrato colectivo : Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de patrones, con objeto Cap 1 Definición e Historia de la Administración de Personal   "" Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo Cap 55 Metodología Para El Establecimiento De Un Programa De Personal Y Aud   por auditoria de personal un análisis y una valoración de los programas, políticas y procedimientos, y de su aplicación práctica sobre el personal para valorar su funcionamiento real y puntualizar los medios para mejorarlos. El control puede extenderse a toda la función de personal o sólo

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Géneros de opinión en prensa (7 capítulos)   (1)

La separación entre información y opinión es imposible. Hay opinión en géneros informativos, interpretativos y de opinión.

Cap 6 Escuela de las editoriales   -          Valorar, más allá de la explicación, el significado del hecho en su contexto global: causas, interpretación de las consecuencias, valoración de éstas-          Calificación del hecho con fundamentos (función real del editorial). Juicio de valores + razonamientos-          Inducir Cap 7 El perfil y el retrato   que tenemos de ella. Es imprescindible un mínimo contacto directo. |||| Basado en un material de naturaleza objetiva. Hechos, datos, declaraciones... Se selecciona y se relaciona para dar una visión general de la persona. || Material de naturaleza subjetiva, percepción personal, pero se ha Cap 7 El perfil y el retrato   personal del retrato; quien es más allá de su profesión. -Da por hecho un conocimiento elemental del personaje. Busca dar una imagen diferente o destacar un hecho concreto de la persona. Visión personal de alguien. -Se ha de haber visto a la persona para mostrar la imagen que tenemos de ella

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Metodologías de desarrollo de software (5 capítulos)   (7)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 3 Situación de la industria de las tecnologías de la información   la cantidad de empresas que facilitan los números de sus tarjetas de crédito o débito para efectuar el pago electrónico.------**Valoración positiva**---Por eso, y pese a haber sido 2001 un año en apariencia negativo para el sector de las TI, el presidente de SEDISI, Josep Maria Vilá, considera Cap 4 Importancia de la metodología   ) se averiguó que tal organización no se podía aplicar a su entorno, dada la dificultad de comunicación entre los trabajadores. Tanto Volvo como BMW producen coches de las mismas características. Con la misma calidad y precios, pero diferencias en su personal les hacen emplear diferentes metodologías Cap 2 Nivel de madurez software del proceso   : - Reducción promedio de 36% en ciclo de desarrollo - Soporte de Personal reducido en 62% por sistema - Satisfacción del cliente incrementada desde 85% a 99% - Reducción de retrabajo en 31% - Mejoría en detección de errores desde 31% (mayoría en Testing) para un 80% (mayoría en Diseño y Rev. de código

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (14)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   de su desempeño, generalmente es decidido por el superior inmediato junto con otros superiores, basado en esto se debe tener cuidado con la valoración subjetiva de los desempeños y con la administración, referido a la falta de compensación de desempeños que son altos y lo desmotivante que puede ser esto Cap 3 Sistema de remuneración   "" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:   Salario por Tiempo Fijo:   Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente Cap 2 El salario para las Organizaciones   de compensación. Los OBJETIVOS que procura la administración de salarios son:  ·         Adquisición de personal calificado : Las compensaciones deben ser suficientemente altas para atraer solicitantes. Los niveles de compensación deben corresponder a las condiciones de oferta y demanda

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Ingeniería del software (5 capítulos)   (31)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 3 Ciclo de desarrollo   la aproximación de prototipos.   Actividades Acciones Planificación Determinación de alternativas, identificación y resolución de riesgos Ingeniería Desarrollo y verificación del producto de siguiente nivel Evaluación del cliente Valoración de los resultados Cap 2 Ingeniería del software   en su complejidad, y nacieron las redes de ordenadores. Esto supuso mucha presión para los desarrolladores, aunque los ordenadores para uso personal, apenas estaban difundidos. Esta época acabó con la aparición de los microprocesadores.------La cuarta era de la evolución de los sistemas informáticos

