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Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 5 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   , subcontratación externa de actividades(outsourcing), empleados temporales. La empresa debe considerar como base para desarrollar un esquema de un proceso de reclutamiento información referente a: Indicadores económicos, prácticas de reclutamiento de otras empresas, presupuestos de ventas, metas previstas Cap 8 Enfoque estratégico del DRH (II)   . Incluyen: incrementar los niveles de ventas, formación para implementar formas de reducción de costos, infundir espíritu de trabajo de equipo, infundir mayor entusiasmo, compromiso y elevar la confianza, para implementar planes especiales de planeación estratégica, aseguramiento de calidad Cap 4 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   que el excedente de trabajadores proceda de un problema coyuntural donde la empresa deba enfrentar bajas en producción y /o ventas, o que corresponda a situaciones de fusiones o alianzas estratégicas, o simplemente a los efectos de cambios tecnológicos, etc., las decisiones en materia de planificación

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Técnicas de inserción laboral (13 capítulos)   (2)

Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas.

Cap 6 Analisis de trabajos anteriores     LOGROS OBTENIDOS 2.- Como segunda tarea es conveniente detallar los   logros obtenidos (por ejem. volumen de ventas, cantidad de clientes atendidos, aumento de producción, caída en las reclamaciones,   piezas fabricadas por hora/día, etc.) en cada uno de los trabajos Cap 8 Fuentes de búsqueda   .    Avisos en medios periodísticos    Diarios Los avisos con demanda de personal con baja calificación profesional o de niveles iniciales de la organización de áreas administrativas, Industrial, Ventas o Servicios se publican en la sección Clasificados , en tanto

Autor: Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006

Manual de introducción al lenguaje SQL (12 capítulos)   (8)

El concepto básico en el almacenamiento de datos es el registro. El registro agrupa la información asociada a un elemento de un conjunto, y está compuesto por campos. Así por ejemplo, un registro correspondiente a un libro no es más que un elemento de un conjunto: biblioteca, elenco bibliográfico, etc. A su vez, ese registro contiene toda la información asociada al libro, clasificada en campos: título, autor, fecha de edición, etc.

Cap 8 FUNCIONES PARA EL MANEJO DE GRUPOS DE FILAS   : Para saber la medida de los valores de campos específicos en cada grupo. El siguiente ejemplo tiene como objetivo saber cuantos empleados están trabajando en cada categoría en cada departamento, cuantos secretarios hay en el departamento de ventas y, en esos grupos, cuál es la suma y media Cap 3 Estructura de una base de datos   ); En este comando, primero se nombra la tabla de la base de datos en la que quieren insertarse los datos ( DEPT ), y a continuación la lista de valores que van a ir en cada columna (30, 'Ventas', 'Chicago') Búsqueda de información en una tabla La operación más común en una base de datos

Autor: Unav - 19 de Septiembre de 2005

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (11)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 4 Estructuras organizacionales formales   otras, que están divididos y organizados sobre la base de su ubicación. También se presentan en compañías cuyas principales actividades son las ventas.En esta se da un eje central de control, sin embargo la organización en cada área forma sus propios departamentos para satisfacer los requerimientos Cap 10 Organización De Tipo Línea-Staff   con los objetivos de la organización: las actividades están directas e íntimamente ligadas a los objetivos de la organización o el órgano del cual forman parte, mientras que las actividades del staff están asociadas indiferentes.Ejemplo: los órganos de producción y de ventas representan las actividades básicas

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (3)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 17 Resumen   de ventas de empresas públicas menores llevadas a cabo a mediados de los ochenta, se privatizaron a fines de la década las dos aerolíneas nacionales y las empresas de telecomunicaciones y, a principios de los noventa, bancos nacionales y empresas mineras y de manufacturas de hierro y acero Cap 6 Efectos de la privatización   privatizaciones, la cantidad de dinero que pasa del sector privado al público es muy pequeña, y las ventajas financieras para el Gobierno son muy a largo plazo y casi intangibles. Pero, sin embargo, en las ventas importantes de bienes públicos tienen un efecto inmediato y directo sobre el presupuesto fiscal Cap 5 Modalidades de la privatización   y se practica para la mayoría de los países. Este tipo de ventas directas se suelen producir a iniciativa del gobierno, aunque, en ocasiones, son las compañías privadas las que realizan sus propuestas de compra en cuanto se pone en marcha un programa de privatización. b) La oferta

