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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 19 |
Perfil del Director o Jefe de RRHH
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² Dominio de idiomas
Cualidades Morales y Sociales
² Sentido de Responsabilidad
² Honradez
² Lealtad a la empresa
² Voluntad para recibir críticas
² Prudencia y Serenidad
² Don |
| Cap 43 |
Tendencias en el Desarrollo Humano
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. · En los últimos decenios muchas empresas se vieron alejados de la observancia de los valores en relación con la membresía. Por un período se creyó que la opción inmediata era concentrar el poder en los cuerpos técnico-gerenciales. La membresía llegó en algunos casos a ser |
| Cap 70 |
Escala salarial
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4000,00
Teniendo esta información se busca una razón de proporcionalidad(R) entre los valores extremos, aplicando la siguiente formula:
R = ( M – m ) / ( n – 1 )
Donde: M = valor máximo, en soles o puntos
m |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 4 |
EL colapso de la comunidad
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, sin necesidad de cadenas. ------Si preferimos rechazar estas presunciones y analizamos estas cuestiones de acuerdo con los criterios morales y el sentido común del ciudadano de a pie, anteponiendo a los usuarios a cualquier otra consideración, llegaremos a conclusiones muy diferentes. Los usuarios |
| Cap 71 |
Notas
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1 Este artículo fue escrito originalmente en 1998. 2 El //front end// es la parte del compilador que analiza el código fuente, comprueba su validez, genera el árbol de derivación y rellena los valores de la tabla de símbolos. Esta parte suele ser independiente de la plataforma o sistema |
| Cap 14 |
Los servicios relacionados con el software libre
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De «valor añadido», lo que refleja los valores que querrían que adoptásemos: la comodidad antes que la libertad. Si valoramos la libertad, deberíamos hablar de productos de «libertad sustraída |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 19 |
Las distintas posturas de los stakeholders
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, y deciden los proyectos de investigación, del cómo y del que se hará con la ciencia. Es un nuevo paradigma con nuevos valores éticos, nuevas morales y visiones de mundo, en donde las verdades de ayer no explican la realidad de hoy. En palabras del editor del diario inglés The Guardián, Charles P |
| Cap 8 |
Bioética
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Moral o filosofía práctica. Vale decir los aspectos morales . La ética sería así una teoría moral, pero de la moral en su conjunto y no de una moral determinada. Desde esta perspectiva, la ética no intenta dirigir la acción sino en forma indirecta, en la medida en que busca dar razón |
| Cap 15 |
Responsabilidad Social Empresarial
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TEMÁTICA
SUBTEMAS
ETICA
Códigos de valores y ética
Gobiernos corporativos
Competencia leal
Relación publico - privada
CALIDAD |
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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 8 |
valores
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. " (Año 1997, 268) Es importante, entonces, tener ciertas reglas y lineamientos morales que nos sirvan como patrón de conducta, independientemente de las creencias religiosas que uno tenga, de tal manera que estas puedan ser seguidas por la mayoría. Pero algo |
| Cap 2 |
índice temático
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" Resumen Ejecutivo 1. - El Proyecto, El Consultor Y El Gerente 2. - El Factor Humano 3. - El Gerenciamiento De Proyectos 4. - Habilidades Para Optimar Relaciones Con El Factor Humano 5.- Valores |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, que use su creatividad y se adapte a los cambios, que tenga una gran capacidad para el desarrollo personal, que pueda crecer y hacer crecer a su personal, sin olvidar la importancia que tienen los valores como la ética y la honestidad; el actuar siempre con profesionalismo y vocación de servicio |
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Curso gratis de - 07 de Febrero de 2007
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| Curso real de Filosofía Moderna. Se tratarán los autores más sobresalientes de la época moderna de la Filosofía. 14 ensayos de dichos filósofos. Desde Della Mirandola, Kant, Hegel, y otros hasta Comte. |
| Cap 1 |
El Conocimiento Filosófico, Pico della Mirandola
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O paso. La iluminación. Superados los combates morales se dan los intelectuales. Son enfrentamientos propios de la razón que busca conocer con claridad y de las tinieblas de la ignorancia. El alma busca calmar la diversidad de opiniones, palabras, silogismos y toda clase de inquietud |
| Cap 5 |
La moral factica, David Hume
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" ¿Los principios morales son causados por la razón o el sentimiento? Parece que toda determinación y acción moral está regida por elementos de la razón y del sentimiento. Sin embargo, no se deben dar conclusiones ideales. Toda ética debe fundarse en hechos. Sentimiento. Algunos |
