Administración de Recursos Humanos y Motivación
Monografía creado por Juan Manuel de la Colina. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/adminrrhhcolina.htm
31 de Julio de 2006
Resumen
En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las tres olas que Alvin Toffler menciona en su libro ''La tercer ola'', siendo a mi entender el elemento que puede marcar la diferenciación de una empresa a otra.
10 opiniones
Los niños.
Son lo mas importante de la sociedad y muchas veces no les damos la importancia que se merecen.
Monografías relacionados con 'Administración de Recursos Humanos y Motivación'
En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia:...
Más »
“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como...
Más »
Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en...
Más »
En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en...
Más »
El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos...
Más »
Autor y licencia de 'Administración de Recursos Humanos y Motivación'
Monografía de Juan Manuel de la Colina. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/adminrrhhcolina.htm
Este contenido ha sido recopilado por el equipo de Wikilearning. Todo el contenido recopilado se ha obtenido respetando y comunicando en nuestro site la licencia de cada fuente.
Wikilearning tiene permiso expreso por escrito de los autores para publicar los contenidos que ha extraído de otras webs, incluyendo su uso comercial.