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

Principales escuelas económicas (10 capítulos)   (12)

La economía es la ciencia social que estudia la forma en que las sociedades asignan sus recursos escasos a la producción de los bienes y servicios que van a satisfacer sus necesidades (siempre crecientes).

Cap 7 Economía Keynesiana   demanda agregada, es decir, el gasto total de los consumidores, los inversores y las instituciones públicas. Cuando la demanda agregada es insuficiente, decía Keynes, las ventas disminuyen y se pierden puestos de trabajo; cuando la demanda agregada es alta y crece, la economía prospera

Autor: Sebastián Laza - 05 de Junio de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (7)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 2 Estrategias y empresas   ; ·                    Tecnología; ·                    Capacidad de producción; ·                    Métodos y Técnicas de Ventas; ·                    Mecánica de Distribución; ·                    Recursos naturales Cap 14 OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial   como Mercadeo, Ventas innovación de productos, etc., es decir aquellas funciones que apuntan directamente al logro del objetivo “ vender y obtener ganancias ”, mientras que los centros de costos los podemos identificar como las áreas de administración, recursos humanos, logística y suministro, etc Cap 8 Reingeniería (II)   , la de publicidad y la de ventas en la implementación de la mercadotecnia del mismo, etc. El aporte oportuno de cada una de ellas, es fundamental para el éxito del proceso. Por el contrario, cualquier demora que presente una o más gerencias en cuanto al momento en que debe intervenir, incide negativamente

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

La Comunicación Corporativa (17 capítulos)   (27)

Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...

Cap 16 LA COMUNICACIÓN DE CRISIS   .-          Disminución inmediata de ventas-          Conflictos con asociaciones: sobretodo de consumidores-          Falta de confianza en el mercado-          Ofensivas de la competenciac.       Crisis de honorabilidadAfecta a los altos directivos, representantes o líderes de una organización Cap 16 LA COMUNICACIÓN DE CRISIS   .- Disminución inmediata de ventas- Conflictos con asociaciones: sobretodo de consumidores- Falta de confianza en el mercado- Ofensivas de la competenciac. Crisis de honorabilidadAfecta a los altos directivos, representantes o líderes de una organización

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (3)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 12 El ambiente organizacional   de dividendos, bonificaciones y tasas bancarias); los resultados específicos de la aplicación de recursos mercadotécnicos (ventas, promoción, campañas publicitarias, distribución de productos a los clientes, además, de cierta cantidad de personas que se desvincula totalmente de la organización Cap 13 Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo   se hacen más flexibles y elásticas, eliminando pequeñas barreras que podrían impedir la admisión de personal    Los candidatos seleccionan y escogen las empresas que les ofrecen las mejores condiciones saláriales, beneficios honorarios de trabajo ventas.   Hay un continuo

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Curso de FileMaker Pro (13 capítulos)   (10)

Completo curso de este gestor de bases de datos, que permite introducir y almacenar datos, ordenarlos y manipularlos.

Cap 2 Planificación de la base de datos   . 3. Se divide la información en categorías cómo información sobre pacientes, médicos, datos de las visitas, o productos, clientes y ventas. Cada categoría de información general es una tabla independiente .   Se decide la información de la que se necesita disponer en cada registro Cap 1 Teoría de base de datos   que tiene. Una clínica, de sus pacientes y médicos; una empresa, de sus productos, ventas y empleados. A este tipo de información se le llama datos. Un gestor de base de datos es un programa que permite introducir y almacenar datos, ordenarlos y manipularlos; organizarlos de manera significativa

Autor: Centro de Tecnología Informática - 10 de Septiembre de 2005