| Cap 14 |
Finalización
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Cotidiana. Se trata de un curso práctico de la Filosofía moderna. Además es una manera de recrear valores o virtudes para la sociedad. Gracias por cursar. Espero que le sirva de práxis cada virtud propuesta desde distinto autor. Que Dios le bendiga. Ensayos por Vicente Valenzuela Osorio |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 6 |
Conclusiones del experimento de Hawthorne
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o morales de sus compañeros para que se ajustara a los estándares del grupo. La teoría clásica no llegó a percibir que el comportamiento de los empleados está influenciado por las normas y los valores de los grupos sociales en que participan. Kurt Lewin verificó posteriormente que el individuo se resistirá |
| Cap 8 |
Funciones basicas de la organización industrial
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Comportan siempre valores sociales ("buenos" o "malos") y pasan a tener un significado social. Algunas de esas ideas y creencias representan más de lo esperado en una situación determinada: pueden conducir a la cooperación o a la confusión, dependiendo de cómo se interpreten y apliquen |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Los distintos aspectos o campos en que se desarrolla su vida, es donde podemos ubicar su importancia en el desarrollo del ejercicio profesional de la administración de personal. Así las cosas, las normas éticas y morales sobrepasan las prohibiciones de la ley y el lenguaje de "no debes", e incluyen |
| Cap 9 |
Enfoque estratégico del DRH (III)
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, es cubierta por gente de la misma organización. Eso habla de que estamos cumpliendo correctamente con la formación del personal. Hemos reducido la rotación interna, hemos creado un muy fuerte orgullo de pertenencia a la empresa y hemos logrado transmitir los sólidos valores morales de nuestra |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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Que la cultura corporativa expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores , una forma particular de interacción y de relación de determinada organización. Algunas empresas emplean una amplia gama de técnicas, con el objeto de desarrollar una efectiva cultura corporativa |
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Curso gratis de Giancarlo Livraghi - 20 de Diciembre de 2005
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| Generalmente tendemos a culpar a la perversidad intencional, a la malicia astuta, la megalomanía, etc. De las malas decisiones. Están allí, por supuesto; pero cualquier estudio cuidadoso de la historia, o de los eventos actuales,... |
| Cap 9 |
El síndrome del poder
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En la categoría de los “desprevenidos”, porque hay que tener en cuenta las ventajas morales , incluyendo la estima por uno mismo y la confianza de los otros, que pueden derivar del consciente sacrificio). Pero vemos menos ejemplos de “poder inteligente” de cuanto nos gustaría ver. ¿Por qué |
| Cap 2 |
Las 5 leyes de la estupidez
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De las gentes puede comportarse algunas veces como un bandido, si bien tan solo por error. Estos factores adicionales generan modelos multidimensionales que pueden resultar algo difíciles de manejar. Pero aun si solamente consideramos nuestros valores individuales //épsilon//, la complejidad puede ser |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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La sociedad. El sindicalismo así entendido, ha perdido la importancia que tuvo en las dos primeras décadas del siglo pasado. Sindicato. - Del griego síndicos, de sin “junto” y un derivado de dike “justicia”. En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas |
| Cap 7 |
Discutir el papel, la importancia y los efectos económicos
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El sector no dispone de estadísticas históricas y actualizadas que permitan sacar conclusiones sobre su participación y evolución en el comercio internacional, la oferta exportable actual de la pequeña industria y los volúmenes y valores de sus exportaciones, a efectos de diseñar políticas |
| Cap 14 |
Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización
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Economistas vanguardistas conciben una teoría llamada positivismo económico dentro de la globalización y su éxito a nivel mundial
a) Un ser humano revestido de valores b) Una familia fuerte, respetuosa y amorosa que es el sostén del estado
c) Un medio |
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Curso gratis de - 17 de Enero de 2006
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| Apuntes impartidos en la Universidad: Derecho privado. |
| Cap 2 |
Existencia y capacidad de las personas
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La cual reconoce dos categorías de personas: personas físicas y personas civiles o morales , llamadas también ficticias y que en nuestro medio conocemos como personas jurídicas. Personas físicas: los seres humanos que son personas por naturaleza. Personas Jurídicas: tienen el carácter de personas |
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