Administración Por Objetivos (APO) - ¿Qué es la APO?

Un  sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el  avance  hacia los objetivos y  asignen las recompensas con base en dicho  avance. 

La  APO hace  que  los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organización. Como expone la  figura 1, los objetivos generales de la organización se traducen en objetivos específicos para cada nivel  subsiguiente (división, departamento, individual). Como los gerentes de las unidades bajas participan en el establecimiento de sus propias metas, la APO funciona de la base  hacia arriba y  también de la cima hacia abajo. El  resultado  es una pirámide que liga los objetivos de un  nivel con los del siguiente.

Figura 1