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (289)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 51 El presupuesto personal o familiar   Hay que hacer una previsión de los ingresos y de los gastos de acuerdo con las necesidades personales ó de la unidad familiar, para controlar y evitar los gastos superfluos. El tema presupuestario es básico para llegar a ser un consumidor crítico, racional y solidario con el medio ambiente. Cap 51 El presupuesto personal o familiar   Hay que hacer una previsión de los ingresos y de los gastos de acuerdo con las necesidades personales ó de la unidad familiar, para controlar y evitar los gastos superfluos. Hay programas que pueden ser de gran ayuda a la ahora de hacer estas tareas, Stuney.net es uno de ellos. Es totalmente gratuit Cap 57 Conclusiones obtenidas de la Conferencia sobre televisión de Pilar Aguilar   . ------- Con el punto anterior no queremos decir que la televisión tenga como única finalidad enseñar, sin embargo, podría mejorar muchísimo su calidad. ---**VALORACIÓN**: ------Nos resultó muy interesante asistir a la conferencia, aunque fue mucho más larga de lo que teníamos previsto. Sin embargo mereció

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Modelo de integración estratégica (21 capítulos)   (8)

El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la teoría de la dirección desde 1962 y en la pedagogía en 1987, convirtiéndose en la herramienta de dirección más empleada en el mundo.

Cap 4 Valoración de los términos claves empleados en las definicion   La revisión de 36 definiciones diferentes del concepto de “estrategia”, abordados por diferentes autores entre los años 1962y 2002 mediante el estudio bibliométrico con el método de análisis de citas conjuntas, permitió definir tres grupos:El grupo I que reúne a los conceptos relacionados con la i Cap 3 La integración de los niveles estratégico, tactico y o   expuestos anteriormente a continuación se muestra el resultado de la investigación sobre la temática con tres elementos esenciales: Valoración de los términos claves empleados en las definiciones sobre el concepto estrategia; Evaluación de modelos diseñados por diferentes autores y Criterios Cap 17 Cuarta etapa. Formulación y alineación de las estrategias   y de retorno de inversión, para su realización se emplean los siguientes pasos. Análisis de las necesidades de recursos. Valoración de la disponibilidad de recursos necesarios. Asignación de los recursos de acuerdo a necesidades y disponibilidad. Formulación de las políticas

Autor: Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006

Curso de Promoción de Webs (25 capítulos)   (6)

Una vez hemos construido una página web tenemos que hacer que esta sea conocida por todos los medios que estén a nuestro alcance, para atraer visitas a ella y, cuando menos, sentirnos orgullosos de que esta sea popular en la Red. Para conseguir esto tenemos que promocionarla adecuadamente, de manera que su dirección figure en el mayor número de sitios.

Cap 15 Profesionales IV: Mercado y soportes   , control y valoración de los resultados de campaña**Acceso a las estadísticas on-line:Diariamente se actualizan los datos de la evolución de las campañas.En el caso de campañas contratadas site a site es importante valorar los  resultados de forma individualizada en cada uno de los soportes Cap 24 El PageRank de Google   de la herramienta de  búsqueda de Google, PageRank sigue siendo la base del software de búsquedas del  afamado buscador.        PageRank se basa en la misma estructura de la World Wide Web para decidir la  valoración de las páginas que la forman. Para ello utiliza los enlaces, que son  también Cap 19 La inteligencia emocional aplicada a Internet   con los clientes,  una capacidad que se basa en el hecho de comprenderles y de ser comprendido  por ellos. Póngase en el papel del cliente y piense como él ¿Qué pediría, qué necesitaría?. Fomente una relación lo más personal posible (hay que hacer  humano un medio que es totalmente anónimo).~1) **Capacidad

Autor: Indaya.com - 17 de Septiembre de 2005

Derecho procesal penal y proceso penal (5 capítulos)   (124)

En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los países de hispanoamérica.

Cap 3 SISTEMAS PROCESALES   de **libre valoración de la prueba** y no el de la prueba tasada. El procedimiento acusatorio supone la confianza en la capacidad de apreciación de la prueba y de la formación de la convicción de parte de jueces que la han presenciado directamente en audiencias públicas, de acuerdo con los principios

Autor: Christian Salas - 29 de Marzo de 2006